行业会计新闻_行业会计制度有哪些

大家好！今天让小编来大家介绍下关于行业会计新闻_行业会计制度有哪些的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.会计人关于加强会计人员诚信制度和会计人员黑名单是怎么回事？
2.行业会计制度有哪些
3.人工智能进入财会领域，未来会计师会消失吗

会计人关于加强会计人员诚信制度和会计人员黑名单是怎么回事？

简单来说就是失信会计将加入黑名单行列；会计黑名单指导意见详情如下

财政部关于加强会计人员诚信建设的指导意见

财会〔2018〕9号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局，中共中央直属机关事务管理局，国家机关事务管理局财务管理司，中央军委后勤保障部财务局，有关会计行业组织：

为加强会计诚信建设，建立健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制，推动会计行业进一步提高诚信水平，根据《中华人民共和国会计法》规定和《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）的通知》（国发〔2014〕21号）、《国务院办公厅关于加强个人诚信体系建设的指导意见》（国办发〔2016〕98号）、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度 加快推进社会诚信建设的指导意见》（国发〔2016〕33号）等精神，现就加强会计人员诚信建设提出如下指导意见。

一、总体要求

（一）指导思想。

全面贯彻党的十九大精神，以习,,近,平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院决策部署，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，完善会计职业道德规范，加强会计诚信教育，建立严重失信会计人员“黑名单”，健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制，积极营造“守信光荣、失信可耻”的良好社会氛围。

（二）基本原则。

——政府推动，社会参与。充分发挥财政部门和中央主管单位在会计人员诚信建设中的组织管理和监督指导作用，加强与相关执法部门统筹协调，建立联动机制，引导包括用人单位在内的社会力量广泛参与，充分发挥会计行业组织作用，共同推动会计人员诚信建设。

——健全机制，有序推进。建立健全加强会计人员诚信建设的体制机制，有序推进会计人员信用档案建设，规范会计人员信用信息采集和应用，稳步推进会计人员信用状况与其选聘任职、评选表彰等挂钩，逐步建立会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制。

——加强教育，奖惩结合。把教育引导作为提升会计人员诚信意识的重要环节，加大守信联合激励与失信联合惩戒实施力度，发挥行为规范的约束作用，使会计诚信内化于心，外化于行，成为广大会计人员的自觉行动。

二、增强会计人员诚信意识

（一）强化会计职业道德约束。针对会计工作特点，进一步完善会计职业道德规范，引导会计人员自觉遵纪守法、勤勉尽责、参与管理、强化服务，不断提高专业胜任能力；督促会计人员坚持客观公正、诚实守信、廉洁自律、不做假账，不断提高职业操守。

（二）加强会计诚信教育。财政部门、中央主管单位和会计行业组织要采取多种形式，广泛开展会计诚信教育，将会计职业道德作为会计人员继续教育的必修内容，大力弘扬会计诚信理念，不断提升会计人员诚信素养。要充分发挥新闻媒体对会计诚信建设的宣传教育、舆论监督等作用，大力发掘、宣传会计诚信模范等会计诚信典型，深入剖析违反会计诚信的典型案例。引导财会类专业教育开设会计职业道德课程，努力提高会计后备人员的诚信意识。鼓励用人单位建立会计人员信用管理制度，将会计人员遵守会计职业道德情况作为考核评价、岗位聘用的重要依据，强化会计人员诚信责任。

三、加强会计人员信用档案建设

（一）建立严重失信会计人员“黑名单”制度。将有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关违法行为的会计人员，作为严重失信会计人员列入“黑名单”，纳入全国信用信息共享平台，依法通过“信用中国”网站等途径，向社会公开披露相关信息。

（二）建立会计人员信用信息管理制度。研究制定会计人员信用信息管理办法，规范会计人员信用评价、信用信息采集、信用信息综合利用、激励惩戒措施等，探索建立会计人员信息纠错、信用修复、分级管理等制度，建立健全会计人员信用信息体系。

（三）完善会计人员信用信息管理系统。以会计专业技术资格管理为抓手，有序采集会计人员信息，记录会计人员从业情况和信用情况，建立和完善会计人员信用档案。省级财政部门和中央主管单位要有效利用信息化技术手段，组织升级改造本地区（部门）现有的会计人员信息管理系统，构建完善本地区（部门）的会计人员信用信息管理系统，财政部在此基础上将构建全国统一的会计人员信用信息平台。

四、健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制

（一）为守信会计人员提供更多机会和便利。将会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查的重要依据。鼓励用人单位依法使用会计人员信用信息，优先聘用、培养、晋升具有良好信用记录的会计人员。

（二）对严重失信会计人员实施约束和惩戒。在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查过程中，对严重失信会计人员实行“一票否决制”。对于严重失信会计人员，依法取消其已经取得的会计专业技术资格；被依法追究刑事责任的，不得再从事会计工作。支持用人单位根据会计人员失信的具体情况，对其进行降职撤职或解聘。

（三）建立失信会计人员联合惩戒机制。财政部门和中央主管单位应当将发现的会计人员失信行为，以及相关执法部门发现的会计人员失信行为，记入会计人员信用档案。支持会计行业组织依据法律和章程，对会员信用情况进行管理。加强与有关部门合作，建立失信会计人员联合惩戒机制，实现信息的互换、互通和共享。

五、强化组织实施

（一）加强组织领导。财政部门和中央主管单位要高度重视会计人员诚信建设工作，根据本地区（部门）关于社会信用体系建设的统一工作部署，统筹安排，稳步推进。要重视政策研究，完善配套制度建设，科学指导会计人员诚信建设工作。要重视监督检查，发现问题及时解决，确保会计人员诚信建设工作政策措施落地生根。要重视沟通协调，争取相关部门支持形成合力，探索建立联席制度，共同推动会计人员诚信建设工作有效开展。

（二）积极探索推动。财政部门和中央主管单位要紧密结合本地区（部门）实际，抓紧制定具体工作方案，推动会计人员诚信建设。要探索建设会计人员信用档案、建立严重失信会计人员“黑名单”等制度，及时总结经验做法；对存在的问题，要及时研究解决。

（三）广泛宣传动员。财政部门、中央主管单位和会计行业组织要充分利用报纸、广播、电视、网络等渠道，加大对会计人员诚信建设工作的宣传力度，教育引导会计人员和会计后备人员不断提升会计诚信意识。要积极引导社会各方依法依规利用会计人员信用信息，褒扬会计诚信，惩戒会计失信，扩大会计人员信用信息的影响力和警示力，使全社会形成崇尚会计诚信、践行会计诚信的社会风尚。

行业会计制度有哪些

清华大学特别低调的发出了一个通知，通知内容很简短，大体的意思就是清华大学从今年起就不再招收新闻学专业和会计学专业的本科生了。

随后就有网友到清华大学的招生指南上查找，上面果然已经找不到这两个专业的信息了。新闻专业和会计专业的热度一直不错，清华大学却突然宣布停招这两个专业，这番操作让很多人都看不明白。

其实清华大学此次停招也在情理之中，之前已经有了种种预兆，选在这个时候施行也是大有深意。

1.改变培养模式，一流大学要专注高端人才

现如今，随着经济技术的发展，部分领域学科之间交叉渗透，传统模式培养的本科学生掌握的知识比较单一，学生没有机会在多个学科之间交叉学习，已经难以满足社会需求。

现在需要的是那种复合型人才，既要有所专精又要涉猎广泛，所以扩大相关专业硕士研究生的规模就显得很有必要了。清华大学作为我们最知名的学府，理应集中力量培养更高层次的人才，这样才能才能充分利用师资资源。

特别是新闻专业、会计专业这些行业发展迅速，行业的技术和理念日新月异。现在培养出的本科生已经很难驾驭这些工作，这需要彻底改变人才培养模式才能解决问题。

“强基计划”就是在这种人才需求背景下诞生的，年初教育部决定在国内的部分一流大学进行基础学科的招生改革试点。清华大学作为“强基计划”36所试点高校之一，从今年起清华大学停止自主招生，把三分之一的本科名额给强基计划。

清华大学希望通过“强基计划”，专注于高质量的研究生教育，利用自己的学科优势培养高端人才、复合型人才。这是清华大学对人才培养模式进行的一次创新性改革与探索，这对今后的教育改革起着重要的借鉴作用。

2.专业前景依然很好，但实力要求越来越高

有些人觉得清华停招这两个专业，是不是预示着这两个专业没有前途了，其实这种担心大可不必，这两个专业不仅没有没落，前景反而是越来越好。

就拿会计专业来说。很多人猜测随着人工智能发展迅速，很有可能不久的将来人工智能将取代人类的会计工作，会计学也将成为夕阳产业，那些学会计的学生以后都得失业，但是这其实是许多人对这个行业的误解。

会计的工作并不是那些重复性、机械性高的工作，会计工作要参与企业的战略决策为企业管理投资、财务分析、创造价值，并且在经济学的学术领域会计学也有着至关重要的地位，大量研究课题都需要有扎实的会计学基础。

鉴于当前的经济发展态势，对会计的高层次人才需求将会越来越大，而人工智能的发展对会计学相关的复合型人才的培养更是锦上添花。会计学将培养更多的综合性人才、应用型人才。今年的清华大学新增的计算机与金融双学士学位项目也更加表明了培养复合型人才的趋势。

新闻学专业和会计专业拥有很多共同点。随着互联网的发展、人工智能技术的突破，自媒体的时代来临，将舆论的风向标从传统媒体的手里转移到了越来越多的普通人手中，少数人掌握话语权到人人都可以通过网络媒体为自己发声。

人才市场对新闻学领域的人才更是求贤若渴，但传统的新闻学专业的学生需要具备其它领域的知识才能往更高层次发展。网络新闻需要的复合型人才，首先知识框架需要扎实的自然科学知识作为基础，同时还要深入了解社会科学领域相关的知识。

其次，新闻领域的复合型人才还体现在对人文社会学领域的各学科的融会贯通。除此之外，现在的新闻工作者必须要熟练掌握各种相关技术做到理论知识过关，实践能力到位。清华大学虽然停招了新闻专业的本科专业，但是同样也扩大了硕士研究生的规模。

所以说，这两个专业的前景依旧广阔，大家也不用担心自己被淘汰，只是这两个领域的发展太快了，以往培养出的本科人才已经难以达到市场的期望和需求。所以清华大学决定转变培养方法，专注高端人才。

大环境在不停的变化，各行各业都在飞速发展，高等教育更要以市场需求为导向，培养的人才要与时俱进。

3.鼓励人才深造，产业升级人才也必须升级

对于那些报考了这两个专业的同学来说，大可不必担心。人才市场上对于这两个专业的人才需求依然很大，只要自身有实力，任何时候都不会被抛弃。

但是这种趋势也在提醒学生们，技术进步推动着行业进步。这两个专业现在对专业人才的要求已经越来越高，想要让自己在未来的工作中更具竞争力，光是学好本专业知识还远远不够，还应该尽早选择一个细分领域去钻研，同时注重相关领域的知识积累，努力把自己培养出“一超多强”的T型人才。

综上所述，清华大学这次的停招并不意味着这两个专业已经穷途末路，而是为了行业可以健康发展。作为国内一流高校，虽然清华行动上很低调，但是我们可以预见，这次改革代表的是一种教育趋势，相信这对未来的教育改革会有着很好的示范作用。

随着各个领域的发展，以后可能还会有更多的专业受到调整，这是未来人才培养模式的发展趋势，特别是对于一些学科交叉型领域。

未来社会和企业对人才的要求会越来越高，大家在学习过程中应该主动了解各个领域的知识，既要有专精能力又要涉猎广泛，只有这样才算是个合格的复合型人才。

人工智能进入财会领域，未来会计师会消失吗

企业会计包括：工业企业会计、商品流通企业会计、农业企业会计、施工企业会计、房地产开发企业会计、旅游饮食服务企业会计、交通运输企业会计、邮电通信企业会计、金融企业会计和新闻出版企业会计，共10个。

非企业会计：财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计和民间非盈利组织会计，共4个。

人工智能进入财会领域，未来会计师会消失吗

也许会消失的

但新兴的职业同样会兴起

所以每个人都要为自己做多方面的学习

不然很容易被社会所淘汰。

人工智能时代,律师会消失吗

人工智能时代，会威胁到很多人的“饭碗”。律师虽不会被完全代替，但一些法律服务，机器人也可以做。

当人工智能进入军事领域，未来战争会发生怎样的变化 机器人大战

大型机器作战

“看不见”的数据大战

无人战争

人工智能未来会统领人类吗？

不会，机器就是机器，就算有智慧跟思考能力了也是人类给赋予的。只能说会比人类更聪明但不会取代人类成为霸主的，因为这种情况人类根本不允许，一颗EMP再好的机器也是废铁一堆。

人工智能是否会替代会计师，改变会计行业的未来

这是当下会计行业的一个热点也是一个焦点，但可以肯定的告诉楼主，人工智能无法替代会计师，在现在，在不远的将来。虽然现在一直在推行会计电算化，但一切前提都以人手工输入数据为前提，但这样的会计师没有高的价值。会计的职能在实务中一直在转变，人们对会计“账房先生”的刻板印象已经落伍了，会计人员正在向高层次的管理人员转变。所以，人工智能不会替代会计师，会计师自身也应加强技能，以巩固自己的地位。

德勤引入人工智能 会计师会被机器人取代吗

现在不存在的

人工智能未来会最先在哪个领域实现应用

最先在人脸识别领域使用。

**《碟中谍4》中引入了对面部识别技术的运用：佩戴在特工眼中的隐形眼镜被当做摄像头使用，肉眼所见即为扫描过程，若该人员在 *** 机关留有“案底”，通过扫描面部得出的结果便可以通过智能手机进行即时反馈。影片中的特工便是通过这种功能顺利找出目标人物，但最后却因为手机信息接收不及时而被专业杀手所杀。

现在，**中的高科技已经可以在日常生活中重现，面部识别技术已经慢慢渗透到人们工作、出行等各个方面。

2017年春运为了应对届时的出行春运大潮，北京西等一些火车站开通了自助刷脸进站通道，采用脸部识别技术，让旅客能够刷脸进站，方便旅客快速“进站”。

人工智能跟大数据, 云计算, ar/vr, 机器人, 物联网结合后，可以颠覆的行业太多了。交通 娱乐 金融 医疗健康 教育 安防 智慧城市，各行各业都要彻底或部分被改变吧

人工智能早已应用了，比如推荐系统（亚马逊，今日头条等）

向智能家居等垂直领域发展

在过去的几年当中，大家已经接受互联网和移动互联网作为基础设施，就像水和电一样进入到我们的生活。在将来的20年，人工智能也会像技术和服务进入到我们的生活当中，每个人都离不开。人工智能之所以受到这么广大的关注，不仅仅是因为这个技术炫，而是影响到我们的生活，关系到我们每个人。

从技术角度层面来看，人工智能首先在语音识别、图像识别、搜索与数字营销、数据服务等领域落地。所以垂直和细分的方向将成重点。单就中国国内而言，2011年至2015年，获得投资的人工智能企业72%属于垂直应用类。随着产业应用的延伸、扩展，以及垂直、细分市场的挖掘，产品品类将会有更大幅度的扩充，而硬件碎片化也将加剧。这其中重点的垂直领域包括音乐、智能家居等。

它要首先会成为我们生活的补充，应该是从现有的交互模式，从电脑到手机，到你将来可能习惯你身边有一个东西，你可以通过语音，或者通过一个什么方式用自然语言去交互。人工智能的第一步不是取代你的手机、电脑，而是它可能是在你不方便使用这东西的时候，有一个可以给你增补的选择。

2.语音交互将成主流

由于人工智能必然更多地被应用于移动应用场景，因此在2016年，越来越多的新产品将聚焦于更能满足用户需求的交互模式。语音接口也将进入到更多的垂直服务领域，出现更多的诸如亚马逊Echo，Rokid，VINCI智能头机等以语音交互为主的硬件设备。人机交互将逐渐摆脱图形用户界面，向着"零"方向发展。

想象一下 2020 年的普通一天，人工智能助手唤你起床，为你端上已准备好的早餐，都是你最喜欢的食物。在晨跑中，播放器会自动播放符合你喜好的最新歌曲。上班路上，电子助手会根据你过去的阅读品味，自动向你推送新闻以供阅读。

你阅览着新闻，注意到总统选举马上就要来了，人工智能参考了你过去的政治看法和本州其他选民的意见，向你推荐了一位民主党候选人。你的手机上，一条弹出信息询问你是否需要 AI 助手帮你准备投票所需文件，你点击「同意」，然后关掉屏幕，继续自己的生活。

3.哪些人工智能设备已经进入商业应用？

一位科幻作家曾在书中这样写道：“人工智能很可能导致人类的永生或者灭绝，而这一切很可能在我们的有生之年发生。”当然这是为了艺术效果而危言耸听，但也从侧面说明，如今人工智能的发展之快。因为，人类的科技发展并不是匀速向前的，而是呈加速度。

大多数人脑海里的人工智能，往往是对《星球大战》《终结者》等科幻片展开的一系列联想。显然，人工智能技术的发展已远超我们想象，一些听起来很“未来”的事情，其实正在我们眼下发生。比如，就在今年的CES上已经有很多黑科技让这些联想变得触手可及。