中级会计实务学霸总结_中级会计职称如何备考学霸宝贵经验分享

大家好！今天让小编来大家介绍下关于中级会计实务学霸总结_中级会计职称如何备考学霸宝贵经验分享的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

《中级会计实务》第十二章或有事项要点总结

或有事项，主要从三方面来讲：

1.或有事项的特征

2.或有负债与或有资产

3.或有事项的确认和计量

4.或有事项会计处理原则的运用

--------------------------------------------------------------------------------

一、或有事项的特征

或有事项在日常的会计工作中可能遇到的情况不多，所以准确理解"或有事项"的含义很重要，按教材的表述，"或有事项，是指过去的交易或者事项形成的，其结果须由某些未来事项的发生或不发生才能决定的不确定事项。"其主要的特征抓住以下3点，徐经长老师在课堂上也做了阐述：

特征一：或有事项是由过去的交易或者事项形成的

因为或有事项是针对过去发生的交易或事项，所以如果是未来可能发生的事项就不属于或有事项。

特征之二：或有事项的结果具有不确定性

这里的不确定性有两层含义：（1）或有事项的结果是否发生具有不确定性；（2）或有事项的结果预计将会发生，但发生的具体时间或金额具有不确定性。

特征之三：或有事项的结果须由未来事项决定

也就是说或有事项的结果只能由未来不确定事项的发生或不发生才能决定。比如，未决诉讼只能在法院判决才能决定其结果；企业为其他企业提供担保的，只有在被担保方到期无力还款时，企业（担保方）才承担偿还债务的连带责任。

注意：或有事项都属于不确定的事项，但不确定的事项不一定是或有事项。企业应该按照或有事项的定义和特征来判断。

比如固定资产折旧的提取涉及对固定资产净残值和使用寿命的估计，具有一定的不确定性，但是最终固定资产的原值都会被摊销完，并转移到成本或费用中，这是确定的，所以折旧不是或有事项。

归纳：常见的或有事项有：未决诉讼、未决仲裁、债务担保、产品质量保证、亏损合同、重组义务等。

二、或有负债和或有资产

1.或有负债

或有负债的定义在教材上分两部分：

（1）或有负债是指过去的交易或事项形成的潜在义务（即有可能发生的义务，但是不确定），其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实；

（2）或有负债是过去的交易或事项形成的现时义务（即已经承担的义务，但承担的义务大小不确定），履行该义务不是很可能导致经济利益流出企业或该义务的金额不能可靠地计量。

或有负债定义的第（2）部分，可以结合预计负债的确认条件来理解为何或有负债不能确认：

预计负债的确认要同时满足三个条件：

（1）现时义务；

（2）经济利益很可能流出企业；（"很可能"：发生的概率大于50%但小于或等于95%）

（3）义务的金额能够可靠计量。

可见或有事项不满足预计负债确认的第二、三两个条件，所以或有负债不能确认。

预计负债和或有负债有的区别与联系：

联系：

①或有负债是过去的交易或事项形成的一种状况，其结果都须有未来不确定的事件的发生或不发生加以证实。或有负债在满足一定条件是可以转化为预计负债，注意这里是“转化”而不能说成“确认”，或有负债是不能确认为负债的，“转化”指的是或有负债只有在随着时间、事态的进展，具备了“负债”的定义和确认条件（潜在义务转化为现实义务；履行该义务很可能导致经济利益流出企业，且该现时实义务的金额能够可靠计量），这时或有负债就转化为企业的负债。

②从性质上看，它们都是企业承担的一种义务，履行该义务会导致经济利益流出企业。

区别：

①预计负债是企业承担的现时义务，或有负债是企业承担的潜在义务或不符合确认条件的现时义务；

②预计负债导致经济利益流出企业的可能性是"很可能"且金额能够可靠计量，或有负债导致经济利益流出企业的可能性是"可能"、"极小可能"，或者金额不可靠计量的；

③预计负债是确认了的负债，或有负债是不能加以确认的或有事项；

④预计负债需要在会计报表附注中作相应的披露，或有负债根据情况（可能性大小等）来决定是否需要在会计报表附注中披露。

2.或有资产

或有资产，是指过去的交易或者事项形成的潜在资产，其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。

或有资产不符合资产的确认条件，但同样可以随着相关因素的变化而发生性质变化，进而转换为或有资产。

或有事项确认为资产的条件是什么？

在将与或有事项有关的义务确认为负债的同时，企业有时也拥有反诉或向第三方索赔的权利。对于补偿金额，只能在基本确定能够收到时作为资产单独确认，或有事项确认资产的条件是：

（1）企业必须先确认了相应的预计负债；（2）从对方或者第三方获得补偿；（3）获得的补偿基本确定可以收到。另外，确认的资产金额不能超过与之相关的负债金额。

三、或有事项的确认和计量

1.确认

与或有事项相关的义务同时满足以下条件的，应当确认为预计负债：

（1）该义务是企业承担的现时义务；

（2）履行该义务很可能导致经济利益流出企业；

（3）该义务的金额能够可靠地计量。

需要说明的是可能性的界定：

2.计量

或有事项的计量主要涉及两方面的内容：一是预计负债的计量（估计数的确定）；二是预期可获得补偿的处理。

（1）估计数的确定

1）所需支出存在一个连续范围（比如支出范围为m～n），且该范围内各种结果发生的可能性相同

则：估计数=（m+n）/2

2）其他情况

或有事项涉及单个项目→估计数＝最可能发生的金额

或有事项涉及多个项目→估计数＝按各种可能结果乘以相关概率确定（比如，结果为a1，a2，a3，a4，对应的概率分别为b1，b2，b3，b4，则估计数=a1×b1+a2×b2+a3×b3+a4×b4）。

（2）预期可能获得补偿的处理

企业清偿预计负债所需支出全部或部分预期由第三方补偿的，补偿金额只有在基本确定（可能性大于95%但小于100%）能够收到时才能作为资产单独确认。

基本账务处理：

借：其他应收款

贷：营业外收入（或营业外支出）

确认的补偿金额不应超过预计负债的账面价值。

实际上这个内容也就是指前面"或有事项确认为资产的条件"的内容，大家可以参考教材例题12-8.

（3）预计负债计量需要考虑的其他因素

a.风险和不确定性

充分考虑与或有事项有关的风险、不确定性和货币时间价值等因素，在此基础上按照估计数确定预计负债的金额。

b.货币时间价值

预计负债的金额通常等于未来应支付的金额，但未来应支付与现值相差较大的，应按照未来应支付金额的现值确定。

c.未来事项

在对预期负债进行确认和计量时要考虑未来的不确定事项可能对预期负债产生的影响。

d.资产负债表日对预计负债账面价值的复核

四、或有事项会计处理原则的运用

1.未决诉讼或未决仲裁

借：营业外支出

管理费用--诉讼费

贷：预计负债--未决诉讼

2.债务担保

（1）企业已被判决败诉：应按法院判决应承担的损失金额，确认为预计负债；

（2）企业已被判决败诉，正在上诉：按已有判决结果合理估计损失金额；

（3）法院尚未判决的：咨询法律顾问估计可能败诉的可能性及败诉后可能发生的损失金额，并取得书面意见。若败诉可能性＞胜诉可能性，并且损失金额能够合理估计的，应在资产负债表日将预计损失金额确认为预计负债。

3.产品质量保证

（1）确认产品质量保证费用

借：销售费用--产品质量保证

贷：预计负债--产品质量保证

（2）发生产品质量保证费用

借：预计负债--产品质量保证

贷：银行存款或原材料等

（3）保修期结束冲销"预计负债--产品质量保证"余额

借：预计负债--产品质量保证

贷：销售费用

4.亏损合同

（1）合同存在标的资产的，应当对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失，此时，企业通常不需要确认预计负债。

（2）无合同标的资产的，亏损合同相关义务满足预计负债确认条件时，应当确认为预计负债。

（3）对于企业的未来经营亏损，不应确认预计负债。

5.重组业务

关于重组业务，今年注会《会计》考试考了一道计算题，其中特别需要强调的是：

重组业务的计量中，企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。其中，直接支出是企业重组必须承担的，并且与主体继续进行的活动无关的支出，不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出，原因是因为这些支出与未来经营活动有关，在资产负债表日不是重组义务。

中级会计职称如何备考 学霸宝贵经验分享

根据往来考情来看，中级会计学霸备考一般是做到以下几点：

1、制定学习计划：中级会计考试有3个考试科目，各科目考试特点不同，备考周期较长，考生在备考时一定要对学习资料和学习时间有一个大致的规划，并且要随着具体的学习情况及时调整计划，然后按照备考计划严格落实。

2、及时关注教材变化

中级会计考试教材每年都会根据考试政策，或多或少的有一些变化。从往年中级会计考试中可以看出，教材里新增的内容都是考试热点，所以考生要重视新教材中新增的内容。

中级会计考试命题的源头是教材上的知识点，考生在备考时要掌握教材中每一个重要的知识点。

3、全面学习，夯实基础

考生需全面牢固掌握基础知识，相关知识点应结合练习题增加理解和记忆；需要结合教材内容与归纳的记忆方法和规律进行学习。考生应熟悉基础知识，同时需要及时复习，因部分章节之间知识点关联性较强，若不及时回顾，容易遗忘，不利于后续章节的学习，同时也会打乱学习计划。

4、多练题、错题复盘、查漏补缺

考生应多做练习，提高做题速度。多做练习题可以帮助提高解题速度，通过不同类型考察方式增加对相关知识点的理解，锻炼解题思路，总结解题技巧和一些易错易混淆的点。对于错题考生要尤为重视，进行复盘，针对不懂的知识点逐一击破，达到查漏补缺的效果，争取做到有则改之，不重蹈覆辙。

中级会计各科目的特点

《中级会计实务》科目客观题考查比较基础，主观题难度高，综合性强。整体内容考核全面，大纲中涉及的点都可能会考，更加注重计算和账务处理的考核；考生备考不仅需要关注重点，还需要关注教材变化点。《财务管理》科目有大量的公式需要考生掌握并灵活运用，整体内容考核考生们的运算能力，以及理解能力，运算不好的考生，在学习过程中将会很难将公式活灵活现的套用在题中。《经济法》科目没有那么难，是一个适合突击的科目，它更像“文科”，几乎都是文字，但是也需要苦下功夫，花费一定的时间来学习。

中级会计主要学什么内容

《中级会计实务》：固定资产、无形资产、投资性房地产、长期股权投资、非货币性资产交换、资产减值、金融工具、借款费用、债务重组、政府补助、所得税、资产负债表日后事项和财务报告等知识点。

《经济法》：总论、公司法律制度、合伙企业法律制度、合同法律制度、增值税法律制度、企业所得税法律制度等相关法律制度内容。

《财务管理》：预算管理、筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理等内容。

备考中级会计要结合考试大纲吗

建议考生仔细研读考试大纲，结合考试大纲进行备考。考试大纲中明确标注出哪些考点是要求掌握的，哪些知识点要求熟悉，哪些知识点了解即可。这就相当于帮助各位考生划出了重点，帮助大家区分重点和非重点。对于重点的部分，考生要及时理解透彻，反复复习；对于非重点的部分，进行梳理归纳，定期复习巩固，尽可能拿到更多分值。

《中级会计实务》第十章应付职工薪酬要点总结

很多考生在备考中级会计职称的初期阶段，或多或少都会感到迷茫，不知道怎样的学习方法才是高效和轻松的，以下为大家整理了历年来高分学霸的学习经验，大家可以参考一下。

提前预习

无论学习时间有多紧张，都要尽可能的提前预习即将学习的内容，有效的预习之后，对要学习的内容有了初步的了解和掌握，真正听东奥网课老师的课程时，才更容易听懂，而且相当于对知识点进行了第二遍记忆;另外，预习能够让考生提前了解自己比较薄弱的地方，在之后的网课中可以更有针对性的听课和学习，因此，有效的提前预习非常重要，大家一定要牢记这一点。

经常复习

除了预习新知识点外，经常复习也是非常好的学习方法。“温故而知新，可以为师矣”，在温习旧知识点的时候，经常会有新的体会和发现，中级会计师考试各科目的章节之间或多或少都会有一些联系，经常复习学过的知识，很有可能会对接下来学习新知识起到很大帮助;同时，由于需要学习的内容比较繁多和复杂，所以一定要反复记忆，加强印象，复习可以帮助考生做到这一点。

练习题很重要

学习不能太过盲目，不能只是一味的研究教材，实践出真知，到底对章节知识点掌握的好不好，在答题中就能体现出来。中级职称考试分数是通过大家进行卷面答题得到的，要想在考场上提高做题速度和质量，平时就应该多加练习，2017年中级会计师考试全面实行了无纸化模式，建议各位考生在备考时经常通过东奥的全真机考模拟系统来答题，提前适应考场环境，以免到时候忙中出错。

笔记必不可少

精力再充沛，注意力再集中，也偶尔会有厌倦和疲惫的时候，对知识点的掌握不能只依靠脑力，也要勤动手勤动笔，“好记性不如烂笔头”，写的过程也是记忆的过程;另外，建议考生，在笔记中除了记录重要知识点、考点和易混淆内容之外，最好将平时做题中的错题和容易错的题也做相应整理，并做不同颜色的标记，经常翻看巩固记忆，也为以后的复习奠定良好基础。

这章内容不多也不难，主要和大家谈谈应付职工薪酬和应付债券的相关知识点理解。对于这一章，主要记住一些处理的原则，就可以轻松上阵，我会在接下来的总结里进强调说明。

--------------------------------------------------------------------------------

一、职工薪酬的内容

　职工薪酬和我们的日常生活联系很紧密，只要你在公司工作的一天，肯定就会涉及到发工资，年终可能还会有奖金，如果运气好，进了一家好公司或企业，节假日可能会有礼品或补贴发放，也会有四险一金、五险一金，甚至股票期权等着你。

　上面所说的那些内容，它们的会计核算都会涉及到“应付职工薪酬”科目。当然，我说的还是有不全面的地方，汇总一下职工薪酬的内容，如下：

　1.职工工资、奖金、津贴和补贴

　2.职工福利费

　3.社会保险费

　4.住房公积金

　5.工会经费和职工教育经费

　6.非货币性福利

　7.辞退福利

　8.股份支付

　（1）上面3、4就是我们常说的“五险一金”了；

　（2）2、5是企业提取的用于职工福利、开展工会活动和职工教育及职业技能培训的金额，可能你自己本身并没有拿到现金，但是你身在企业，享受到了这些福利或培训，也是作为企业给职工的一种“职工薪酬”；

　（3）第6是类似发放的过节礼品，比如国庆节公司发给你一台美的空调，这个空调就是企业给你的非货币性福利；

　（4）第7说白了就是你被公司K了，然后公司给你的一笔“安抚费”，不过在现今就业形势如此严峻的情况下，我想谁都不想这种情况发生在自己身上，所以努力工作吧；

　（5）第8就包括我前面所说的股票期权，不过股票期权是以权益结算的股份支付，而以权益结算的股份支付并不是职工薪酬，徐经长老师在课堂上也举例进行了说明。

　只有以现金结算的股份支付才属于职工薪酬，那以现金结算的股份支付是什么意思？就是企业拿股份或其他权益工具为基础计算应该给你多少现金或其他资产作为你为企业工作的报酬，常见的形式有模拟股票和现金股票增值权，模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的，现金股票增值权除不实际行权和持有股票之外，它的运作原理和股票期权是一样的。股票期权又是什么东东呢？就是你所在公司是个上市公司，然后企业白给你一些股票（当然这些股票你没有真正拿到手），这些股票有一个基价，等到股价上涨的时候，你可以要求公司卖出你的股票，你可以得到“销售时的股价－基价”这部分钱，当然还要扣除一些手续费、佣金等。

　二、职工薪酬的确认与计量

　职工薪酬的确认涉及“应付职工薪酬”科目，其在贷方，根据“有借必有贷，借贷必相等”的原则，职工薪酬确认的主要的问题在于借方如何进行确认，下面是原则：

　（一）确认原则

　职工薪酬确认计量基本分录：

　借：生产成本（为生产产品服务）

　　　管理费用（管理部门人员）

　　　销售费用（销售部门人员）

　　　在建工程（在建工程人员）

　　　研发支出（开发人员）

　　　贷：应付职工薪酬

　这个分录的特点：贷方为“应付职工薪酬”科目，借方应该根据“谁受益谁负担”的原则来确定。

　第一个原则是应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本（比如上面分录的“生产成本”）；

　第二个原则，应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本（比如上面分录的“在建工程”和“研发支出”）；

　第三个原则，上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益（如上面分录的销售费用和管理费用）。

　（二）计量标准

　接下来涉及到的是职工薪酬的计量标准，即分录的金额应该如何确定。

　如果是货币性职工薪酬，则分三种情况：

　1.国家规定了计提基础和比例的，按国家规定的标准计提；

　2.国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

　3.对于在职工提供服务的会计期末以后1年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择合理的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的，也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。

　如果是非货币性职工薪酬，则分两种情况：

　1.以自产产品作为非货币性福利发放给职工（原则：以公允价值为基础，根据职工提供服务的受益对象分别计入相关成本或当期损益）

　先计提：

　借：生产成本／管理费用等

　　　贷：应付职工薪酬（产品的公允价值＋销项税额）

　然后发放：

　借：应付职工薪酬

　　　贷：主营业务收入（产品的公允价值）

　　　应交税费——应交增值税（销项税额）

　借：主营业务成本

　　　贷：库存商品

　2.以自有房屋等资产无偿提供给职工使用（原则：按受益对象将房屋折旧计入相关成本或当期损益），以租赁的房屋供职工无偿使用（原则：按受益对象将每期应支付的租金计入相关成本或当期损益）

　（1）以自有房屋等资产无偿提供给职工使用

　借：管理费用等

　　　贷：应付职工薪酬

　借：应付职工薪酬

　　　贷：累计折旧

　（2）以租赁的房屋供职工无偿使用

　借：管理费用等

　　　贷：应付职工薪酬

　借：应付职工薪酬

　　　贷：其他应付款/银行存款

　上面的这些分录其实都不难理解，实质是“量入为出”，基本的思路就是先计提，后支付，计提的时候应付职工薪酬的金额就是预计要发放的金额，比如以自产产品发放，则计提的时候应付职工薪酬的金额就是产品的“公允价值＋销项税额”；以租赁的房屋供职工无偿使用就以要支付的租金作为应付职工薪酬的金额；以自有房屋等资产无偿提供给职工使用，虽然没有实际的现金支出，但是由于房屋有磨损，所以计提的折旧就是应付职工薪酬的金额。

　（三）辞退福利

　分录为：

　借：管理费用

　　　贷：应付职工薪酬

　注这个分录中的“应付职工薪酬”科目，具有预计负债的性质。借方统一通过“管理费用”科目来核算，不根据“谁受益谁负担”的原则处理。

　（四）以现金结算的股份支付

　如前面徐经长老师所讲的思路，只有以现金结算的股份支付才是职工薪酬，那么具体如何计量呢？

　徐老师在课上很清晰化地讲述：

　（1）授予后立即可行权的以现金结算的股份支付，应在授予日做账务处理（原因是企业在授予日起就承担了一项负债）：

　借：管理费用、生产成本、制造费用等

　　　贷：应付职工薪酬

　（2）完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，账务处理可以分为三步骤：

　①授予日不作处理；

　②在等待期内的每个资产负债表日应根据股份支付的公允价值进行会计处理：

　借：有关成本费用账户

　　　贷：应付职工薪酬

　③在可行权日之后，按现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额，作如下分录：

　借：公允价值变动损益

　　　贷：应付职工薪酬

　或作相反分录。

　相关例题可以去听一下徐经长老师对教材例题10-4的讲解。