会计岗位安全生产职责_公司人员岗位职责

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计岗位安全生产职责_公司人员岗位职责的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.关于安全生产类岗位职责汇总
2.公司人员岗位职责
3.建筑工程各个岗位职责
4.建筑财务岗位工作职责（精选5篇）
5.岗位的安全生产职责是什么？

关于安全生产类岗位职责汇总

关于安全生产类岗位职责汇总

　负责安全预案及方案改进与编制，组织安全培训和演练，参与项目现场安全大检查，参与对安全事故的处理，进行安全工作进行督察和改进。我为大家整理的关于安全生产类岗位职责汇总文章，提供参考，欢迎阅读。

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　岗位职责一

　1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理;

　2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录;

　3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;

　4、负责安全预案及改进方案的编制;

　5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见;

　6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;

　7、处理一般性的安全事故。

　岗位职责二

　1、对整个现场的安全、卫生/安保/消防负责;

　2、整个现场的每日安全卫生检查;

　3、新进承包商工人的安全交底;

　4、现场安全整改指令的释放;

　5、每周承包商安全会议的召开及安全检查的组织;

　6、相关政府部门安全检查的协调配合工作;

　7、其他相关工作。

　岗位职责三

　1. 承包商作业危险等级划分;

　2. 根据承包商作业危险等级与工程项目负责人确定3M DR(工地代表)人员。该3M DR(工地代表)必须有充足的时间去完成此工作;

　3. 从3M DR(工地代表)人员处获得工伤事故报告;

　4. 回顾所有的事故报告并追踪整改措施的完成情况。将事故报告存档;

　5. 承包商的培训，施工检查，承包商违规处理;

　6. 统计DR(工地代表)人员的日常检查，对承包商表现进行年度评分;

　7. 保有一份合格的3M DR(工地代表)人员名单，并要求他们每两年参加一次更新培训;

　8. 建立并维护承包商档案，包括人员档案，承包商奖惩记录。

　岗位职责四

　1、组织工人入场教育，安全教育、资料编写与整理;

　2、对专项安全和直接作业环节进行现场安全监督管理;

　3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;

　4、负责安全预案及方案改进与编制，组织安全培训和演练，参与项目现场安全大检查，参与对安全事故的处理，进行安全工作进行督察和改进;

　5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见;

　6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;

　7、有较强的现场解决问题的能力和良好的计算机应用能力(文档处理)。

　岗位职责五

　1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议纪要;

　2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录;

　3、督促工作人员严格遵守各种安全生产 规章制度 和操作规程;

　4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实;

　5、负责特种作业人员资格管理;

　6、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报;

　7、完成领导交办的临时性任务。

安全员岗位职责六

　1、进行电梯运行的日常巡视，记录电梯日常使用状况;

　2、制定和落实电梯的定期检查计划;

　3、妥善保管电梯钥匙和安全提示牌;

　4、如遇故障报警后，需立即赶赴现场组织维修;

　5、实施对电梯安装、维修和维护保养。

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公司人员岗位职责

企业岗位职责（精选6篇）

　在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我为大家收集的企业岗位职责（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业岗位职责1

　1、负责组织车间安全生产，实施GMP，保证生产过程和产品质量达到标准要求；

　2、负责车间质量、安全事故的紧急处理、调查分析和上报；

　3、负责组织完成车间产品技术经济指标（产量、质量、收率、生产周期、生产效率）的制定、控制以及统计分析；

　4、负责落实对人员、物料进出生产区进行管理；

　5、负责组织落实车间GMP培训计划的制定与实施，生产工艺技术的改良与验证工作，车间文件的编制、修订和使用管理；

　6、负责车间的人事安排以及人员的工作考核。

企业岗位职责2

　1、组织本组人员进行质量和安全培训教育工作。

　2、严格按照文件规定程序组织生产，根据生产计划合理安排人员、设备和模具等，做到均衡生产。

　3、生产过程中出现问题时及时告知生产厂长和技术人员进行分析解决。

　4、生产出不合格产品、废品落实到责任人，合理分类并入库。

　5、做好现场5S管理。

　6、做好领导安排的其他工作。

企业岗位职责3

　总经理岗位职责

　1、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

　2、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；

　3、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

　4、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

　5、根据建筑市场的竞争法则，建立统

　6、高效的组织管理体系；

　7、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　8、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

　9、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　10、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　副经理岗位职责

　1、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

　2、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；

　3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；

　4、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；

　5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；

　6、负责完成经理交办的其它各项工作。

　总工程师岗位职责

　1、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作施工现场各岗位职责施工现场各岗位职责。

　2、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

　3、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件施工现场。

　4、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施

　5、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。

　6、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作施工现场各岗位职责安全管理常识。

　7、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

　8、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。

　办公室主任岗位职责

　1、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；

　2、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；

　3、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；

　4、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；

企业岗位职责4

　在总经理的领导下，全面负责公司的生产管理工作；

　制定生产计划，合理安排各工序车间的生产，掌握生产进度，确保订单保质保量按时完成；

　熟悉生产成本核算，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本；

　做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育；

　主动了解员工的想法，带好队伍，确保人员稳定；

　对于出现的质量问题、设备故障等意外情况，负责时间解决问题、溯源并改进；

企业岗位职责5

　1、制定清整车间生产计划，保证按计划生产；

　2、根据公司业务订单安排生产计划，合理生产车间员工工作，确保产品质量及交期；

　3、召开每日生产早会，总结前一天工作进展，对生产中产生的问题进行分析与总结；

　4、负责清整部门与其他部门的工作沟通与配合；

　5、组织车间员工进行安全培训、生产技能与操作规程培训，确保生产安全；

　6、关心车间员工，及时化解车间员工之间的矛盾，疏导员工情绪；

　7、每日提交生产报表，确保生产报表数据准备；

　8、组织员工对生产车间进行6S；

企业岗位职责6

　一、董事长岗位职责

　1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；

　2、召集公司董事召开董事会会议；

　3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；

　4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

　5、全面监督公司管理体系的运行情况；

　6、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标

　7、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

　8、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。

　9、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。

　10、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

　11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同协议。

　12、按照《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

　二、副董事长岗位职责

　1、全面负责公司内部的日常经营管理工作

　2、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；

　3、审定、批准公司管理制度或相关规定；

　4、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度

　三、总经理岗位职责

　1、负责编制公司年度预算计划，并实施；

　2、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；

　3、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；

　4、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的开展，监控及督导下属的目标执行情况。

　5、负责建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。

　6、审核、签发以公司名义发出的各类文件；

　7、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

　8、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

　9、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；

　四、办公室主任的岗位职责

　1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。

　2、主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。

　3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。

　4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况。

　5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。

　6、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。

　7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。

　8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。

　9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。

　五、行政人事文员岗位职责

　1、建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制，随时向主管提供人事档案资料。

　2、协助部门主管做好办公室日常工作。

　3、协助部门主管做好新聘员工的招聘及培训工作。

　4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。

　5、配合相关人员做好公司员工的月度、年度考核及奖惩工作。

　6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。

　7、做好公司的文秘、打印等工作。

　8、完成部门主管交办的其它临时性工作。

　六、财务总监岗位职责：

　1、认真贯彻执行国家有关财务方面的法律法规和规章制度。

　2、建立、健全公司财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营管理，反映财务计划的执行情况，认真执行财务纪律。

　3、全面负责公司日常财务的管理工作。

　4、积极为公司经营管理服务，促进公司取得较好的`经济效益。

　5、合理使用资金，厉行节约，合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。

　6、对政府财务、税务、审计、银行等部门及有关部门，如实反映情况。

　7、严格执行财务制度，坚决抵制不合理、不合法支出。

　8、完成公司交予的其他工作。

　七、会计岗位职责：

　1、按照国家会计制度，依法进行会计日常核算、记帐、复帐、报帐，做到手续完备，帐目清楚。定期报帐，登记会计帐簿，编制会计报表，及时交主管审核，主管审核完交总经理。

　2、科学地设置会计核算程序，正确使用会计帐簿，合理运用会计科目，按时完成记帐，结帐，报帐工作。做到手续完备，数字准确，内容真实，帐面整洁，帐帐相符，帐证相符，帐款相符，帐物相符，日记月结。

　3、严格执行《会计法》和国家财务制度，加强财务监督，对不合理的未经批准的单据，弄虚作假的单据不予开支与报销。

　4、按照国家会计制度的规定，妥善保管凭证，帐簿，报表等档案资料，并及时整理入档，不得随意乱扔或丢失。

　5、把好报支关，报支手续不健全一律不予支付和进帐。

　6、遵守职业道德规范，不得泄露财务室的机密。

　7、加强支金的管理，负责对出纳的监督，定期对库存现金，银行帐户金额进行盘查，写出盘查表报总经理审核。

　8、每月、每年度终结时，及时、准确、完整的编制会计报表，并且对费用，成本进行分析，写成书面报告，报总经理审阅。

　9、每月按期申报税金，负责处理好有关税务方面的关系。

　10、对不符合国家《会计法》和公司规定的有权拒绝执行。

　11、完成总经理交办的其他任务。

　八、出纳岗位职责：

　1、认真执行现金管理制度，根据财务会计审核签字的收付款凭证办理款项收付手续，在收付款凭证及原始凭证附件上加盖“收讫”“付讫”章，并登记后将收付款凭证返回会计处。

　2、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

　3、严格执行财务制度，在负责日常款项的的支付时，把好报支关，对不合法、不合规章制度的票据，一律不予支付。

　4、每日终了时，对所发生的业务进行登帐，对结出余额与库存现金进行核对，以保证帐款相符，月终与会计的总帐进行核对，以保证帐帐相符。

　5、每月末向银行索取银行对帐单与银行日记帐核对，如有未达帐项，编制银行存款余额调节表，并写出对帐单交会计处，同时附银行对帐单。

　6、定期编制简易现金流量表报公司总经理。

　7、对已付的款项，需要报帐的必须及时督促有关人员报帐，需要入帐的必须及时交会计办理入帐手续，不得积压票据。

　8、加强资金管理，对企业的资金要做到心中有数，定期报告总经理企业的资金情况。

　9、为了企业的正常运行，当企业资金不足时，要及时上报总经理。

　10、每次支付款项时，必须做好财务报销登记，必须有经办人签字。

　11、按照国家会计制度的规定，应妥善保管原始票据，日记帐，票据报销记录等不得随意乱扔或丢失。

　12、未经总经理同意本企业银行帐户不得转借他人使用。

　13、保守公司财务秘密。

　14、对不符合国家《会计法》的规定有权拒绝执行。

　15、完成总经理交办的其他任务。

　九、业务员岗位职责：

　1、在总经理的领导下，负责规定区域的销售管理工作。

　2、完成公司的制定销售目标，热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。

　3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。

　4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。

　5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。

　6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

　7、收集市场信息，掌握市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

　8、不断学习行业知识，不断提高业务素质。

　9、遵守职业道德，保守商业机密。

　10、完成上级引导交给的其他的工作、任务。

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建筑工程各个岗位职责

公司人员岗位职责15篇

　随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我为大家整理的公司人员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司人员岗位职责1

　一、认真贯彻执行国家和地方政府有关消防法律法规和规章制度；

　二、在公司安全生产，消防安全责任人的领导下，切实做好公司消防安全工作；

　三、认真监督、严格执行公司《消防安全管理制度》、《消防设施、设备管理规定》、《生产车间防火和安全生产制度》等有关消防规章制度，发现违规者及时制止和报告；

　四、认真做好公司重点防火区域（二个罐区、车间、仓库、柴油罐区等）的防火巡查工作，发现火险隐患及时组织整改或提出整改方案；

　五、督促公司各部门、各区域消防责任人做好消防巡查工作，每周收集巡查记录，每季度召开一次消防工作会议，表彰先进；

　六、负责消防器材、设施、设备的配置、维修、保养等管理工作，每周巡视检查，确保处于完好状态；

　七、配合外来承包方做好消防（给排）系统的定期检测维修工作，并且发现问题要及时联系维修；

　八、督促电气专业人员对防火区域内的防爆电器和防雷接地系统进行检查维护，或联系有关部门试验，确保其安全性能；

　九、负责组织和训练公司“义务消防队”；

　十、对本单位的火灾事故，要及时组织扑救；

　十一、负责溶剂卸车入罐的安全监护工作；

　十二、负责对员工进行消防基本知识的培训，加强消防意识，掌握灭火基本技能；

　十三、负责对新员工进行上岗前的安全教育和安全考核；

　十四、负责建立健全消防安全档案，对有关上级文件、法律法规、规章制度及组织结构、各级的责任、教育培训考核、会议记录、检查记录、隐患整改记录、事故记录等资料要分类存档保管；

　十五、负责办理消防有关年检、合格证等事项；

　十六、配合有关部门的安全检查，认真落实整改措施；

　十七、完成上级交给的其它临时任务。

公司人员岗位职责2

　1、协助财务经理制定财务预算、监督计划；

　2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

　3、登记保管各种明细账、总分类账；

　4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因；；

　5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜；

　6、做好每月的报税和工资的发放工作；

　7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

　8、完成财务经理交办的其他工作。

公司人员岗位职责3

　行政总监岗位职责

　1、组织制定公司的行政管理制度，建立、健全行政管理体系;

　2、负责公司的日常行政管理工作，包括起草重要文件，安排公司级会议，管理印章、文件、档案，建设和维护办公自动化系统，建设和更新公司网站等;

　3、负责接待来访，对外开展联络、宣传等公关活动;

　4、负责公司的后勤、总务、环境卫生、安全保卫、车辆调度等工作;

　5、负责传递、交流信息，组织、协调公司各部门的工作;

　6、负责公司的企业文化建设，组织各种文化体育活动;

　7、负责行政稽查工作，并对稽查情况进行处理;

　8、负责处理公司生产、经营、管理中出现的突发事件;

　9、处理总裁授权的其他事项。

　1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并负责实施;

　2、组织制定公司机构设置和岗位职责设计方案，并负责实施;

　3、组织制定公司人力资源管理的规章制度、实施细则和工作程序，并负责实施;

　4、组织编制公司年度薪资计划和薪资调整方案，并负责实施;

　5、组织制定员工的培训和发展计划，并负责实施;

　6、负责开发、引进关键岗位的高级管理人才和专业技术人才;

　7、及时处理公司管理过程中的重大人事问题和人事纠纷;

　8、处理总裁授权的其他事项。

公司人员岗位职责4

　（一）参与工程项目招标、议标工作。熟悉合同预算，严格控制新建工程的施工质量和进度。

　（二）协助处长负责组织施工图会审和设计交底，严格按图纸监管工程施工。

　（三）核实《工程设计变更通知单》并上报处长、院长批复。

　（四）参加现场各单位召开的协调会，及时了解施工动态，按月上报工程管理报表。

　（五）深入施工现场，掌握一手资料，妥善安排工地管理工作，认真督促检查工程管理人员履行岗位职责，对进入施工工地各类建筑材料、设备严格进行双向监控与检查，严把质量关。

　（六）审查施工单位提交的施工组织计划，审查施工单位提出的室内外工程工作量。

　（七）协助处长组织竣工工程的验收和移交工作。配合施工单位做好竣工后的回访和维修工作。

　（八）努力学习相关技术，不断提高业务能力和管理水平。

　（九）完成处长交给的其它工作任务。

公司人员岗位职责5

　事务所运营部日常事务的运维;

　协助运营部门的各项数据的统计、整理、汇总、分析和跟进;

　协助准备与上级管理部门(包括司法局、律协等)相关文件及外勤;

　协助事务所运营制度的实施与推进;

　配合事务所各类活动的策划及组织协调;

　部门领导交办的其他工作等。

公司人员岗位职责6

　1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新；

　2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计；

　3、审核公司各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理；

　4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的`年检和更新工作；

　5、完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表；

　6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理；

　7、主持财产清查，并对发现问题提出建议；

　8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

公司人员岗位职责7

　岗位职责

　1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

　2、组织制定和实施公司的年度经营计划和投资方案;

　3、组织制定公司内部管理机构设置方案;

　4、组织制定公司的基本管理制度;

　5、组织制定公司的具体规章、企业操作流程;

　6、聘任或者解聘集团公司中层管理人员,二级公司总经理、副总经理和其他重要岗位的管理人员;

　7、组织、协调、激励公司内部各个部门的工作;

　8、处理董事长授权的其他事项。

公司人员岗位职责8

　1、在外进行业务期间，不得私自利用公司名义从事其它工作。

　2、确保业务机密。

　3、不得积压任务。

　4、善尽职责，防止一切可能发生的有损公司的危险及损害。

　5、对每一问题多思考、努力贡献智能。

　6、维护公司权益与信誉。

　7、根据平时实际情况，提供合理化建设。

　8、反馈信息应力求称谓、数字准确无误。

公司人员岗位职责9

　1.负责按照体系文件要求执行各项业务流程。

　2.熟悉所管辖物业的结构、配套和客户的基本情况以及物业中心各项服务内容;

　3.每日对所管辖区域进行楼宇巡查，认真检查楼宇环境卫生及公区设施设备是否正常运行，并做好相应记录;

　4.负责楼宇档案、客户档案、质量记录等文件资料的签收、发放、收集、存档和保管工作;

　5.负责办理业主客户入、离场手续及协调工作;

　6.负责装修申请的办理及实施装修施工内容检查、验收协助工作;

　7.负责具体记录客户诉求、投诉内容，及时传达相应部门处理，并跟踪、督促服务按时有效完成;

　8.负责建立健全物业收费台帐，做好物业各类费用的收缴工作，与财务部做好费用金额的上缴工作;

　9. 保持与管辖区域客户沟通联系，及时收集、掌握、反馈客户的意见建议，确保满意度指标;

　10. 协助上级处理其他交办的工作任务。

公司人员岗位职责10

　1、按月编制管理台帐，保证其数据的真实、完整、准确。每月按要求时间与相关部门及时核对数据，保证按时上报。

　2、定期核对业务收入及财务收入记录，及时发现并处理业务收入及财务收款中存在的问题。

　3、熟练、正确使用银行信用卡结算，认真记录刷卡事项。

　4、定期与往来客户通过函证等方式核对应收账款、预收账款以及押金等往来款项。

　5、完成领导交办的其他任务。

公司人员岗位职责11

　1、做好涉外单位的工作计划落实情况，定期检查，每月考核评估；

　2、负责对用户来电、来访的记录、整理，接待到访客户，解答客户咨询；

　3、接收客户意见及投诉，并按事件属性及时按程序进行相应的跟进工作；

　4、负责办理收楼、装修、进/退场、退款等手续；

　5、负责日常用户需求的核实、跟进、回访；

　6、负责大厦公共设施正常使用的监管和报修工作；

　7、监管二次装修现场；

　8、负责大厦的巡检工作；

　9、协助财务催收款项；

　10、熟悉突发事件处理程序，及时反馈前台安排事务的跟进情况。

公司人员岗位职责12

　1、根据招商目标协助完成写字楼出租的招商及配套工作；

　2、协助和配合新租户办理相关入场手续；

　3、完成产业园区资质类的申报工作（孵化器及创客空间），如资料整理和归档、绩效考核数据填报；

　4、园区日常品宣、公众号内容更新（园内软装、公司PPT及官网/公众号）。

公司人员岗位职责13

　1.协助品质部经理做好物业的品质管理工作，提升整个物业管理工作水平;

　2.负责监督所管辖区域的现场品质，提升整改方案并跟踪落实情况;

　3.制定品质管理部日常周报、月报;

　4.协助品质管理部经理做好客户满意度提升方案，并监督执行;

　5.领导交办的其他事项。

公司人员岗位职责14

　一、了解掌握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息，了解楼盘交付情况，确定和上下游企业的合作模式。

　二、及时了解设计名家市场同行信息及营销活动的具体成效装修公司营销。

　三、根据各阶段实际情况制定公司营销策略并付诸实施。

　四、培养和带领营销人员开发业务，定期对营销员进行培训。

　五、参与公司的营销策划，参与公司的展会、宣传、企划。

　六、完成公司制定的年、季、月等各阶段业绩产值。

　七、通过展会、活动、小区、网络等营销渠道进行客户开发装修公司营销。

　八、积极做好各项营销策划活动和宣传。

　九、建立完善的客户资料管理体系。

　十、协助设计部做好客户跟踪工作。

　十一、配合客服部、工程部做好客户维护及回访工作。

　十二、维护公司在业内、客户中的良好信誉和口碑装修公司营销。

　十三、严守公司的机密及客户信息。

公司人员岗位职责15

　1.负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作;

　2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调;

　3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行;

　4、负责公司各项费用的申请，报销;

　5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理;

　6、负责公司出勤、考勤的审核;

　7、负责公司固定资产验收、盘点、维护;

　8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送;

　9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。

　10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

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建筑财务岗位工作职责（精选5篇）

建筑工程各个岗位职责

　建筑工程各个岗位职责，在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。下面是建筑工程各个岗位职责。

建筑工程各个岗位职责1

　 1、项目经理岗位责任制

　（1）贯彻执行国家和地方法律、法规、政策和强制性标准、企业标准，执行企业的各项管理制度，维护企业的合法权益。

　（2）签订和组织履行“内部承包合同”，执行企业与业主签订的施工合同。

　（3）负责配备项目经理部的人、财、物等资源并进行动态管理。建立、组织实施各种专业管理体系。

　（4）组织制定项目经理部各类人员的职责和权限、各项管理制度，并认真贯彻执行。

　（5）严格执行财经制度，加强成本核算，正确处理国家、企业和项目及个人的利益关系。

　（6）主持编制、实施施工组织设计，并对项目目标进行系统管理。

　（7）科学地组织施工和加强各项管理，并做好建设单位、监理和各分包单位之间的协调工作，及时解决施工中出现的问题。

　（8）做好内、外层各种关系的协调工作，处理好与公司各职能部门的业务联系和经济往来，接受公司的管理。

　（9）组织做好工程竣工结算、资料整理归档、项目经理部解体与善后、竣工后回访保修工作。

　 2、项目副经理岗位责任制

　（1）根据项目经理授权实施施工项目管理。

　（2）做好施工准备工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标；临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进场。

　（3）领导编制项目施工进度计划，并组织贯彻实施。

　（4）领导做好项目质量管理工作，组织质量计划的实施及质量事故的调查与处理工作。

　（5）对施工组织设计、施工方案的情况进行监督与检查。

　（6）领导做好项目安全生产、现场文明施工及现场CI形象管理。

　（7）协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作，安排工程进度计划及各项工作目标。

　（8）协调、管理各分包单位的生产工作，组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。

　（9）负责工程项目的成品保护，工程回访工作。

　（10）领导组织结构验收与竣工验收工作。

　（11）领导与组织编写工程施工总结工作。

　 3、技术负责人岗位责任制

　（1） 负责工程项目施工的技术管理、质量管理、信息管理工作，贯彻技术规程、规范。

　（2）组织图纸会审和负责工程洽商工作。

　（3）编制施工组织设计和施工技术方案及施工详图工作。

　（4）负责组织项目技术交底工作及技术资料管理工作。

　（5）负责对工程材料、设备的选型及材质的控制和项目的试验工作。

　（6）负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料。

　（7）参与项目结构验收和竣工验收。

　（8）参与质量安全事故的调查和处理工作。

　（9）参与项目成本计划的编制与分析工作。

　（10）负责做好项目的技术总结工作。

　 4、技术员岗位职责

　（1）按设计图纸、规范编制施工组织设计、施工方案，并参与组织落实。

　（2）审查分包单位的施工方案。

　（3）编制新技术、新材料、新结构、新工艺应用试验项目的技术交底，并参加组织实施及施工“样本”的质量鉴定。

　（4）解决施工中的一般技术问题，参加质量事故的调查处理，并提出技术处理意见。

　（5）及时熟悉施工图纸和设计文件，认真审图查找问题，参与图纸内部会审并做好记录，会后及时整理纪要。

　（6）参加地基与基础、主体分部工程的质量核定工作。

　（7）及时购买及领发工程技术标准、规范、标准图等资料，满足施工生产需要。

　（8）指导试验工作，及时正确的提供各类建筑材料、试件的试验资料，努力提高试验、检验水平。

　（9）按规定绘制竣工图，做到清楚、准确、不漏项、不重复。

　（10）负责项目信息管理。

　 5、资料员岗位职责

　（1）负责所有技术资料、图纸、变更、洽商记录、来函的及时接收、整理、发放、借出、保存工作。

　（2）收到文件、设计变更通知后，立即编号登记，及时、有效地传达到文件使用者。

　（3）负责施工技术资料的按时搜集、整理、装订、审查。

　（4）加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向领导汇报，采取有效措施，保证资料安全。

　（5）认真做好综合管理体系资料。

　（6）负责竣工资料的整理、分册、汇总和装订成册工作。

　6、试验员岗位职责

　（1）熟悉和掌握钢筋、水泥、砂石、砌体、基坑土、混凝土、砂浆、防水材料及焊接等有关试验的取样办法，及时、正确的做好取样工作。

　（2）做好砂浆和混凝土试块的制作、养护工作。

　（3）做好砂石含水率、混凝土的坍落度、基槽基坑土工试验等，做好施工试验有关的测量温度、湿度等工作。

　（4）负责取样送有资质的试验单位进行试验，取回试验结果，并配合监理做好见证取样工作。

　（5）做好各项试验的试件、试样及有关的原始资料、台帐、报表等的整理、汇总，做到真实、完整、可靠。

　（6）检查混凝土、砂浆搅拌台，确保水泥、砂、石、外加剂、水计量准确无误。

　 7、质量员岗位职责

　（1）负责项目质量检查监督和管理工作，执行项目质量计划。

　（2）督促分承包方建立有效的质量管理体系并监督其有效的运行，把好过程控制。

　（3）对重点部位及工序实施全过程跟踪检查，分段提出质量控制点并组织落实。

　（4）定期召开质量例会或分析会，研究质量状况和存在问题，并提出有效的预防措施。

　（5）对潜在的不合格隐患发出整改通知，对产生质量问题的责任方进行处罚。

　（6）参加工程结构验收和竣工验收。

　（7）参加工程质量事故调查分析会，提供真实施工情况供领导决策。

　（8）沟通与监理、业主关系，保持业务联系与往来，做好工程质量报验工作。

　 8、施工员岗位职责

　（1）认真贯彻执行施工组织设计和施工方案中保证质量、安全、工期和降低成本的各种技术措施。

　（2）按设计图纸、规范、施工组织设计（方案）、质量安全标准组织施工，指导管区内作业工人按技术、质量安全标准进行操作，纠正一切违章指挥、违章作业的行为。

　（3）编制施工进度计划，合理安排劳动力、材料、机具、设备的使用，合理安排流水作业、交叉作业，及时与技术组配合解决施工难点、关键部位等技术问题。

　（4）配合测量员做好测量工作。

　（5）针对生产任务特点，向班组、分包单位下达任务并进行书面的技术、工序、质量、安全交底。

　（6）坚持“三检制”，组织施工班组的工序自检、互检、交接检，不合格的工序不得移交下道工序。

　（7）熟悉施工图纸等设计技术文件及规范标准，参加图纸内部会审、复审。

　（8）参加隐蔽工程检查验收、工程结构验收、单位工程竣工验收。

　（9）督促施工队伍及时整改安全问题、质量问题。

　（10）配合试验员做好现场混凝土、砂浆的搅拌、试块制作养护、试体取样、计量等，发现问题及时纠正解决。

　（11）按有关要求认真详细填写施工日志和施工记录，对主要施工过程，主要操作方法不得遗漏后补。填写各种技术资料必须做到及时、完整、准确、齐全，并及时移交给资料员。

　 9、测量员岗位职责

　（1）熟悉有关的各种计量测量技术、规章制度、标准、规范；做好施工现场的测量工作，使各次测量闭合，标高、坐标、定位、放线、角度、引线等各测量项目符合技术要求和有关规定，做到每次测量的原始数据、资料满足施工需要。

　（2）做好测量资料汇总、整理、递交、保管，做到各个数据资料准确无误，真实可靠，提供及时。

　（3）做好测量控制桩、标桩、标牌等测量标志管理，做到位置准确、标志明显、在施工期间保护完好。

　（4）负责指导分包单位的测量技术工作，解决疑难测点的测量工作。

　（5）负责测量放线后的复查工作。

　（6）负责按期进行沉降观测、构筑物垂直偏差等观测。

　（7）负责测量仪器设备、器材的保养、维护、修理、保管工作，保证精度。

　（8）负责测量计量器具的报废和购买等工作的申报。

　（9）负责计量器具的送检工作；保证计量技术指标的完成，做到计量器具配备率达到100％，计量检测率达到100％，计量器具周检受检率达100％，计量器具抽检合格率达100％。

　 10、安全员岗位职责

　（1）负责项目的安全管理、文明施工工作。

　（2）负责贯彻安全生产方针、政策、规章制度，推动项目安全管理体系的运行。

　（3）对施工全过程的安全进行监督，纠正违章作业，配合有关部门排除安全隐患，组织安全教育和开展全员安全活动，监督劳保用品质量和正确使用，发现重大安全隐患，及时向项目经理汇报并同时勒令立即改正。

　（4）落实安全设施的设置，对施工现场安全防护装置和设施进行验收。

　（5）检查安全标牌是否按规定设置，标识方法和内容是否正确完整。

　（6）组织分承包商开展安全监督与检查工作。

　（7）参与安全事故的调查处理。

　（8）协助办公室对进场的分包队伍进行资质的审查及三级安全教育，并负责办理与发放操作人员上岗证。

　 11、机管员岗位职责

　（1）认真贯彻执行各项机械设备管理制度、操作规范，负责项目经理部内机械设备的技术业务管理工作。

　（2）对进入施工现场的机械设备认真做好验收工作，做好验收记录，建立现场设备台帐，对分管的机械日常运转、维修、保养的情况做详实记载。

　（3）开展对施工现场所使用的机械设备日常巡查、周检查、月专业大检查制度，及时组织对设备维修保养，杜绝设备带病运转。

　（4）严格实行定机、定人、定职责、持证上岗、安全交底、交接班等安全制度，监督操作者按设备操作规程操作，发现问题及时处理或向上级主管汇报。

　（5）协助有关部门做好对机械操作人员的教育、培训工作。

　（6）参与机械事故和与机械有关的人身事故的调查，参与事故分析会并提出意见。

　（7）负责机械操作人员的调配，及时根据需要提出人员增减计划。

　（8）负责定期结算机械租赁费和损坏、丢失机械及零配件的索赔费。

　 12、预算员岗位职责

　（1）熟悉施工图纸、设计变更、施工组织设计、施工方案等施工文件、施工合同、相关法律、法规、规定，充分掌握工程分承包合同文件的经济条款，并做好合同交底工作。

　（2）负责工程预算的.编制，做好项目计划成本的编制及对项目目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析。

　（3）认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审。

　（4）根据现场实际发生情况及时提醒技术员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证及最终审核结果。

　（5）熟悉施工现场生产进度，每月25日前编制本月施工生产统计报表，编制进度工程量，每月24日前根据下月生产进度计划编制下月施工预算。

　（6）参与分包工程承包合同的起草工作，参与劳务结算的审核。

　（7）收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析。

　（8）负责与业主及时办理工程结算，平时注意收集、整理相关资料。

　（9）配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。

　 13、会计岗位职责

　（1）按时编制会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

　（2）定期汇总会计凭证，并与科目明细帐核对相符。

　（3）认真做好记帐凭证，组织会计统计报表的编审工作，保证财务结算正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

　（4）及时掌握流动资金使用和周转情况，定期向领导汇报工作。

　 14、出纳岗位职责

　（1）负责项目现金收支工作。

　（2）认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。

　（3）每日盘点库存现金，做到帐款相符。

　（4）编制和发放项目经理部人员工资、奖金，办理工资结算，编制现金记帐凭证及职工工资花名册。

　 15、材料员岗位职责

　（1）负责项目的材料管理工作，贯彻执行材料管理制度。

　（2）负责项目的材料计划管理，及时提出用料计划。

　（3）负责项目物资采购管理。

　（4）负责项目材料的验收与现场材料管理，负责进场材料的验收及不合格材料的处理，负责现场材料的存放、保管和施工管理，以及材料的标识等管理工作。

　（5）负责材料的材质证明管理。

　（6）负责项目废旧品、余料回收管理。

　 16、仓库管理员岗位职责

　（1）认真做好物资入库验收工作。

　（2）负责物资的保管、保养、发放。

　（3）负责仓库物资盘点工作。

　（4）做好物资的修旧利废工作。

　（5）建立各种台帐、记录，按时上报。

　（6）及时向资料员反映库存情况。

　（7）协助后勤保卫做好物资的防火、防盗等工作。

　 17、办公室及行政主理岗位职责

　（1）负责项目经理部文化建设、CI形象实施。

　（2）负责项目经理部人事管理工作。

　（3）负责施工现场、办公区、生活区保卫、消防工作。

　（4）负责办公场所、生活区域后勤管理。

　（5）负责项目经理部会务工作。

　（6）负责办公、生活设施的管理。

　 18、后勤保卫岗位职责

　（1）负责项目经理部治安综合治理、后勤、保卫工作。

　（2）负责调解处理项目部内部治安纠纷。

　（3）负责对施工人员进行法制教育，减少违法犯罪活动、治安灾害事故和治安纠纷。

　（4）与当地有关部门及所在地方公安派出所加强保安联系工作。

　（5）负责项目经理部施工现场、办公区、生活区消防工作。

建筑工程各个岗位职责2

　1、高级工程师为本专业学科带头人，在科主任领导下负责本专业的各项管理工作及科研、教学工作、不断总结并定期向科主任汇报。

　2、全面掌握国内外医疗器械发展动态和前沿技术，协助科主任制定学科发展规划，承担并实施规划的具体工作。

　3、配合科主任承担大型医用设备的调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

　4、负责大型医用设备的安装、调试及验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量：组织有关专家会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，并填写验收报告，签章存档。

　5、协助使用部门制定大型医用设备操作规程，知道临床正确使用并不断开发功能。

　6、制定大型医用设备保养计划，包括设备内部清洁、润滑、更换滤网、电器安全测试、技术指标及性能测试及必要的参数调整：组织并知道有关技术人员实施，做到定期检查，定期提出工作报告。

　7、全面掌握专业技术，解决本专业复杂疑难故障问题；协调组织科内会诊或有关公司联系。

　8、负责指导下级工程技术人员业务学习，对下级工程技术人员的理论水平、业务能力、工作实绩提出评定意见。

　9、负责安排本专业进修、实习人员的带教工作及技术考核评定工作。

　10、负责大型医用设备的报废技术鉴定和审核工作。

建筑工程各个岗位职责3

　1、经常核对清理应收款、应付款等各账户余额;

　2、编制机关账套会计报表、及时上报企业快报并及时编报财务报表;

　3、上报统计报表(综合统计报表里有关的财务报表)及有关固定资产统计表;

　4、按年编报机关管理费支出计划、审核并汇总所有账套报表;

　5、审核并汇总因上市需要所作的各种测试底稿、审定分析、总分包信息采集、及上市需要的其它报表;

　6、在部门经理和主管副经理领导下组织检查公司联营项目会计核算和债权债务管理工作，及时发现问题并提出整改意见;

　7、管理联营项目工程款回收，防止联营方擅自收款，审核联营项目资金额度审批表的本期和累计应付款、已付款的真实性和准确性;

　8、按月监督、检查联营方依审批表付款，防止联营方转移资金，规避债务风险;

　9、按月编制各个联营项目现金流量表和债务表，核实联营项目会计员上报的月现金流量表、债权债务表的真实性，并汇总上报;

　10、负责联营项目的竣工财务结算与管理，负责联营项目收款对帐与管理，确保公司债权回收;

岗位的安全生产职责是什么？

?相信我们大家都是有读过一些范文的，优秀的范文能让我们感到受益匪浅，阅读范文可以体会作者当时的思想经历并且有所感悟。优秀的范文能够给大家提供好的参考，那么，一份好的优秀范文要怎么写呢？下面是我帮大家我的《建筑财务岗位工作职责（精选5篇）》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

建筑财务岗位工作职责（精选5篇）(篇一)

?1、负责公司日常报销、核对审查、统计等工作；

?2、能够处理税务、账册管理等会计工作；

?3、能够办理银行结算等业务，及时进行账务登记；

?4、负责固定资产、流动资金的管理；

?5、负责会计核算，及时提供真实的会计核算资料；

?6、审核年、季、月度各种财务会计报表；

?7、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

?8、完成公司交办的其他事项；

?9、负责与涉外部门进行沟通与协调，在公司允许范围内提供相关财务资料；

建筑财务岗位工作职责（精选5篇）(篇二)

?岗位职责:

?1、负责统计客户每期投资收益明细;

?2、负责客户投资收益的定期派发(美国账户打款);

?3、负责每单签约客户信息登记、录入;

?4、负责客户签约合同文件的准备与签约后的存档;

?5、完成领导安排的其他工作。

?岗位要求:

?1、不限工作年限,全日制大专及以上学历;

?2、具有基础英语阅读能力,英语水平高者优先考虑;

?3、工作细心、有责任心和耐心;

?4、具有良好的沟通能力、执行能力,能够承受较强的工作压力。

建筑财务岗位工作职责（精选5篇）(篇三)

?1 范围

?本标准规定了财务岗位的HSE职责。

?本标准适用于财务岗位。

?2 职责

?2.1 科长岗位HSE职责

?2.1.1 在副经理的直接领导下，对本科室的健康、安全和环境工作负全面领导责任。

?2.1.2 保证吉林石化公司返还企业的安全保证金用于安全范围。

?2.1.3 确保安全措施所需资金到位，并监督安全措施资金的使用情况。

?2.1.4 保证各类事故隐患治理、安全教育等安全费用的支出。

?2.1.5 负责审核各类事故处理费用的支出。

?2.1.6 负责劳动保护用品、保健食品及防暑降温饮料费用的支出。

?2.1.7 负责组织本部门的安全活动。

?2.1.8 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。

?2.1.9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

?2.1.10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。

?2.2 副科长岗位HSE职责

?2.2.1 协助科长做好本科室的健康、安全和环境。

?2.2.2 负责监督检查管辖范围内的健康、安全和环境。

?2.2.3 确保安全措施所需资金到位，并监督安全措施资金的使用情况。

?2.2.4 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。

?2.2.5 经常组织本科室人员学习安全知识，提高本科室人员的安全意识。

?2.2.6 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

?2.2.7 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。

?2.3 财务（驻厂成本）管理岗位HSE职责

?2.3.1 认真贯彻学习安全生产的方针、指示，履行岗位安全职责，严格执行本岗位健康、安全、环境规定。

?2.3.2 负责公司内安全设施、劳动保护费用的付款工作。

?2.3.3 负责经管的会计凭证、资料、帐簿的安全。

?2.3.4 对各种票据、台帐要严格保管，以防损坏

?2.3.5 负责经管的设施、设备、电器的安全，下班前认真检查，切断电源。

?2.3.6 存取现金的时间要保守秘密，要具有应付突发事件的能力。

?2.3.7 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。

?2.3.8 认真学习HSE知识，增强自我保护意识，提高自身安全素质。

?2.3.9 做到会正确使用灭火器材、会报警、会扑救初起火灾。

?2.3.10 积极参加本部门组织的各项安全活动。

?2.3.11 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

?2.3.12下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。

建筑财务岗位工作职责（精选5篇）(篇四)

?1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。

?2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。

?3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作。

?4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章（印鉴中私章一枚）。收据领用要登记，收回要销号。

?5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。

?6、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。

?7、成立财政支付中心后，在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度，同时关注额度的使用情况。

?8、在国库集中支付软件系统中对“支付申请”进行审核并发送给中心。

?9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

建筑财务岗位工作职责（精选5篇）(篇五)

?岗位职责：

?1、能按照投标文件的要求，预算项目成本，审核项目成本，审核相关报价；

?2、根据预算对项目费用进行控制，并对预算变更进行审批；

?3、根据项目运行情况，控制项目节点，审核项目费用支出；

?4、根据项目计划，对项目实施部门提出考核标准；

?5、根据项目世纪金都，对项目预算变更进行审核；

?6、项目结束后，完成项目预决算工作并与预算对比，编制结项分析报告；

?任职要求：

?1、大本及以上学历；

?2、五年工作经验、三年项目投标预算、项目资金管理、项目成本控制剂项目结算管理工作经验；

?3、良好的而沟通能力，主动沟通意愿；

?4、熟悉项目整理运行流程，能适应短期出差；

?5、有环境监测公司工作经验优先；

根据《中华人民共和国安全生产法》、

岗位责任

一、 遵守国家法律、法规，熟悉爆破器材的性能。

二、 保管和使用所领取的爆破器材，不遗失或转交他人，不擅自销毁和挪作他用。

三、 按照爆破指令和爆破方案进行爆破作业。

四、 严格遵守国家爆破物品管理制度和矿山《爆破安全规程》及安全操作细则进行安全操作。

五、 爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报和处理。

六、 爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。

七、 禁止乱扔、乱放及人为丢失、损坏和私自带上井。

八、 对所履行的职责，因安全使用操作不力、违章违纪、失职、渎职所造成的安全事故负主要责任，承担追究。

安全岗位责任制　一、 服从分管领导，协助安全矿长搞好公司安全生产、安全检查、隐患治理工作，保证矿山在生产建设过程中安全为天。遵守和执行国家有关安全生产的法律、法规和安全管理规章制度，并依照制度规定进行全面安全管理工作。

二、 负责制定完善公司各单位（岗位）安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，并按规定落实进行考核。

三、 参与其他职能部室编制有关工程设计，开拓布局和工程接续中的作业规程制定和建议，保证生产中安全系统工程的正常进行并及时分析、整改、处理所存在的安全问题。

四、 加强重大安全隐患、重大危险源治理情况的监察排查力度，及时汇总、总结安全员的现场巡回检查记录情况。严格执行安委会决议和安全例会制度，负责组织好各项定期的和不定期的安全检查工作。

五、 经常深入生产现场，及时查处施工现场中所存在的安全问题，随时进行采掘工程施工中的安全指导、通风设施及必备的劳保用品使用及防护措施情况的监理。发现生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即向安全矿长汇报，及时拿出整改措施限时落实整改。

六、 负责新工人入厂工作前的安全培训工作，并按月度、季度、年度进行各单位、职工、干部的安全三级教育和安全培训学习、对新工人和特殊岗位作业工人要做到考试合格、持证上岗。

七、 负责设备安装的安全监督和工程质量完成的监理、验收，推广实施安全目标达标管理，不断改善安全生产劳动条件、预防各类事故的发生。

八、 负责对安全管理制度执行中出现的“三违”人和事进行直接予以处罚的权利。负责安全事故的调查并落实到具体责任人，及时上报安委会，尽职尽责的完成本职工作。

九、 认真做好爆破物品管理和雨季三防工作及上级部门对我公司的各项安全管理指导工作。

十、 对所履行的职责、因管理不力、现场组织检查不力、整改落实不力、措施拟定不力、制度执行不力等出现的安全、设备事故负主要责任，承担追究。