瑞华会计师事务所要笔试吗_华兴会计师事务所笔试考什么

大家好！今天让小编来大家介绍下关于瑞华会计师事务所要笔试吗_华兴会计师事务所笔试考什么的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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怎么进入会计师事务所

问题一：怎样才能进会计师事务所 15分 事务所不是做账滴，是审计滴。听你的意思，你是想有个更好的发展，不想局限于做出纳。我的建议是，首先你要解决的问题不是找个新的单位，而是看到自己的位置和不足。在现在的单位多学习，看看其他岗位怎么工作的，你们领导怎么做的，多问多学。以一个领导的标准要求自己，你才能够胜任那个职位。这样能为你下次跳槽做充分的准备。否则你一定经验没有，别人问你相关的东西你又不懂，别人凭什么聘任你做主办会计哦。

其次，多给自己充电，学习新的财务知识，比如新的会计准则、税法规定等，为自己的履历加加分。另外向长辈多学些为人处世东西，做领导不光靠专业技能的。

财务是个越老越吃香的职业，多积累些经验，去哪都有好处的。

问题二：进入会计事务所需要什么条件 进入会计事务所一般没什么条件限制，当然有会计师证更好。

会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册定计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

问题三：怎么能进会计师事务所工作？ 其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。

缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。

四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。

不限专业：四大不识专业对口

对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。

毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试

问题四：如何进入四大会计师事务所 总的来说想进四大的话，如果两个应聘者其他条件都一样，现在一个英语有优势，一个专业知识强，四大会觉得英语好的会比专业好有优势，意思就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高，如果你满足他们在其他方面的要求，四大会有专门的培训来提高你的专业能力，所以说专业的问题对他们来说并不是大问题，当然并不是说专业课不重要，会计学专业进四大会容易些，因为正好是对口的行业，不过也有不少其他专业跨行业的。其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。不限专业：四大不识专业对口对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试首轮简历通过率毕马威为80-85；安永为50左右；普华去年为35左右。简历筛选是进入四大的第一关。相比于网上填写的简历，手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字体就能一眼辨别：填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整？有些敷衍的简历，回答的问题答案都是一样的，有的甚至连措辞都一样。Crystal认为，从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。当然，首次简历筛选，HR们都会尽量给更多的学生机会，不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性，毕马威表示，对此没有硬性规定的下线要求，只有成绩非常差的人才会筛掉，或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格，若到三年级都还没有明显的提高，才会筛除。可见，公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生，一般简历筛选通过率为80-85。　　四大的笔试和面试：今年毕马威(KPMG)的笔试的题目与往年不同，是由一家专业公司提供，题型和联合利华等很多公司相同。笔试考察的是你的基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试，你会进入第一次面试......>>

问题五：如何进入会计师事务所工作 学校差人呆进不了大所的话可以先去小所混一两年，然后可以很方便去大所，最好过几科cpa，忙季缺狗时非常容易混进大所的啊，绝对有信心

问题六：要具备怎样的能力才能进入会计事务所工作？ 会计师事务所必须有3名人员是具有会计从业资格证的。其实每年的1月到4月会计事务所都很忙要招学徒的，这时的学徒只要是会计专业的就可以了。每个月有基本生活费，但4月底就不会再录用你了，算是临时工吧。会计师事务所要去考注册会计师职称的吧。好像有十几门3年内考完。

问题七：想要进会计事务所 如果是财会专业可以去尝试面试会计师事务所，一般进公司都是看个人能力和工作经验的，两者都有那么有无CPA证书都可能进会计师事务所的，如果没有工作经验就是看个人能力了，CPA证书也是自己能力一种很好证明，因此建议应聘管应聘，但尽快拿到CPA证书会大大提高机会。

问题八：怎样进四大会计事务所（中国）的 1. 每个所的情况不一样。首轮是网申，一般会刷掉一些人，至于标准应该是按照招聘时要求的标准，名校、对口专业等可能会有优势，不过我们学校在网申刷掉的人较少。之后华南区这边的初试笔试情况来看，毕马威对专业考察很多，安永基本考英语，德勤有一部分英语和其他的能力测试，普华永道情况我不清楚，这一轮过后会刷掉不少人。初试通过后要面试，分成一面和二面，一般一面是小组讨论，二面是合伙人直接面试。这里面有很多的技巧，因为每个所喜欢的风格不一样，你最好多打听。有的所喜欢有竞争力、有抱负的人，有的所喜欢有团队合作精神的人，而且每个合伙人的喜好也不一样。

2.你说的英语我认为不是硬性的规定，但是你有六级证书总比没有要好，如果别人有，而你没有可能会有劣势。不过德勤政策是本地化，对于英语要求不是很高，都有范文模板可用，进去以后不用太担心英语水平。据说毕马威的政策是全球化，对英语要求会相对高些。

3.CPA的考试如果在德勤期间一次性通过会有额外奖励，如果是多次逐门通过最终拿到了CPA证书的话，德勤以前是每个月有500的CPA补贴，现在可能也差不多。进去对CPA没有硬性规定，但是如果要升经理，是一定要持有CPA或者CTA等资历证书。

4.所以关键不是什么硬性条件，每个人情况不一样，如果你的英语不好，或者没有CPA证，我的理解是你至少要有一个其他的闪光点。比如我一个朋友他的专业背景特别好，他英语很一般也直接进了；也有完全不懂专业，但是学习能力很强的进入四大的；还有英语不好，专业一般，但是与 *** 的关系处理很得手的人被招进的。总之你要寻找自己的闪光点，但是话有说回来，你有六级证书，有CPA证也不见得能被录用，最终这种东西还是有点运气的成分，有的时候合伙人看着你顺也就要你了。做最好的自己就好，其他不要太担心。希望可以帮到你，祝你成功~~

问题九：想进会计事务所一般要怎样的条件？ 证券从业资格考试也没有必要，人家是事务所，不是证券交易所，八竿子打不着。如果你想去大的事务所，比如普华永道、安永等，专业水平可以差一些，以后可以培养，但外语一定要好。这些事务所都会要求应聘者至少大学英语6以上，这一点你符合，但是事务所会要求应聘者能够熟练的用外语对话，并独立翻译专业资料，这在面试的时候会重点考察，所以如果对话和专业英语你并不太好的话，要下一番功夫了。至于一般的事务所甚至是规模较小的事务所，因为门槛并不太高，而且很乐于接受廉价劳动力，所以想进去并不难，但待遇会比较惨。总的来说目前你的条件很不错，继续努力，巩固专业知识和外语，对你今后的事务所之路会有帮助。

问题十：去会计师事务所工作怎么样 挺锻炼人的 就是比较累

华兴会计师事务所笔试考什么

问题一：应届毕业生在会计师事务所的工资待遇？ 50分 同学你好，很高兴为您解答！

第一梯队事务所： 四大会计师事务所

本科生初入职：基本工资5500左右 一年实际到手大概10万

两年以上工作经验 大概一年15万

注册会计师 一年20-30万

第二梯队事务所： 内资前30的事务所

审计助理 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万

中级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资8万

高级职位 基本工资 6000左右 拿到手一年大概实际工资15万

项目经理 基本工资 8000左右 拿到手一年大概实际工资25万

第三梯队事务所： 内资前31-60的事务所

审计助理 基本工资 2000左右 拿到手一年大概实际工资3万

中级职位 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万

高级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资

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问题二：去会计师事务所和企业哪个更好一点 会计人如何选择 我也是学会计的，毕业前在企业财务实习，毕业后至今在一家事务所里工作。在企业实习时，多少积累了一些会计的经验，但十分有限。到事务所后，去过很多家企事业单位参加审计，长了不少见识。如果总结一下，可以归纳为：在企业对会计整个核算过程能够了解的比较深入（尤其是工业生产企业），在事务所相对肤浅一些，但事务所能见到各行各业的情况，可以说是广而不精。事务所愿意要当过会计的人，而在事务所工作的人往往过几年经验积累的比较多以后会跳到企业中去。到时候就不是一般的会计人员，而通常是主管、财务经理了。所以我觉得，毕业后先到事务所的话，个人的发展比在企业是要快很多的。但事务所相对辛苦一些，工资比企业少，通常也没有保险，旺季经常加班经常出差，人员流动比较大不如企业稳定。但我觉得如果你希望学更多的东西成长得更快，克服克服事务所的缺点也是值得的。我进的是一个比较小的事务所，人很少，所以有项目时锻炼的机会反而更多，不到一年我已经开始独立作审计项目了。我觉得和上面的兄弟所说的进小企业的道理差不多，因为人少，就要求每一个人尽快成长起来，否则没法接更多的业务。如果是一个大所，可能现在我还只是打打下手。如果想干会计，几年以后能以一个比较高的起点进入企业，如果想干审计，等有了审计经验和注册会计师资格不妨在找个待遇好的大事务所干下去。所以我建议你选择事务所，不要规模太大的。

问题三：在会计师事务所工作好不好 考到注册会计师肯定会对进会计事务所有帮主，而且会计事务所的待遇也不错，但是可能要比在普通的企业要累，其实你现在的工作还是不错的，一个月3500也还好，如果考得注册会计师证的话工资也可能会升的，没必要一定要去会计事务所

问题四：去会计师事务所的薪水发展怎么样 本土八大薪酬

1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；

2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；

3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；

4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；

5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；

6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；

7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；

8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天

以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。第一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。

能力出众人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。

论薪酬和发展，看是和谁比较了。

和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业审计，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。

而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级审计人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。

两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没自由。但派系斗争，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像当前公务员总抱怨自己工资低。嫌低，你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，保有专业技术的人员很快被另外四大瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，到哪里都饿不死。所以，有能力的人，进事务所的发展会有一些吧。

想比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较开放，到处出差做审计，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。

如果和投行、证券、银行比，那我认为这些会比事务所要好一些，招聘要求也会相对较高。或者进税务局之类的单位，接触过税务局的税务专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和税务稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。

总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。

望采纳，谢谢。...>>

问题五：怎么能进会计师事务所工作？ 其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。

缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。

四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。

不限专业：四大不识专业对口

对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。

毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试

问题六：会计师事务所待遇和发展前景怎样 其实助理和经理一样，都是一样出差、加班。待遇不高，也就当地工资平均水平，要是看劳动强度和工资报酬的话，那是非常的不成比例。如果想往上升级，一个要积累经验，二是要考出CPA，不然就是一个再小的报告，你都没法签字的。

问题七：四大会计事务所 ，，现在是什么待遇 1. 高校所在城市。如果你不是在北京，上海等四大有分所或办事处的城市，基本上就不可能，一般他们不到城市外的高校招人，因为所在城市往往已经有中国最好的生源。另外涉及到户口问题，要让他们从外地调人进这些地方是要花精力和钱的，一般不愿意做。

2. 英语六级是必须，但关键要会说，光会考试的人是没用的，因为面试一般都用英文。实际到了里面，书面的东西基本上都是英文的，说得机会到不是很多。

3. 成绩不能太烂，至少在中等水平。

4. 自身逻辑分析和思考能力要强，面试、笔试很多有关这方面的。

5. 学校以名牌大学为好，当然这不是必须。

你所锻炼的能力和进四大基本上没什么大关系，或者说对审计这个职业没什么大关系。

会计知识不重要，很多人都不是相关专业毕业的，他们看重的是上面的第四点。

问题八：瑞华会计师事务所怎么样 国内的事务所大部分都没有外资事务所好。。待遇没人家好给钱比较少。。。瑞华是国所里最大的了。。相比还是不错的。。。不过还要看你是跟哪个和伙人。。。合伙人不一样。。所做的的业务和工作量和奖金什么的还是有较大差别的。。。

问题九：毕业生去会计事务所工资怎样？ 同学你好，很高兴为您解答！

第一梯队事务所： 四大会计师事务所

本科生初入职：基本工资5500左右 一年实际到手大概10万

两年以上工作经验 大概一年15万

注册会计师 一年20-30万

第二梯队事务所： 内资前30的事务所

审计助理 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万

中级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资8万

高级职位 基本工资 6000左右 拿到手一年大概实际工资15万

项目经理 基本工资 8000左右 拿到手一年大概实际工资25万

第三梯队事务所： 内资前31-60的事务所

审计助理 基本工资 2000左右 拿到手一年大概实际工资3万

中级职位 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万

高级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资

问题十：中准会计师事务所怎么样 中准就是你的跳板，在那的能跳就赶快跳，没进的千万别去，别让老板把你当枪使，使完了就扔！

自己所里没业务了 裁人不说，还把人说的特别难听 没见过这么缺德的地方。

出来的人都解放了，没出来的人赶紧自我救赎吧

行测+心理测评，游戏化测评。华兴会计师事务所笔试主要用的是两类卷子，一类是行测+心理测评，一类是游戏化测评。华兴会计师事务所（特殊普通合伙）前身系福建华兴会计师事务所，创立于1981年，隶属福建省财政厅。1998年12月与原主管单位福建省财政厅脱钩，改制为福建华兴有限责任会计师事务所，2008年11月，更名为福建华兴会计师事务所有限公司，2013年12月，转制为福建华兴会计师事务所（特殊普通合伙）。2019年7月，更名为华兴会计师事务所（特殊普通合伙）。