河北省2017年会计领军人才_先进会计工作者

会计考试攻略 2023年12月19日 01:59 72 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于河北省2017年会计领军人才_先进会计工作者的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.省会计领军含金量
2.先进会计工作者
3.申请会计领军人才有啥好处

省会计领军含金量

含金量高。根据查询注册会计师显示，省会计领军通常能够受到财政、税务等部门的严格要求，参加行业交流，积累丰富经验，因此含金量很高，上海财经大学政府培训中心专注于政府财政、财税培训，包括财政预算管理、精细化、信息化和收入支出培训等。该中心响应财政部选拔高端会计人才的项目，开设了会计领军人才培训课程，旨在培养符合社会经济发展要求的高素质、复合型、国际化、管理型会计领军人才。

先进会计工作者

：国家会计领军人才，是2007年财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，

申请会计领军人才有啥好处

人物档案

郭瑛，女，1959年6月出生，新疆维吾尔自治区财政厅会计处处长，高级会计师。2010年被财政部表彰为全国先进会计工作者，2015年被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章。

获奖感言

此时、此刻，此情、此景，我被温暖和感动包围着，涌入心中的激动和幸福无以言表，对于此次获得会计管理系列全国先进会计工作者，受到中央领导的亲切接见和财政部的隆重表彰，我深感荣幸与惊喜，也充满了感激之情。

这是到今天我职业生涯中所获得的最高荣誉。这份殊荣，不仅仅属于我个人，而是属于这个时代，属于无数为中国会计改革与发展不懈努力的同志们，是我国改革开放30多年，会计事业取得长足进步和巨大成就的真实再现，是会计工作得到党和国家高度重视和社会广泛认可的具体体现，是财政部始终致力于推进我国会计与国际协调的最新成果，是财政部对新疆会计管理工作努力前行的认可，是对我和我所有的领导和同事们多年来始终坚持、坚守的责任与使命的最大褒奖和肯定。在此，我感谢所有关心和支持新疆会计事业的领导和同志们，感谢所有支持和帮助我走到今天的同事们，也感谢默默支持我的家人。

回想这些年走过的路，思绪涌动，感概万千，有艰辛、也有快乐，有困惑、也有执着、有付出、也有收获。能够获得今天的荣誉，不是因为我和我的同事做了撼天动地的大事，只是因为我们始终坚守着?会计?的天职和使命，只是因为我们愿意为?会计事?和?会计人?做一些什么，只是因为我们努力尝试并不断付诸行动......

因为心疼会计人员在严寒的冬日里排着很长的队等待报名，因为担心村里的小媳妇要走很远到路到县城交费，因为看到会计人员为办一件事来回奔波好多次，因为看到会计处的干部整天都在忙碌事务，我就在想，能不能换一种方式，让会计人员不再来回奔波，让我的同事能够有更多的精力服务会计工作,于是我们走上了一条推进新疆会计管理信息化的探索之路，吹响了打造全覆盖、全业务的新疆会计管理信息平台的号角，这根本性的变革极大的方便了单位和会计人员,极大地提高了工作效率。这些新解事物，在新疆特别的难，有挫折也有失败，但是我们在探索中坚守，在挫折中砥砺前行。

因为为新疆跨越式发展时代背景下会计能做什么而思索，因为为很多企事业单位的领导总是抱怨缺少一个会算账、会理财、能协调的得力助手而心急，因为为每年会计考试中新疆的合格率低于全国平均水平而焦虑，我们清醒地意识到了我们的责任和使命。乘着2005年全国领军会计人才工程的东风，我们谋划帷幄,走上了搭建平台，借力出海的人才培养之路，吹响了?用10年左右的时间打造300名左右高素质、复合型的自治区高级会计人才?的'号角,经过4年多的培养，学员的知识和能力得到全面提升，辐射和带动效应显现，在本单位、本行业、本地方的会计工作中产生共振效应，部分人才得到了单位的提拔和重用，同时，先后向财政部全国领军会计人才班输送了六名优秀学员,在行业中引起了极大反响。此外，我们还积极加大初、中级及基层财务人员培训力度，为新疆经济社会跨越式发展奠定了坚实的会计人才基矗

由于新疆经济发展相对缓慢，个别地方和单位的负责人对会计工作认识有偏差，对会计工作重视不够。尤其是在基层从事会计工作的同志，他们的体会，我们感同身受。宣传会计法制、贯彻实施国家统一的会计制度，唱响宏扬会计精神的主旋律，提升会计人社会影响力，摆上我们会计管理战线上的重要日程。从2005年开始，我们利用各种机会，掀起了宣传贯彻实施会计法的高-潮，特别是2008年的会计与改革开放30周年纪念活动尤其引人注目，在全社会引起了广泛关注，使各级党委、政府，社会各界，对会计工作的认识更加深化，重视会计工作，强化基础工作理念已成为各级领导和从业人员的共同心声。

在推进会计改革的历史大潮中，我们深深感到：

准确理解和把握我国会计改革开放的进程，积极顺应并投身到改革进程中，是会计管理工作服从并服务好经济社会发展大局的根本指引；

准确把握新疆会计工作的现状，找准会计管理工作的突破口是会计管理工作取得成效的基本前提；

各级领导的重视和支持，是做好会计管理工作的重要保证；

经营和建设一支能干、敢干、愿意干并赋有创新精神的会计管理团队，并依靠这个团队的智慧和力量是我们的工作不断取得进步的重要原因。

受到表彰，这是起点，更是鞭策。手握这份后重的荣誉,深知前路漫慢未有穷期,面对荣誉,我将从容淡定;面对责任,我将躬行践履;面对会计管理事业,我将不辱使命,在新的一年里,我和我的同事们，愿意俯下身子，继续为会计改革做更多的工作, 继续为从事会计工作的人做点工作。在?十二五?开局之年,我们将以财政部的会计改革与发展?十二五?规划纲要和《会计行业中长期人才发展规划》，着手制定自治区的会计改革与发展?十二五?规划和会计人才发展规划；我们将以?会计管理基础建设年?为主题，进一步加快会计管理信息平台建设，继续推进会计人才工程建设、狠抓规范单位会计基础工作、加快注册会计师行业科学发展，提升会计为新疆财政经济工作服务的基础支持能力。

会计领军人才计划是广大会计人、财务人的机会，让他们可以在职场上走的更远。

一、什么样的人才算是全国会计领军人才？

全国会计领军人才旨在培养一批高素质、复合型、国际化的会计人才，以适应我国快速发展的金融、证券、风险管理等领域的需求。作为全球第二大经济体，我国现有会计行业远不能满足需要。领军人才就是在会计行业从业人员中选拔培养，注重专业素质、道德素质等综合素质，能够发现问题解决问题，同时具备国际视野的高素质人才。

第一，领军人才要有高度。如企业的董事长、CEO等高级管理人才，能够总揽全局，不只是局限在一个业务，一个集团公司，一个国家，而是有国际视野，对全球市场具备的敏感度。

第二，领军人才要有广度。熟悉整条业务链，对会计工作涉及到的相关业务都有一定的了解，懂金融、懂财务、懂报表，还要懂资本运作，懂产业发展。

第三，领军人才要有深度。会计行业领军人才，专业要求必不可少。会计工作是个与时俱进的工作品类，专业的知识素养是完成会计基础工作的保证，同时能够适应新环境的要求不断学习进步，又要能够随机应变，对新业务举一反三。

二、如何成为全国会计领军人才？

成为全国会计领军人才并不是一件容易的事情，全国2000万会计从业人员，领军人才不过2000人，可谓是“万里挑一”。

会计领军人才候选人大多是处于行业顶端的人才，或者是高管，或者是会计行业大牛，再或者是学术专家等。按照财政部的规划，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，培养会计领军人才。培养周期长达六年，实行定期淘汰，这种严苛的要求看上去是提高了领军人才的门槛，实际上保证了领军人才的质量。有志于成为领军人才的各行各业的朋友，尤其是财会、金融行业的从业人员，应该及早准备，从会计专业知识入手，再提升自己的职业高度，最后就可以申请会计领军人才。

三、会计领军人才有哪些发展？

市场经济越发达，对于财会行业的要求也越高，财务总监或者CFO的角色便举足轻重。当下企业要求财务人员从后台走向前台，财务总监的职责也趋于“广谱化”，内控、预算、投融资甚至财务信息化都成了财务总监们的工作，也让财务总监成为领军人才的大后方。

联想集团原高级副总裁兼CFO马雪征曾表示，CFO要能够从财务角度对公司战略有所支持，她曾因主导联想与IBM个人电脑部的并购案而名声大噪。不过，关于财务总监的培养，市场上充斥着大量课程，而真正放眼于财务总监成就卓越领军人才的少之有少。上海财经大学财务总监研修班，积极响应国家部委会计领军人才（后备力量）的培养号召，寻求人才教育新突破，成为了其中的一抹亮色。

据了解，上海财大的财务总监课程共有四大模块九个科目，系统梳理了财务总监级别人才的素质要求，贴合市场前沿信息，使用真实案例，同时注重财务思维和工作模式的塑造，深入理解企业关心的预算管理和成本管理等核心业务，开班以来已经培养了近2000名优秀的财务总监和CFO，为一些大型国企、500强跨国公司、上市企业输送了大量的高级会计人才，被多家媒体和权威机构誉为财务总监的“黄埔军校”。

在未来，企业竞争就是人才的竞争，财务管理者作为企业重要的一份子，是可以比肩CEO的地位。近五分之一的CEO来自CFO就很好的说明了这一点。会计领军人才计划是广大会计人、财务人的机会，让他们可以在职场上走的更远。

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