会计工作环境描述_会计简历工作内容描述

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计工作环境描述_会计简历工作内容描述的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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读会计的工作环境怎样？

第一人力资源部的那种环境，在小企业用不到人力资源。一般来说是看企业的强弱而不是看部门。第二会计的环境也是看你所在的公司不同而定。没有绝对的标准只有相对的标准。第三男生读会计在现在并没有什么稀奇的，男生都能当看护了，那么读会计还有什么稀奇啊。而且基本上大型企业的会计最高位子（财务总监）就是男生。越是高的位子，在会计基本上都是男生的。可能女人到了后面会被家庭束缚，所以咯。男少女多是肯定的，只是你的会计经验越多，你的职称越高。你的工作越轻松。工资也是很可观的。就是几个人在同一间办公室里，有电脑和文件，不用干体力劳动，从事文的回答：现在会计都是用电脑啊。会计工作绝对是文的追问：会记要学高等数学吗？我初中毕业上技校，没读高中啊，我怕跟不上回答：额，我是大学生。我在学校有学高数啊。但是还是比较简单的啊。只要用心就好了啊。……要加油！追问：我没上过高中，只怕弄不懂、我很怕当车间工人。回答：放心，会计工作绝对没有车间给你。主要是看你去的企业的类型。企业本身才是决定会计工作的主要因素啊。人心一旦怕了，就啥都不行了。数学还能多难。数字又不能汉字！是吧，别怕！追问：还有，我是要再去读3年中专会记再升2年大专就23岁了。还是考三校生直接读3年大专，我没上过高中，我简直进退两难回答：23也很年轻啊，会计又不是吃青春饭的啊。无论哪种方式都一种学习，如果基础不好，就稳扎稳打。如果有基础就一步登天。其实你可以报培训班直接考证啊。追问：很多企业对成人高考的都不选择录取，。都要全日制的，我还是问问家人的意见吧，老实说，会计只看你是否取得了会计的从业证和会计职称。还有就是经验的多少。环境啊，学工商管理的啥都可以做啊，但是看你是否取得了专业证书。样样通不见得好，还是要精一个啊。

会计简历工作内容描述

具体还是写一些你的个人实际的工作内容。不用太刻意包装实事求是就好。

例一

工作描述：

1.负责工资核算、发放工资、编制会计凭证、应收应款的对账;

2.开发票、到银行办理各项付款业务及到税所办理税务;

3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，协助财务主管处理日常事务。

例二

工作描述：

1.人员招聘筛选，工作环境及岗前的 培训 ;

2.员工宿舍的管理，协调后勤工作;

3.档案的录入、合同及工资的管理;

4.对员工社保的管理，工伤的申报;

5.处理公司对外的各项事物(如年审、证件的办理);

6.公司管理制度的起草及修定的跟进工作;

7.员工的绩效考评。

网上有很多简历模板，刻意下载下来，根据自身经历，略作改动，就可以用做自己的简历了。

会计学就业环境

会计简历工作描述 范文 一 姓名：

　国籍： 中国

　目前所在地： 广州

　民族： 汉族

　户口所在地： 湖北

　身高： 168 cm

　婚姻状况： 未婚

　年龄：20岁

　培训 认证：

　诚信徽章：

　求职意向及工作经历

　应聘职位：

　工作年限： **年/月

　职称： 无职称

　求职类型： 全职

　可到职日期： 随时

　月薪要求： 2000--3500

　希望工作地区： 广州 广州 广州

　个人工作经历：

　公司名称： 广州哈楠业皮具有限公司

　起止年月：2008-03 ～

　公司性质：

　所属行业：

　担任职务： 会计

　工作描述：

　1.负责工资核算、发放工资、编制会计凭证、应收应款的对账;

　2.开发票、到银行办理各项付款业务及到税所办理税务;

　3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，协助财务主管处理日常事务。

　离职原因：

　公司名称： 广州哈楠业皮具有限公司

　起止年月：2005-07 ～ 2008-03

　公司性质： 所属行业：

　担任职务： 人事管理

　工作描述：

　1.人员招聘筛选，工作环境及岗前的 培训 ;

　2.员工宿舍的管理，协调后勤工作;

　3.档案的录入、合同及工资的管理;

　4.对员工社保的管理，工伤的申报;

　5.处理公司对外的各项事物(如年审、证件的办理);

　6.公司管理制度的起草及修定的跟进工作;

　7.员工的绩效考评。

　离职原因：

　公司名称： 广州华豪皮具有限公司起止年月：2002-06 ～ 2005-05

　公司性质： 所属行业：

　担任职务： 主管助理

　工作描述： 协助主管处理日常事务。

　离职原因：

　教育背景

　毕业院校： 中山大学

　最高学历： 大专 毕业日期： 2008-12-01

　所学 专业 一： 会计学 所学专业二：

　受教育 培训 经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

　1999-09 2001-07 谷城二中 基础知识 高中毕业证

　2001-01 2002-12 培训班 高级文秘 初级电算化证

　2006-01 2007-12 市桥陈文卫会计培训中心 真账实操 真账实操证

　2006-01 2008-12 市桥陈文卫会计培训中心 会计 会计从业资格证

　语言能力

　外语： 英语 一般

　国语水平： 一般

　粤语水平： 一般

　工作能力及 其他 专长

　熟练掌握办公软件及其它现代化办公设备;会用财务软件，掌握仓库管理 流程 及工业 流程 ，成本核算，税务核算， 出口退税 ;对数字敏感，能独立完成上级交待的任务。

　详细个人自传

　本人思想积极向上，有很强的责任心，敢于担当，进取心强。敢于接受各方面的意见，不害怕失败，能够迅速的总结经验教训。有一定的管理理论基础和实操技能。有敏锐的观察力，思路清晰，能够做冷静的看待和分析问题，有好的协调组织能力。有良好的沟通能力，工作认真 。本人性格：外向稳重、自信、自律。

　个人 爱 好

　打羽毛球、阅读、绘画等

　工作地点：广州、番禺区

　月薪要求：1800-3500元

　个人****

　通讯地址： ****

　联系电话： 137********

　家庭电话： *****

　手机： 137********

　QQ号码： ***

　电子邮件： ***

　个人主页：

会计简历工作描述范文二

　教育经历

　2006-09 ～ 2008-07 西南科技大学 会计 大专

　2000-09 ～ 2003-07 江西宜春财经学校 会计电算化 中专

　培训经历

　2006-03 ～ 2007-01 泰州驾校 汽车驾驶技术 驾驶证C1

　2005-11 ～ 2005-11 瑞兴税务所 税收，财务相关知识 办税员证

　2001-09 ～ 2001-11 江西宜春财经学校 会计基础、经济法 会计从业资格证书

　技能专长

　专业职称： 会计资格证

　计算机水平：熟练office软件，会操作用友ERP软件、防伪开票系统、电子报税系统、税务通等

　技能专长： 具有多年的外资企业工作经验，熟练操作财务金碟软件、用友软件，防伪税控开票系统，办公自动化软件，熟悉国家法律法规，根据相关政策可使企业合理避税等。

　自我评价：

　1、本人性格随和，与人相处融洽，积极进取，配合度高，能和各部的人保持良好的人际关系;工作认真、细心、责任心强，为人诚实正直;有丰富的管理及沟通能力、积极的工作态度和压力承受能力，富有团队协作精神。

　2、能熟练操作用友财务软件;金蝶财务软件;能独立操控内外账，能独立完成一般纳税人全盘帐务、国税地税网上报税及外汇核销。

　工作经验

　(2008-08 ～ 2012-07)

　公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品?)

　担任职位： 总账会计 岗位类别： 会计

　工作描述： 主要生产女士胸围，远销欧美，工厂100人左右 ，本人主要负责财务\船务工作。

　1、独立操作全盘账务、编制财务报表。

　2、一般纳税人电子报税、个人所得税申报。

　3、网上抄报税，开具及领取增值税专用发票及出口专用发票，扫描认证进项税发票。

　4、与供应商对帐，计划付款，跟踪审核材料发票。

　5、操作货物进出口?免抵退?系统、外汇核销系统、电子口岸系统。

　6、每次出货安排约车装货、负责报关、商检、跟进货物入仓情况;

　7、企业工商、税务、银行证件变更及年检办理。

　8、办理退税事宜。

　每日更新现金、银行存款收款情况，应收应付账务处理、审核、发放工资、日常出纳工作;每月月初预算当月收支报表等工作。熟练使用用友及金蝶软件及EXCEL数据处理与分析。

建筑施工企业做会计！！工作环境！！

现在会计专业就业环境如下：

一、高等教育及高等职业教育的培养目标

1、高等职业教育应以适应社会需要为目标，以培养技术应用能力为主线来设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案。强调理论教学和实践训练并重，毕业生具有直接上岗工作的能力。同时，许多学校按劳动和社会保障部门有关职业技能考核标准，对学生实施职业技能考核鉴定，使学生毕业时能同时获得相应的学历证书和职业资格证书。按照教育部规定的"以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路"的办学要求，教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见里明确规定高等职业教育的培养目标：要针对高等职业院校学生的特点，培养学生的社会适应性，教育学生树立终身学习理念，提高学习能力，学会交流沟通和团队协作，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接-班人。

2.会计专业高职毕业生就业的现状分析

本科生、高职生和中职生共同构成了会计人才市场的大部分份额。本科生在就业时因长于基础扎实、综合能力突出而受到市场欢迎，中职生则长于实践能力突出并且自身定位较低，因此也较为适应市场，只有高职生近些年因各高职院校教育目标定位不清，教学设置与社+2会需求严重脱节，因此就业时并不能具备用人单位所要求的能力，而且高职毕业生就业定位不准确，对就业形势盲目乐观，过分要求高待遇等，导致就业时处境尴尬。

本人对江苏6所高职院的200名会计专业毕业生寄出调查问卷，回收有效问卷198份，其中已就业的人数达到189人，平均就业率为94.5%，略高于全国高职院校的会计专业的平均就业率。

我们对已就业的189人业务情况进行调查统计，每人限选两项，百分比是人次比189.在我们教学过程中，对银行结算业务，特别是纳税申报业务的教育和训练是严重不足的，这必然会影响毕业生的就业。

3.会计专业高职教育教学现状分析

3.1课程设置不合理和考试方法单一

目前，课程设置模式过于传统，缺乏创新，重专业，轻基础能力拓展。高职会计专业各课程教学安排中，一般有40%左右的课时安排的是公共基础课，如经济数学、英语等，其他60%安排的是专业理论课和专业实践课，专业选修课偏少。不能按照实际会计工作岗位要求组织教学，实习实训的绝大部分内容是账务处理，其实是准则、制度讲解的继续，是将平时做在作业纸上的作业改做在账册、凭证上而已。

3.2教学内容重复和教材陈旧

近几年来，会计新业务不断涌现，我国会计制度、会计准则也发生了很大的改变，教学内容注重于准则、制度的讲解，过分强调会计核算内容;教材内容陈旧老化、交叉重复、内容偏多、不全面、理论偏深，缺乏特色鲜明的高职会计实践教材。现有教材内容相互之间往往是分割的、不成体系的。如某一出版社出版的《财务会计模拟实训》教材的内容和《财务分析模拟实训》教材的内容描述的是两个不同会计主体、不同会计期间的经济业务，两本教材之间的内容没有相互连接。

3.3缺乏完善的实践教学基地

高职会计实践教学基地有两部分：校内会计模拟实训室和校外实习基地。但存在不少问题：一是由于经费短缺等原因，实践教学基地的建设远未达到要求，部分院校根本没有建立专门的会计模拟实训室，而是在普通教室进行教学，上课也与理论教学相差无异，老师讲，学生做。二是校外实训基地没有得到有效的落实。目前市场经济条件下企业都把财务信息作为商业秘密，让这些流动性很强的学生做这些重要的工作是他们所不愿意的，这样学生就很难见到真实而全面的会计资料，更难参与到实际工作中去。

3.4对学生职业道德教育不够重视

目前大部分高职院校对会计专业学生职业道德教育不够重视。虽然有的学校重新开设了德育课程，但均属公德方面的内容，开设会计职业道德修养课程的学校很少。即使涉及，也多是一般性的政治说教和情理性的规劝，过于虚拟和笼统。而对于职业性问题的伦理道德因素的深层讨论较少，道德教育性的案例更少。因学生在学校期间，学校不重视给学生灌输会计职业道德观念、职业风险意识、保密意识、责任意识。当学生面临实际工作中的道德冲突时，就无所适从。

4.以就业为导向完善会计专业高职教育的对策

高职会计教育的目的在于培养实用型的会计人才，为提高高职会计专业学生的素质，实现学校教育与就业岗位的"零距离"，高职会计教学必须对现有的会计教学进行改革，提高学生的专业技能和实际动手能力，改变传统的教学观念，调整课程体系结构，深化师资队伍建设，建立实训基地，推进人才培养模式改革，从而培养出适应社会需求的，高素质、高技能的会计人才。

4.1合理定位会计专业高职教育目标

要真正做好高职教育工作，使专业培养目标更加符合地方经济发展的需要，并了解社会对会计专业人才知识结构及能力素质的要求，因此要合理定位会计专业高职教育的目标。高职高专会计高职教育目标实际上是培养德、智、体全面发展，面向中小型企业，掌握会计核算、税务处理、财务管理、审计监督的基本理论和方法：掌握企业财务会计核算、税务处理、财务控制和审计查证业务的基本技能，熟悉计算机数据库语言和微机系统维护技术，能运用计算机熟练处理会计业务的技能型人才。而且会计高职教育目标必须与现实相符，并具有前瞻性，需随着社会变化不断进行修正。

4.2优化会计课程体系，完善实践教学基地

高职会计教育培养的是高技能型的会计人才，如何实现高职会计教育与社会对高技能型会计人才需求的对接，如何提高高职毕业生就业率，是高职院校面临的一个难题。我认为，高职高专会计专业制定的课程体系、教学内容，应与专业培养目标相适应，必须从对学生基本职业素质和综合能力的培养抓起，将中小型企业会计岗位需要的能力培养作为重点教育内容，重视实践能力的培养，使学生毕业后适应人才市场日益变化的新要求。一是理论课程体系应符合技能型人才的培养，以目前社会对会计专业技术人员知识结构及能力培养的要求，应强调基础理论知识的适度和够用，为学生以后可持续发展打下良好基础;二是实践课程体系应以服务社会为目的，以综合素质为基础，以职业能力为根本，积极整合、优化会计专业实践课程体系设置，积极探索建立以职业能力为本位，以职业实践为主线的专业课程体系

据专家预测，未来十大热门职业是理财规划师、系统集成工程师、律师、物流师、注册会计师、营销师、环境工程师、精算师、医药销售中西医师、管理咨询师。其中，理财规划师和注册会计师两个职业都和财会专业密切相关。照这样来说，财会专业在目前的就业市场上应该是十分走俏的，但现实并非如此。面对就业难的问题，财会专业的毕业生也同样一筹莫展 . 甚至在全国范围内，财会专业的供过于求现象都是比较严重的。预测和现实为什么会有如此大的反差呢？现在我们就来分析一下其中原因。

1 、财会专业毕业生的就业方向和就业中存在的问题：

大体上说，财会类专业毕业生的就业方向是各类企业的财务部门，国家财政、税务部门、会计师、审计师、资产评估事务所等，但政府部门每年对应届毕业生的需求毕竟是有限的，所以，财会专业毕业生的主要就业途径仍然是企业。和理工科或偏理科的专业一样。财会专业的专业性是非常强的，像文秘等纯文科类专业那样被其他专业 “挤兑”的现象，是不太可能发生的。那么，究竟是什么原因使财会毕业生也一样要面临就业难的问题呢？

首先，不少企业不愿意接收应届毕业生，这一点在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师。就算用人单位用了你，也需要进一步学习，接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也低。其次，和其他专业一样，就业难是大学扩招的必然结果。据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依然是供远远大于求。所以，除个别专业之外，就业难现在是绝大多数大学生的共同问题，而并非是否某个专业独有。第三，和国外的企业相比较，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高。在国外，一个公司的财务总监称为 CFO ，和 CEO 一样在决策中有着举足轻重的地位，而在国内，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳，会计。一些小公司甚至没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来一定影响。

2 、如何让自己在人才济济的就业市场中脱颖而出 ：

现在很多的大学生待业在家，不是找不到工作，而是找不到自己认为合适的工作。像很多财会专业大学生都想毕业后在高薪领域内从事财务工作，让他们去做一个小小的出纳，他们就会觉得自己堂堂一个本科生去做中专生都能做的事有点屈才，而且薪水太低，所以宁可待业在家慢慢找。但大学生进入底薪时代已经是既定事实了，面对越来越多的大学生，用人单位水涨船高让本科生去做中专生的工作也是很正常的。而且财务工作关系到单位的命脉，用人单位也不会轻易把它交给一个没有经验的新人的。

另外，我们还要从下面几个方面严格要求自己：

一、证书先行：要想在职场上获得一个美好的前程，考取各种财会资格证还是十分必要的。对于在校大学生 , 根据自己的实际情况和职业目标，考取几样资格证书无疑在以后的就业中会增加一些成功的筹码，比如初级会计师资格证和注册会计师资格证。如果你自身能力突出，了民有志于将来去一些海外上市公司工作，那你还可以去考国际注册会计师证。这些资格证书会让你以后的就业相对轻松些。当然，并不是说有了这些证书就可以高枕无忧了，这些证书只是敲门砖而已，如果你的工作能力无法达到要求，还是一样会被辞退的。

二、拓展自己的专业视野：现在的社会越来越偏爱多元化知识结构的复合型人才，所以，如果能够在精通本专业的同时，多涉猎一些和财会工作相关的知识，不仅能让你在以后的工作中如鱼得水，更能在应聘时让招聘单位对你刮目相看。根据财会人员的从业特点，我们建议专业的大学生可以辅修一些经济类相关课程 . 比如有关税收、金融、财政、管理、国际贸易、市场营销等现代管理科学和社会科学方面的知识，都可以了解一下。另外，随着经济全球化和企业财务电算化的发展，我们还要熟练掌握计算机和一门外语，特别是英语。

三、学习能力和适应能力：财会专业是一门实践很强的专业，对财务人员的实际操作能力要求十分严格，而在学校的学习大多是些理论知识的学习，学习成绩再好也不能说明你是个优秀的财会人员。

作为一个刚毕业的大学生，一定要认清并接受这个事实，不要再挑肥减瘦，避免陷入高不成低不就的尴尬境地。因为一个正规单位的财会人员是要和单位上上下下各部门都要打交道的，所以，良好的学习能力和适应能力决定了你能否迅速的适应工作岗位。这里，适应能力包括将理论知识应用于实践的主动性 , 融洽地协调人际关系等。四、认真细致工作作风，优秀的道德品质：财会专业是个比较琐碎的工作，每天要进行大量数据处理，一个小数点的错位都可能造成几十倍的损失，所以认真细致的工作作风是财会人员必不可少的，一个粗心大意的人是绝对不适合从事财会行业的。财会人员对道德品质的要求也是比较高的。因为财会工作每天要接触大量现金，如果没有优秀的道德品质，就很容易落入金钱的陷阱，给自己和单位造成无法弥补的损失。

本人施工资料员.对建筑企业做会计有点见解如下:

1.工地做会计比在企业做会计要轻松,就是时间性不强:比如没有星期六和星期日,还有可能在中年你睡觉的时候有人来叫你拿工程款哦..

2.工地人比企业中的人亲和,相处好相处.

3.吃住简单.但环境不够(这要看你们企业的资质)

4.工地:毕业是施工现场,空气如果你想开的.(有灰的时候就不爽,但时候还是比较多,不过你做会计,一般是不用出去的,还有就是空气应该比在企业办公室新鲜)

5.工作环境没有在企业的那种压抑感.

6.空余时间可以叫几个朋友到商厂走走.这个很自由,只要事情做好了.项目经理不会讲什么的..在工地上就是这样的..

7.就是你所谓的前途:这个对我来说就有点犯难.来回答你,因为我不是做会计的.对你们的这一方面不大了解.不过,我们做资料的一般也是待在项目部.经常和你们会计打交道的. 看她们做帐还是比较轻松的..不过忙的时候也挺忙的..这很正常的...前途这个词,我也不好怎么解释.只要你做的好.我想老板会发现你是个人才的..不会亏你的..

8.最后有句话:好好干,到哪都一样. 人才到哪都会发光/.除非有人害你....

9.此致.祝各位开心.

风丝雨