会计机构的设置方式_如何设置成本会计机构？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计机构的设置方式_如何设置成本会计机构？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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2.如何设置成本会计机构？
企业会计机构设置有哪些？共对应的会计岗位有哪些？其岗位的职责有哪些？
会计机构的设置。 根据企业的管理要求和管理组织形式设置会计机构，配置有关会计人员，是企业进行会计工作的前提条件。设置会计机构，既要符合《会计法》的要求，又要与企业的管理要求和管理组织形式相适应。就中小企业来讲，原则上应简化会计机构设置和人员配备。由于中小企业规模、财力和人力都十分有限，应允许一些单位不设会计机构，其会计工作由社会中介机构代理。对于经济业务数量少且交易简单的单位，可不单独设置会计机构，而在有关部门设会计组织，并配备有关人员。设置单独会计机构的企业，其机构设置应小些，宜多采用集中设置方式，即仅在企业一级设置会计机构，并允许一人多岗。具体如何设置会计机构，则根据各单位的规模大小、经营特征及管理组织形式等情况予以决定。 （1）微型企业（雇员1～5人）：这样的企业经营规模很小，业务量少，且不大可能有大额信用交易。会计的任务只是记录营业额、控制费用、计算盈亏及纳税所得。因此，可不设置会计机构和会计人员，直接委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。 （2）小型企业（雇员6～50人）：这样的企业经营业务数量少，交易简单而且交易类型有限，可能进行贷款融资，存在一定数量的信用交易。会计系统需要向贷款人提供财务报告，并要提供管理所需的简单信息，一般只需要简单的数据，不必对数据进行深层次分析。在企业组织结构方面，管理人员较少，从事会计工作的人员也不会太多，可不单独设置会计机构，但要在有关机构中设置会计人员 （如有些企业将会计人员放在总务部门，有的放在办公室等），并且要指定会计主管人员。可不设专职的财务管理人员，财务管理的职能由会计人员代管。会计核算只能采用集中核算方式，即由会计机构统一办理。
由于会计人员较少（一般2～4人为宜），为达到会计控制的目的，会计岗位可设置以下4个岗位： ①会计主管兼稽核岗位。职责是在厂长（经理）领导下，组织、管理企业会计核算和会计管理工作，负责资金的筹集、使用和调度，进行账目的定期核对，协助有关人员进行财产清查。 ②总账报表岗位。负责成本核算，登记总分类账，编制会计报表，保管和管理会计档案。 ③出纳岗位。负责货币资金的收支、保管，登记现金和银行存款日记账，按规定保管和使用签发支票所用印章。 ④明细账会计岗位。负责明细账的登记工作，申报、缴纳税金，进行工资核算等。若小型企业的规模、业务量接近微型企业，可采用微型企业的做法，或将4个岗位进行调整合并，即会计主管与总账报表岗位合而为一，明细账会计与稽核岗位合而为一。 在会计工作岗位设置中，要注意不相容职责的分离，凡涉及到企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工处理，如出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，即遵循钱、账、物分管制度。 （3）中型企业（雇员51～250人）：这类企业可能有大量的信用交易，还可能有进出口业务，业务量比前两类企业增多，会计信息使用者的要求也会提高，如要求会计系统提供稍微复杂的管理信息。此情况下，原则上应设置独立的会计机构，配备一定数量的会计人员。会计机构可设置为科、室或部。同时，中小企业应配备必要的财务管理人员。对经济业务简单的中型企业，会计和财务机构以合并为宜。其他的中型企业，一般应将会计核算和财务管理分开，即分别平行设置独立的管理机构。但就当前组织机构的特点来看，也可根据实际情况实行财会合一（随着企业规模的逐渐扩大，财会分离将成为必然）。 会计核算一般应采用集中核算形式，对于经济业务较多的中型企业可根据业务需要，视企业的具体情况采用非集中核算形式。但无论采用哪种形式，企业对外的现金往来、物资购销、债权债务的结算都应由企业会计机构集中办理。会计机构一般应设置如下会计工作岗位：会计机构负责人、总账报表岗位、出纳岗位、往来结算岗位、工资核算岗位、固定资产核算岗位、材料核算岗位、成本核算岗位、销售和利润核算岗位、资金岗位、稽核岗位、会计档案保管岗位。在上述岗位中，一般来说，总账报表、固定资产、成本核算、资金、销售和利润等岗位应当集中设置在会计部门，材料核算、工资核算、往来结算等岗位可根据企业核算体制的具体情况或者集中设置在会计部门，或者分别设置在其他有关部门，如材料核算岗位可设在供应部门，工资核算岗位可设在劳动工资部门，结算岗位中的购料结算岗位设在供应部门，而销售结算岗位则设在销售部门。至于出纳岗位，则应当统一设在会计部门。会计工作岗位可一人多岗，具体设置几名会计人员，视单位情况而定，一般以4～5人为宜，但要遵循钱、账、物分管制度。此外，在上述岗位设定以后，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
如何设置成本会计机构？
这是我的，供参考
财 务 部 架 构 图
岗位职责：
一、财务主管岗位职责：
1. 建立和完善公司财务制度，监督公司财务制度的执行情况。
2. 进行税务筹划。
3. 检查监督本部门其它岗位的工作完成情况。
4. 编制财务报告。
5. 费用报销审核。
6. 提高部门整体业务水平。
7. 密切与其它职能部门的工作联系，加强与有关部门的协作与配合。
二、税务会计岗位职责：
1.编制税务会计报表、纳税申报表，进行纳税申报和免、抵、退税申报工作。
2.办理进项发票认证抵扣工作。
3.编制上报相关统计报表。
4.收集国家财税政策信息，进行税务筹划。
5.办理发票领购、使用、保管、核销工作。
6.收集相关报关出口单证。
7.密切与其它职能部门的工作联系，加强与有关部门的协作与配合。
三、往来会计岗位职责：
(一)、应收会计岗位职责：
1.销售核算。
2.应收账款的清查、核对。
3.销售成本的结转。
4.对成品仓的进销存监督、核对并编制有金额的进销存报表。
5.对应收账款进行账龄分析。
6.进行销售统计分析。
7.统计分析营业费用。
8.成品仓的盘点与抽盘工作。
(二)、应付会计岗位职责：
1.应付核算。
2.应付账款的清查、核对。
3.审核应付款项原始凭证，办理应付款项结算。
4.对所有购进物品进行分类整理。
5.统计编制每月进货计价明细汇总表。
6.请购单的审核，控制采购成本。
7.参与原材料仓、包装物仓、低值易耗品仓库存盘点，处理清查账务。对盘盈、盘亏和报废的材料要查明原因，分别不同情况经过批准后进行账务处理。
四、成本会计岗位职责：
(一)、化妆品成本会计岗位职责：
1. 计算化妆品成本、膏粉体成本。
2. 对仓库的进销存报表进行监督核对，并编制有金额的进销存报表。
3. 编制化妆品成本计算表。
4. 归集、分配化妆品车间制造费用。
5. 督促、指导车间及时上报成本计算所需报表。
6. 审核相关报销单据。
7. 参与仓库、车间的盘点、抽盘工作。
8. 进行成本费用分析。
(二)、注塑成本会计岗位职责：
1. 计算注塑成本、模具成本。
2. 对仓库的进销存报表进行监督核对，并编制有金额的进销存报表。
3. 编制注塑车间成本计算表。
4. 归集、分配注塑车间制造费用。
5. 督促、指导车间及时上报成本计算所需报表。
6. 审核、跟踪外发加工物品及费用。
7. 参与仓库、车间的盘点抽盘工作。
8. 进行成本费用分析。
五、出纳岗位职责：
1. 根据经过审核的单据付款。
2. 现金、银行存款日记账的登记工作。
3. 严格按财经法规及公司制度的规定保管、使用相关银行票据。
4. 费用报销，工资的发放。
5. 办理各项费用的缴交工作。
6. 及时取回各种银行单据。
7. 保管公司库存现金，做到日清月结。
8. 根据银行对账单，编制银行余额调节表。
企业内部各级成本会计机构之间的组织分工，有集中工作和分散工作两种方式。
1、集中工作方式，是指成本会计工作中的核算、分析等各方面工作，主要由厂部成本会计机构集中进行，车间等其他单位中的成本会计机构和人员只负责登记原始记录和填置原始凭证，对它们进行初步的审核、整理和汇总，为厂部进一步工作提供资料。
2、分散工作方式，亦称非集中工作方式，是指成本会计工作中的核算和分析等方面工作，分散由车间等其他单位的成本会计机构或人员分别进行。厂部成本会计机构负责对各下级成本会计机构或人员进行业务上的指导和监督，并对权臣全厂成本进行综合的核算、分析等工作。
成本会计机构是指企业从事成本会计工作的职能单位，是企业会计机构的组成部分。设置成本会计机构应明确企业内部对成本会计应承担的职责和义务，坚持分工与协作相结合，统一与分散相结合，专业与群众相结合的原则，使成本会计机构的设置与企业规模大小、业务繁简、管理要求相适应。
由于成本会计工作是会计工作的一部分，因而企业的成本会计机构一般是企业会计机构的一部分。在大中型企业，厂部的企业会计机构一般设在厂部会计部门中，是厂部会计处的一个成本核算科室。在小型企业，通常在会计部门中设置成本核算组或专职成本核算人员负责成本会计工作。
厂部成本会计机构是全厂成本会计的综合部门，负责组织全厂成本的集中统一管理，为企业管理当局提供必要的成本信息；进行成本预测和成本决策；编制成本计划，并将成本计划分解下达给各责任部门；实行日常成本控制，监督生产费用的支出；正确地核算企业产品成本及有关费用；检查各项成本计划的执行结果，分析成本变动的原因。考核各责任部门和个人的成本责任完成情况，实行物资利益分配；组织车间成本核算和管理，加强对班组成本核算的指导和帮助；制订全厂的成本会计制度，配备必要的成本会计人员。
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