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临时工工资会计科目_单位请的临时工工资如何做会计分录

会计考试攻略 2023年12月09日 15:51 65 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于临时工工资会计科目_单位请的临时工工资如何做会计分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

临时工工资会计科目_单位请的临时工工资如何做会计分录

1.零工工资计入什么科目
2.单位请的临时工工资如何做会计分录
3.发放临时工工资时会计应该怎么做账？

零工工资计入什么科目

计入“应付职工薪酬——工资”。

如果是劳务费，要到税务局代开相应劳务发票后，入账：

借：管理费用等

贷：库存现金

如果该零时工是长期雇用的，应和其他职工的工资，一起计入应付职工薪酬；

如果是偶然雇用的，可将所支付的报酬计入管理费用。

扩展资料；

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

百度百科-应付职工薪酬

单位请的临时工工资如何做会计分录

临时工工资做账务处理的方式：需要根据临时工为之服务的部门确定应该计入的成本费用类科目，管理部门的临时工工资记入管理费用-工资，销售部门的临时工工资计入销售费用-工资，生产车间的临时工工资记入生产成本(或制造费用)-工资，在建工程的临时工工资记入在建工程-某工程。

发放工资的时候:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金等

临时工取得的报酬到底是工资还是劳务报酬呢

缴纳社保

借：应付职工薪酬—社会保险（公司承担部分）

其他应收款—社会保险（员工承担部分）

贷：银行存款

发放临时工工资时会计应该怎么做账？

1、正规的做法：临时工的工资，应该通过“应付工资”科目核算，不能直接计入制造费用或生产成本。

2、会计分录：

（1）提取时

借：制造费用--工资（车间管理人员）

借：生产成本--工资（生产工人的工资）

贷：应付工资

（2）发放时

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税贷：现金

临时工工资发放时，会计应该怎么做账呢?如果对这部分内容不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧!

临时工工资发放时会计怎么做账?

其实大家都要了解到，聘用临时工和正式工是一样的，只是工作时间长短的问题，当然可能一些公司的福利方面可能也会有些差别。具体的会计分录如下：

1、计提时

借：管理费用等成本类会计科目

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

计提时候的借方可以是各个不同部门的相应会计科目，比如销售部门就是销售费用，管理部门就是管理费用。

临时工需要缴纳社保吗?

其实根据我国的劳动法规定，是没有临时工这一说法的，只要和用人单位签订了合同的，都是需要为其缴纳社保的。

劳动法中的劳动者的范围是很广的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取

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