会计类专业就业前景_女生大专学会计就业前景很好
大家好!今天让小编来大家介绍下关于会计类专业就业前景_女生大专学会计就业前景很好的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.会计学专业的就业前景2.女生大专学会计就业前景很好
3.现在会计行业就业前景怎么样
4.会计专业的发展前景
会计学专业的就业前景
这篇文章主要介绍会计学专业的就业前景,包括内资企业、外资企业、事务所、理财咨询等方向。
内资企业这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,到公司做大,财务复杂到亲戚无法全盘控制时,才会招聘“外人”记帐。
外资企业大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
事务所所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所,待遇较低……但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。
理财咨询去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
女生大专学会计就业前景很好
会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。
适应中国外向型经济迅速发展的形势,本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才。
为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。
目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点:
一. 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二. 外企:待遇好,学得专业。
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
现在会计行业就业前景怎么样
会计专业适合女生学,因为女生更细心、严谨、坐得住,比男生更适合从事会计行业。会计专业主要培养适应各类政府机关和企事业单位需要的管理领域的“专才”和会计领域的“通才”,既通晓国内会计准则又具有国际视野。
就业形势良好
会计学专业有源源不断的社会需求,因此就业形势良好。对于任何一个单位来说都离不开会计。
就业范围广泛会计学的就业范围非常广泛,金融、财管、税务、审计甚至公务员。一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务,也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。
企业内部财务审计部门财务部门的职位包括会计、出纳等。在多数企业,不必担心被“边缘化”,非会计岗位裁员率平均在50%以上,财务部门的裁员率一般不超过1%。
会计事务所会计事务所主要从事审计工作。与企业不同,会计师事务所内部的职位并不需要等岗位空缺时才有晋升机会,而是更类似于学校的升级制,完成能力考核之后就能顺利升级。
会计专业的发展前景
现在会计行业就业前景很好,会计的社会需求量很大,各行各业都需要会计。
会计专业的学生就业面很广泛。在工厂可做跟单,仓管,出纳、会计、财务、可以进银行做柜台,可以去会计事务所和税务师事务所当实习生等。还可以做财务会计,工作内容包括登记凭证账簿,编制对外公布的会计报表,财务会计岗位包括记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。
会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。
会计需要具备的知识和能力
1、掌握经济学、管理学和会计学的基本理论、基本方法和基本技能。
2、掌握会计学的定性和定量分析方法。
3、熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规以及国际会计惯例。
4、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力。
5、了解本学科的理论前沿和发展动态。
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。
7、具有良好职业道德和人文素养,熟悉会计基本理论与相关财经法规,熟练掌握会计基本技能,具备会计核算、会计监督、出纳业务、会计管理、税务管理和财务管理能力。
会计专业的发展前景分析如下:
1. 会计行业发展现状。
随着会计行业的发展,当前全国会计人才市场逐渐呈现两极分化的趋势:一方面,普通会计人才严重饱和;另一方面,高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计工作也开始国际化。从宏观上看,我国会计行业的发展已经成熟,各种相关的行业法律法规也在逐步完善。
另外无论公司规模大小,都需要会计人员来保证正常运作。可以说,会计人员是企业的核心人员之一,对组织的运行起着关键性的作用。这也引发了会计教育的繁荣。会计专业已在本科、专科、中等职业和夜大等院校开设。由于这种盲目扩张,普通会计人才的薪酬水平受到了抑制。
2. 会计行业前景分析
会计就业前景总的来说还是不错的,很多人都想往这方面发展。会计主要还是要考证,从会计从业到初、中、高级的证书,还有注会的证书等等。
(1)内资企业:需求大,发展待遇欠佳
职业现状:这部分对会计人才的需求量最大的,也是目前会计专业毕业生就业的最大方向。国内很多中小企业,特别是民营企业,对于会计岗位他们只需要找“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且这些企业大多是财务监督和控制体系比较简陋。
(2)外企:待遇好,专业化
职业现状:大部分外资企业享有同等的就业待遇,远高于国内企业。更重要的是,外资企业的财务管理制度和方法已经成熟,新员工一般都会接受一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一是细致的分工,使得负责的岗位只能学习一定的知识。虽然这类技能非常专业,但对整个职业发展过程并不好,因为很难获得全面的财务控制和分析经验。
(3)理财咨询
职业现状:现在个人理财咨询职位的招聘需求正在逐渐增加。此外,由于社会投资渠道的增加和保障制度的改革,理财咨询服务将不可避免地进入更多城市白领的生活。我国加入WTO后,会计环境正在发生深刻的变化。随着现代信息科学的兴起,电子技术的广泛应用,新兴产业的兴起,资本迅速发展等,会计正在孕育着一场深刻的变革。
管理会计就业方向:
1、出纳
会计行业所谓的钱帐分离,即“出纳碰钱不碰帐,会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关,例如整理原始凭证、登记凭证等。工作经验:0-1年以上。
2、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴,通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任,掌握企业流动资金的命门。工作经验:0-2年以上。
3、总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报表,给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。工作经验:5年以上。
4、财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力,需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持,但同时必须具备良好的职业道德。工作经验:8-10年以上。
5、资金经理
资金经理负责企业资金的存贷借换。比如,编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜,确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。推荐证书:国际财资管理师CTP。工作经验:3-5年以上。
6、税务经理
税务经理必须是税务领域的专家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前筹划的战略眼光,掌握着企业税务管理的经验和技巧,通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。推荐证书:注册税务师CTA。工作经验:5年以上。
7、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程,发现企业财务、运营以及合规问题,并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。推荐证书:国际注册内部审计师CIA.工作经验:5年以上。
8、风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,减少财务风险的发生,舞弊控制等,一般是从风控主管晋升而来。工作经验:5年以上。
9、财务分析师FP&A,财务分析经理
财务分析是一门较高的技术,财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况,帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。推荐证书:管理会计CMA。工作经验:5-8年以上。
10、财务计划师,财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验,通过分析和调整预算表,将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。推荐证书:管理会计CMA。工作经验:8年以上。
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