会计记账凭证工资单_新手会计求教：给员工发工资时怎么做记账凭证啊？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计记账凭证工资单_新手会计求教：给员工发工资时怎么做记账凭证啊？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.新手会计求教：给员工发工资时怎么做记账凭证啊？
3.会计记账凭证的工资单是怎么样的
4.现金工资怎么做凭证
发放员工工资，记账凭证怎么填？
按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资.计提时.借;管理费用等相关科目贷:应付职工薪酬发放时:借:应付职工薪酬贷:现金.
（1）计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金
（3）交纳社保时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款
按照记账凭证登帐。
新手会计求教：给员工发工资时怎么做记账凭证啊？
涉及到银行存款和库存现金在借贷方对应的时候，为了防止重复记账，只填制付款凭证所以本题选B，应填制银行存款付款凭证。
使用专用记账凭证的情况下，涉及现金和银行存款之间的划转业务，只做付款凭证，不作收款凭证，以免重复记账。以上所说：只作银
行存款付款凭证，不作现金收款凭证，在会计实务中，主要考虑谁减少，谁重要。
扩展资料：
根据工资发放汇总表填制记账凭证
发工资的原始单据，就是审批后的工资发放表，会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理，摘要就是发放XX月工资就可以了。月末，要进行工资费用的分配，也就是将应付工资，进行成本或费用等科目的成本分配的核算。
发放时:
借:应付工资--分车间、或部门进行明细核算
贷:银行存款、现金
分配时
借:生产成本--人工费
制造费用--人工费或工资
管理费用--工资
百度百科——银行存款付款凭证
会计记账凭证的工资单是怎么样的
应发的工资4000应该计入费用，借：管理费用4000，贷：应付职工薪酬4000
代扣的社保公积金和税金：借：应付职工薪酬546，贷：其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应缴税费-个人所得税15
发放工资，借：应付职工薪酬3454，贷：银行存款3454
缴纳社保公积金个税，借其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应缴税费-个人所得税15，贷：银行存款546（单位承担部分也应该计入借：管理费用-社保、-公积金，个税单位不承担）
以上分录是合并过了的，对于你纯新手来说，付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证，每一笔流水做一个凭证，这样比较清楚。转账凭证一般是最少分录能做到借贷平衡就做一张凭证，尽量避免多借多贷
现金工资怎么做凭证
工资单是自己做的原始凭证。
计提工资时的会计分录：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬计提养老保险等：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——职工（养老保险）缴纳时：
借：其他应付款——职工（养老保险）
管理费用——公司（养老保险）
? 贷：银行存款
仅供参考。
现金工资怎么做凭证
工资记账凭证按照以下方法做:
按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资.
计提的时候
借:管理费用等相关科目
贷:应付职工薪酬
发放时
借:应付职工薪酬
贷:现金.
(1)计提工资时:
借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资
贷:应交税费--个人所得税
贷:其他应付款--社保(个人)
贷:其他应付款--公积金(个人)
贷:库存现金
(3)交纳社保时:
借:管理费用--社保(公司承担)
借:管理费用--公积金(公司)
借:其他应付款--社保(个人)
借:其他应付款--公积金(个人))
贷:银行存款
做会计的方法办法都有哪些?
层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法.利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目.
2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等.
3、分析各会计科目的金额增减变动情况.
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向.
5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录.
此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制.
业务链法
所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制.
此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显.
记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则"有借必有贷,借贷必相等"进行编制会计分录.
现金工资怎么做凭证?
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