会计面试不会怎么办_我要去面试会计工作，怎样才能成功？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计面试不会怎么办_我要去面试会计工作，怎样才能成功？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.会计人求职面试需要注意哪些问题？有什么技巧？
2.我要去面试会计工作，怎样才能成功？
3.无经验会计面试技巧 怎样找到一份会计工作
4.财务会计面试技巧
5.会计经验不足面试技巧

会计人求职面试需要注意哪些问题？有什么技巧？

在进入企业工作，各位财会人员都必须要通过层层筛选，其中，面试是所有求职者都必须经历的过程，那么作为会计人来说，在面试的时候需要注意哪些方面问题?技巧有哪些?

一、了解会计新人所问的问题

众所周知，在面试会计岗位工作，会计人至少需要回答正确面试官所问到的专业问题才算达到专业标准。而作为会计新人，企业都会经常问到这三个问题，第一，请你将资产负债表及利润表所涉及的项目都说一遍。第二，三张会计主表的数据之间有何关联。第三，请将计提工资、发放工资的会计分录说一下。往往有不少财会新人在这三个问题中回答得糊里糊涂，所以大家在面试前必须要弄懂这些问题。

二、关于自我介绍

自我介绍基本都是所有求职者必须要进行的环节，作为会计新人，首先要介绍的就是个人基本信息，包括姓名、年龄、户籍、教育背景、工作经验等。然后开始介绍你所应聘岗位，对你负责的工作内容的一些见解等。最后可以重点介绍你的爱好、特长，说白了就是推销自己，将自己的优点、能力都说出来，增强面试官对你的印象。

三、关于跳槽问题

在会计人面试时，关于跳槽也是大家最值得要注意的问题。当HR问起你为何要跳槽，想一下这些回答千万不能有!

1、企业内部涉嫌做假账，怕风险太大要负责;

2、与会计部门同事闹不和，这工作气氛我受够了;

3、总是加班的很晚，太累了，接受不了;

以上这些其实都是个人问题，而这些都是会计职场面试中忌讳，让HR听到无疑会大大降低你的面试分数。

四、认真对待任何展示自我的机会

无论在面试时候，还是在领导面前汇报工作，会计人都要好好把握并认真对待任何展示自我的机会，而这些机会往往是你能够证明自己能力的最好时机，让领导看到你的能力和才华，才会更会更加有理由重用你，为你晋升和加薪。

我要去面试会计工作，怎样才能成功？

会计应聘面试技巧

　准确把握招聘信息是成功的开始

　求职人员的一般要求包括本科以上学历，对于社会招聘员工，在英语方面不做特别要求，如果应聘者英语水平较高，则更有优势。

　对于校园招聘的应届毕业大学生，英语方面最少达到4级以上，如英语口语能力良好则更具有合优势。每年的应届毕业生占招聘计划人数的30%-40%，校园招聘时主要考查学生的综合素质，要求踏实、学习能力强，新员工必须先经过实习。一般应届生入所第一年薪资在3万-4万左右，3年达到5万，6-7年左右可升项目经理。社会招聘则要求有事务所工作经验或注册会计师资格，或者丰富的企业工作经验(比如财务经理级别)。

　注册会计师这个职业要经常与客户沟通，因此面试时与考官的良好沟通，互动能力也是考查很重要的一个方面。既要对针对性的充分展现自己才能，又要展现一种低高务实的处事态度。所以应聘时建议不要沉默寡言，也不要夸夸其谈，因为过分展示自己的才能会给人以油滑、不可靠的印象。

　有些应聘者往往把事务所工作经验当做职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者。适应一份工作也需要一个过程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位取得深厚的经验积累，还会给人浮躁、不踏实的印象。

　应聘攻略：有些应聘者不太注重面试的装束，穿着邋踏，不够整洁清爽，也会在面试中分数大打折扣。事务所通常会测试每个应聘者的计算机水平，要求应聘者熟练掌握基本的办公软件的使用方法。有些应聘者对office软件的掌握程度不够，会影响今后的工作。某些应聘者明确表示不愿意加班或出差，在应聘之前，应当全面衡量自己的综合情况，明白自己真正适合和喜欢做什么行业。

　努力表现自己最专业的一面

　很多人都认为会计师事务所的工作是琐碎、忙碌的，因此加班加点是家常便饭，但是雷博国际会计高级合伙人、ACCA资深会员梁德信却认为良好的企业文化才是关键。他希望能给员工创造一个好的工作氛围，希望大家能开心工作，大家的工作和生活能达到一个平衡。在雷博，有一个?9点POLICY?，就是说，员工不能超过晚上9点下班，倘若要超过，必须申请得到梁先生的批准。

　由于目前会计师人才缺口很大，但是众多会计师事务所的发展却是乘上了火箭，从雷博在中国内地2007年末达到250人，2008年末400人，2009年末500人的发展计划不难看出，会计人才需求量还是相当大。

　应聘攻略：在这里，某些理工科背景的员工业绩甚至比科班出身的还要好。面试的时候，不要三句不离薪水，太看重薪水会让人反感。此外语言表达也很关键。而且一定要守时，关注技术细节，关注与客户的交往。拥有ACCA、CPA资格的优先，所以建议大学生有条件的话在学校里就把证都拿了。

　诚实的面试者较受宠

　由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。

　通常在面试过程中，考官会针对应聘岗位所相应提出的`专业问题，包括审计方法与财务知识;从了解对方经历的过程中了解对方的综合素质，如团队意识、反应能力、动手能力、表达能力、思考能力，有无怪异癖好与不良嗜好等;并且还会随机提问，了解对方的诚实程度、礼貌修养以及个人对于职业生涯的规划等。

　应聘攻略：应聘者要诚实，诚实，还是诚实!面试之前应做好充分的准备，对自己的正确定位、对拟应聘职位的设想及个人未来5?10年的发展规划等，均要有较为系统而深入的思考;面试时衣着得体，最好着职业装，精神面貌俱佳，态度谦和、举止大方文雅、注意倾听、反应敏捷、口齿清晰、对答流畅。

　一些面试失败者大多是因为面试前的准备尚不充分，对未来缺少明确的规划;专业水平和所应聘的职务要求不符，又不肯做相应的调整;巧言令色，夸夸其谈，不够诚实;慵懒古怪，不适合团队合作的工作特点;不注意个人形象与行为举止;身体欠佳，无法适应艰苦劳累的外勤工作，因此应聘者要特别注意以上几点。

　看重专业实习经历和鉴定

　目前北京和上海地区对各级项目经理、助理都有空缺职位，社会招聘人员在持有执业资格的同时，有事务所工作经验或持有多种执业资格和多种业务执业者优先;非执业人员有事务所相关工作经历优先，或有丰富的企业财务工作经验。而校园招聘主要考查学生的综合素质，包括专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评。

无经验会计面试技巧 怎样找到一份会计工作

我要去面试会计工作，怎样才能成功？

老实讲 看缘分 看机遇

第一 这家公司刚好有这个岗位的空缺，而且别人无法替代，比如原岗位的同志马上要生了，马上离职了，招新人刻不容缓

第二 负责招聘的HR刚好跟你看对眼，气场合，面缘合，这点真的很重要

第三 你的硬体实力 比如笔试成绩等等，不过这个真的只占很小一部分的

第四 关系 这个真的很重要，有关系的话以上三点皆可以忽略

我要面试新的工作,怎样才能成功呢?

1、保持充足自信并作好准备,机会永远留给有准备的人. 2、修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士.(很多人比较鄙夷装蒜,其实如果你能装一辈子也就成功了最后!) 3、认真分析自己知识,背景,能力,爱好,性格等,给自己做好规划然后确定自己的职业目标。 大公司选行业，小公司选老板。(选择的技巧留给大家一起探讨) 4、做好一份正式的Curriculum Vitea简介明了,这是留给企业招聘这的第一印象。 5、投放你的CV前一定要尽可能多了解这个公司的背景,业务,企业文化等内容。 6、见企业HR前一定要面带一付灿烂的笑容,没有人愿意跟消极的人在一起工作。 7、面试期间一定当着面试官的面把手机关机,当面试官的电话响起的时候一定要礼貌的把电话提他(她),耐心等他处理完在继续面试。 8、面试完，走出会议室一定要轻轻把门关上。同进会议室前一定要轻轻窍门一样。 9、面试结束后一定要向面试官要一下联络方式，以便以后询问结果。

没有会计经验，怎样去面试会计工作

跟人家实话实说，别说空话，别说大话，诚实的把自己肯学习，工作踏实，把自己的别的优点多讲给对方听。因为招会计的领导多少懂得一些会计知识，如果你会计没有经验，就得从人品上做到让人家能认可你的能力。

你就说有一定的工作经验，但只做其中的一项工作，如费用类，收入类，成本类等。这样如果人家招了你，有些不会的地方也可理解。如果能进去的话，其余的就要看你的悟性和能力了。多看少说，你会学到东西。一个不会会计的人要做会计，如果没有人愿意带你的话，只有看自己的悟性和努力。会计说简单简单，说复杂也很复杂，关键是你要会适应。还有不要怕失败，如果你想做会计的话，即使被别人认为不会给炒鱿鱼了，你也不要害怕，毕竟这几个月你也学到了东西，还积累了经验。去别的单位，你就更有底气了。我就是这么过来的。

一般面试不会问很多专业问题，你要表现的很有经验，问问专业问题就会少的多。

如果单纯只想面试通过记账会计的工作。提前下载一个公司财务流程，熟读一下。根据这个流程脑补一下应该没问题的。再上网搜一下当地的会计群号加入进去，多看其他人聊，你会知道很多“行话”。

面试的时候表现的有信心一些，更容易得到这份工作。

1，没有会计工作经验，就突出表现自己的学习能力，表达沟通能力和团队合作能力。

2，去面试之前了解下面试企业的经营范围及业务型别，思考下可能问到的财务问题，做到心中有数。

3，不要怯场，用自己的专业知识赢得面试官的青睐。

祝，好运

怎样才能成功通过富士康会计面试？

会计面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪:

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对:

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举例项说明，但要避免冗长。

若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。　

当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

如何面试会计工作

会计岗位的职业规划，大致方向无外乎：

CFO方向：从出纳/会计助理做起，到会计员、总账会计、会计主管、财务主管、财务经理、CFO。

注会方向：考个注册会计师证，先到企业做会计员，然后到事务所做审计助理、审计员、审计经理直到合伙人。

因此，当面试官问职业规划是什么的时候，只要选一条思路展开说即可。

建议最好给出第一条规划，考不考注会心理想着就好，不用说出来，如果面试官问了，可以回答以后再打算。至于职业规划，确实，刚入行，可以不用想太远，因此高管后面的职业规划可以简略说，主要侧重说一下，前5年左右的规划，比如在基础岗位多学习，然后目标是总账会计或者成本会计之类的。

怎样才能成功应对各种面试？

首先，看您是否适合要面试的这份工；如，自我感觉良好，就自信一点去面对，指于：衣卓．卫生就不用多说，自然都要注意，最重要就是：自信！

财务会计面试技巧

对于没有经验的会计人想要找到一份会计的工作，会遇到的困难还是蛮多的，下面我为大家提供没有经验的会计面试技巧，希望对大家有所帮助。

没有会计经验，怎样去面试会计工作?

上班前一天把你所在职位的会计流程再熟悉下，这样工作中遇到问题也能有方向，放平心态，第一天上班勤快点，遇到不懂的问题要积极请教同事领导，和同事保持好关系也很重要，见到新同事微笑打招呼。把你的简历写清楚，Cover Letter里说明自己的能力。看到这样的简历和Cover Letter愿意面试你的都已经接受你这样的背景了，面试的时候实事求是的表述自己的经历和能力就行。不愿意给你面试的，你也不会有机会了。

面试前一定要补充一下专业知识

虽然是本科专业出身，四年过去了而且都未从事相关专业，也许理论知识也忘得差不多了(假设)。面试前一定要补一下相关专业知识，会计知识每年都有些小更新，及时梳理学习很重要。因为有的公司在一面的时候就发一套试卷给你做，像我们公司就是这样。然后在跟HR面谈的时候，可以表表决心，虽然从未从事本专业但是自学能力强，只要对方肯给机会那就一定会好好努力。对于财务部门岗位分工比较细的，你也不要一定非主办会计不做，要有做出纳，辅助会计的准备。

还有一个比较好的方法，你不是专业出身毕业四年了么，你可以问问你身边在从事财务工作的同学，她们经过几年的经验积累对会计工作肯定有一定的了解，你多多问问她们，了解一下在财务部的具体工作，对你一个“新人”还是有好处的。得抓住身边的资源啊。

会计面试做好以下准备

1、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，会展现出对对方的兴趣。

2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。

3、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

4、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。

5、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现自己的精力和兴趣。

会计经验不足面试技巧

对于很多应聘者来说，成功找到一份心仪的工作，无疑是给个人职业生涯增添不少光辉。成功的人，都是有所准备的人，其实所谓的捷径，只不过是人家比你准备得更充分。下面小编整理了财务会计面试技巧，欢迎参考借鉴！

一、三思而后答

面试过程中HR们很多采用的策略就是让应试者多说话，目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。

所以在面试的过程中，一定要记得管好自己的嘴巴，如果一个问题已经答完了，千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去，这都是套路。也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出，事实上，你也没有那么多优势可以说不是吗？

二、保持情绪的稳定

在面试时，遇到一些意想不到的.问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再回答。反而能博得对方的好感，毕竟财会工作最重要的还是沉稳、理智。你完全可以趁着这样的机会表现一把。

三、注意“圈套”式问题，避免“被套路”

你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。这就需要你注意自己的表达技巧了。千万不要把话说死了，不然就是进了别人的套路了。说得慢些没关系，好过祸从口出。因为面对这些资深的HR，你若想要反转剧情，基本是不可能。

四、能自圆其说就行

很多时候，面试官的提问不是要求什么标准答案，而是要看你的思维逻辑是如何的，能否自圆其说。所以答题的时候尽可能考虑全面一些，自己掌握好自主权，先扔出你的完美逻辑，再逐一填补具体内容。

五、放平心态，正对试探

面试并不一定是和平进行的，偶尔有些小刺探、小挑战是非常正常的，没有挑战怎能显出你的平和大度呢？比如HR提问说：“你应聘的会计工作其实大专生也能做，而且工资更低，你怎么看？”，这时即便你心里有再多槽要吐，也该压下来，好好思考一番，不要给出直接的类似于“我不这么认为”“不见得”之类的回答，而是用更加委婉的、阐述自己优势的方法，驳回这类观点。既能展现自己的能力，又能给人平和的感受，让人感觉你很大气、沉稳。

六、专业性的表现

这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格？你能否很好地解决各类难题？也许面试官会直接给你一道题当场解也不一定。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称，或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。

会计经验不足面试技巧

会计经验不足面试技巧，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，求职的时候我们一定要注意礼貌，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，在职场上要勇于承认错误，以下是关于会计经验不足面试技巧。

会计经验不足面试技巧1

面试全盘会计的方法一

全盘会计：固定资产，工资，成本，往来，存货，税务，内部审核，资金风险控制等都要有熟悉，要对整个部门的运行起关键指导作用。

好的第一印象，所有的面试都一样，第一印象非常重要。

一份好的简历。一个好的精气神。

面试官会变的法子问你的工作经验和会计知识的掌握情况。

在这里要注意：

1、各种资格证书能反映个人知识水平

2、态度不卑不亢，诚恳实在不懂不要装懂，这是禁忌(在面试的时候被发现基本就没希望了)。假如你相信自己能蒙混过去也行。

3、自己的工作经验。找能符合这岗位的说，说的时候一定要调理清楚，名对考官的一些提问也要能自圆其说。

4、待遇、工作环境、工作要求这些最好留到复试的时候在问。

5、弄清楚企业的情况因为一般公司在成本核算税务方面都有特殊性、个别性，要向企业表明自己有足够的能力应付。可以用一些自身的例子说明一下自己能很好地管理账目，合理避税等等。

面试全盘会计的方法二

1、扎实的会计知识;尤其是对于非科班出身的人，面试官更想知道你的知识掌握的怎么样?是否具有会计的思维，对于没有工作经验的面试者，这个也是唯一一个能够展示我们自己专业素养的机会，一个完整全面、自信的回答，会让面试官对你提升不少好印象分

2、办公软件的操作;面试过程中，有的企业会让面试者直接进行电脑的操作，有的简单的可能是一个表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看应聘者是否能够熟练操作，所以对于办公软件也要多加学习和操作

3、适当的低姿态;如果自己觉得自己准备的不是那么充分，也不是特别优秀的话，可以适当的降低自己的工资要求，这样当企业觉得你还是可以一用，虽然经验不足，甚至在面试上的一些不足。如果工资要求较高，而企业觉得你的工资要求偏高，可能因此错失一些好的公司，或者是获取工作经验的机会。

面试全盘会计的方法三

1、第一部分基本上是自我介绍，最好准备中文，英文各一份。这里需要注意的是介绍的内容要与简历相符，表达上要尽量清晰有逻辑，不需要长篇大论，只需要突出重点与自己的优势即可。

2、面试官一般很注重实习经历，如果在校期间有过实习经历，一定要着重突出这部分，尤其是与工作技能相关的部分。这部分尽量说的详细一点，具体到做过什么样的工作。实习经验丰富的毕业生，会比其他毕业生给考官留下更深的印象。

3、会计类面试会问关于三大报表，成本，费用，收入等相关问题。

也会问一些分录的方法，尤其是固定资产方面，屡试不爽。

4、尽量多了解应聘的企业，面试过程中可以流露出对企业文化的认同。会给面试官留下好印象。

环球青藤友情提示:以上就是[ 经验不足怎么面试全盘会计? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

会计经验不足面试技巧2

1、首先必须要有会计从业资格证，这是上岗证，必须具备。

2、其次是做好简历。简历是你给企业的第一印象，必须认真填写，而且要简洁大方、条理清晰。（面试时，看到面试我的财务总监手里拿着后面面试者的简历，就更加自信起来。那些花哨的简历上还印着面试者自拍的照片）

3、面试的时候，不要求一定要穿正装，但是不管公司大小，都要穿着得体，女士可以画淡妆，这是你对公司的尊重，也是给公司的第二印象。（面试时遇到一个面试者，上身黑色西装，下身黑色破洞牛仔，还背了个大红色的帆布包，特别别扭）

4、面试时不要太紧张，不成功也没什么大不了，别人不认同也只是没有遇到自己的伯乐。如果紧张，做两个深呼吸，让内心平静，然后表现出自信的样子。

5、面对面试官的提问，对于自己不熟悉的工作内容，可以实话实说自己不会，但是要强调自己学习能力很强，相信如果给一段时间，很快就能熟悉掌握。（面试官问我会记账吗？我说会，侃侃而谈……面试官问我会财务软件吗？我说会，会使用用友。其实我连用友什么标识都没见过。没吃过猪肉还没见过猪跑吗？后期再找教程学习就是了。问我会报税吗？我说不会，但如果是电脑操作，我觉得我很快会上手，因为我对电脑方面比较熟悉。不了解的方面，可以大方承认。的如果让对方觉得你在说谎，那面试也就结束了。）

6、将被动转为主动。因为没有工作经验，一直担心面试官会问太专业的问题。所以，当他问到你比较熟悉的工作内容，你就可以多说一些，你说他就会倾听，不会问太多问题。

会计经验不足面试技巧3

（一）面试会计新人的三个问题

面试会计新人时，我一般会问三个问题。能全答对，就算专业合格。第一，请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍。第二，说明三张会计主表有何数据勾稽关系。第三，请把计提工资、发放工资的会计分录讲一遍。其中，第一个问题让很多面试者卡壳。资产负债表和利润表中的项目，貌似简单、似曾相识，可他们就是说不全。

（二）面试时如何进行自我介绍

面试时如何进行自我介绍呢？推荐以下三段式：第一段，先介绍个人信息，包括姓名、年龄、户籍、学习经历以及工作经历等；第二段，介绍为什么应聘该职位，对此有何了解，表达仰慕之思；第三段，说出自己的.优点与特长，证明自身工作经验与能力超出岗位要求。最后，请面试官考虑给自己机会。

（三）面试时做自我介绍的忌讳

面试做自我介绍时的忌讳：①对个人基本情况说个没完没了，简历中都有，别人能看到；②个人描述与简历记载不一致，一下子就让你的诚信打了问号；③夸大个人的成绩和贡献，适当美化可以，自吹自擂就让人反感了；④贬低以前的单位和同事，即使你有很多不满，此刻也要忍着别说；⑤思维发散，忘记自己的初衷；⑥逻辑不清，这会让人怀疑你的能力。

（四） 如何回答为何要跳槽

面试时被问起为何要跳槽，怎么回答呢？忌讳的回答有：①公司做 假 账，风险太大了；②经理给我穿小鞋，受够了；③薪水太低，一直不涨工资；④总加班，太累了。参考答案：①公司新搬了办公地点，离家太远了；②一直做会计核算工作，希望有机会转岗做财务管理工作；③希望能有机会到更大的平台锻炼自己。

（五）面试时如何回答薪资要求

面试时被问及薪酬要求，不要直接回答。先问一下面试单位的薪酬体系、涨薪机制、福利待遇、晋升通道，单纯的工资很多时候是有欺骗性的。譬如，很多民营企业在社会保险与住房公积金缴纳上不合规，名义工资自然就会有水分。但有一点要记住，不管面试单位如何承诺未来收益，每月到手的工资不能低于预期。

（六） 会计人员的工资水平

会计人员的工资水平如何？抛开地域差别、所有制差别，这个问题可以从两个层面分析：从单一公司的层面来看，往往是研发人员、销售人员薪资水平较高，会计人员一般只能拿到平均的薪资水平；从行业的层面看，IT企业、高新技术企业的会计人员工资水平相对高一些，传统制造业的会计人员薪资水平则要低很多。

（七）认真对待任何一个展示自我的机会

任何一个展示自我的机会，我们都要认真对待。也许是一次面试，也许是给领导的一次汇报，也许是平级间的一次交流，我们都应准备充分，力争做到最好。这能够证明你有严肃的态度，而态度可以决定一切。长期如此坚持，你终将成为一个获得广泛支持与认可的人。

（八）面试之前要多了解招聘企业

面试之前，最好做些功课，了解一下要面试的企业。多了解面试单位一点，一方面会让你的回答贴近面试单位实际，另一方面会给面试官一个好印象，觉得你对人家很重视。记得我参加华为的面试时，领导问我，为什么想到来华为工作。我回答，《华为基本法》我读了多遍，我非常认可，里面的重要段落我都能背诵。