会计培训合同_因为哺乳期工作被调岗，不同意调岗要怎么做？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计培训合同_因为哺乳期工作被调岗，不同意调岗要怎么做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.签订培训协议,合同期没满离职后的退款 会计账务处理怎么做
2.因为哺乳期工作被调岗，不同意调岗要怎么做？
3.培训合同合理吗？违约金合理吗，培训费怎么计算？已入职三个月。档案案在自己手里，离职有什么影响？

签订培训协议,合同期没满离职后的退款 会计账务处理怎么做

以前有计提过职工教育经费，并挂在往来的，可转入往来中，分录为

借：银行存款/库存现金 （摘要--收到XX退回培训费）

贷：其他应付款--职工教育经费

以前未计提过的，可直接冲职工教育经费

借：银行存款/库存现金 （黑字）（摘要--收到XX退回培训费）

借：管理费用--职工教育费 （红字）

因为哺乳期工作被调岗，不同意调岗要怎么做？

　在当下社会，越来越多人会去使用协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。什么样的协议书才是有效的呢？下面是我整理的技术协议书6篇，希望能够帮助到大家。

技术协议书 篇1

　甲方：

　乙方：

　就甲方委托乙方针对 消失模烘干生产线的总体设计、以及设备制造部件采购、安装调试等有关技术要求事项，经双方磋商达成共识，签订技术协议如下：

　一、甲方技术条件要求：

　1、日（24h）干燥处理消失模768件（干燥物件含水量约10%以下），采用隧道式干燥室吊链输送物料连续干燥的方式进行设计，确保烘干生产能力以及烘干质量要求。

　2、隧道式干燥室窑体要求为砖混，保温砌体结构，总长度为50m，总宽度18.2m，共5组隧道（二条为一组），其中二组烘干消失模，一组烘干一次涂料，一组烘干二次涂料，一组热固胶（或备用组）。

　二、工作范围

　1、按甲方技术要求负责烘干生产线的整体设计（不含吊链输送物料设计），包括白模二组，热固胶一组，一二次涂料各一组。

　2、乙方负责工艺尺寸土建保障图。甲方负责按乙方工艺保障图提出的结构工艺尺寸，按现场地耐力设计土建施工图，负责窑体整体施工。双方沟通印证的土建施工图，双方盖章后生效。乙方负责按图验收几何尺寸。窑体建筑质量由施工单位负责。

　三、品质保证：

　1、乙方按生产技术条件要求设计的烘干室，白模确定的烘干时间为12小时。一二次涂料确定的烘干时间为6小时，热固胶确定的烘干时间为3小时。

　2、烘干质量检验确认标准，采用两次或多次称重法，其重量差不超出3%为合格。测试方法以一次烘干后，在大气中停留30分钟为基准，比较二次烘干后大气停留30分钟后称重比。

　3、能耗

　a、电耗每组启动功率为12KW，5组共计60KW。

　b、蒸汽耗量，每组启动时不大于600kg，正常运行少于300kg。

　四、温度调节范围：

　1、常温至60℃，设定温度±3℃，输入蒸汽压力稳定（输入蒸汽管道必须安装减压装置，确保工作压力0.2-0.4mpa之间）。

　五、制造设备、配套设备及其它配件按合同明细规定品质验收。

　六、质量保证：

　1、本设计达到甲方生产能力要求及烘干质量要求，所配各种设备配件，保修期为12个月。因产品制造质量或安装质量问题，乙方负责保修更换。

　2、考虑流水线工作的特殊性，乙方提供备用疏水器一台、风机电机一台，以备应急。

　3、设备运行发生故障，接到通知后48小时内赶到现场。

　七、本协议一式四份，甲乙双方各执二份，同具法律效力。

　甲方：乙方：

　签字： 签字：

　年 月 日年 月 日

技术协议书 篇2

　甲方：_________

　住址：_________

　电话：_________

　乙方：_________

　地址：_________

　法定代表人：_________

　一、合作宗旨和目的：

　为了促进高科技生物技术的推广应用，推动高技术产业化经营和乙方公司上市工作，现甲方和乙方充分利用各自科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势，共同进行_________的开发和应用推广工作，共同成立生物技术研究所。

　二、拟成立研究所的基本情况：

　1.研究所名称：_________

　2.组织形式：_________

　3.注册资金：_________

　4.注册地：_________

　5.法定代表人：_________

　6.职能和经营范围：_________

　三、甲方出资条件及享有的权益条件约定如下：

　1.甲方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券的投入。

　2.甲方以其专有的技术投入研究所，如是专利或专利技术则需办理转移手续。

　3.乙方同意甲方技术折成研究所股份40%，即乙方拥有研究所的40%股份。

　4.甲方投入的技术必须达到以下条件：_________。

　5.如甲方的技术无法办理转移手续，则甲方需为研究所工作满三年以上才可以拥有本条件第三款规定的完全股权，否则，依年份的长短计算，即甲方在研究所工作第一年实现股权拥有率比例为研究所总股权的1/3，第二年、第三年依此类推，未满一年以实际月份计算。

　6.甲方每满一年，于该年的会计年度末的最后两天可以依据其拥有的30%股份权享有研究所的利润分成。如不参加研究工作或拒绝参加工作则不能参与分成。

　四、乙方以现金_________人民币出资，占有研究所60%的股份。如果甲方根据本协议第三条第五项规定，乙方将拥有甲方依约减少的股份。乙方_________元注册资金于_________年_________月_________日到位。

　五、甲方应根据勤励原则以其拥有的技术为研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求为：

　1.组织_________技术的研究开发工作，以能适应甲方生产经营的需要;

　2.组织乙方为研究所招聘的技术人员进行相关技术的培训工作，使其掌握相关技术(2年内完成);

　3.甲方在经营生产中需积极配合乙方;

　4.甲方拥有的技术描写。

　六、乙方拟将乙方公司上市，如乙方公司能够上市，乙方也同意将公司股份的10%送给甲方参股的研究所;如乙方公司未能申请上市，乙方也同时依前述比例赠送给研究所;甲方据其所在研究所持有的股权比例享有相关权利。

　乙方将本条规定10%的公司股权赠送给研究所，需甲方达到以下条件，否则，乙方无需承担上述义务：

　1.甲方必须为研究所工作满_________年，实现乙方拥有总股权的5%，满_________年后，实现总股权的10%。

　2.甲方由乙方聘任为研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作时，有副主任行使主任之职。前述工作的年限以聘书为准。聘任的工作为本协议第五条规定的内容。

　七、甲乙双方同意研究所租用乙方的场地为工作场地，乙方以市场价格为准收取租金。

　八、乙方负责研究所的成立注册事宜。研究所最迟不能迟于_________年_________月_________日注册成立。

　九、研究所为营利性机构。甲乙双方对研究所的分红依据《公司法》的会计制度执行。

　十、研究所的会计由乙方委派，出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计每月出具一份研究所的会计报表供甲方查阅。

　十一、当本协议第六条规定的条件满足后，乙方必须依法对研究所进行分红和依法享有相关的股东权益(以整体的研究所作为股东)。

　十二、研究所股份的转让需对方同意。乙方不能在五年内要求退股或转让研究所的股份。

　十三、甲方不能以其技术入股要求研究所或乙方折成现金退出或要求乙方强制收购。

　十四、甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争：

　1.不得利用其技术与其他机构进行合作或进行营利性的工作;

　2.甲方不得免费为其他营利性机构做相关技术性工作。

　十五、违约责任：任何一方违约将支付守约方_________人民币的违约金。

　十六、纠纷的解决途径：出现纠纷，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。

　十七、本协议于_________年_________月_________日生效。

　甲方(签字)：_________ 乙方(盖章)：_________

　代表(签字)：_________

　_________年____月____日 _________年____月____日

技术协议书 篇3

　_________________________(以下简称甲方)

　(以下简称乙方)

　乙方承揽甲方输煤皮带封闭工程，为了保证工程质量、安全和工期，经双方协商，达成如下协议：

　 一工程量：

　#7a、b皮带机、#6a、b皮带机及#16皮带机导料槽出口至驱动滚筒入口所有输煤皮带。封闭工程量如下:

　1、#6皮带全长75m，除导料槽，带式除铁器、盘式除铁器不能封闭外，需封闭40mx2路。

　2、#7皮带全长194m，需封闭190mx2路，#7皮带中尾部取样机采样头、校验装置犁煤器等，全部封闭；链码校验装置实施半封闭。

　3、#16皮带全长100m，除导料槽不封闭外，露天皮带全部进行半封闭，共需要封闭80m。

　4、封闭总长度：540m(合面积1：1800m2)。

　 二、工程要求：

　1、割除封闭皮带机支架的栏杆

　2、拆除皮带机原感温线，改装至封闭罩内。

　3、皮带机两侧拉绳保护改装至主机架下。

　4、焊接皮带机封闭罩底座。

　5、安装封闭罩前皮带机支架进行防腐。

　6、安装皮带机封闭罩。

　7、开装孔及检查门。

　 三、甲方责任范围：

　1、负责制定皮机封闭工程施工方案。

　2、指定施工现场水、电的接口地点。

　3、负责工程的监理及工作联系、协调。

　 四、乙方责任范围：

　1、提前做好施工准备，做好安全保证措施、施工技术措施和施工网络图，及时施工，根据工期要求合理安排施工进度。

　2、自备施工工器具及所用铺助材料。

　3、安全文明施工：按甲方要求施工，施工现场加设施工围栏，保证人身及施工现场设备安全，保持现场的卫生清洁，做到工完料净场地清，拆除的垃圾运至指定地点。

　 五、技术要求：

　 1、亚克力板材的技术指标：

　1)布氏强度：≥189mpa。

　2)冲击强度：≥17kg．cm／cm2

　3)拉伸强度：≥63mpa

　4)热变形温度：≥-40-120℃

　5)透光率：≥9l％

　 2、封闭罩制作要求：

　单块封闭罩平板尺寸为3200x1800x8mm，制作后每块封闭罩长≥1200mm，高：垂直段480-510mm，扇形段400mm。每块成型封闭罩内加固定筋(不锈钢方管)三个，用铆钉固定。封闭罩两侧下边缘与皮带机架新装槽钢用镀镁大头专用螺栓联接，每个封闭罩安装不锈钢螺栓≥12个，固定筋(不锈钢方管)插接在皮带机架新装槽钢插接件上。每隔10-15米加一检查门，检查门位置以调偏托辊为基点两侧延伸，皮带秤及链码校验装置拉紧位置均增设检查门。

　3、拆除、安装时，所有割、焊口必须处理平整，不得流有残渣。

　4、安装感温线在封闭罩内不锈钢支撑连接，连接部位必须灵活，且易拆易装，并保证感温线有一定的紧度；拆装时，不得损坏感温线外皮。

　5、皮带机拉绳保护装置移至机架槽钢下方，安装后必须和移动前具有同样功效。

　6、焊接槽钢前切割支撑时，要基本不影响支撑的结构力，有影响的部位在装好槽钢后必须做加固焊接。

　7、封闭罩的下口必须在同一水平线、底座必须保持同一水平。槽钢(槽口向下)与支架焊接缝必须牢固可靠，足以承受加装罩的荷载，底座槽钢之间接头用满焊，槽钢与槽钢之间用断焊。

　8、挂钩件、插件等制作必须保证封闭罩拆装方便。

　9、封闭罩体之间的接缝2-3mm，接口不平度小于1mm。安装封闭罩后接缝封堵，封堵方案待封闭罩安装后由甲方人员确定。

　10、封闭罩上的门及检查孔的制作必须美观，开闭自如。开孔前由甲乙双方人员共同商讨后制作。

　11、槽钢选用马鞍山钢铁公司的#6.3槽钢（国标）。

　12、不锈钢为30x15x1的“万通”牌（国标）。

　13、固定螺栓用镀镁大头专用螺栓。

　 六、工期、验收程序及质保期：

　1、施工工期：自开工之日起60日内完工，每拖期一天，扣乙方工程款的1%。

　2、每一道工序完成，乙方应提前一天通知甲方，验收合格才能进行下道工序，否则该工序被视为未发生项，结算时将从工程款直接扣除。

　3、质保期：质保期一年，验收合格后付至工程款的90%，留10%质保金：质保期内由乙方施工质量和原材料质量等造成的各种问题，由乙方无偿修复或更换。

　 七、其它要求：

　1、施工中乙方接受甲方项目负责人现场施工监督。

　2、施工中乙方应遵守甲方安全规程，并签订安全、文明施工协议。由乙方原因造成的不安全事故，责任由乙方自负。

　3、乙方施工过程中，不得损坏甲方的生产设施、设备，如有损坏乙方必须无偿进行修复。

　4、未尽事宜双方协商解决。

　5、本协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。

　甲方：

　乙方：

技术协议书 篇4

　甲方：_________（技术出口国的企业、其他组织，写明名称、法定代表、注册国、法定地址等；个人的，写明姓名、性别、年龄、职业和地址）

　乙方：_________（技术引进国的企业和其他组织，写明企业名称、法定代表人、法定地址等；个人的，写明姓名、性别、年龄、职业和地址）

　甲乙双方就转让_________（技术名称）达成协议如下：

　 第一条 甲方为转让方：_________（写明甲方的基本情况）；乙方为受让方：_________（写明乙方的基本情况）

　 第二条 甲方转让技术的内容：_________（写明转让技术的名称、范围、技术指标及技术资料等技术条件。合同中应当明确规定技术对象、目标、内容、工艺过程、工艺要求技术参数、技术资料等。）

　 第三条 技术转让方式：_________（是独家转让还是普通许可，要在合同中订明）

　 第四条 价格及支付条款：_________（要写明价格条件，用何种货币作为支付手段，在什么阶段支付等内容）

　 第五条 技术验收条款：_________（要写明技术验收包括技术资料的验收和产品考核验收。通常要规定验收的时间、地点、次数、人员标准和费用等方面的内容。）

　 第六条 技术及其权利保证条款：_________（写明该技术的各种指标和先进程度，对涉及到专利权等技术权利要作出相应的承诺，以确保引进的技术不发生权益纠纷。）

　 第七条 技术培训和技术服务条款：_________（写明技术培训的内容，通常包括培训的人数、专业、时间和期限，培训的内容、方法和要求。技术服务通常包括技术指导、技术服务的专业人员的专业、人数、级别和工作时间等。）

　 第八条 技术保密条款：_________（应明确技术保密范围和期限。保密期一般是不超过合同的有效期限。）

　 第九条 受让方权利条款：_________（写明受让方对技术的使用权、制造权、销售权及出口的规定、权利行使的范围和条件等内容。）

　 第十条 不可抗力事件及免责条件：_________（不可抗力条款主要包括不可抗力的范围，后果，处理及免责范围。不可抗力一般应为当事人在订立合同时不能预见，对其发生的后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力事件又可分为两类，即自然原因引起的不可抗力和社会原因引起的不可抗力。合同中必须对这些问题加以明确规定。）

　 第十一条 违约责任条款：_________（包括违约构成、违约补救、索赔方式、争议解决方式等内容。）

　 第十二条 争议解决及法律适用

　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的`，对双方都有约束力。（或者规定：凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。协商不成，提交_________国_________地_________仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。）仲裁依据中国的法律裁决当事人之间的纠纷争议。

　 第十三条 合同的生效期限和终止

　本合同自_________年_________月_________日起生效，因_________终止（写明终止的原因）。

　 第十四条 合同的变更和解除：_________（写明合同变更和解除的条件）

　 第十五条 合同文本使用中文和英文（其他文字亦可）两种文本。如有不同，以中文为准。

　 第十六条 本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

　甲方（公章）：_________

　乙方（公章）：_________

　法定代表人（签字）：_________

　法定代表人（签字）：_________

　_________年____月____日

　_________年____月____日

　签订地点：_________

　签订地点：_________

技术协议书 篇5

　转让方（甲方）：

　受让方（乙方）：

　一、甲乙双方根据自愿互利的原则协商一致，特订立本合同，以便双方共同遵守．

　二、甲方转让技术应达到的主要技术指标为： ，该项技术的参数和所生产产品的质量指标应当符合国家规定的产品质量标准，适合市场销售。

　三、甲方的义务

　1、甲方应于________年____月___日以前，将技术资料 交付乙方。

　2、甲方负责在________年________月________日派出技术人员________到乙方处，指导乙方安装设备和产品试制工作，并保证在 年 月 日以前生产出 。

　3、甲方人员在离开乙方工厂前必须负责把乙方安排的人员进行生产技术培训，生产出合格样品后，甲方人员才可离厂。

　四、乙方的义务

　1、双方协商议定，乙方向甲方支付的技术转让和培训费及支付方式：

　A、技术转让和培训费总额为：；

　B、技术转让和培训费由乙方分期支付甲方，具体支付方式和时间如下：

　（1）

　（2）

　（3）

　2、在产品试制过程中，乙方应服从甲方技术人员的指导。

　3、没有取得甲方的书面同意，乙方不得将转让技术转让给第三方，否则视为违约。

　五、甲、乙双方确定以以下方式对乙方的技术转让和培训工作成果进行验收：

　1、验收时间和地点： 。

　2、经甲、乙双方共同验收确认后，由乙方向甲方出具体书面验收证明， 年 月 日以前乙方不组织验收，视为已经通过验收。

　六、甲方的违约责任

　1、甲方如不按合同规定的时间派出技术员，应承担乙方因此所受的损失。

　2、甲方转让给乙方的技术如有疵漏，应及时更正和完善；如仍达不到合同规定的国家产品质量技术标准，甲方应退回全额技术转让和培训费。

　七、乙方的违约责任

　乙方如不按合同规定的时间、数量向甲方支付技术转让和培训费，应按本合同全部技术转让和培训费的40%向甲方偿付违约金，并赔偿相关损失。

　本合同从________年________月________日起生效，甲乙双方在合同期间不得随意更改或废除合同．在合同中如有未尽事宜，应由双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．

　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　甲方：______________________________________（盖章）

　乙方：______________________________________（盖章）

　______年______月______日

技术协议书 篇6

　甲方：________有限公司 地址：________________ 法定代表人：________

　甲1：________ 住址：________________ 身份证号码：____________

　甲2：________ 住址：________________ 身份证号码：____________

　乙方：________ 住址：________________ 身份证号码：____________

　甲方是有限公司，主营业务为：注册资本：成立于_______年____月____日，甲1、甲2均为甲方的股东，其中甲1占____%股份，甲2占____%的股份。现引进乙方作为甲方的股东，为公司提供技术支持、培训等技术支持工作。 甲方、甲1、甲2、乙方四方在平等自愿的基础上经充分协商，特订立本协议，以资遵照履行：

　第一条：经四方同意，乙方以为甲方提供技术支持及顾问的形式入股，占甲方注册资本的____%。

　第二条：甲1转让占甲方注册资本______%的股份给乙方，甲2转让占甲方注册资本________ %的股份给乙方，转让后，甲1、甲2、乙方分别占甲方的股份为：甲1：____%，甲2：____%，乙方_______%。甲1、甲2、乙方三方均具有同等的股东权益。

　第三条：甲1、甲2应于20____年____月____日前将上述股权转让给乙方，转让价格为：甲1：________元 ，甲2：____ 元，并签订与本协议具有相等法律效益的《股权转让协议》。

　第四条：乙方不进行20____年度的分红，但乙方自20____年____月____日起至20____年____月____日为甲方公司提供的技术服务工作将折合人民币____元，作为乙方在甲方公司的资金投入。乙方自20____年____月____日起正常享受在甲方公司的分红等一切股东应享有的权利。

　第五条：如任何一方股东需要退股，则需得到另外两方股东同意，方可进行，并按退股时公司的实际盈利状况，由另外两方股东以现金回购的形式退股。

　第六条：发生股权转让时，在得到其他股东的同意后，方可进行。并优先考虑股东现金回购的形式。

　第七条：凡因履行本协议所发生的或者 与本协议有关的一切争议双方均应当通过友好协商解决；如协议不成，由XX市XX区人民法院管辖。____

　第八条：本合同经协议各方签字盖章后生效，本合同正本壹式叁份，甲方、甲1、甲2、乙方各执一份，每份均具有同等法律效力。

　甲方：_____________有限公司（公章） 日期：___________

　甲1：________（签字） 日期：___________

　甲2：________（签字） 日期：___________

　乙方：________（签字） 日期：___________

培训合同合理吗？违约金合理吗，培训费怎么计算？已入职三个月。档案案在自己手里，离职有什么影响？

遇到这样的情况建议你先找公司领导说明自己的想法，好言好语去协商，如果真的协商不行，那就只能诉诸法律进行维权了。

王女士在一家公司从事会计工作，2019年4月23日因为生产请假，2020年4月22日哺乳期结束返岗，并在当天和公司解除劳动合同。（在这里要特别指出王女士和公司的劳动合同是在2020年3月31日结束的）。

解除合同后，王女士和公司协商续签第三份合同，但是公司以王女士原岗位已经招聘新员工从事为由，要求她任职公司其它岗位。

对此，王女士不同意，因为工作地点和工作内容都不符合自己预期，最终双方协商无果，公司将王女士解雇。回到家后，王女士越想越气，便将公司诉讼至法院。

一审法院认为公司终止合同的行为不存在违法行为，驳回王女士的行为。二审法院则认为公司调岗王女士的举动缺乏合理性、合法性和必要性，属于违法终止劳动合同，判定公司赔偿王女士94380元。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司和王女士终止用工合同原因并不属于以上任何一种，因此是违法终止劳动合同，需要给予一定赔偿。

另外，如果在日常生活中遇到这种事，我们首先肯定还是要好好和公司协商的，尽可能去处理好这件事（公司不再要求你换岗或者和你解除劳动合同后给予足额的经济赔偿）。如果协商不成功，那就保留好自己的工作证据和上班打卡记录以及和公司人事的一些聊天记录，到当地的劳动部门提出仲裁或则是去法院提起诉讼。

在这起案件中，其实还反映了一直一来的一个“老大难”问题，那就是育龄女性的工作权益该如何得到保障！虽然王女士得到了赔偿，可是她的职业生涯又得从新开始，对阔别职场一年的宝妈来说依旧是一个大的挑战。所以，我也觉得有关这方面的规定还是要进一步完善，尽可能避免生育给女性造成职场威胁。

此入职培训不是劳动合同法第二十二条规定的专业技术培训，根据劳动合同法第二十五条的规定，该协议与其相抵触，是无效的。专业技术培训是指单位要出一笔专项费用（一般是几千元甚至几万元）给劳动者培训专业技术（比如培训并考取质量工程师等级证书、家电维修资格证书、会计上岗证等）。让自己单位的老员工带新员工熟悉本职工作这不算专业技术培训，只是一般的入职培训。这个专业技术培训是要单位能够出示培训单位开具的 培训费发票的，没有发票的法律不承认的。

劳动合同法：

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。