会计领军后备人才考试_怎样才能成为会计领军人才

会计考试攻略 2023年12月06日 11:50 52 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计领军后备人才考试_怎样才能成为会计领军人才的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.会计管理工作计划
2.怎样才能成为会计领军人才
3.中级会计职称的职考现状

会计管理工作计划

　XX年是我国“xx”时期承上启下的重要一年，会计管理工作要切实贯彻落实全区财政工作会议精神，紧紧围绕财政发展改革大局，以科学发展观为指导，深化会计改革，完善会计服务，推进各项会计工作实现科学化、精细化管理，全面提升我市会计工作质量和服务效能。

　 一、大力推进各项会计法规制度的贯彻执行，不断促进会计工作规范化管理

　（一）进一步推进企业会计准则在全市大中型企业的执行。根据财政厅的要求，在不断做好上市公司XX年报监控分析工作，及时上报的同时，继续跟踪市属大、中型企业执行企业会计准则情况，通过总结经验，及时解决企业会计准则在实施过程中所存在的困难和问题。

　（二）按照自治区财政厅的文件要求，通过宣传、组织学习等方式，加深了解和掌握企业会计准则通用分类标准的实质内容，同时组织各县、城区财政局会同相关部门共同做好《小企业会计准则》宣传培训工作，为市企业实施上述两项会计政策法规做好前期准备。

　（三）认真做好《医院会计制度》XX年1月1日在我市开始执行的推动工作，并会同医疗卫生管理部门共同指导医院进行新旧会计科目的衔接，同时继续做好《基层卫生医疗机构会计制度》检查和完善工作。

　（四）按照管理要求，制定年度计划，继续抓好会计基础规范的检查、复查和验收工作，促进各行政事业单位建立健全内部控制制度，不断提高会计电算化、信息化水平；在做好本级工作的基础上认真组织好各县、城区积极开展会计基础规范验收的考核工作。

　 二、广泛宣传建立企业内部控制规范体系的重要意义，切实做好该项会计制度体系的贯彻实施工作

　（一）继续做好企业内部控制规范体系的宣传、培训以及贯彻实施工作。XX年要根据自治区财政厅的要求，在不断总结经验的前提下，进一步扩大企业内部控制规范体系的试点实施范围，指导上市公司按照企业发展的需要，建立和完善企业内部控制规范管理体系，不断提升企业特别是上市公司内部管理水平和风险防范意识，促进会计信息质量的提高。

　（二）为了使企业财务、会计管理人员全面了解和掌握企业内部控制规范的具体内容，促进该项制度的顺利实施，今年仍将企业内部控制规范以及配套指引纳入会计人员的继续教育培训范围。

　（三）是适时召开上市公司座谈会或专题讲座，及时了解和掌握各上市公司在实施企业内部控制规范以及配套指引的过程中成功的经验、所碰到的问题及困难，通过总结交流，不断促进和完善上市公司企业内部控制规范体系的建设。

　（四）注重对企业特别是企业管理层的宣传、培训，切实增强企业负责人和管理人员的风险意识以及责任意识，不断提高企业、上市公司贯彻实施企业内控规范体系建设的自觉性与风险管控水平。

　 三、进一步完善会计人才选拔培养机制，为全市经济、社会发展培养多层次的会计人才

　（一）着力抓好会计中高端人才的选拔培养。配合自治区财政厅“十、百、千”会计人才建设的需要，积极组织推荐会计人员报名参加全国会计领军（后备）人才选拔考试；推动市级会计人才的培养与区级会计领军人才培养有机衔接，为经济社会发展培养多层次、复合型的会计人才。

　（二）创造条件，激励会计人员参加专业学习和会计职称考试，并结合市的实际情况，拟定相应的工作方案，及时启动会计人才培训工作，促进我市会计队伍整体素质的全面提高。

　 四、加强行政许可管理工作，不断提高服务效率和服务水平。

　继续完善各项措施和办事指南，依法、依规办理会计从业资格准入以及代理记账机构审批，切实做好财政行政许可事项下放县、城区后的人员培训和业务指导工作，特别是抓好江南区会计事项行政审批的试点工作。

　 五、认真组织开展会计人员继续教育和培训工作

　（一）根据国家的会计改革，会计政策和会计制度的贯彻实施以及自治区财政对组织会计继续教育、培训的`要求，结合市会计管理和财务工作的需要，科学、合理的安排教学课程，通过面授、远程教育、专题讲授等多种方式，明确培训重点内容，切实增强会计继续教育的实用性和吸引力。有针对性的对会计人员进行专门培训，同时不断创新学习培训机制，采取走出去、请进来的教学模式，拓宽学习人员的视野和知识面，不断提高教学水平。

　（二）为紧跟国家会计改革的步伐和加强机关单位的会计管理，XX年计划与北京中华会计网校合作在北京举办一期我市行政事业单位财务负责人、主管会计专业知识培训班，通过组织专家授课，进一步提高会计负责人的专业知识水平。

　 六、认真做好会计类考试的组织工作

　根据自治区会计考办有关规定和要求，认真做好XX年全国会计专业技术资格、会计从业资格无纸化考试的各项组考工作，同时继续不断总结经验，完善考务管理的各项规章制度，落实好各项考务工作责任制，确保XX年各项考试工作的安全、圆满完成。

　 七、加强理论调研工作，提高会计管理工作水平

　一是要根据农村会计改革的要求，在加强调查研究的基础上，继续推动农村集体组织委托代理记账工作的向前发展，同时通过学习培训，进一步提高农村会计人员的专业知识水平和财务管理水平。二是要充分发挥会计学会和珠算协会的平台作用，积极组织会议会员及会员单位不断参与会计改革、会计管理方面的理论学习与调研工作，通过学习和调研活动，使我们的会计人员的专业理论水平、财务管理能力得到较大的提升。

怎样才能成为会计领军人才

关于发布2006年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试笔试成绩的通知 会协[2006]60号

各省、自治区、直辖市注册会计师协会：

　2006年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试笔试评卷工作已经全部完成，成绩将于9月5日上网公布，参试人员可登录中国注册会计师协会网站查询成绩，届时请你们协助考生做好此项工作。现将有关事项通知如下：

　 一、笔试成绩认定及面试资格标准

　经教育培训委员会2006年度第三次全体会议审议，认定本次测试笔试成绩有效，并确定面试人员入选资格标准，即笔试总分在90分（含90分）以上。本次测试符合面试资格标准的共49人。

　 二、面试工作安排

　面试定于9月10日上午8：00正式开始，面试顺序将随机编排。未到者即为放弃面试，不再补试。

　面试地点：北京顺义天竺开发区北京国家会计学院。

　9月9日下午18：30前，面试入选人员到北京国家会计学院报到。

　9月9日晚19：00－21：00，所有面试入选人员参加面试动员会

　请各地方注协及时通知参加面试入选人员，并请考生登录中国注册会计师协会网站“领军人才后备队伍选拔测试专栏”下载打印面试准考证。

　 三、职业发展测评结果

　根据每位参试人员在本次测试中的答题情况，我们为每位参试人员做出了职业发展测评结果报告，待测试工作全部完成后发布。请所有参试人员于10月15日登录中国注册会计师协会网站查询。

中国注册会计师协会

二oo六年九月五日

中级会计职称的职考现状

会计领军人才的定义是高级会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计人才。　　会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

2012年10月27日至28日，2012年度全国会计专业技术资格考试（以下简称会计资格考试）在全国31个省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团的6.4万多个考场同时举行。近190万名考生报名参加考试，创19年来报名人数新高，其中初级资格报考125万人、中级资格报考60万人、高级资格报考4万人。2012年会计领军（后备）人才企业类、行政事业类培训选拔考试也于10月28日举行，共有1087人报名。

一是开展初级会计资格无纸化考试（机考）改革试点。2012年，在北京、山东、上海、江苏、湖北、湖南、陕西等7省（市）部分考区进行初级会计资格无纸化考试试点，实现了会计资格考试的报名、编排考场、打印准考证、考试、评卷、发布成绩到查询证书全过程的信息化和网络化。二是稳步推进试题改革。2012年，全国会计资格考试《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目全部采用客观性试题，有效提高了试题的标准化水平。三是创新考务管理制度和机制。2012年，首次采用保护考生信息安全的USB-KEY技术和保护试卷安全的塑封暗码技术，完善会计资格考试多套试卷组合，确保考试安全。加强与公安、工信、网络监管等部门配合，派出多个巡视组进行考试巡视，改进监考、巡视方式，严防和打击考试作弊行为。

自1992年至今，共组织了20次会计资格考试，累计2733万人报名，419万人通过考试取得了相应级别的会计资格证书。财政部自2005年组织开展的全国会计领军（后备）人才培养工程累计招收22个班821名学员，为经济社会发展提供了一批高素质、复合型、国际化会计高端人才。通过发布会计资格考试年度“金银榜”，开展“优秀考生跟踪评价计划”，建立优秀考生人才库等，使一大批优秀会计人才脱颖而出，激发了会计从业人员积极进取、奋发向上的精神，为推进会计人才队伍建设和促进经济社会发展做出了积极贡献。

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