分配职工薪酬的会计分录_企业计提和分配员工工资如何做会计分录？

会计考试攻略 2023年12月25日 15:36 52 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于分配职工薪酬的会计分录_企业计提和分配员工工资如何做会计分录？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.福利费分配工资费用如何做会计分录？
2.企业计提和分配员工工资如何做会计分录？

福利费分配工资费用如何做会计分录？

会计人员编制福利费分配工资费用分录时，应根据具体情况计入不同科目，属于管理部门的福利费，应通过管理费用科目核算；属于销售部门的福利费，应通过销售费用科目核算。

福利费分配工资费用分录

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬—职工福利费

职工福利费是什么？

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。如果上述费用已列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴应计入企业工资薪金核算。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

注意：以下项目不属于职工福利费核算范围

1、被辞退职工的补偿金

2、职工劳动保护费

3、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

4、职工的学习费

5、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

工资、社保及工资个税会计分录

计提工资、社保时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—工资

生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—住房公积金

生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—社保

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬—住房公积金(企业承担部分)

应付职工薪酬—社保(企业承担部分)

发放工资时

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

其他应付款—社保(个人承担部分)

其他应付款—住房公积金(个人负担部分)

应交税费—应交个人所得税

缴纳社保和申报个税

借：应交税费—应交个人所得税

应付职工薪酬—住房公积金(企业承担部分)

应付职工薪酬—社保(企业承担部分)

其他应付款—住房公积金(个人负担部分)

其他应付款—社保(个人承担部分)

贷：银行存款

企业计提和分配员工工资如何做会计分录？

企业为了扩大生产规模，提高生产产量，往往会雇佣员工为企业提高劳动服务，企业会发放劳务费和工资薪酬作为报酬。那么雇佣员工发放职工薪酬的会计分录怎么做？

雇佣员工发放职工薪酬的会计分录

1、发放在职职工工资：

借：应付职工薪酬----部门（在册人员工资）

制造费用----其他（招聘人员、临时工工资）

销售费用------差旅费（外勤补贴）

管理费用-----电费（扣个人水电费）

贷：其他应付款-----长期服务金/养老金/公积金应交税费

其他应付款-----个人所得税

2、发放现金工资：

借：应付职工薪酬----职工薪酬

贷：库存现金

3、工资分配：

借：生产成本----xx产品

制造费用

管理费用

贷：应付职工薪酬----职工薪酬

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

制造费用是什么？

制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门（如生产车间）发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。

其他应付款是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、职工未按期领取的工资等。

企业发生的职工的工资，一般是在月末计提，次月发放。计提和分配员工工资时，应怎么做会计分录？

计提工资会计分录

在工资发放是次月发放时，工资分录可以分成两个部分：一个是计提，一个是发放。

当月计提时：

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬

次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

若有社会保险费用，以及住房公积金和个人所得税等，可以做以下账务处理：

计提工资分录不变

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——个人社保部分

其他应收款——个人公积金部分

其他应收款——代缴个税

银行存款((实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时：

借：管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷：银行存款

分配员工工资的会计分录

分配职工薪酬会计分录为

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬

一般情况下，生产工人的工资计入生产成本中，车间管理人员的工资，则计入制造费用，销售部门的员工工资一般销售费用，行政部门的工资则计入管理费用中。

应付职工薪酬包括的内容

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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