会计工资太低了_在会计师事务所两年多了，工资还是很低，要跳槽吗？

会计考试攻略 2023年12月26日 15:33 53 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计工资太低了_在会计师事务所两年多了，工资还是很低，要跳槽吗？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.会计工资很低吗
2.在会计师事务所两年多了，工资还是很低，要跳槽吗？

会计工资很低吗

会计行业门槛低，低端人才比重大、需求小

每年除了本专业的毕业生之外，还有许多非本专业的人也加入到这个行业，令本就庞大的求职队伍更壮观了。虽然市场对会计的需求量大，然而就目前而言，会计行业两极分化比较严重，对高端人才的需求缺口大，高端人才收入高，可要求也高，动不动就是ACCA、USCPA等国际高含金量证书；而对低端人才的需求缺口小，相对来说低端财会岗位也处于人才饱和状态，甚至是供过于求的状态，自然收入低。若你觉得这个岗位工资低不想做，多的是人等着这个岗位。

财会人个人能力低决定工资低

财会人的待遇，一方面跟市场需求饱和度挂钩，另一方面，也跟财会人员的自身经验与能力挂钩。

一个略有经验的会计一个月可能只有4k，而工作多年有经验的会计可能拿到8k，一个财务主管平均月薪10k-15k，一个财务经理平均月薪15k，一个CFO（财务总监）年底薪可达到30万，且薪资水平无上限。而当下，很多会计从业者虽考过了会计从业资格证（现在这个证都被取消了），却连基本的Excel软件运用都不能达到娴熟的状态，更别说做报表能力、合理避税能力、编制公司预算能力了。所以说，会计的工作能力决定了他的价值，如果你在企业中的工作除了记账就是审核，根本做不出能力更高的事，待遇自然也不会特别高。

财会人想要升职加薪就必须创造更多价值，当今市场上对于财会人的需求更多集中在了综合性、国际化、具有决策能力的高端型人才上，如果你能成为这一类人才，那么自然能被企业认可、看重。

在会计师事务所两年多了，工资还是很低，要跳槽吗？

怎么说呢？很多会计都会遇到这个收获经验的低薪期，会计行业工资的高低在于自身能为企业创造价值的能力，如能慢慢提升自己行业能力，相信以后工资也不会太低，祝你早日度过低薪期。来自职Q用户：陈女士

建议在一个行业深耕，财务工资低，是因为没经验，那就多学多看，找到财务有价值的点，给自己增加经验。转行还是要谨慎，对自己的职业规划影响很大。来自职Q用户：李女士

现在你的状态何去何从，还是得看你自己想选择什么样的生活状态。两年的职业生涯，你完全可以考几门专业阶段，一步步提升自己。当然你也可以去企业继续财务工作，也可以转行，那是另外一种相对安逸的生活。

? 1、全局思维，理性跳槽

很多人在跳槽时对新的职位并没有足够的了解，以至于在跳槽之后有比之前更多烦恼的事情发生，想要跳槽的前提是你已经了解了新公司的初步信息，公司前景如何以及是否符合自身的职业发展方向。在经过全面考察后，才可以动跳槽的想法。

2、如果你已经是注册会计师了，应该有无数条道路，因为条条大道通罗马

好多人考出注册会计师，然后去了会计师事务所目的就是为了镀金，感觉镀金差不多了找一家好一点的企业做财务管理人员，如财务经理、财务总监。当然，还要看个人的综合素质怎么样，毕竟财务总监并不是有了注册会计师证书就能够胜任的。

3、会计师事务所一切为了用户服务，应急客户所及，应客户所应

在坚持执业准则和职业道德的前提下，要一切为了用户服务。干事务所的这一行，免不了要加班加点地工作，尤其在每年4月底之前，各个社会公众企业的年报需要披露，一般这几个月是没有休息时间的，俗话说干一行爱一行，受累的这几个月，也是和事务所收入成正比的这几个月。如果身体允许的话，还是很有成就感的。如果你的事务所是全国排名前二十的话，你的收入也是很可观了。

4、保持自我，有效沟通

采用这个方法的前提是你还有继续工作的意愿，并且充分认识自己在公司所处的位置上应有的价值，而且最重要的一点是领导对你有所认知；相反，如果提出的要求得不到应允，离职对于当前的你而言正中下怀或者足以承受没有工作带来的一系列灰色条件，比如收入为零，比如没有了平台等等。

5、贵在坚持

无论基于以上哪一点，我都想善意的告诉你，各行各业，每个岗位都贵在你的坚持；就比如你现在做的审计工作，想要有深远的发展，建议努力考取注册会计师证书。因为只有注册会计师，才能对审计工作进行最后的签字确认并出具相应的审计报告。其次，在事务所锻炼3-5年以后，知识结构扎实的前提下，到企业去另谋职务会比一般会计从业者容易很多；前期的辛苦也只是暂时的。

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