公司给员工出外旅游会计处理_公司旅游费的会计分录怎么做？

会计资讯 2024年09月09日 11:32 9 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于公司给员工出外旅游会计处理_公司旅游费的会计分录怎么做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.公司支出的员工旅游费用如何做会计分录？
2.公司旅游费的会计分录怎么做？
3.公司旅游费用的账务处理是什么？

公司支出的员工旅游费用如何做会计分录？

企业为员工提供旅游福利产生的费用，财务人员可通过应付职工薪酬—职工福利费、银行存款科目核算，相关会计分录怎么做？

公司为员工支付的旅游费用会计分录

借：应付职工薪酬—工会经费（或职工福利）

贷：银行存款

公司支出的旅游费是作为集体活动支出在上级工会组织返还的工会经费中列支的，并不属于职工福利费列支的范畴。当公司组织员工外出旅游而使用的旅游费用属于管理费用—职工福利费。但福利旅游费用不能在税前抵扣，而应该在汇算清缴的时候调增应纳税所得额，这是因为员工旅游与生产经营无关。

工会经费是什么？

工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费的来源是：会员按照中华全国总工会的规定交纳的工会经费；行政方面根据工会法的规定拨交的经费；工会举办的事业的收入；各级政府和企业、事业单位行政的补助。

职工福利费是什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出、长期赡养人员补助费、职工探亲旅费、由原单位支付的退职金。

公司旅游费的会计分录怎么做？

账务上：

借：管理费用 —— 福利费

贷：应付职工薪酬 ——?职工福利费

借：应付职工薪酬 ——?职工福利费

贷：银行存款

税务上：

1、个人所得税：

法律规定：根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定：

按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

因此应将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按 “ 工资薪金 ” 缴纳个人所得税。如果是非雇员，按 “ 劳务所得 ” (即 20% 的税率)代扣代缴个人所得税。

2、企业所得税：

因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。不管企业如何核算、会计分录如何做，员工旅游费都必须计算个人所得税，且税前不能抵扣。

扩展资料

职工外出游玩费用不可税前抵扣：

“职工福利费”项目列支的旅游费用不能扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)明确了职工福利费扣除范围，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。很明显，旅游费用并不在其中。所以，旅游的费用不得在“职工福利费”列支。

关于2008年以前的账务处理，入了管理费用-福利费税务机关在检查时没有提出异议的原因是，原内资企业所得税规定，纳税人的职工福利费按计税工资总额的14%计算扣除，而《企业所得税法实施条例》规定：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。主要变化在于税务管理重点从“计算扣除”转为了“发生”，2008年以前税务机关不监控支出用途，费用发生不发生都可以计算扣除，年底可能有未用完的余额。而新所得税法则要求加强用途管理，强调在指定范围内“发生”，否则不得扣除。

财政部国家税务总局-财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知

公司旅游费用的账务处理是什么？

现在大部分公司为调动员工积极性，都会组织内部员工进行团建，比如集体旅游。那么旅游发生的费用支出，该如何做会计分录？

公司旅游费的会计分录

计提时：

借：管理费用-职工福利费

贷：应付职工薪酬

报销时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、诉讼费、业务招待费、工会经费、董事会费、技术转让费等。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

企业旅游费支出如何列支？

按照旅游人员归属的部门，分别计入不同的科目，比如管理费用、销售费用、制造费用。旅游费是不允许税前扣除的，需要纳税调整。

在实际工作中，有的企业把旅游费列做职工福利费，在税前列支。

税前扣除应当按照《企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

公司为提高员工工作积极性，组织集体旅游，发生的旅游费用，一般记入管理费用科目核算，相应的账务处理是什么？

公司旅游费用如何做账？

当公司组织有关旅游活动，产生费用时，对应会计分录处理内容如下：

借：管理费用—福利费

贷：应付职工薪酬

公司支付相关旅游费用时，有关会计分录内容如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

公司以“工会”名义组织相关旅游活动时，对应会计分录处理内容如下：

借：管理费用—工会费

贷：银行存款/库存现金

员工旅游费的税务处理

1、依照有关规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

2、当公司组织员工旅游时，其与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。

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