餐饮业会计岗位职责_餐饮业出纳问题

大家好！今天让小编来大家介绍下关于餐饮业会计岗位职责_餐饮业出纳问题的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.饭店服务员岗位职责
2.餐饮业出纳问题

饭店服务员岗位职责

饭店服务员岗位职责14篇

　在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我整理的饭店服务员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

饭店服务员岗位职责1

　1、上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。

　2、熟知当天订餐的单位（或个人）名称、时间、人数及台位安排等情况，注意记录客人的特别活动（如生日庆祝会），如有重要情况，应及时向主管汇报。

　3、替客人存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒客人自行保管。

　4、整理、准备菜单、酒水单，发现破损及时更换。

　5、迎接客人，引导客人到预订台位或客人满意的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单酒水单。

　6、客满时，负责安排好后到的顾客，使客人乐于等位。

　7、留意常客姓名，以增加客人的亲切感和自豪感。

　8、随时注意听取顾客的意见，及时向上级反映

　9、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。

　10、掌握和运用礼貌语言，如：“先生、**您好，欢迎光临”、“欢迎您到我们饭店就餐”等。

　11、负责接听电话，客人电话订餐应问清楚姓名、单位、时间及人数，传听电话要准确、快捷。

　12、向客人介绍饭店各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引客人来饭店就餐。客人用餐后离开饭店时，站在门口目送客人、征求客人意见并向客人表示感谢，欢迎客人下次光临。

饭店服务员岗位职责2

　1、负责本区域环境卫生及物品摆放

　2、负责本区域餐前各项准备工作和餐后的收尾工作

　3、服从领班安排，主动、热情服务客户

　4、熟悉菜品知识，掌握重点菜品的营销话术，灵活推荐

　5、遵守饭店的各项规章制度

饭店服务员岗位职责3

　 篇五：餐厅服务员岗位职责

　1、按时到岗，接受领班分配的任务。

　2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。

　3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。

　4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。

　5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。

　6、主动征询客人对菜肴和服务的意见，接受和处理客人的投诉并及时向餐厅领班汇报。

　7、积极参与餐厅组织的各项培训活动和文娱活动，不断提高服务技能、技巧，提高自身综合素质。

　8、遵守酒店的各种规章制度。

　9、完成上级布置的其他各项任务。

饭店服务员岗位职责4

　1、接受主管分配的.服务工作，向客人提供优质服务。

　2、负责开餐前的准备工作、

　3、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁。

　4、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。

　5、保证各种用品、调料的清洁和充足、

　6、了解每餐客人预订和桌位安排情况，为客人提供周到的服务

　7、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。

　8、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。

　9、热情接待每一位客人。

饭店服务员岗位职责5

　1、上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。

　2、熟知当天订餐的单位（或个人）名称、时间、人数及台位安排等情况，注意记录客人的特别活动（如生日庆祝会），如有重要情况，应及时向主管汇报。替客人存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒客人自行保管。

　3、整理、准备菜单、酒水单，发现破损及时更换。

　4、迎接客人，引导客人到预订台位或客人满意的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单酒水单。

　5、客满时，负责安排好后到的顾客，使客人乐于等位。

　6、留意常客姓名，以增加客人的亲切感和自豪感。

　7、随时注意听取顾客的意见，及时向上级反映

　8、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。

　9、掌握和运用礼貌语言，如：“先生、**您好，欢迎光临”、“欢迎您到我们餐厅就餐”等。

　10、负责接听电话，客人电话订餐应问清楚姓名、单位、时间及人数，传听电话要准确、快捷。

　11、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引客人来餐厅就餐。客人用餐后离开餐厅时，站在门口目送客人、征求客人意见并向客人表示感谢，欢迎客人下次光临。中餐厅楼面主管岗位职责

　12、编定每日早、中、晚班人员，做好领班、迎送员的考勤记录。

　13、每日班前检查服务员的仪表、仪容。

　14、了解当时用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。

　15、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有VIP客人或举行重要会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务的高水准。

　16、加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，与公关销售员加强合作，了解客人档案情绪，妥善处理客人的投诉，并及时向中餐厅经理反映。

　17、定期检查设施和清点餐具，制定使用保管制度，有问题及时向餐厅经理汇报。

　18、注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好工作成绩记录，作为评选每月最佳员工的依据。

饭店服务员岗位职责6

　1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识

　2、清洁并擦亮所有器皿。

　3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。

　4、添加所需的布品及操作设备。

　5、从仓库内领取物品。

　6、根据餐厅的规定来摆放餐桌。

　7、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。

饭店服务员岗位职责7

　1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境。

　2、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作：按标准换台布、摆台；清洁餐厅桌椅和转盘。准备开餐用餐：托盘、冰桶、冰桶架、保温瓶、烟缸、食品及饮品订单、酱油壶及准备酒车和开餐所需的一切餐具。

　3、开餐后，按服务程序及标准为客人提供优质服务：点菜、上菜、酒水服务、结帐。准确了解每日供应菜式，与传菜员密切配合。

　4、尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时净客人问题和投诉反映给领班，寻求解决办法。

　5、当班结束后，与下一班做好交接工作和收尾工作。

　6、迅速补充餐具和台面用品，保证开餐后的整洁和卫生。

饭店服务员岗位职责8

　1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；

　2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

　3、运用礼貌语言，善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

　4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

　5、积极参加培训，不断提高服务技能。

饭店服务员岗位职责9

　1、保持清新，整洁，优雅状态，为宾客提供热情，礼貌，周到，高质量的餐饮服务。

　2、积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结，善于帮助同事工作。

　3、工作时要做到四勤：口勤，眼勤，手勤，脚勤，及时了解客人的要求。

　4、善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴。

　5、要有纯熟的业务操作知识，掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐情况及规律。

　6、工作责任心强，有独立处理业务的能力，发现问题及时上报，()善于班前班后提出问题，及时转达客人提出的意见。

　7、做好酒吧及楼面物品领用，保管及日耗报损等方面工作，并进行每月物品，饮品的盘存。

　8、做好上班前后的楼面及吧台卫生工作，积极检查备用餐具是否齐全，餐台上器皿及需要用品是否整洁和齐备。

　9、具有良好的会话能力，善于运用语言技巧，为客人提供最佳服务。做到：文明有礼，掌握原则，有问必答，言简意明。

　10、加强业务知识的学习，不断掌握服务技能，提供服务质量。

饭店服务员岗位职责10

　 篇六：餐饮部服务员岗位职责

　1、在领班的带领下，按照餐厅服务质量要求和流程做好餐前准备，餐中服务和餐后收市工作。

　2、正确摆台，确保所有餐具、器皿清洁、光亮，无污渍、无斑痕、无破损；桌布、口巾布干净、挺括、无破损、无污渍。

　3、了解酒店其它部门及餐厅各项服务项目和设施。灵活机动地向客人推销。

　4、了解预定情况，提前做好接待准备工作，确保为客人提供准确周到的服务。

　5、熟练掌握服务员流程及质量标准，并积极参与各项培训，提高自身综合素质。

　6、负责本区域或台位的服务用品及设施设备的使用，保养工作，需维修事项，按报修程序报工程部处理。

　7、积极收集客人对本酒店和本餐厅产品的意见或建议并及时向领班、主管或经理报告。

饭店服务员岗位职责11

　1、具有仪容仪表及礼貌标准要求；

　2、按照服务程序程序招待客人；

　3、与同事合作，保证饭店之运作；

　4、按照“八厨菜单”及“饮品单”跟办一切工作；

　5、对饭店内之餐牌及酒水牌有一定的认识；

　6、服从上级之指令及分配工作，如对工作有疑问应先尽快完成，最后再发问；

　7、协助传菜员上菜；

　8、严格按照上级制定的服务程序和工作标准，准时到岗、主动、微笑服务；

　9、营业前准备一切用具并整理好服务工作台；

　10、准备好餐台摆设，保持饭店卫生清洁；

　11、负责客人就餐时各项服务工作及餐后的清洁卫生，客人离场后，注意检查是否有遗留物品或烟火是否熄灭，确保一切安全；

　12、负责将所有脏餐具送到洗涤间，分类摆放，及时补充餐具；

　13、负责在客人结帐后转台，并重新摆好餐具接待新客人就餐

饭店服务员岗位职责12

　 篇四：餐厅服务员工作职责

　1、在餐厅经理的领导下工作，做好包桌、零点的接待服务及卫生清扫工作。

　2、做好开餐前的准备工作，检查餐厅设备、餐具是否完好使用，按照规范要求配备用具，布置台型、美化环境。

　3、保持餐厅的卫生，做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物，无异味，使餐具炊具清洁完好。

　4、文明礼貌，热情待客。做到来有迎声、去有送声，微笑服务，耐心解答就餐者提出的问题。

　5、注重个人仪表仪容，保持服装整洁，疏妆好自己的发型、站立端正，面带微笑。

　6、严格执行服务规范和操作程序，掌握好上菜时机。根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点，掌握上菜速度。

　7、客人就餐完毕视情及时开具“饭单”并收取就餐费用，记帐单位应主动请有关人员签字，避免错收或“跑单”。

　8、客人离开后及时清点餐具物品，刷洗干净，保洁放置。发现客人遗留物品应交餐厅主任（经理）或服务台，尽快转交客人。

　9、在服务工作中不断总结提高，对就餐客人提出的问题和意见，不断改进服务工作。

　10、完成领导交办的其它任务。

饭店服务员岗位职责13

　1、每日按时出勤，整理好个人的仪容仪表等班前准备工作。

　2、按照工作程序与标准做好开餐前的各项准备工作。

　3、掌握当餐菜肴、酒水的供应及客情。

　4、协助迎宾员做好客人的迎送工作。

　5、按饭店规定的服务程序与标准，为宾客提供服务。

　6、负责餐中翻台和下一餐摆台工作。

　7、核对好客人菜单，做好收款结帐工作。

　8、做好餐后收尾及厅态整理工作。

　9、积极参加培训，不断提高服务技能技巧，提高服务质量。

　10、服从上级的指令，并按时完成上级交代的其他工作任务。

饭店服务员岗位职责14

　 篇二：餐饮服务员工作职责

　1、礼貌、行动合乎情理。

　2、保持个人清洁卫生，注意个人形象；

　3、工作守时，有时间观念；

　4、服从管理，绝对听从餐厅管理人员的工作安排。

　5、按实际营业需要做好餐前准备工作，摆好台面其他用具。

　6、做好餐具的保洁工作，做好餐厅的卫生清理工作，并时常保持餐厅环境及各项用具之整洁，使其符合卫生规定标准。

　7、对餐厅食物及饮品应有深切的了解，遵照餐厅的营业方针计划，按照规定的标准为顾客服务，做好服务工作。

　8、盛情款待新旧顾客，满足顾客的合理需求及要求，热情主动为顾客点菜，并准确无误的把顾客所需要的食物、饮料送到顾客的台面上。

　9、顾客离别后，应尽快清理顾客用过的餐具，并重新摆好台面。

　10、遇到客人有意见或投诉时，如不能解决，应该立即报告给餐厅的管理人员

　11、关心同事，乐于助人，具有合作、团体精神，为达到共同的目标，最大限度地发挥自己的作用；

　12、与管理者、同事和宾客建立良好的关系，努力保持安全、有效、成功的服务，以更好的保持餐厅运转。

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餐饮业出纳问题

餐饮行业岗位职责（通用6篇）

　在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是我整理的餐饮行业岗位职责（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

餐饮行业岗位职责1

　1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。

　2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。

　3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。

　4、与财务部配合作出每年的预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量，增加经营收入。

　5、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。

　6、与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动、开除餐饮部员工，并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。

　7、制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点推出新菜单并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验、技术。

　8、了解市场动向和掌握原材料行情，CVP边际成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。

　9、注意现场管理，经常性地对餐厅、厨房巡视监督，组织QC(全面质量管理)小组活动，保证各项运作正常。

　10、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人的迎送，处理客人的重要投诉。

　11、主持日常和定期(每周一次)的餐饮部会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。

　12、抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。

　13、协调本部门与公司其他部门的关系，做好总经理或副总经理交办的其他工作。

餐饮行业岗位职责2

　一、餐厅领班岗位职责

　1、协助公寓经理负责餐厅日常管理工作。

　2、负责处理餐厅宾客投诉。

　3、负责餐厅各种信息传递，协助相关部门搞好对客服务工作。

　4、负责餐厅员工日常管理、培训及监督考核。

　5、负责所辖区域安全、卫生、设施设备、用具用品的监督管理工作。

　6、负责组织餐厅员工掌握风险控制、削减措施，开展应急演练，查找安全隐患， 发现问题及时处理和上报。

　7、协助公寓经理制订餐厅的服务标准及工作程序。

　8、根据客情需求，做好餐厅餐前摆台及指导工作。

　9、做好餐厅重点宾客的餐中盯台服务。

　10、做好餐厅餐后收尾及指导工作。

　二、工作内容

　1、每日提前10分钟到岗，自查仪表仪容。

　2、每日主持班前会，布置当日工作任务，协调解决各类问题。

　3、每日根据客情合理安排员工工作班次及人员分工。

　4、每日进行餐前、餐中、餐后的检查督导。

　5、每日检查本班组员工仪容仪表、出勤状况，进行考核打分。

　6、每日进行例行安全检查。

　7、每日检查所辖区域设备设施运行情况。

　8、每日根据各项工作检查情况，填写《监督检查记录》。

　9、每月底进行餐具的盘点工作。

　10、处理宾客投诉，及时解决宾客提出的各种问题，尽可能满足宾客的要求。

　11、合理调配人员，做好员工日常业务技能培训工作。

　12、参加公寓组织的各种培训和活动。

　13、完成领导交办的各项工作任务。

餐饮行业岗位职责3

　餐饮行业是一个服务行业，作为餐饮行业的管理人员餐饮主管来讲，平时的管理工作，基本工作都有哪些呢？具体的岗位职责是怎样的呢？以下详细介绍餐饮主管岗位职责：

　1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。

　2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。

　3、检查工作。

　（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。

　（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；

　（3）检查员工仪容仪表。

　4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。

　5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。

　6、签领食物、材料。

　7、妥善处理客人投诉和质询。

　8、做好员工考勤工作、评估工作

　9、做好餐厅的财产管理工作。

　10、负责员工的培训工作。

餐饮行业岗位职责4

　1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度;

　2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定;

　3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

　4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度;

　5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行;

　6、合理处理各类突发事件。

　7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

　8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导;

餐饮行业岗位职责5

　1.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;

　2.熟悉公司运营的.工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;

　3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;

　4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

　5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;

　6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;

　7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。

餐饮行业岗位职责6

　了解餐厅管理理论，熟悉餐厅服务规程，掌握菜品及营养卫生基础知识，了解各种菜品的制作方法，懂得各种酒水饮料的基本特点；掌握餐厅管理知识；熟悉消防器材性能、特点和使用方法。动作迅速，准确自如，能把服务工作做在宾客开口之前。能适应餐厅因工作需要而非工作时间内的加班工作，绝对服从上级的工作安排。

　1、执行餐厅经理的指令，服从餐厅经理的安排，确保餐厅营运的正常进行；

　2、总结前一天的工作，布置当日工作任务，传达上级指令和新的经营政策，检查员工出勤情况和仪容仪表及个人卫生是否符合要求；

　3、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运 的各项准备工作及餐厅内卫生情况；

　4、抓好餐厅设备、设施的维护保养，确保餐厅环境、餐具、用品处于完好状态；

　5、组织和实施餐厅员工的培训计划，确保服务员有较高的素质、良好的专业知识、服务技能和良好的服务态度。督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度；

　6、主动与客人沟通，处理客人投诉，征询客人意见和建议，并主动采取措施予以解决。现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见；

　7、组织与实施餐饮产品的促销活动，督导下属大力推销产品。抓成本控制，严禁偷吃，浪费，作弊等漏洞；

　8、负责餐厅的服务管理，保证每个员工按照餐厅规定的服务程序，标准去做，为客人提供 高标准的服务；

　9、经常检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转；

　10、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知 。

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出纳岗位的职责是什么

出纳岗位的职责一般包括： （1）办理现金收付和结算业务； （2）登记现金和银行存款日记账； （3）保管库存现金和各种有价证券； （4）保管有关印章、空白收据和空白支票。

出纳员三字经

出纳员，很关键；静头脑，清杂念。 业务忙，莫慌乱；情绪好，态度谦。 取现金，当面点；高警惕，出安全。 收现金，点两遍；辨真假，免赔款。 支现金，先审单；内容全，要会签。 收单据，要规范；不合规，担风险。 账外账，甭保管；违法纪，又罚款。

什么是出纳

出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。 出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、

出纳人员的职责是什么

出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、等财会法规，出纳员具有以下职责： 1．按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要

怎样进行出纳人员的内部分工

单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名以上的单位，要在出纳部门内部实行岗位责任制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一项出纳工作都有出纳人员负责，每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的具体分工，要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款，银行存款的不同户头，票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司定岗定人。

出纳的日常工作内容有哪些

出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1.货币资金核算。日常工作内容有： （1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 （

出纳人员应该遵守哪些职业道德

出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守职业道德。 一般会计人员应该遵守的职业道德是： (1)敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。(2)熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规；规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。(3)依法办事。会计人员应当按照

怎样根据会计业务的特点书写“摘要”？

会计凭证中有关经济业务的内容的摘要必须真实。在填写“摘要”时，既要简明，又要全面、清楚，应以说明问题为主。写物要有品名、数量、单价；写事要有过程；银行结算凭证，要注明支票号码、去向；送存款项，要注明现金、支票、汇票等。遇有冲转业务，不应只写冲转，应写明冲转某年、某月、某日、某项经济业务和凭证号码，也不能只写对方科目。要求“摘要”能够正确地、完整地反映经济活动和资金变化的来龙去脉，切忌含糊不清。

什么是凭证传递？凭证传递应注意哪些事项

会计凭证的传递，是指会计凭证从填制或取得时起，经审核、记帐到装订保管的全过程。各单位在制定会计凭证的传递程序，规定其传递时间时，通常要考虑以下两点内容： (1)根据各单位经济业务的特点、企业内部机构组织、人员分工情况，以及经营管理的需要，从完善内部牵制制度的角度出发，规定各种会计凭证的联次及其流程，使经办业务的部门及其人员及时办理各种凭证手续，既符合内容牵制原则，又提高工作效率。 (2)根据有关部门和人员办理经济业务的必要

(10/10/2005 01:56:00,0) [查看全文]

对于各种有问题的原始凭证怎样处理

在审核原始凭证的过程中，会计（出纳）人员要认真执行《会计法》所赋予的职责、权限，坚持制度、坚持原则。对违反国家规定的收支，超过计划、预算或者超过规定标准的各项支出，违反制度规定的预付款项，非法出售材料、物资，任意出借、变卖、报废和处理财产物资，以及不按国家关于成本开支范围和费用划分的规定乱挤乱摊生产成本的凭证，会计人员应拒绝办理。对于内容不完全、手续不完备、数字有差错的凭证，会计人员应予以退回，要求经办人补办手续或进行更正。对于伪造或涂改凭证等弄虚作假、严重违法的原始凭证，会计人员在不拒绝办理的

(10/10/2005 01:56:00,0) [查看全文]

怎样办理出纳工作的交接手续

《会计法》第二十四条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。”出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。 出纳工作交接要做到两点：一是移交人员与接管人员要办清手续；二是交接过程中要有专人负责监交。交接要求进行财产清理，