2017中级会计押题_中级会计职称有押题吗

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2017中级会计押题_中级会计职称有押题吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.良善的中级会计职称押题班怎么样？
2.中级会计职称有押题吗
3.良善和之了哪个押题准
4.2017年中级会计职称《中级财务管理》考试真题与答案解析
5.2017年会计职称《中级财务管理》章节精练题(1)

良善的中级会计职称押题班怎么样？

中级会计良善押题的话还是相对来说比较可以的，因为他对这一块比较熟悉相对莱雅的题目比较准确。在这里推荐一下东奥会计在线，他们的押题水平也不错。

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中级会计职称有押题吗

《中级会计实务》 每日一练-2020年中级会计师考试

1.(多选题)

关于无形资产的摊销，下列各项会计处理中正确的有( )。

A.绿化用地土地使用权的摊销应计入管理费用

B.出租无形资产的摊销应计入其他业务成本

C.用于生产产品的专利权的摊销应计入产品成本

D.用于研发另一项无形资产的专利权的摊销计入管理费用

2.(多选题)

关于无形资产使用寿命的确定，下列说法中正确的有( )。

A.来源于合同性权利的无形资产，其使用寿命不应超过合同性权利的期限

B.来源于法定权利的无形资产，其使用寿命不应超过法定权利的期限

C.合同规定受益年限，法律也规定了有效年限的，摊销年限选择二者中较短者

D.合同性权利或其他法定权利在到期时因续约等延续、无论续约是否需要付出大额成本，续约期应当计入使用寿命

3.(多选题)

下列关于企业无形资产摊销的会计处理中，正确的有( )。

A.企业选择的无形资产摊销方法，应当能够反映与该项无形资产有关的经济利益的预期消耗方式

B企业获得勘探开采黄金的特许权，且合同明确规定该特许权在销售黄金的收入总额达到某固定的金额时失效，无形资产可以按经济活动所产生的收入为基础进行摊销

C.使用寿命不确定的无形资产按10年摊销

D.使用寿命不确定的无形资产，在持有期间不需要摊销，但会计期末必须进行减值测试

4.(多选题)

2016年1月1日，甲公司购入一项土地使用权，以银行存款支付价款100 000万元，使用年限为50年，采用直线法摊销，无残值。取得后在该土地上以出包方式建造自用办公楼。2017年12月31日，该办公楼工程已经完工并达到预定可使用状态，全部成本为80 000万元(包括建造期间土地使用权的摊销800万元)。该办公楼的折旧年限为25年，采用年限平均法计提折旧，预计净残值为0。甲公司下列会计处理中，正确的有( )。

A.土地使用权和地上建筑物应合并作为固定资产核算，并按固定资产有关规定计提折旧

B.土地使用权和地上建筑物分别作为无形资产和固定资产进行核算

C.2017年12月31日，固定资产的入账价值为79 200万元

D.2018年土地使用权摊销额和办公楼折旧额分别为2 000万元和3 200万元

5.(多选题)

下列有关?研发支出?科目的会计核算，表述正确的有( )。

A.企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记?研发支出?费用化支出?科目;满足资本化条件的，借记?研发支出?资本化支出?科目

B.期末，企业应将费用化支出金额，借记?管理费用?科目，贷记?研发支出?费用化支出?科目

C.研发项目成功前?研发支出?资本化支出?科目余额列示于资产负债表?开发支出?项目

D.研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应将?研发支出?资本化支出?的余额，转入?无形资产?科目

参考答案及解析

1.答案ABC。

解析：选项D，用于研发另一项无形资产的专利权的摊销计入研发支出。

2.答案ABC。

解析：根据现行准则的规定，企业持有的无形资产，通常来源于合同性权利或其他法定权利，且合同规定或法律规定有明确的使用年限，来源于合同性权利或其他法定权利的无形资产，其使用寿命不应超过合同性权利或其他法定权利的期限;合同性权利或其他法定权利在到期时因续约等延续、且有证据表明企业续约不需要付出大额成本的，续约期应当计入使用寿命。合同或法律没有规定使用寿命的，企业应当综合各方面因素判断，以确定无形资产能为企业带来经济利益的期限。比如，与同行业的情况进行比较、参考历史经验，或聘请相关专家进行论证等。按照上述方法仍无法合理确定无形资产为企业带来经济利益期限的，该项无形资产应作为使用寿命不确定的无形资产。

3.答案AB。

解析：使用寿命不确定的无形资产，会计上不进行摊销，选项C错误;使用寿命不确定的无形资产，在持有期间不需要摊销，但至少应于每年年末进行减值测试，选项D错误。

4.答案BD。

解析：土地使用权用于自行开发建造厂房等地上建筑物时，土地使用权与地上建筑物分别作为无形资产和固定资产核算，并分别进行摊销和提取折旧，选项A错误，选项B正确;办公楼建造期间土地使用权的摊销应计入办公楼成本，2017年12月31日，固定资产的入账价值为其建造成本80 000万元，土地使用权作为无形资产核算，其价值不计入固定资产成本，选项C错误;2018年土地使用权摊销金额=100 000/50=2 000(万元)，办公楼计提折旧金额=80 000/25=3 200(万元)，选项D正确。

5.答案ABCD。

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良善和之了哪个押题准

以2019年中级为例

会计科目：

· 张志凤老师在基础班讲解考点覆盖率100%；考前5天直播班中命中真题大部分考点，考点覆盖率达97以上%，其中，张志凤老师在基础班第69讲中的单选题几乎覆盖第一批次真题单选第8题；

· 张敬富老师在冲刺串讲班的讲解覆盖了本次考试的大部分考点，命中率高达95%以上，其中张敬富老师在冲刺串讲班第6讲手写板举例题目，与第二批次真题的单选第3题相似度高达95%以上；

· 华健老师在基础班的讲解覆盖了本次考试的大部分考点，命中率达90%以上，其中华健老师在基础班第18讲一道例题，几乎覆盖第一批次真题中的单选第1题。

点睛时刻

相似度90%张志凤老师逆袭提分班-深度串讲篇第11讲第4分31秒-06分06秒涉及该知识点

相似度90%张敬富老师真题抢分班-实战模拟篇第7讲第48分36秒-51分22秒涉及该知识点

财管科目

· 闫华红老师在基础班讲解考点覆盖率在99%以上，有相似考题或考点，个别题目的重合度高达95%以上。在冲刺串讲班、习题精析班及考前5天提示中命中大部分考点；

· 田明老师在基础班的讲解覆盖了本次考试的大部分考点，命中率高达90%以上；在逆袭提分班客观题集训中讲解的多项选择题与第一批次真题中多项选择题的第4题相似度高达95%以上；

· 征鸿老师在基础班、核心考点班的讲解覆盖了本次考试的大部分考点，命中率高达90%以上，在模考班中客观题的一道多项选择题与第一批次真题的一个多项选择题的相似程度高达95%以上。

点睛时刻

相似度98%闫华红老师仿真模考班第1讲第44分56秒-第45分5秒涉及该知识点

相似度95%田明老师基础精讲班第21讲第29分32秒-第32分11秒涉及该知识点

经济法

· 郭守杰老师在深度串讲班的讲解覆盖了本次考试的大部分考点，在基础精讲班中的一个知识点与第一批次真题简答题的一个事项相似程度高达95%；

· 黄洁洵老师在基础班的讲解覆盖了本次考试的大部分考点，命中率高达90%以上，在真题抢分班-实战模拟篇中多选题与第二批次真题的一道多选题相似程度高达95%；

· 陆中宝老师在基础班精讲班的讲解覆盖了本次考试的大部分考点，命中率高达90%以上，基础精讲班中有一道例题与第一套中的多选题相似度高达90%

· 郑晓博老师在基础班的讲解覆盖了本次考试的大部分考点，命中率高达90%以上，在基础班中知识点与第一批次真题综合题的一个事项几乎覆盖。

点睛时刻

相似度95%郭守杰老师基础精讲班第37讲第5分21秒-6分09秒涉及到该知识点

相似度95%黄洁洵老师真题抢分班-实战模拟篇第4讲第38分20秒-39分12秒涉及到该知识点

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2017年中级会计职称《中级财务管理》考试真题与答案解析

良善和之了都有较高的押题准确率，但押题准确率并不是唯一的评判标准。以下是它们各自的特点：

1. 良善押题：准确率较高，尤其是初级和中级会计考试。良善注会在押题方面表现突出，杨光老师和周春丽老师等老师的押题能力被广泛认可。

2. 之了课堂：拥有完备的财会人发展培养体系，提供初级会计、中级会计、注册会计师、税务师、管理会计等课程，但在押题方面没有具体提及。

综上所述，良善和之了各有优势，选择哪个机构主要取决于个人的考试需求和偏好。

2017年会计职称《中级财务管理》章节精练题(1)

#会计职称考试# 导语2018年中级会计职称考试将于9月8日-9日举行，温馨提示“2017年中级会计职称《中级财务管理》考试真题与答案解析”临近考试， 希望考生做做中级会计职称历年真题，这样有助于你更好的掌握试题，具体中级会计职称考试真题如下：

　2017中级会计职称考试《中级财务管理》考试真题与答案解析(第一批)

　一、单项选择题(本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答)

　1、某公司2002-2016年度销售收入和资金占用的历史数据《单位：万元》分别为(800，18)，(760，19)，(1000，22)，(1100，21)，运用高低点法分离资金占用中的不变资金与变动资金时，应采用的两组数据是()

　A.(760，19)和(1000，22)

　B.(760，19)和(1100，21)

　C.(800，18)和(1000，22)

　D.(800，18)和(1100，21)

　答案B

　解析采用高低点法来计算现金占用项目中不变资金和变动资金的数额，应该采用销售收入的值和最小值作为点和最低点，故应该选择(760，19)和(1100，21)，选项B正确。

　2、某企业生产某一产品，年销售收入为100万元，变动成本总额为60万元，固定成本总额为16万元，则该产品的边际贡献率为()。

　A.40%

　B.76%

　C.24%

　D.60%

　答案A

　解析边际贡献率=边际贡献总额/销售收入=(100-60)/100=40%，选项A正确。

　3、在计算稀释每股收益时，下列各项中，不属于潜在普通股的是()。

　A.可转换公司债券

　B.不可转换优先股

　C.股票期权

　D.认股权证

　答案B

　解析稀释性潜在普通股指假设当期转换为普通股会减少每股收益的潜在普通股。潜在普通股主要包括：可转换公司债券、认股权证和股份期权等，因此选项B错误。

　4、若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是()

　A.股票股权模式

　B.业绩股票模式

　C.股票增值权模式

　D.限制性股票模式

　答案D

　解析限制性股票指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。选项D正确。

　5、下列各项中，属于资金使用费的是()。

　A.借款手续费

　B.债券利息费

　C.借款公证费

　D.债券发行费

　答案B

　解析资本成本是企业筹集和使用资金所付出的代价，包括资金筹集费用和使用费用。在资金筹集过程中，要发生股票发行费、借款手续费、证券印刷费、公证费、律师费等费用，这些属于资金筹集费用。在企业生产经营和对外投资活动中，要发生利息支出、股利支出、融资租赁的资金利息等费用，这些属于资金使用费用，因此选项B正确。

　6、集权型财务管理体制可能导致的问题是()。

　A.利润分配无序

　B.削弱所属单位主动性

　C.资金成本增大

　D.资金管理分散

　答案B

　解析集权型财务管理体制下企业内部的主要管理权限集中于企业总部，各所属单位执行企业总部的各项指令。它的缺点是：集权过度会使各所属单位缺乏主动性、积极性，丧失活力，也可能因为决策程序相对复杂而失去适应市场的弹性，丧失市场机会。因此选择选项B。

　7、与发行债务筹资相比，发行普通股股票筹资的优点是()。

　A.可以稳定公司的控制权

　B.可以降低资本成本

　C.可以利用财务杠杆

　D.可以形成稳定的资本基础

　答案D

　解析公司发行股票所筹集的资金属于公司的长期自有资金，没有期限，无须归还。换言之，股东在购买股票之后，一般情况下不能要求发行企业退还股金，选项D正确。

　8、根据作业成本管理原理，某制造企业的下列作业中，属于增值作业的是()

　A.产品检验作业

　B.产品运输作业

　C.零件组装作业

　D.次品返工作业

　答案C

　解析非增值作业,是指即便消除也不会影响产品对顾客服务的潜能,不必要的或可消除的作业。如果一项作业不能同时满足增值作业的三个条件,就可断定其为非增值作业。例如检验作业,只能说明产品是否符合标准,而不能改变其形态,不符合第一个条件;次品返工作业是重复作业,在其之前的加工作业本就应提供符合标准的产品,因此也属于非增值作业;将原材料材料从集中保管的仓库搬运到生产部门，将某部门生产的零件搬运到下一个生产部门都是非增值作业。因此，只有选项C属于增值作业。

　9、企业因发放现金股利的需要而进行筹资的动机属于()。

　A.扩张性筹资动机

　B.支付性筹资动机

　C.创立性筹资动机

　D.调整性筹资动机

　答案B

　解析支付性筹资动机，是指为了满足经营业务活动的正常波动所形成的支付需要而产生的筹资动机。在企业开展经营活动过程中，经常会出现超出维持正常经营活动资金需求的季节性、临时性的交易支付需要，如原材料购买的大额支付、员工工资的集中发放、银行借款的提前偿还、股东股利的发放等，因此本题选项B正确。

　10、在应收账款保理业务中，保理商和供应商将应收账款被转让的情况通知购货商，并签订三方合同，同时，供应商向保理商融通资金后，如果购货商拒绝付款，保理商有权向供应商要求偿还融通的资金，则这种保理是()。

　A.暗保理，且是无追索权的保理

　B.明保理，且是有追索权的保理

　C.暗保理，且是有追索权的保理

　D.明保理，且是无追索权的保理

　答案B

　解析有追索权保理指供应商将债权转让给保理商，供应商向保理商融通货币资金后，如果购货商拒绝付款或无力付款，保理商有权向供应商要求偿还预付的货币资金，如购货商破产或无力支付，只要有关款项到期未能收回，保理商都有权向供应商进行追索，因而保理商具有全部“追索权”，这种保理方式在我国采用较多。明保理是指保理商和供应商需要将销售合同被转让的情况通知购货商，并签订保理商、供应商、购货商之间的三方合同，因此本题选项B正确。

　11、与普通合伙制企业相比，下列各项中，属于公司制企业特点的是()。

　A.设立时股东人数不受限制

　B.有限债务责任

　C.组建成本低

　D有限存续期

　答案B

　解析公司制企业的优点：(1)容易转让所有权。公司的所有者权益被划分为若干股权份额，每个份额可以单独转让。(2)有限债务责任。公司债务是法人的债务，不是所有者的债务。所有者对公司承担的责任以其出资额为限。当公司资产不足以偿还其所欠债务时，股东无须承担连带清偿责任。(3)公司制企业可以无限存续，一个公司在最初的所有者和经营者退出后仍然可以继续存在。(4)公司制企业融资渠道较多，更容易筹集所需资金。

　12、某企业2017年度预计生产某产品1000件，单位产品耗用材料15千克，该材料期初存量为1000千克，预计期末存量为3000千克，则全年预计采购量为()千克。

　A.18000

　B.16000

　C.15000

　D.17000

　答案D

　解析生产需用量=预计生产量×单位产品材料耗用量=1000×15=15000(千克)，预计采购量=生产需用量+期末存量-期初存量=15000+3000-1000=17000(千克)。

　13、某企业向金融机构借款，年名义利率为8%，按季度付息，则年实际利率为()。

　A.9.60%

　B.8.32%

　C.8.00%

　D.8.24%

　答案D

　解析名义利率与实际利率的换算关系如下：i=(1+r/m)m-1，由于此题是按季度付息，所以i=(1+8%/4)4-1=8.24%，本题选项D正确。

　14、下列股利理论中，支持“低现金股利有助于实现股东利益化目标”观点的是()。

　A.信号传递理论

　B.所得税差异理论

　C.“手中鸟”理论

　D.代理理论

　答案B

　解析所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率以及纳税时间的差异，资本利得收益比股利收益更有助于实现收益化目标，公司应当采用低股利政策，本题选项B正确。

　15、企业生产X产品，工时标准为2小时/件，变动制造费用标准分配率为24元/小时，当期实际产量为600件，实际变动制造费用为32400元，实际工作为1296小时，则在标准成本法下，当期变动制造费用效率差异为()元。

　A.1200

　B.2304

　C.2400

　D.1296

　答案B

　解析变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率=(1296-600×2)×24=2304(元)，本题选项B正确。

　16、下列各项中，不计入融资租赁租金的是()。

　A.租赁手续费

　B.承租公司的财产保险费

　C.租赁公司垫付资金的利息

　D.设备的买价

　答案B

　解析融资租赁每期租金的多少，取决于以下几项因素：(1)设备原价及预计残值。包括设备买价、运输费、安装调试费、保险费等，以及指设备租赁期满后出售可得的收入;(2)利息。指租赁公司为承租企业购置设备垫付资金所应支付的利息;(3)租赁手续费。指租赁公司承办租赁设备所发生的业务费用和必要的利润，因此本题选项B正确。

　17、某公司2016年度资金平均占用额为4500万元，其中不合理部分占15%，预计2017年销售增长率为20%，资金周转速度不变，采用因素分析法预测的2017年度资金需求量为()万元。

　A.4590

　B.4500

　C.5400

　D.3825

　答案A

　解析资金需要量=(基期资金平均占用额-不合理资金占用额)×(1+预测期销售增长率)×(1-预测期资金周转速度增长率)=(4500-4500×15%)×(1+20%)×(1-0)=4590(万元)，因此选项A正确。

　18、下列各项中，不属于业务预算的是()。

　A.现金预算

　B.销售预算

　C.销售费用预算

　D.直接材料预算

　答案A

　解析现金预算是以业务预算和专门决策预算为依据编制的，专门反映预算期内预计现金收入与现金支出，以及为满足理想现金余额而进行筹资或归还借款等的财务预算，故选项A不属于业务预算。

　19、对于生产多种产品的企业而言，如果能够将固定成本在各种产品之间进行合理分配，则比较适用的综合保本分析方法是()。

　A.联合单位法

　B.顺序法

　C.分算法

　D.加权平均法

　答案C

　解析分算法是在一定的条件下，将全部固定成本按一定标准在各种产品之间进行合理分配，确定每种产品应补偿的固定成本数额，然后再对每一种产品按单一品种条件下的情况分别进行量本利分析的方法，本题选项C正确。

　20、某公司资产总额为9000万元，其中永久性流动资产为2400万元，波动性流动资产为1600万元，该公司长期资金来源金额为8100万元，不考虑其他情形，可以判断该公司的融资策略属于()。

　A.期限匹配融资策略

　B.保守融资策略

　C.激进融资策略

　D.风险匹配融资策略

　答案B

　解析在保守融资策略中，长期融资支持非流动资产、永久性流动资产和部分波动性流动资产。永久性流动资产为2400万元，波动性流动资产为1600万元，所以非流动资产=9000-2400-1600=5000(万元)，非流动资产+永久性流动资产=5000+2400=7400(万元)

一、单项选择题

　1. 下列各项属于公司制企业优点的是()。

　A.容易转让所有权

　B.组建公司成本高

　C.双重课税

　D.无限责任

　2. 下列有关企业及其组织形式的说法中，不正确的是()。

　A.企业是市场经济活动的主要参与者

　B.企业的典型形式为个人独资企业、合伙企业以及公司制企业

　C.合伙企业缺点为双重课税

　D.有限责任公司承担有限责任

　3. 企业财务管理以实现利润为目标的财务管理目标是()。

　A.利润化

　B.股东财富化

　C.企业价值化

　D.相关者利益化

　4. 下列各项中，不属于企业相关者利益化财务管理目标特点的是()。

　A.有利于企业长期稳定发展

　B.体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一

　C.体现了现实性和前瞻性的统一

　D.这一目标没有兼顾各利益主体的利益

　5. 下列各项属于各种财务管理目标基础的是()。

　A.利润化

　B.股东财富化

　C.企业价值化

　D.相关者利益化

　6. 下列各项中，不属于企业价值化目标优点的是()。

　A.考虑了资金的时间价值

　B.考虑了投资的风险价值

　C.有效地规避了企业的短期行为

　D.股票价格客观真实地反映了企业价值

　7. 下列各项中，符合企业相关者利益化财务管理目标要求的是()。

　A.强调股东的首要地位

　B.强调债权人的首要地位

　C.强调员工的首要地位

　D.强调经营者的首要地位

　8. 下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是()。

　A.限制性借债

　B.停止借款

　C.解聘

　D.收回借款

　9. 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。

　A.解聘

　B.股票期权

　C.接收

　D.限制性借债

　10. 下列各项中，不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是()。

　A.所有者解聘经营者

　B.所有者向企业派遣财务总监

　C.公司被其他公司接收或吞并

　D.事先在借款合同中规定借款用途

二、多项选择题

　1. 下列各项中，属于企业功能的有()。

　A.企业是市场经济活动的主要参与者

　B.企业是社会生产和服务的主要承担者

　C.企业可以推进社会经济技术进步

　D.企业经济能够减缓社会的发展

　2. 下列选项中，属于企业价值创造的必要环节的有()。

　A.成本管理

　B.收入与分配管理

　C.营运资金管理

　D.投资管理

　3. 下列有关财务管理目标的理解，正确的有()。

　A.按照利润化目标，企业价值=企业利润

　B.按照股东财富化目标，企业价值=股东权益

　C.按照企业价值化目标，企业价值=股东权益+债权****益

　D.按照相关者利益化目标，企业价值=股东权益+其他相关者权益

　4. 采用利润化目标存在很大的缺陷，主要表现在()。

　A.没有考虑利润实现时间和资金时间价值

　B.没有考虑风险问题

　C.没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系

　D.可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展

　5. 以“相关者利益化”作为财务管理目标的优点有()。

　A.体现了合作共赢的价值理念

　B.符合企业实际，便于操作

　C.本身是一个多元化、多层次的目标体系

　D.有利于克服管理上的片面性和短期行为

　6. 下列各项中，属于协调所有者与经营者利益冲突的有()。

　A.解聘

　B.接收

　C.股票期权

　D.绩效股

　7. 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法有()。

　A.股票期权

　B.绩效股

　C.接收

　D.限制性借债

　8. 所有者与经营者的主要利益冲突表现为()。

　A.经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬

　B.经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的享受

　C.经营者希望在创造财富的同时，避免各种风险

　D.所有者希望以较小的代价(支付较少的酬劳)实现更多的财富

　9. 下列关于企业社会责任的说法中，正确的有()。

　A.企业除了向员工支付报酬的法律责任外，还负有为员工提供安全工作环境、职业教育等保障员工利益的责任

　B.债权人是企业的重要的利益相关者，企业应依据合同的约定以及法律的规定对债权人承担相应的义务，保障债权人合法权益

　C.确保交易安全，切实履行合法订立的合同体现的是对消费者的责任

　D.企业对社会公益的责任主要涉及慈善、社区等

　10. 下列选项中，属于企业社会责任的内容有()。

　A.主动偿债，不无故拖欠

　B.节约能源

　C.对员工提供安全健康的工作环境

　D.招聘残疾人到企业工作　三、判断题

　1.从财务管理的角度看，企业价值是账面资产的总价值，企业价值可以理解为企业所有者权益和债权****益的账面价值，或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。()

　2.在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有：解聘、接收和激励。()

　3.监督是协调所有者和经营者利益冲突中解聘方式的一种表现。()

　4.确保产品的质量，保障消费安全，是企业对消费者的社会责任。()

　5.财务计划是财务战略的具体化，是财务预算的分解和落实。()

　一、单选题单选题答案及解析

　1.答案A

　解析

　选项A属于公司制企业的优点，所以选项A正确;选项B、C属于公司制企业的缺点，所以选项B、C错误;公司制企业应该是承担有限责任，所以选项D错误。

　知识点企业及其组织形式

　2.答案C

　解析

　公司制企业的缺点：(1)组建公司的成本高;(2)存在代理问题;(3)双重课税。

　而合伙企业只缴纳个人所得税，不缴纳企业所得税。

　知识点企业及其组织形式

　3.答案A

　解析

　利润化就是假定企业财务管理以实现利润为目的。

　知识点企业财务管理目标理论

　4.答案D

　解析

　以相关者利益化作为财务管理目标，具有以下优点：(1)有利于企业长期稳定发展;(2)体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;(3)这一目标本身是一个多层次、多元化的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益;(4)体现了现实性和前瞻性的统一。

　知识点企业财务管理目标理论

　5.答案B

　解析

　股东财富化是各种财务管理目标的基础，所以选项B正确。

　知识点企业财务管理目标理论

　6.答案D

　解析

　尽管上市公司股票价格的变动在一定程度上揭示了企业价值的变化，但是股价是受多种因素共同作用的结果，特别是在资本市场效率低下的情况下，股票价格很难反映企业价值。在企业价值化目标下，股票价格不一定能够直接反映企业的价值。

　知识点企业财务管理目标理论

　7.答案A

　解析

　相关者利益化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。

　知识点企业财务管理目标理论

　8.答案C

　解析

　协调所有者和经营者矛盾的方法：解聘、接收和激励。

　知识点利益冲突与协调

　9.答案B

　解析

　本题的考点是财务管理利益冲突的协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式，一是股票期权;二是绩效股。

　知识点利益冲突与协调

　10.答案D

　解析

　经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在创造财富的同时，能够获得更多的报酬、更多的享受;而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权;(2)绩效股。

　知识点利益冲突与协调

二、多选题参考答案及解析

　1.答案A,B,C

　解析当今社会，企业作为国民经济细胞，发挥着越来越重要的功能，主要包括：(1)企业是市场经济活动的主要参与者;(2)企业是社会生产和服务的主要承担者;(3)企业可以推进社会经济技术进步。

　知识点企业及其组织形式

　2.答案A,B,C,D

　解析投资管理、筹资管理、营运资金管理、成本管理和收入与分配管理都是企业价值创造的必要环节，是保障企业健康发展、实现可持续增长的重要内容。

　知识点企业财务管理的内容

　3.答案A,B,C,D

　解析

　关于财务管理目标，可作如下理解：

　按照利润化目标，企业价值=企业利润。

　按照股东财富化目标，企业价值=股东权益。

　按照企业价值化目标，企业价值=股东权益+债权****益。

　按照相关者利益化目标，企业价值=股东权益+其他相关者权益。

　知识点企业财务管理目标理论

　4.答案A,B,C,D

　解析利润化目标的缺点包括：(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值;(2)没有考虑风险问题;(3)没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系;(4)可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。

　知识点企业财务管理目标理论

　5.答案A,C,D

　解析相关者利益化目标过于理想化且无法操作，所以选项B不正确。

　知识点企业财务管理目标理论

　6.答案A,B,C,D

　解析所有者与经营者的利益冲突协调方法有：(1)解聘：通过所有者约束经营者;(2)接收：通过市场约束经营者;(3)激励：将经营者的报酬与绩效挂钩。

　知识点利益冲突与协调

　7.答案A,B

　解析本题的考点是财务管理利益冲突的协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式，一是股票期权;二是绩效股。

　知识点利益冲突与协调

　8.答案A,B,C,D

　解析经营者与所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险;而所有者希望以较小的代价(支付较少的酬劳)实现更多的财富。

　知识点利益冲突与协调

　9.答案A,B,D

　解析确保交易安全，切实履行合法订立的合同体现的是对债权人的责任。

　知识点企业的社会责任

　10.答案A,B,C,D

　解析企业社会责任主要包括：(1)对员工的责任;(2)对债权人的责任;(3)对消费者的责任;(4)对社会公益的责任;(5)对环境和资源的责任。选项A属于对债权人的责任，选项B属于对环境和资源的责任，选项C属于对员工的责任，选项D属于对社会公益的责任，所以四个选项均正确。

　知识点企业的社会责任

　三、判断题参考答案及解析

　1.答案2

　解析从财务管理的角度看，企业价值不是账面资产的总价值，企业价值可以理解为企业所有者权益和债权****益的市场价值，或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。

　知识点企业财务管理目标理论

　2.答案1

　解析本题主要考核的是所有者与经营者利益冲突的协调。协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决：(1)解聘;(2)接收;(3)激励。

　知识点利益冲突与协调

　3.答案1

　解析所有者对经营者予以监督，如果经营者绩效不佳，就解聘经营者，监督是解聘方式的一种表现。

　知识点利益冲突与协调

　4.答案1

　解析企业对消费者承担的社会责任主要有：(1)确保产品质量，保障消费安全;(2)诚实守信，确保消费者的知情权;(3)提供完善的售后服务，及时为消费者排忧解难。

　知识点企业的社会责任

　5.答案2

　解析财务预算是财务战略的具体化，是财务计划的分解和落实。

　知识点财务管理环节