财会信报和中国会计报哪个好_杨孟著的著作

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文章目录列表:

1.各位谁知道上海国家会计学院的税务管理师培训的主讲老师涂龙力教授么?不知道业内名气咋样，教书能力如何
2.杨孟著的著作
3.专业技能鉴定库如何建设及实施?
4.中国会计视野马年财务对联集锦

各位谁知道上海国家会计学院的税务管理师培训的主讲老师涂龙力教授么?不知道业内名气咋样，教书能力如何

不久前看过介绍涂龙力教授的一篇文章，发在这里给你参考。

涂龙力： 为财税改革摇旗呐喊的教育“杂家”

有人说他是税坛教育“杂家”；有人说他是我国税收会计的“鼻祖”；还有人说他是税收科研的“拼命三郎”。

他经历了一条与其工作经历和职务变迁紧密联系的特殊的求学之路，其学术成果大致可概括为税务会计、税制改革和税收立法三个部分。

他，是涂龙力。

出版多部专业著作 前瞻性探索税制改革

涂龙力1978考入黑龙江大学经济系（现经济学院）政治经济学专业，师从我国著名生产力经济学家熊映梧教授。1987年7月应聘进入国家税务总局系统院校，先后在辽宁税务高等专科学校与杨州税务学院任职系主任、教务处长、副校长、副院长。现为中国税务学会税收学术委员会研究部召集人。

1987年，涂龙力受命为辽宁税务高等专科学校会计系第一任系主任。1988年，他在全国首提并设计了税务院校会计学科的创新性改革，率先开设了《税收会计》《税务会计》《税务审计》《税收经济活动分析》等具有税务特色的会计学科，得到相关部门的充分肯定和高度赞赏，并于1994年获得教育部门四年一度的优秀教学成果一等奖。1997年，一举获得全国财经高校统编教材《税务会计》和《税收会计》的主编资格，2001年《税务会计》再次修订出版。

同时，涂龙力参与了国家税务总局税收会计改革并主要承担理论设计部分。1991年，涂龙力在《税务研究》杂志上连续发表了三篇有关税收会计、税务会计学科建设与指导改革的论文，后被多部《税收大辞典》全文引用，其主编的《税收会计》（大连理工大学出版社1992年版）更为全国税务计会人员人手一册，受到总局领导的高度评价。

1994年涂龙力教授调任扬州税务学院副院长后，根据税务总局领导意见开始研究税收体制改革。

在税收体制改革方面，涂龙力进行了前瞻性探索。他认为，税收制度是一个体系，由税收体制制度、税收实体制度和税收程序制度三部分组成，其中税收体制制度是前提与基础，影响与制约实体与程序的改革。因此，他把税收体制制度改革作为研究的重点方向。涂龙力提出,税收体制制度改革其实质是分税制改革，而分税制的改革又与国家行政体制改革休戚相关。因此，他始终把分税制改革锁定在国家行改体制改革层面上。如党的十七届二中全会通过的第一轮大部制改革提出的“决策权、执行权和监督权”三权分离原则后，他分析提出了财政部与国家税务总局具体职能定位与划分。党的十八届二中全会通过的第二轮大部制改革提出的“职能整合”原则后，他又分析提出了完善国地税税收管辖权应当分两步推进即第一步“一税一征”,第二步“一户一管”。中办国办下发《深化国地税征管体制改革方案》后，他又明确分析预测，国地税征管体制改革要分步实施：第一步“合作”;第二步“职能整合”。十三届全国人大通过的《深化党和国家机构改革方案》特别是决定国地税合并之后，有关合并的模式选择、如何垂直协调管理等问题他又提出了新的政策建议。

房地产税制改革一直是涂龙力关注的实体税制改革的重要领域。他在不同场合提出了自己的研究成果：解决中国房地产市场房价问题必须实行“一房两制”才有效果；开征房地产税是否有悖法理、是否重复征税；十八届三中全会提出加快立法的背景以及立法的基本原则及趋势；开征房地税是否正当、对市场房价影响、是否全面征收......

“三书一法”奠定研究基础? 为财税法学发展作贡献

早在1989年，涂龙力就撰文提出“税务院校应当把《税法学》作为各专业的主干课”的观点，任职扬州税院后，他把法律系改为了税法系。

在工作过程中，涂龙力深知自已缺乏法律基本功底，开始恶补法律基本功。他利用三年的业余时间通读自学了“三书一法”(“三书”是张文显的《法学概论》，刘剑文、熊伟的《税法学基础》，周旺生的《立法学》；一法是《立法法》），写下了20多万字的读书心得，为日后研究税收立法奠定了基础。

中国税法学研究会（后更名为中国财税法研究会）成立以来至2016年，涂龙力参加了历届年会，且每次都提交论文并发言；此外，他还尽量参加财税法研究会举办的各种专业论坛，每次都提交交流论文,他认为这是倒逼自己带着问题向同行学习的极好机会，不容错过。

当选中国税务学会学术委员后，涂龙力受两任中国税务学会会长委托，主持了《税收征管法》修订、《增值税法》立法研究、《环境税法》立法研究等三项税收立法课题，其中最值一提的是《税收征管法》的修订。从2009年列入人大立法规划，至2015年国务院法制办公开征求意见稿的7年里，涂龙力带领他的精英团队与时俱进，完成了几十万字的四个建议修订稿，最后一次建议稿于2015年2月2日以中国税务学会名义上报国务院法制办和全国人大预工委法案窒，收到法案窒回函并予以充分肯定。

涂龙力对财税法学发展的突出贡献主要体现在三个方面：一是1998年在扬州税务学院承办了由北京大学法学院发起成立的中国税法学研究会（中国财税法学研究会的前身），并当选为第一届中国税法学研究会副会长。二是出版了国内第一本《税收基本法研究》（东北财经大学出版社1998年版），被评为国家税务总局优秀科研成果一等奖。三是在税收学术委员会主持了近8年的《税收征管法》修订课题研究，受到国家税务总局、中国税务学会以及全国人大预算工委法案室的高度评价。

时刻关注改革建言献策? 尽心竭力贡献专业智慧

涂龙力时刻关注我国的财税体制改革，不遗余力地建言献策。对于未来的财税体制改革，他提出，首先，要尽快在税收体制改革层面有重大突破，完善分税制。一是明确中央与地方的事权与支出责任并上升到法律层面。尽快启动省以下分税制改革，为解决地方债务和土地财政奠定基础。二是加快整合税务机构职能，根据调动中央与地方两个积极性原则，探索垂直管理与地方政府相配合的体制机制。

其次，尽快在实体税制改革层面有重大突破，优化税制结构。一是按照“简税制”改革基本原则推进各项实体税制改革，筒并税种。一方面税制设计应当简单明确,让纳税人看得懂、便于操作，减少征纳成本;另一方面税制设计要相对稳定,不能以过多过滥的税收优惠替代税制改革。二是按照“逐步提高直接税比重”的改革框架,推进所得税制和财产税制的立法进程,实现优化税制结构的目标。

第三，尽快在程序税制改革层面有重大突破，为实体税制改革保驾护航。一是明确《税收征管法》是税收执法的基本程序法这一定位。二是争取尽早出台《税收征管法》（修订稿）,如再久拖不决可委托第三方（财税法研究会）尽快评估出台。三是明确《税收征管法》与其他部门程序法的关系及法律适用。

在财税法治建设层面，他提出，第一，决策层首先要落实税收法定原则。一是严格落实《立法法》规定，规范授权立法、禁止转授税收基本制度立法权和僭越立法权；二是处理好税收征收法定与税收计划的关系，不能以计划替代法定；三是严格执行重大改革决策的立法程序，不能以内容正当替代程序正当。

第二，尽快完善税收法律四大体系。一是完善税收法律规范体系即税收立法。首先最重要的是调整税法体系结构，提高立法级次，减少下位法特别是规范性文件占的比重。其次，完善税法部门，尽快创制出台税收体制法律制度比如基本法，涉外税收法律等；二是完善税收法治实施体系即税收执法。首先要制定具有明确操作性的税收法律程序。其次要厘清抽象税收法律行为与具体税收法律行为的责任及追究程序。最后要形成社会共治的税收执法环境。三是完善税收法治监督体系即税收司法。要健全税收执法和刑事司法衔接机制，建立税务执法机关、公安机关、捡查机关、审判机关的信息共享、案情通报、案件移送,克服有案难移、以罚代刑现象，实现行政处罚与刑事处罚的无缝对接。四是完善税收法治保障体系即增强全民依法治税意识。首先，要明确依法治税与纳税服务关系。纳税服务的前提是依法治税即提高税法遵从，这是纳税服务的底线，不能片面强调服务忽略法治。其次，要维护纳税人合法权益，邦助其经济纳税。

第三，营造良好的财税法治环境，建立严格的决策程序及责任追究制度。一是建立重大支出决策的严格程序制度;二是建立重大支出决策失误的责任终身追究制度;三是允许地方财政破产重组，先在市县重组试点，同时竞聘重组后的市县负责人等。

此外，对于如何发展财税法学，涂龙力又提出，第一，完善财税法研究会的定位。应理论与实务并重，加强对税法实务的研究与人才培养,以适应目前税务机关对规避法律风险和公职律师的人才需求、社会税务中介等就业需求。第二，继续提升财税法研究会的地位，争取介入国家重大的财税法话动。一是每1~2年出一本《中国财税法白皮书或蓝皮书》;二是利用刘剑文教授影响参与重大立法事项，成为人大或国务院重大税收立法事项的委托第三方;三是积极主导参与解决国家税务系统执法法律风险的对策研究等等。第三，完善财税法体系，积极推进与参与重大税收立法活动，适时创制《财税基本法》。

财税法学的发展任重而道远。十九大以后，财税体制改革已进入攻艰时期，涂龙力仍将为中国财税法学的行稳致远尽心竭力。

“他是税务院校的一面旗帜；他一直为改革摇旗呐喊；他讲真话、讲实话，不趋附权势。”中国税务杂志社原社长张木生如是评价涂龙力。（来源：?财会信报，作者：滕娟）

杨孟著的著作

◇1991年：中华人民共和国注册会计师（CPA）全国统一考试第一次施行。

◇1994年：《中华人民共和国注册会计师（CPA）法》颁布实施。

◇1997年：财科培训项目计划开始酝酿。

◇2001年：财科培训项目筹备委员会在经过长期的市场调研，掌握了第一手宝贵资料，正式宣告成立。

◇2002年：财科培训总部与北京正大会计师事务所，北京星光集团，北京聚仲仁投资有限公司和北京财科会计有限公司共同推出国内第一个“注册会计师（CPA）长线业余辅导班”。学校取名为“财科教育园”。

◇2003年：注册会计师（CPA）全国统一考试报名人数历史上最多的一年，财科总部总结了“长线业余辅导班”以及流行至今的网络远程培训的不利之处，结合国内考试特点，毅然决定放弃已经小有成绩的“长线业余辅导班”。正式推出国内第一家“长线脱产封闭”培训模式的注册会计师（CPA）辅导班。地址选在了北京军区——八大处。在开学典礼上，中国注册会计师（CPA）协会崔建民会长、国防科工委审计局杨德君局长，加拿大注册会计师协会北京分会主席陈建根先生，北京大学经济学院萧国亮教授，以及国内多家知名会计师事务所各有关领导亲自到场祝贺。

◇2004年：财科培训总部入驻清华大学培训基地。

◇2005年：财科培训总部四喜临门：

1.财科决策者根据市场需求，将学校正式更名为“北京财科培训学校”；

2.财科教学基地在北京大兴全面竣工，财科整体正式迁址；新校址地处素称“京畿古镇”的西红门，毗邻有“亚洲第一”美誉的京南明珠。距北京天安门20分钟车程，西接京开高速公路，东靠北京南苑机场，交通十分便利。

3.迎来了参与注册会计师（CPA）培训以来最辉煌的一年，平均通过率59.8%，五倍于全国通过率，单科成绩名列全国过前三甲。

4.被评为“大兴区先进民间组织”。

◇2006年：财科培训总部受训人数比05年增长80%。北京市教育主管部门对财科培训给予了高度关注，在多次实地考察，全面了解之后，同财科在多方面进行了广泛的合作。

财科培训携手大兴教委和民政局，在总部阶梯教室成功举办《社会团体高级企业财务管理公益讲座》。

◇2007年：财科在注册会计师考试中取得显著成绩，该校学员一人一次性通过5科，8人一次性通过4科，多人一行通过3科。同时获得“中国最具影响力教育培训机构”，“北京市诚信自律先进单位”，民政部“援建新农村荣誉单位”等称号。

◇2008年：在注册会计师全国统一考试中该校取得更加辉煌的成绩，平均通过率67.27%，一次性通过全科3人，一次性通过四科8人，财管、税法考出92、91高分。2008年该校获得“中国教育培训行业十大品牌”、“中国十佳特色教育示范校”、“优秀诚信示范单位”等荣誉称号。《财会信报》对该校在教学、管理、人才培养等方面取得的成绩进行了跟踪报道，并做了“打造CPA第一品牌”的专访；校长周海仙分别受到全国人大副委员长韩启德、铁木耳·达瓦买提、蒋正华、王光英，全国政协副主席王文元等领导同志亲切接见和表彰。

◇2009年：注册会计师全国统一考试中该校平均通过率75.36%，一次性通过全科3名学员，一次性通过四科42名学员。取得注册会计师全科合格证书的学员有88名，通过率再创奇迹。学校学员已经拿到全科合格证的达60%以上。不断攀升的通过率验证了该校教学模式的独特与成功，事实证明了财科教学模式的正确性和前瞻性。学校获得北京教育行业“最强师资力量品牌机构”、“中华爱国先进单位”；周海仙校长获得北京教育培训行业“十大贡献人物”、全国“十大杰出人物”、“中华爱国功德人物”、“中华教育杰出人物”。

专业技能鉴定库如何建设及实施?

（一）文集、辑刊类（部分）：●《国有企业会计信息失真问题研究》[《国企改革实务操作》第288 － 300页，中国建材工业出版社，1998年11月第1版 ]●《论知识工程》[ 我国第一部大型知识经济文献、中国管理科学研究院副院长卢继传主编：《中国知识经济文选》第44－47页，中国经济出版社，2000年1月第1版 ]●《论流动资产周转率》[《国有经济论丛》（吉林大学中国国有经济研究中心文库、教育部人文社会科学重点基地基金资助）第250—256页，吉林大学出版社，2005年2月第1版 ]●《构建我国信托业财务体系的设想》[ 我国第一部信托业理论文集《发展中的中国信托业－－问题与挑战》第293—299页，中国经济出版社，1995年11月第1版 ]●《城镇土地使用税计税办法探索》[《中国改革成果通报》第748－750页，红旗出版社1998年3月第1版]●《信托投资公司最有希望发展成为我国真正意义上的投资银行》[《中国行长（经 理）研究文选》第289－290页，中国统计出版社，1999年2月第1版 ]

（二）专著、合著、主编、参编类（略）。 全国公开报刊摘录或援引观点目录（部分）：●《利益之链，当斩则斩》[《人力资源》2013年12月号]●《声音．法治》[《法制日报》2014年3月26日第7版 声音]●《住房公积金应普惠缴存者》[《经济参考报》2014年7月29日第2版]●《法治声音》[《纳税人报》2014年4月16日第7版 法治在线]●《拓宽社保基金投资渠道》[《经济导报》2010年11月1日A5版]●《专家对公允价值变动是否在表内披露存争议》[《财会信报》2012年6月18日A3版]●《业内热议个税如何改革才能更合民意》[《财会信报》2011年4月25日A8版]●《低碳新生活，连着你我他》[《长沙晚报》2010年1月18日A6版]●《我为长沙政法创新献一计》[《长沙晚报》2009年12月21日A16版]●《官场博士扎堆，正常吗？》[《长沙晚报》2009年12月16日A16版]●《环保税，专家和百姓针尖对麦芒》[《浙江工人报》2014年3月9日]●《坚决向污染宣战 要不要开征环保税？》[《汕头日报》2014年3月12日第9版]

中国会计视野马年财务对联集锦

一、严格执行标准，保证鉴定质量

国家职业技能标准是鉴定工作的依据。严格执行国家职业技能标准是搞好鉴定工作的前提。从鉴定报名的资格审查开始，不符合标准要求条件的不予报名，充分体现了标准面前一律平等的公平原则。培训工作按照“先培训，后鉴定；不培训，不鉴定”的原则严格要求，特别注意培训教材和培训教师的挑选，确保培训质量。同时严肃培训纪律，对无故缺课、旷课的学员视同培训不合格。为使理论考试不走过场，各鉴定站在科学安排考场的同时，还要在考生进入考场时严格核对准考证和身份证，从根本上杜绝了替考现象的发生。宝钢、武钢、鞍钢、首钢等企业还专门购置了监控设备，在理论考试时派专人在中控室严密监控各考场的动态，这样不仅可以避免考生作弊，还可以考察监考老师的工作态度。实操考核一般在生产一线进行，选择在不影响生产正常进行的设备和时间开展鉴定工作，考评员一丝不苟地履行职责，考生的技能水平得到了真实体现。为了提高鉴定工作效率和减少人为因素对考生成绩的影响，宝钢、武钢、首钢、唐钢等企业还建立了计算机考场，进行理论考试无纸化尝试。他们请专业技术人员改造题型、增加考试题量，既不降低标准要求，又能考核出考生的真实水平，高效环保，受到了考生的欢迎。

二、强化质量手段，规范鉴定行为

按照《职业技能鉴定规定》的要求，建立健全规章制度是规范鉴定行为的有力保障。我们从严格执行规章制度入手，认真抓好每一个鉴定环节。为了改善技能人才、特别是高技能人才的管理环境，不断提高鉴定工作科学管理水平，我们两次更新了管理系统软件，不仅提高了工作效率，也为高技能人才的管理提供有效的平台。鞍钢、首钢、唐钢等单位已基本实现了计算机管理，从报名、培训、安排考场、实施考核直至最后考核成绩登录，完全在局域网上解决。唐钢的做法是充分发挥计算机的功能，将培训的相关内容公布在网上，便于学员随时进行复习和自学，这些时间计入培训总学时。

组建一支合格的考评人员队伍，这是鉴定工作的重点之一，直接关系到鉴定工作质量。多年来，我中心始终坚持严格审查企业推荐人选的资质，深入企业按规定进行考评人员培训、考核工作。同时，我们还开展了考评人员深度培训工作。按专业（职业）组织考评人员和专职培训教师，聘请参与编写修订国家职业技能标准的专家做主讲老师，深入解读国家职业技能标准，在理解标准的基础上讨论培训和鉴定过程中的重点和难点问题，找出有效的解决办法。在培训过程中还进行现场演示，让受训学员听得懂、学得会、看得见、摸得着，学员反映非常“解渴”。

培训教材的开发一直是我中心的一项重点工作。随着国家职业技能标准修订工作的逐步完成，在中国钢铁工业协会的大力支持下，成立了冶金行业特有职业鉴定培训教材编审委员会，建立了八个专业编写委员会，现已全面启动教材编写工作。国家题库的修订工作将与教材的出版发行同步进行，使之更加符合冶金企业不断发展的需要，满足企业对鉴定工作深入开展的需求。

借鉴职业技能鉴定机构质量管理体系认证的技术方法、结合鉴定站评估工作最新要求，做好鉴定站质量评估。通过检查评估，鼓励鉴定站积极推行质量管理体系建设，逐步建立和完善职业技能鉴定机构自我控制、持续改进工作机制，不断提升鉴定工作质量。

我们坚持每两年召开一次全行业鉴定工作会议制度。在总结工作、交流经验、查找不足的同时，找出解决办法，提出下一步工作目标；在表彰先进单位和先进个人的同时，促进全行业鉴定工作健康发展，开创新局面。

三、根据形势需要和企业需求，搭建行业技能人才信息统计平台

信息统计工作是一项非常重要的工作，通过详尽地分析统计数据，不仅可以全面了解行业技能人才的实际情况，还能为上级主管部门和企业完善技能人才发展规划提供可靠依据。钢铁行业作为一个大行业，国有钢铁企业作为各地区的龙头企业，必须重点研究如何做好本行业、本企业的技能人才信息收集、整理、分析为主要内容的统计分析工作，以适应新形势对技能人才培养工作的要求。为此，我中心在上级主管部门的大力支持和帮助下，聘请专家按照人力资源和社会保障部的要求，结合冶金行业特点和需要，重新设计技能人才信息管理软件。软件极大地提高了工作效率，操作灵活简便，收集信息全面，有利于进行分类统计、分析、对比和使用，是企业进行人力资源规划和管理的有力平台和助手。

我中心作为冶金行业技能人才信息量最大最全，数据最准确的统计机构，工作任务之一就是结合“十二五”期间钢铁行业产业升级和技术进步对技能人才的需求，根据《我国钢铁工业“十二五”人才发展战略研究》的要求，研究信息统计工作更高的工作目标和实现方式。进一步完善信息工作基础建设，为信息资源的开发利用做好基础数据的收集、整理、核实工作，确保准确无误，使我们的信息数据成为高质量的信息产品。

四、加强服务意识，拓宽工作思路

“服务企业、服务基层，想企业所想、急企业所急”一直是冶金鉴定中心的工作原则。如何提高服务质量和水平，帮助企业解决那些想办又办不了、办不到的实际困难；不断提高鉴定工作质量，进一步推进冶金行业鉴定工作健康发展，是我们重点考虑的问题。为此，2011年我们准备开展三项试点工作：

一是实行实际操作考核由中心派遣考评人员到实操现场，同本企业考评人员共同进行考评的制度。为此，我们有针对性地选择部分职业（工种），由鉴定中心派遣行业内其他鉴定站责任心强且有丰富工作经验的考评人员对实际操作考核进行考评工作。

二是建立冶金行业高技能人才示范性培训基地。要解决好由企业自行组织培训、培训质量不易考察的问题，建立行业示范性培训基地势在必行。行业示范性培训基地建设工作由中心统一组织领导，重点突出高技能人才培养模式、培养内容、培养方式及培养效果等方面的示范性，不断提升高技能人才培养质量；突出实训装备的高标准和实训水平的先进性，搭建面向全行业提供高技能实训和鉴定服务的公共平台。中心选派生产一线的工程技术人员和优秀教师授课，选择具有丰富实践经验的高技能人才担任实操培训指导教师，使受训学员通过正规培训，学到新知识，掌握硬本领。同时，用规范的培训带动整个行业培训工作上层次，上水平，健康发展。目前，示范性培训基地实施方案、申报审批程序、评估检查办法等一系列文件正在制定中。

三是建立冶金行业高技能人才发展基金制度。随着《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的实施，高技能人才队伍建设越来越受到企业的高度重视。作为下一步工作重点，我中心立足于推动企业健全和完善培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，带动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。为做好这项工作，建立高技能人才发展基金十分必要。基金坚持取之于民、用之于民的原则，主要用于组织行业专家进行专题调研、经验交流、参观学习等，还可对贡献突出的企业鉴定站给予奖励，以调动企业参与鉴定工作的积极性，利用先进单位的示范作用，带动和促进整个行业的鉴定工作深入开展。

@wanglun0826

上联：蛇年携礼，牌子要好，价格要高，审计说，资产存在贬值；

下联：马年进贡，外表得暗，品质得好，评估言，财产体现价值。

横批：先审后评（by@流风回雪）

上联：乐版主挖空心思办节前活动大赛，欲激发才智，亮亮身手；

下联：大家伙搜肠刮肚创会计涵义对联，意你追我赶，比比风采。

横批：快乐互动

@kekelelei

上联：事后入账方显会计功夫

下联：马上底稿才是审计本色

横批：加班不止（by@流风回雪）

上联：会计吃庆丰包子

下联：审计喝天地一号

横批：吃喝第一

上联：问会计所忧何事

下联：着审计查明缘由

横批：不查不明

上联：会写会算会掐会报告

下联：审吃审喝审睡审凭证

横批：聚精会审

上联：闲敲算盘如落雨无声

下联：静翻账本观流风回雪

横批：大神驾到

上联：惜花尽企业钱财

下联：可乐翻公司职员

横批：年终奖

上联：只要好贴兔子马上加金币

下联：为求推广老歪夜深发微博

横批：越多越好

寒来暑往，会计一年四季全加班快马加鞭

走南闯北，审计四面八方尽走遍一马平川

横批：甚是苦逼

@小陆律师

上联：现场尽调睡觉喝茶逛淘宝

下联：事后底稿抓耳挠腮问度娘

横批：岂有此理

上联：出资无所踪审计自有高招

下联：风险有出处律师尽出良策

横批：券商一边去

上联：上马下马人去哪

下联：骑驴找驴路何方

横批：官伤民乐

上联：法律法规某监令

下联：报告鉴证意见书

横批：律师苦逼

上联：鸡飞狗跳鬼哭狼嚎只求尽调

下联：刨坟掘墓寻祖问宗实为必要

横批：免责难

@nhshx

上联：做账千古事

下联：平衡寸心知

横批：借贷相等

上联：临年关应收账款有增无减巧妇难为无米之炊

下联：逢佳节应付账款有多无少一分钱难死英雄汉

横批：过年难过

上联：马上有钱会计无缘

下联：马上加班会计沾边

横批：马不停蹄（by@kekelelei ）

@塔拉2008

上联：账簿乾坤风里雨里点石成金

下联：凭信天地来也去也指鹿为马

横批：亦真亦假

@季节温暖

上联：会九州精英

下联：计天下财事

横批：视野论坛（谈）

上联：银蛇摆尾年终会计伏案梳理企业一年账务

下联：快马加鞭岁末财务加班预算集团365天利润

横批：继往开来

@我要注会会

上联：一天一天又一天，年年月月日日时时分分秒秒踌躇满怀不停息

下联：一元一元又一元，大大小小多多少少点点滴滴奋勇书海永向前

横批：我要注会会

上联：计人计事计数据会计人计天下事成就视野蓝图

下联：会写会算会玩闹乐家人谱新篇章绘制曼妙人生

横批：和谐大同

@财会信报

上联：会计人马年多鞭策

下联：报表事四月始分明

横批：会马加鞭

微信佚名

上联：

一本账薄两台电脑三餐盒饭只为四千工资搞得五脏俱伤六神无主仍然七点起床八点开会处理九个报表十分辛苦

下联：

十年核算九年加班八面告急忙得七窍生烟到头六亲不认五体投地依旧四处奔波三更半夜只为二个臭钱一地鸡毛

横批：财会人生

@enigma79

上联：会挚友展智共创千秋业

下联：计人生扬鞭同奔万里程

横批：视野大开

@sdhelonzlp

上联：写算编报要合规

下联：吃喝玩乐不舞弊

横批：会审精

@阿默

上联：管千家万家各家明细账

下联：理大财小财各家金银财

横批：勤勤恳恳

@zhwlondon

上联：

一天晚上两个会计三更半夜四处改数只好周五加班到周六早上七点改好八点发完九点上床睡觉十分痛苦

下联：

十点刚过九个电话八封邮件七条短信居然要六处更正五个附注四个小时交三个版本两天周末只睡一小时

横批：苦逼会计

@kalen

上联：防火防盗防审计

下联：理财算账靠会计

横批：强盗逻辑

上联：金蛇银舞已纷飞

下联：万马奔腾又一春

横批：年年丰收

@liyl8

上联：骏马追风扬气魄

下联：财税改革见成效

@lyllsl

上联：会计新秀一马当先问新政

下联：视野达人策马扬鞭再奋蹄

横批：并肩驰骋

上联：万马奔腾借借贷贷洒一腔热血算天下大帐

下联：百鸟朝凤收收支支寄无限情思求内心平衡

横批：马年大吉

@fengzhy

金蛇辞旧岁又一年做真真假假借贷平衡

飞马迎新春新一季编虚虚实实报表演义

横批：会计会记

@好人阿飞

上联：世事无它唯借贷

下联：会计本分须客观

横批:马年吉祥

@诺亚口杯

上联：马年马虎不得

下联：党员党性要好