会计难还是财务管理_会计和工商管理哪个难

会计资讯 2024年09月07日 11:44 9 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计难还是财务管理_会计和工商管理哪个难的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.大学里会计难还是财务管理难？
2.会计和工商管理哪个难
3.注会的会计和财管哪个更难
4.注会财管学着难还是会计学着难啊?

大学里会计难还是财务管理难？

怎么说呢，会计也会有很多不同的课程，不如成本会计、管理会计等等，而不同的课程对于同一个知识点的描述很可能是不同的，所以很多会计专业的学生学下来之后，很可能云山雾罩的。不过我还是觉得财务管理更难。会计更侧重于操作，实际工作中会计属于熟练工种，而财务管理则更注重于分析，实际工作中更需要有敏锐的洞察力和判断力。

如果你是会计学专业的学生，大学期间会开财务管理课。在会计学专业中，财务管理一般在大三、大四的时候才会开设，因为它需要你有一定的会计理论基础才能参悟，可见其的深度和难度

会计和工商管理哪个难

在事业单位或者是企业的经营活动中，会计工作同财务管理工作是两项截然不同的工作内容，但是它们之间既有区别，更有联系。会计是用一系列的办法，实现企事业部门经营活动尤其是经济活动的系统、连续、综合而全面的监督核算，最终在此基础上对部门经济进行预测、分析与控制。而财务管理工作则是依照国家的法规、政策，按资金运转规律与特点，科学组织资金运动，处理好各项财务关系。

一、会计同财务管理的差异性

一是业务分工存在差异。财务管理是把企业作为研究主体，重点研究企业的资金运动，包含资金筹集、应用、投资与成果配给等几个模块的内容。财务关系同财务活动属于两项不同的内容，调节财务关系的工作要能够在财务活动中予以体现，即系统体现在资金筹集、应用、投资与成果配给等环节中，它是对不同财务活动的提取与抽象，而并非简单的并列。会计的重点工作职能是在会计工作准则下，对企业所有的经济活动进行真实、系统、全面的反映。用审核原始凭证、控制记账凭证、核算成本费用、编制财务报表等方式，实现最终的经济控制与经济反馈。会计同财务管理，二者在本质上属于不同的业务分工。

二是信息服务的形式存在差异。财务管理工作重点是给债权人、股东、政府或者是其他企业管理当局、其他利益相关人员提供有关的信息，信息内容包括企业经营活动的历史数据，重点是经济数据。其目的是去除受托方的责任。而管理会计所要提供的则是单位部门将来可能发生的预测数据。它的目的是帮助部门管理者制定短期及中长期发展规划、决策，控制部门的经营活动。而在信息提供的时间上，财务管理的形式基本为定期，按照规定的格式提供报表信息。而管理会计采取的形式则不固定，在格式内容上也不拘一格。

三是活动范围领域存在差异。财务管理的范围领域从单位部门角度来看并未覆盖住所有的经营管理活动，相对来说，它有非常强的专业性，属于一种专业化管理，它所涉及到的范围及管理内容同管理会计相比，也不如后者广泛。其对资金流动所负有的系统而直接的管理更是管理会计所无法取代的。

再看管理会计的范围领域，其在单位部门的角度来看显得特别广阔，它涉及到几乎所有的生产经营管理环节，渗透到经营管理的每一处细枝末节。比如它展开相应的质量成本分析核算，给单位部门进行综合质量管理提拿出了极为有用的信息。其进行产品周期成本分析核算，又给企业的相关经济决策提供了有效服务。

二、会计同财务管理之间的关联

有国外学者早就对会计同财务管理二者的关系进行了论述：财务管理是把资本当作对象的活动，而管理会计是把财务活动的过程与结果当作对象的信息处理活动。管理会计的重点工作职能是组织信息，不负责处理资金的筹集与应用，只是在必要时候反映相关的处理结果信息。即财务管理工作进行的是资金的筹集与应用的意向决策，管理会计则是给这种决策提供有效的信息。这里所说的提供信息，也就是指提供相应的价值运动信息，也正是这种价值运动信息把管理会计同财务管理结合在一起。财务部门准备资金、应用资金、对单位盈余的再分配，都将真实地反映在会计部门。价值运动并未进入到会计部门，它只是单位在生产经营管理活动中以货币来表现其总量的一个方面。单位部门的价值运动与生产经营管理活动是密不可分的。价值运动进入到管理会计的视野，不过是将凭证载体信息发送过去，借助原始凭证进入到会计信息系统内部。再依照会计信息的使用者和管理者的要求进行加工、处理、输出。而财务管理部门在资金准备、资金应用、盈余分配等工作中能否做到科学合理，都需要依靠会计部门所提供的经过加工处理过的运动价值信息。财务管理部门再根据信息同预设财务目标进行对比，做出合理的判断。起到媒介作用的，可以说仍然是运动价值信息。

1.从价值链角度分析

会计同财务管理在三个部分有着内在联系。其一是纵向价值链，反映了价值运动在原材料到产品，或者是产品从起始端到终端过程的变化。应当考虑单位部门处在纵向价值链的什么位置，是向某个环节进入，还是从某个环节退出，是环节收缩还是环节扩展。其二是横向价值链，反映的是同种产品或者同种经营活动在不同的生产者中形成的价格变化过程，考虑到了企业现实的与潜在的竞争对手，并探讨怎样得到竞争优势。其三是内部价值链，主要指的就是单位部门内的价值运动规律。

2.纵向价值链的会计分析

管理会计的工作可以方便单位部门在财务管理工作中找到科学的投资决策，实现供业商、本单位、顾客三者的彼此联系。通常来讲，某一企业部门在纵向价值链上含有管理固定资产、管理流动资产、递延流动资产、管理无形资产等几个方面的内容。事业单位却只注重管理流动资产这一部分工作内容，对于固定资产管理工作却不甚重视。这其实是一种发展目光的短视。就要做到：一是强化资金来源渠道管理。科学利用本单位本部门预算资金，建立内部资金控制管理结算机构，始终坚持资金集中管理，防止资金管理过于分散的情况发生。实行有偿使用资金，单位模拟银行结算的形式。强化管理库存资金的工作，以更加科学的办法核实合理库存，降低库存资金占有率；二是提升资金利用率，积极寻找有价值的信息，善于研究市场，并自觉参加到项目投资论证、预算中去，择取投资收益较大的项目，将有限资金用于收益最好的项目中去；三是监督资金应用情况，构建项目决策人负责、决策失误追查制度。财务部门应当注意监督资金分流，避免资金过多地分流到非业务投资上。科学制定各部门项目费用标准及各项目基金应用基本政策，控制资金支出的比例。

3.分析披露会计信息

在事业单位中，如果会计报表所提供出的信息不具深刻性与广泛性，则无法满足本部门同上级部门管理上的需求。有时事业单位提供的会计报表，其成本核算及费用收入核算表现得都不是很充分，一些经济信息根本没有反映在财务报告中。此外一些事业单位所提供的会计报表同会计准则上的规范性要求也相差很远。事业单位制定的会计报表未能设计出现金流量表，对现金管理工作非常不利。事业单位一定要适应会计准则中的规范性要求，在单位中披露完整翔实的财务统计报表，并定期进行绩效考核，及时准确予以考核成绩的披露。评价指标应按照不同部门的行业特点制定，其中既要包含经济型指标，也要包含非经济型指标。评价指标可由上级部门同本单位一同制定，要尽量让其合理、全面，能综合反映单位的经营实际情况。

4.会计与财务管理的有机联系

一些企业不太懂得会计同财务管理的联系和区别，只是单纯设立了一个财务处或者是财会处，实际上起到作用只是反映与核算的职能，即只是对内做会计核算，对外做财务报告，却几乎完全没能参加到企业决策与提供企业决策报告的工作中来。只做到了企业内部资金循环的监督，却没给资金流入和流出带来任何影响，无法反映完整的资金运动，不能给企业的决策带来帮助。所以企业应当成立分设的会计处与财务处。会计处对外提供会计报告，而财务处负责资金运动如资金的筹集和分配等等。即便没有条件设立专门的机构，也要设立专业组负责协调财务与会计相关工作，使其都能分别履行相应的职责。财务管理与会计工作不能割裂，可是也不能混作一谈。

总之，事业单位在财务管理工作中应该更多地接受企业财务管理中的优势，结合部门实际情况，进行个性化财务管理工作。其中尤其应当注意的是：工作基础是成本核算，工作前提是观念革新，工作保障是资产管理。此外不能忽略会计信息披露的有效监督措施。

(作者单位：济宁市公路勘测设计研究院)

注会的会计和财管哪个更难

　工商管理作为市场经济理论的动力源泉,在市场经济的发展中发挥着重大的作用。接下来请欣赏我给大家网络收集整理的会计和工商管理哪个难。

会计和工商管理哪个难

　管理类作为一个大类是包括工商管理和会计的。一般来说，工商管理所学的面很广，主要包括管理，市场营销，人力资源，当然也会接触会计，比较泛，可能以后不好找工作。会计就比较专精一点了，也比较好找工作。不过工商管理硕士有个很美妙的专称MBA，高级管理人才都会进修的。

会计专业的就业前景

　内资企业:需求量大，待遇、发展欠佳

　职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是"帐房先生"，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘"外人"记记帐。

　外企:待遇好，学得专业

　职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

　事务所:小所和外资大所的云泥之别

　职业状况:所有的事务所工作都有一个特点，那就是:累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多?外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是"女人当做男人用，男人当做牲口用"，加班更是家常便饭，著名的"安达信日出"就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

　理财咨询:方兴未艾的阳光职业

　职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

　公务员、教师:稳定有余，发展不足

　会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。

工商管理专业的就业前景

　全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。

　1.人力资源管理类岗位

　近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。

　2.物流管理

　继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

　与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

　3.传统管理类岗位

　有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。

　4.市场营销类岗位

　市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

　5.出国或者考研

注会财管学着难还是会计学着难啊?

当然会计难了。

一个是会计需要算，二是会计准则多，一个分录不对，可能造成结论的错误。

经济法的综合是分部得分的。

你从上考场的人数就可以看出来。

会计一个考场可能4，5个人。

经济法，缺少的不多，大概是会计的3倍左右吧。

会计难学，财管主要看数理思维和计算能力。

会计是整个注会科目的一个基础，与各个科目的联系都非常深，想要学好其他的科目，会计肯定是要学习好的。

会计是一门注重理解的科目，在学习的时候是以基础为主，联系为辅的。会计中所需要运用的计算是非常简单的，所以计算对会计的影响是非常薄弱的！

学习会计一定要注意结合，在学习的时候你需要注意的是结合，章与章之间的一个结合，科目与科目之间的一个结合，结合学习可以减轻一定的学习压力！