劳务会计分录_支付劳务费的会计分录是什么？

会计资讯 2024年09月07日 11:47 11 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于劳务会计分录_支付劳务费的会计分录是什么？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.劳务费怎么做会计分录
2.支付劳务费的会计分录是什么？
3.劳务费会计分录怎么做？
4.劳务费会计分录应该怎么做

劳务费怎么做会计分录

劳务费是企业向外部提供的劳务费用，需要按照会计准则进行确认和计入会计分录。一般来说，企业应按照以下步骤进行会计分录：

对外提供劳务的发生，借记“劳务费”账户，贷记“应付账款”账户；

外部劳务确认后，确认其应付账款，借记“应付账款”账户，贷记“银行存款”账户；

支付外部劳务费用时，借记“应付账款”账户，贷记“银行存款”账户。

综上所述，劳务费的会计分录为：

借：劳务费?

贷：应付账款?

借：应付账款?

贷：银行存款

希望我的回答对你有帮助！

支付劳务费的会计分录是什么？

提供劳务会计分录怎么做

1、发生劳务成本时

借:劳务成本

贷:应付职工薪酬等

2、预收劳务款时

借:银行存款

贷:预收账款

3、确认收入和成本时

借:预收账款

贷:主营业务收入

借:主营业务成本

贷:劳务成本提供劳务收入的确认:

1.在资产负债表日,提供劳务交易的结果能够可靠估计

企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的,应当采用完工百分比法确认提供劳务收入.完工百分比法,是指按照提供劳务交易的完工进度确认收入与费用的方法.

提供劳务交易的结果能否可靠估计,依据以下条件进行判断.如同时满足下列条件,则表明提供劳务交易的结果能够可靠地估计:

2.在资产负债表日,提供劳务交易的结果不能可靠估计

企业在资产负债表日提供劳务交易的结果不能够可靠估计的.

劳务派遣和正式工的区别是什么?

劳务派遣和正式工的区别体现:

1、两者签署劳务合同的单位是不同的

劳务派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,若是发生劳动争议,将由劳动者和劳务派遣公司双方处理;正式工是劳动者和工作的单位签订劳动合同,若是发生劳动争议,将由劳动者和工作单位双方处理.

2、两者建立劳动关系的单位不一样

劳务派遣工和用工单位没有劳动关系,由劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系;而正式员工是由劳动者与工作单位建立劳动关系.

提供劳务会计分录怎么做?

劳务费会计分录怎么做？

公司支付的劳务费，一般通过管理费用科目、销售费用科目进行相关的会计核算，相关会计分录应如何编制？

支付劳务费分录

支付劳务费的途径和对象有很多种，所以我们做分录也是不一样的：

1.首先要明白支付劳务费和支付工资是不一样的，支付劳务费通常情况下我们放入“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目下。

2.支付方法有现金支付、银行转账、电汇、支票等形式。用现金就是贷库存现金，用银行转账就是贷银行存款。

3.如果你的公司性质就是劳务公司，那这个费用肯定要计入你们的主营业务成本了。如果是一般企业不经常支付的劳务费就计入其他业务支出，后勤部门等就计入管理费用，根据不同的用途分别计入不同的科目。

4.例如计入管理费用：

借：管理费用-劳务费

贷：库存现金/银行存款

5.如果计入劳务成本

借：劳务成本

贷：银行存款/库存现金

6.当然具体的分录科目还是要根据实际情况和使用用途来分别计入不同的会计分录里。

劳务费是什么？

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务费会计分录应该怎么做

劳务费，指的是个人所得税中的劳务报酬。在日常工作中，很多财会人会将劳务费和工资薪金所混淆，那么劳务费其会计分录该怎么做?我们来看看吧。

劳务费是什么?

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

劳务费的会计分录：

收到劳务费，开具发票。

借：银行存款

贷：主营业务收入

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金。

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—养老等(企业交纳部分)

其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)

支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

其他应付款—养老等(个人承担的)

其他应付款—住房公积金(个人承担的)

应交税费—个人所得税(可以扣减3500和个人社保)

缴纳社保和公积金

借：其他应付款—养老等

其他应付款—住房公积金

贷：银行存款

计提营业税和附加税费

借：营业税金及附加

贷：应交税费—营业税

应交税费—城建税

应交税费—教育费附加/地方教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。支付本企业人员工资和费用

借：管理费用—工资/办公费等

贷：应付职工薪酬—工资或库存现金/银行存款

期末结转

借：本年利润

贷：主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借：主营业务收入

贷：本年利润。

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目

注意事项:

会计分录注意事项:

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少)，来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

参考资料:百度百科——劳务费

参考资料:百度百科——劳务支出

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