教育经费会计政策_职工教育经费会计处理

会计考试攻略 2023年12月21日 07:29 55 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于教育经费会计政策_职工教育经费会计处理的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

教育经费会计政策_职工教育经费会计处理

1.企业缴纳职工教育经费的会计处理怎么做
2.职工教育经费会计处理

企业缴纳职工教育经费的会计处理怎么做

计提职工教育经费的时候账务处理是，

借：管理费用，

制造费用，

销售费用等科目，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

实际缴纳职工教育经费的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

贷：银行存款等科目。

职工教育经费会计处理

一、小企业会计准则下，职工教育经费和工会经费的计提和账务处理与企业会计准则相同。分别按不超过工资总额的2.5%和2%计提，确认为“应付职工薪酬”，并根据职工提供服务的受益对象，分别计入有关成本费用账户。

二、具体规定如下

1、所得税法规定

（1）企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除。未超过标准的按实际发生数额扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除。

（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2% 的部分，准予扣除。

（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的2.5 % 的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

2、《小企业会计准则》规定，小企业的职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，“五险一金”，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出等八个方面内容。

小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行会计处理：

（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（2）应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。

（3）其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损益。

3、职工教育经费和工会经费的账务处理：

（1）计提时

借：生产成本（制造费用）、劳务成本

管理费用、销售费用

在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬

（2）支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

是的，新准则规定与职工有关的都应该通过“应付职工薪酬”科目来核算，申报缴纳时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款结转职工教育经费：借：管理费用——职工教育经费贷：应付职工薪酬——职工教育经费这样就可以了

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