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会计跳槽去投行_在四大会计师事务所工作一年多，如果跳槽出去的话就业前景如何啊？

会计资讯 2024年09月08日 11:37 7 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计跳槽去投行_在四大会计师事务所工作一年多，如果跳槽出去的话就业前景如何啊？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

会计跳槽去投行_在四大会计师事务所工作一年多，如果跳槽出去的话就业前景如何啊？

1.如何进入投行？
2.在四大会计师事务所工作一年多，如果跳槽出去的话就业前景如何啊？
3.会计新人多跳槽换行业好不好？

如何进入投行？

目前这个条件确实比较困难。

首先，最大的问题，学历没有竞争优势。先找一个名牌学校念研究生，北清复交之类，会计、金融、法律之类相关专业。本科生进投行相当困难，不是重点大学的本科生即使念了重点大学的研究生，想进投行在学历上也没什么优势，所以要念就得念名校。

其次，什么四六级、计算机、证券从业之类的用处不大，主要是含金量比较低，大家都有……如果想进投行，就根据自己的专业情况，力争考过注册会计师和司法考试，如果精力和财力许可，尝试一下CFA。考这些试都需要时间所以上研究生就更必要了。如果想证明自己英语水平高，那就去考个托福或者雅思。

最后，在保证上述的前提下，可以考虑找相关的实习，投行的实习不太好找，可以先从会计师和律师事务所做起。

如果直接进投行有困难，也可以考虑先去大的会计师事务所做两年上市公司审计，再跳到投行来，会容易一些。

在四大会计师事务所工作一年多，如果跳槽出去的话就业前景如何啊？

呵呵，考过CPA和司考就能进投行了？你12年毕业，又考了这么多考试，想必也没有什么实际工作经验吧，现在外面跟你一样考过CPA和司考的多了去了，甚至注会证都拿到了，律师也从事一年了，想进投行的还是难如登天。

你和人家比，有扫描优势呢？现在他们最主要看工作能力或者家庭背景，这两样你都没有吧？考试过了只代表你学习能力还不错，但用人单位想想你才2012年毕业，能有多少工作经验呢？

现在要求一般至少是名牌大学研究生毕业，但这也只是给你实习的机会而已，现在行情不好，想转正入行，几乎不可能！

所以我给你的建议是，先踏踏实实工作两年，找机会和券商多联系，可能有机会进的！

不要以为自己考试方面占优了，外面和你一样的甚至比你考的还多的，多了去了，而且还比你有工作经验！不要太急功近利了，12年毕业，能干什么呢，呵呵！

这些话可能比较不中听，但绝对是实话，本人和券商打交道两年多，见过好多好多名牌大学研究生毕业实习生，甚至海归的好多，但除了有家庭背景的外，99%都没有真正转正！所以啊，你先踏踏实实从事相关工作吧，有了工作经验，等行情好了，努力一下，以你的学习能力，还是很有希望的！记住，投简历面试通过了，如果只是给个实习机会，你自己考虑下，因为那种实习一点用也没有！

会计新人多跳槽换行业好不好？

在四大会计师事务所工作一年多，如果跳槽出去的话就业前景如何啊？

说到跳槽的去向，四大的选择面还是颇广的，大凡和财务有关系的职位，都是四大人

跳槽的目标。

首先，自然是各类公司的财务类岗位，其中又以500强公司居多。在职年数和财务职

位的大致关系可参见下表：

在职年数 财务职位

1-3 财务主管（Chief Aountant）

3-5 财务经理（Financial Manager）

5-10 财务总监（Financial Controller）

10以上 首席财务官（Chief Financial Officer）

如果前往的公司是小公司的话，那么提升的速度相应提高一级。

其实，并不建议在四大做一年就出来，毕竟这还只算“小朋友”，而在四大第二、三年才是最锻炼人的，那个时候自然也会有猎头公司找上你的

有谁知道在四大会计师事务所里从事税务工作的话,等级是怎么划分的?

有朋友在普华税务，各级别的称呼不一样，但是和审计大同小异，都是初级三年，高阶三年，然后是assistant manager, manager, sinor manager,partner.当然表现好的话可以跳级，这在四大是相当普遍的。根据年底的评估而定。

上海外企的人力资源和四大会计师事务所的审计, 那份工作更好?更有前途?

这两个没有什么可比性，一个是内勤行政岗位，一个是专业的业务岗位。

但总的来说，无论要做什么行业，都要看能否学到东西。四大是审计这行最顶尖的，在这里可以保证你稳定的学习和晋升机会。而外企的人力资源，这个太广泛了，因为外企也分很多种，在有的企业，人力资源部门很强大，地位很关键，在这里能学到东西，但是也有很多规模不大的外企，人力资源就是打杂的行政人员。所以，要评估一下那家外企的实际情况才行。

而前途无非就是收入和职业发展的前景两方面，收入方面，在四大可以稳定保证你每年30%-40%的晋升，但是加班多，价效比并不高；在企业做HR，属于不创造价值的行政岗位，收入不会每年保持很高增长，固定薪水会比较稳定，年终奖多少主要看公司整体的业绩而定。

职业发展来说，HR和审计都是很专业性的工作，需要积累经验，干到三年左右，想跳槽换一家好一点环境的企业都是很容易的。相比较而言，审计这行，除了经验，还需要考CPA，而HR工作没有这样严格的职业资格要求，至少CPA的难度不是人力资源师/心理咨询师考试的难度可以相比的。但是话又说回来，正是CPA的高难度，才能保证这行的门槛和含金量，毕竟学财务的很多，考出CPA的太少了，而HR的话门槛就低多了。另外，每个企业都需要HR和财务，但是一般来说，招财务的会比招HR的更多，而且审计这行除了去企业，还有大把的事务所、券商投行、财务咨询公司可以选择，而HR的跳槽，除了去别的企业做HR，就只有招聘中介、猎头、人力资源咨询公司这样的去向，范围会窄一些。

以上均只是个人的感觉，也许不值得推敲。因为是在四大工作，对四大的了解更多，可能观点会比较偏向四大，仅供参考。

我现在国企工作一年多了 想去北京的会计师事务所发展有前途吗？

税务师事务所现在都叫会计师事务所了，我个人的观点:

如果你是名校毕业的能进500强或类似的大企业的话，去企业做

如果进不了很好的企业去事务所锻炼2年，然后找家中型的企业跳出去比较好。因为事务所能学到很多东西，让你快速的成长起来。当然在事务所会比较累。注意 事务所一定要找排名靠前的事务所。最好是国内前10的，外资所更好。

以上是我个人的一些建议，希望对你有所帮助

成都有四大会计师事务所中的哪一所吗？普通职员月工资多少呢？

大会计师事务所2006年月薪参考标准

以下月薪是最保守估计的,基本工资加上平均每月1000元加班或者出差补贴(每年平均12000的加班和出差补贴对每个人来说基本都能拿到),实际上很多人每月的加班费都可能达到几千乃至上万,再加上另外整个月都在出差的话,每月差补也有5000左右.

以下工资是99%的人都能够拿到,99%的人每年按以下级别晋升,除了极少数人由于表现不佳不能晋升.

初级审计员级别:

第一年月薪6000 13个月 (应届毕业生)

第二年月薪8000 13个月

高阶审计员级别

第三年月薪11000 13个月

第四年月薪16000 13个月

第五年月薪19000 13个月

后面的级别是经理

第一年经理大概40万左右

再后面就更高了,看个人的造化.

另外二级城市稍底,为以上月薪的80% 出差补贴为每天150-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按1.5或者2或者3倍计算. 有的人全年加班费加上出差补贴能达到10万左右(比如当年安永的东风汽车专案和上海电气专案,普华的中国银行专案,很多员工工作两年就买房了),有的人1-2万,看个人运气了

安永有aa会优先考虑 ，要想拿到四大的offer，就需要你大三的时候网申四大的实习生，网申之后会通知你笔试，而后两个面试，通过了就能在四大实习了，实习表现优秀会发offer的，而且去别的四大也比较容易，他们看中实习经历。

如果不是本地生源 应聘当地的四大会计师事务所 会有什么问题么？

没问题的，你可以去试试。

在四大会计师事务所工作大半年至一年，想转其他工作。请问这样子的情况找工作好找吗？

这个很难说，要具体看自己的情况和要去的地方，听说过的有升天的也有下海的。有一些外企管理培训生招有短期工作经验的。最主要还是进四大之前能规划下职业发展，进去后做适当修正，打算走的时候做好行业调查，确定动向。

请问一下,四大会计师事务所会不会吸纳没有会计工作经验但aa全科通过的人啊

吸纳恐怕不是太大的问题,但是要想好,进去以后想做什么.不是每个ACCA读出来都能直接当CFA吧.就是做到senior high,那也是要脱层皮之后的事了.工作经验先慢慢累积吧.以后你总有天是牛人

四大会计师事务所有那几家在安徽省哪些市有分部啊 高分悬赏！

这个你可以给他们四家在北京的驻地打个电话就知道了。他们告诉的。

各行各业都需要用到会计，因此有工业会计、房地产会计等不同方向，接触到的工作内容也不同。刚参加工作的会计新人如果频繁跳槽换行业，是不是就能学到更多呢？

过来人经验：越专越好

会计工作是需要稳定深耕的，不是两三个月就能熟悉一个行业，经常换行业固然会接触到不同行业的工作内容，学到不少知识，但是什么行业都不精，就很难形成自己的优势。

但从另一方面看，刚参加工作的会计新人，大多数从出纳做起，如果是在小公司，很大可能会成为身兼多职的“打杂人物”，不仅是完成本职工作，还要负责行政，招聘，端茶倒水等等。如果在这家公司已经把自己专业上的知识搞懂了，又没有太多的发展空间，那果断选择跳槽，寻找新的岗位机会才是聪明的做法。

从自身出发：未雨绸缪

会计人要找到高薪高职的工作，证书和工作经验同样重要，不少会计小伙伴都是一边学习考证，一边在工作上实操积累经验的，与其频繁跳槽、换行业来积累经验，不如尝试静下心来，把有含金量的会计证书考到手，又在工作中积累到不错的经验，接触到更深层更核心的工作，相信到了那个时候，即使跳槽也能更多底气！

如今对会计的素质要求会越来越高，会计工作不再是简单的记账、报税，还会涉及到企业管理。CFO都是从基础会计做起的，会计的工作有明显的层次，只要深耕一个行业，做到一定级别的会计人员，必然会参与到企业的财务管理工作，这样就可以丰富自己在行业内的管理经验，为自己未来发展迈出关键的一步。

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