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县级市医院会计待遇_二级乙等综合医院编外财务工资怎么样

会计资讯 2024年08月13日 21:58 18 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于县级市医院会计待遇_二级乙等综合医院编外财务工资怎么样的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

县级市医院会计待遇_二级乙等综合医院编外财务工资怎么样

1.在医院做会计工资是多少呢？
2.二级乙等综合医院编外财务工资怎么样

在医院做会计工资是多少呢？

医院里的会计分两种，一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。公立医院的会计，拿的是固定工资，每月3000-6000元不等， 私立医院的会计看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿2000-3000元，慢慢随着医院效益好，赚的钱多了，会计拿的也就多的，如果效益不好，长期如此，工资也不会涨的。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

医院会计的工作内容

1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。

2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。

3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。

4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。

5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。

6、完成财务科长交办的其他工作。

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二级乙等综合医院编外财务工资怎么样

一、市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都是在1500-2000之间，主要还是看绩效奖金。

二、医院财务科职责：

（一）、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院长批准后执行。

（二）、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

（三）、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

（四）、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。

（五）、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

（六）、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

（七）、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

（八）、完成上级交办的各项临时工作。

医院编制财务人员待遇得分两种情况，一类是公立医院的会计，另一类是私立医院的会计。1、公立医院的会计，拿的是死工资，但给你买五金，一般工资在4000元左右，但到退休的时候会按事业单位待遇退休；退休工资会比企业的财务人员高不少；2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多哦~

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