会计领军人才的作用_国家会计领军人才享受待遇

会计考试攻略 2023年12月06日 16:34 71 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计领军人才的作用_国家会计领军人才享受待遇的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.浅谈会计人才评价
2.国家会计领军人才享受待遇
3.财政部计划十年打造3000名会计领军人
4.国家会计领军人才是怎么回事？

浅谈会计人才评价

在以人为本、人才兴国的战略指导下，财政部从去年开始直接组织高层次会计人才培训，计划用10年左右的时间，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型领军人才，发挥会计人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用。这是促进我国会计队伍整体素质全面、迅速提高的一个重要举措。国家通过组织会计从业资格考试、会计技术职称考试、会计执业资格考试（CPA等），以及组织选拔高层次会计人才培训等方式，正在逐步建立完善科学客观的会计人才评价选拔机制, 形成一种积极向上的激励机制、形成一种严谨的会计人员管理体制,会计队伍人才结构逐步改善，会计人员专业水平稳步提高。下面我仅就会计人才评价谈几点粗浅的认识，请各位指教。

　孔子说过“才者，德之资也；德者，才之帅也”。我想，如何评价会计人才，还应该围绕“德”、“才”两方面展开。高级会计人才应该具备‘双高’，即高专业能力、高职业操守。

　《南通市会计专业高级人才评价条件》对高级会计人才提出这样的标准：1、高级会计人才应全面、系统地掌握会计理论及相关专业知识，了解国内外财会理论研究最新动态；2、熟悉会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平；3、有制订单位内部财务、会计制度和主持一个地区、一个大中型企业或事业单位会计工作的经历；4、精通会计业务，具有丰富的实务工作经验及解决会计工作中复杂问题的能力，并参与单位管理决策，取得显著成绩；4、有较高的会计理论水平，在省级以上公开发表有较高水平的本专业论文；5、能熟练运用外语获取信息和进行学术交流以及运用计算机处理有关信息；6、具有良好的职业道德和敬业精神。我想这是比较全面的，但我认为“具有良好的职业道德和敬业精神放” 的标准应该在最前面。

　“德”应该包括敬业和诚信。会计人员不能把财会工作仅仅作为一个养家糊口的手段，应该当作一项事业敬重，并为之奋斗，当作一门学问来探究。

　诚信缺失，致使会计信息失真，一方面大大增加了社会成本，形成了经济泡沫，另一方面，也影响了会计工作的科学性、严肃性，影响了会计人员的从业的理念。

　我们应该传承先辈诚信礼义的美德，恪守自己的职业道德和执业操守，树立并保持会计职业的尊严。美德就是一种无形资产。

　“才”则要求会计人员成为职业化人才，就是说会计人才应该是专业化、复合型的人才。

　据有关资料统计，截至2004年底，全国具有初、中级会计专业技术资格的会计人员为516.8万人，占会计人员比例由1993年的32.48%上升到53.36 %；具有高级会计师资格的会计人员为6.8万人，所占比例由1993年的0.4%上升到0.7%。但从业的会计人员水平良莠不齐，真正具有较高会计工作水平和执业能力的还不够多。

　我个人观点，在知识经济时代，会计人员要突破记账、算账、报账这种的传统的简单的也是基本的会计工作方式，逐步培养和提高以下几种能力：

　一是理财能力。理财就是组织财务活动、处理各种财务关系的一种管理活动，要讲究“生财”、“聚财”、“用财”之道。具备如组织编制和执行本企业的预算、财务收支计划和信贷计划，筹措资金，有效使用资金，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和监督等工作的能力。

　二是决策能力。决策能力源于个人知识的深度、广度和丰富的实践。它由专业知识、政治、经济、法律以及其他相关文化知识构成，实践经验来自于具体业务操作。这种能力反映为财务预警能力、提出解决方案的能力、决断能力。

　三是学习创新能力。在实际工作中应具备强烈的求知欲、旺盛的进取心和开拓创新的能力。因而要坚持学习，不断更新知识，改变思维观念，顺应市场经济发展的要求；培养良好的记忆力、敏锐的观察力、严谨的思维能力、充分的表达能力和运用新知识、新方法分析解决问题能力。通过学习，逐步提高自身专业技能和综合素质，从而形成一种无可替代的 “专业权力”。

　科学的评价体系是带动人才结构调整、人员素质提高的关键。我期待着我们的高级会计人才越来越多，期望着广大会计人员能够迅速适应并推动我国国民经济科学、快速发展。

国家会计领军人才享受待遇

可以有希望成为高级会计师。上海高级会计后备人才是指在会计领域具有一定经验和能力的人才,他们具备高级会计知识和技能,能够承担复杂的会计工作和管理职责,同时也具备成为未来高级会计师的潜力和素质。上海市对高级会计后备人才的培养和发展非常重视,通过建立完善的培训机制和选拔机制,为企业和社会培养了大量的高级会计后备人才,为上海市的经济发展和会计行业的发展做出了积极的贡献。

财政部计划十年打造3000名会计领军人

国际注册会计师和领军人才可认定为拔尖人才，享受的政策：

1、落户：年龄55周岁以下的可选择在我省任一城镇申请落户；

2、购房：自落户之日起，购买商品住宅享受本地居民同等待遇；

3、房贴：年龄55周岁以下的可申请5000元/月住房租赁补贴，补贴时间不超过36个月，或申请6万元/年购房补贴，补贴时间不超过3年；

4、购车：可直接取得小客车其他指标；

5、子女高中转学的，按与原就读学校等级相当的原则予以解决；

6、配偶来琼就业的，按情况协助其就业安置；

7、保险：享受由政府统一购买的商业健康团体保险，按保险合同规定享受相关待遇和服务。

国家会计领军人才是怎么回事？

自2005年起，财政部计划用十年左右时间，打造3000名左右会计领军人才。这是财政部副部长王军昨日在上海国家会计学院“全国高级会计人才联合集中培训”开班仪式上透露的。

作为会计领军人才培养计划的一部分，财政部于9月下旬组织四类后备人才（企业类、行政事

业类、注册会计师类和学术类）6个培训班学员集中在上海国家会计学院，实行跨专业、跨学科联合培训和深入交流。这也是四类人才6个培训班开班以来首次集中联合培训。

　王军指出，面对经济全球化的趋势，会计行业迫切需要一批善于管理、精于业务、熟悉市场规则和国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计领军人才。财政部高度重视人才培养特别是高端人才的培养，计划打造3000名左右会计领军人才，并发挥这些人才的带动和辐射作用，提升会计队伍的整体素质、工作质量和服务水平。

　王军强调，领军人才要通过培训，实现由执行者向管理者、、决策者的转变，而要实现这种转变，至少需要构建三个网络，一是专业知识与人文科学相结合，管理科学与领导艺术相结合，相关学科交汇融合的知识网；二是以会计改革与发展目标为结合点，实行跨专业、跨领域的多向联合，形成优势互补、发展行业、服务社会的事业网；三是广泛团结相关领域的人力资源，形成相互学习、相互合作、共同提高的人际网。

　人事部专业技术人员管理司副司长魏卓在讲话中指出，高层次人才特别是创新型高层次人才是推动我国科技创新和各项事业发展的重要力量。财政部实施的高级会计人才工程，是一项新的尝试，也是一项有益的探索。

　据悉，参加此次联合集中培训的243名会计领军人才主要来自大中型企业、行政事业单位、会计师事务所和高等院校。这些学员是通过笔试、面试、评审等环节以“海选”方式从众多报名者中选拔出来。

国家会计领军人才是：

1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信。

2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。

一、简介

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

二、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

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