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会计领军人才申报评价_申请会计领军人才有啥好处

会计考试攻略 2023年12月06日 16:38 69 财税会计达人

大家好!今天让小编来大家介绍下关于会计领军人才申报评价_申请会计领军人才有啥好处的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

会计领军人才申报评价_申请会计领军人才有啥好处

1.专家谈如何成为会计行业的领军人(doc 75页)
2.申请会计领军人才有啥好处
3.会计工作的行政管理

专家谈如何成为会计行业的领军人(doc 75页)

一、何为领军

学术领军人才就像头雁,头雁前飞,众雁尾随,形成一个“人”字形的梯队结构。“头雁”十分重要,它是方向,是榜样,也是学术发展的灵魂。实践证明,一个优秀的学术领军人才,往往能够带出一支年富力强的学术研究团队,从而推进某个研究领域的大发展。既然学术领军人才如此重要,那么他们究竟应该具备什么样的素质?我们培训班到底应该培养出什么样的会计学术带头人?我认为,新时期会计学术领军人才应该做到“有德、有才、有为”,三者互为关联、缺一不可。

(一)“有德”为先

“德”的本意是心直、心正。《说文解字》指出,“德,从直从心”,意为“外得于人,内得于己”;《论语集注》的解释是,“德者,得也”,“得其道于心而不失之谓也”。后来引申为道德修养和思想品质、工作态度和工作作风、自律意识和纪律观念等。会计学术领军人才“有德”,就是要坚持诚信公正、开放进取,锻造中国会计精神。

市场经济是靠“看不见的手”实现资源最佳配置的,而道德也是市场机制得以顺利运行的基础条件。亚当斯密写了《国富论》,也写了《道德情操论》,深刻阐述了道德在经济发展中的重要作用。从德与才的角度来看,学术失范、学术不端的行为都是学术道德不正所致,尽管一些学术造假者不乏名校、“名师”、“海归”,甚至还担任着单位领导职务或知名社会职务,但是这些人肯定成不了合格的学术领军人才,因为他们身上缺乏领军人才必备的品德素养。

一要恪守诚实守信。中国现代会计之父潘序伦先生曾指出:“立信,乃会计之本;没有信用,也就没有会计”,把信用比为会计工作的生命线。国际会计师联合会主席格雷厄姆沃德先生在今年的“中国会计审计准则体系发布会”上提出,诚信、专业、透明是会计行业区别于其他行业的显著标志。会计学术带头人要牢记并培养“信以立志,信以守身,信以处世,信以待人,毋忘立信,当必有诚”的诚信精神。

二要秉持客观公正。会计行业肩负着维护社会公众利益,促进经济社会全面协调可持续发展的职责。牢固树立客观公正意识,既是会计职业道德的内在要求,也是会计发挥职能作用的客观需要。秉持客观公正的精神,就要求会计学术带头人端正态度,实事求是,不偏不倚。

三要具备开放胸襟。当前,随着经济全球化的迅猛推进和我国经济的快速发展,会计行业面临的经济业务更加鲜活多样,会计行业的相关理论更加异彩纷呈。这就需要会计人员,尤其是会计学术领军人才

,拥有开阔的视野、开放的胸襟,准确把握会计理论和实践的发展趋势,在研究中国历史和现实情况的基础上,继承本国优秀理论、借鉴外国先进成果,从经济全球化的发展高度兼收并蓄,让中外会计理论、管理理论、经济理论交融、碰撞,实现原创裂变,推动会计学术研究的大发展。

四要不断进取创新。世界在发展,会计内涵在丰富,会计理论和学术研究也需要进行不断创新。

申请会计领军人才有啥好处

国家会计领军人才是:

1.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规,诚实守信 。

2.在中央管理企业,或在上市公司中担任总会计师,并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3.具有经济管理类专业大学本科以上学历,有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验,从事财务会计工作5年以上;具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4.具有较高的英语水平,能够运用英语进行听、说、读、写。

5.年龄不超过45周岁(年龄计算截止到2010年9月);身体健康。

一、简介

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动,至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右,全部具有本科以上学历,其中90%以上具有硕士以上学位,多数人具有境外学习、工作经历,几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前,全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注,并得到了业内和用人单位的充分肯定。

二、培训目标

实施人才强国战略,适应我国市场经济和会计行业发展要求,培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才,发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用,促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

会计工作的行政管理

会计领军人才的定义是高级会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计人才。  会计是以货币为主要计量单位,以凭证为主要依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

会计工作的行政管理:国务院财政部门主管全国的会计工作。县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。

会计工作行政管理的内容:

1.制定国家统一的会计准则制度:

制定国家统一的会计准则制度是财政部门管理会计工作最基本的职能。

2.会计市场管理:

(1)会计市场准入管理:

会计市场准入管理是指财政部门对会计从业资格的取得、注册会计师资格的取得、会计师事务所的设立及代理记账机构的设立等所进行的条件设定。

(2)会计市场运行管理:

财政部门对获准进入会计市场的机构和人员是否遵守各项法律法规,是否依据相关准则、制度和规范执行业务的过程及结果进行监督和检查。

(3)会计市场退出管理:

财政部门对在执业过程中有违反《会计法》《注册会计师法》行为的机构和个人进行处罚,情节严重的,吊销其执业资格,强制其退出会计市场。

3.会计专业人才评价:

目前我国基本形成了阶梯式的会计专业人才评价机制,包括初级、中级、高级会计人才评价机制和会计行业领军人才的培养评价等,对先进会计工作者的表彰奖励也属于会计人才评价的范畴。

4.会计监督检查:

财政部门实施的会计监督检查包括会计信息质量检查、会计师事务所执业质量检查和会计行业自律组织的监督指导等。

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