海外会计跳槽_会计跳槽问题
大家好!今天让小编来大家介绍下关于海外会计跳槽_会计跳槽问题的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.会计如何跳槽2.会计跳槽问题
会计如何跳槽
会计跳槽,要注意以下问题:
一、不加分析,盲目听信。
据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才 发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不 考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用。
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二、意气用事,盲目跳槽。
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
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三、随意改行,盲目跟潮。
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地,那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。
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四、急于求成,盲进忙出。
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事 告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围 同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心。因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。
END
注意事项
那么,要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题,建议读者在有意跳槽前认真思考:
1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?
2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?
3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?
会计跳槽问题
存货会计跳槽时机如下:
1、工资待遇的问题了,如果有家单位的工作待遇比现在单位高,工作压力也不是很大,公司的发展前景也比较好,自己在原单位估计最近工资也不会上调,在自己保证到了新单位能站稳脚跟的时候。
2、当自己在财务科的人际关系不怎么融洽,财务科的很多工作都自己干了,关键同事还在后面说你的坏话,说你愿意抢功出风头,贬低你在公司的所作所为,碰到这样的情况的时候,即使没有找到下家的情况也要主动的提出辞职,然后再慢慢找工作。干活多,出力不讨好,是职场中最忌讳的事情。
3、从工作的实际情况出发,对于一个会计新人来说,现在工作就是给以后积累工作经验,会计经验多了以后也自然就受欢迎了。如果一个会计新人感觉在单位再也学不到一些其他的会计知识了,但为了以后有个更好的发展,这个时间就可以选择辞职了,不要拖拉,越拖拉自己会变得越懒惰。
4、在财务科里前途无望,比如主管会计辞职后,又重新招聘了一个新的主管会计,碰到类似这样的情况,这说明公司的领导还不够相信你的能力,不能放心把事情交给你。这个时候,如果你的能力可以能找到更好的下家,会计可以选择辞职了。还有就是单位的领导不再重视你了,平时对你爱搭不理的,涨薪也没有你的份,想主动辞退你,领导又不好意思开口,出现这种情况的时候,会计跳槽是最好的选择。
根据我的经验,我认为如果要想多学一点东西,在38岁之前,做会计的就是要经常跳槽,不能死守在一个地方;最好是尽量去做各行业的会计。这样的好处是:能让你涉及并学到各行业不同方面的东西。虽说,财务是相通的,但行业不同,某些帐务处理时的方法就是不同。你通过在各行业的经历,可以积累许多财务经验,采取融会贯通的方法,有时还真让你受益非浅。
38岁以后,就要力求稳定了。因为有些大公司,对年龄的要求也很高,38岁以后就算你有经验,人家也未必要你。
这是我的一点看法,仅供参考。
标签: 海外会计跳槽_会计跳槽问题
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