会计辞职可以提前走嘛_财务人员辞职了多久可以离职？辞职之后去公司还用干活吗？

会计资讯 2024年06月28日 13:00 39 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计辞职可以提前走嘛_财务人员辞职了多久可以离职？辞职之后去公司还用干活吗？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.会计辞职需要提前多久
2.财务人员辞职了多久可以离职？辞职之后去公司还用干活吗？
3.离职最后一天可以提前走吗
4.提前一个月离职申请,可以提前走吗

会计辞职需要提前多久

首先如果你们协商一致的话可以解除合同即可辞职

其次就是你要提前30天告知你的单位了但是如果你是试用期的话提前3天告诉的话就可以

但是如果单位有过错的话你就可以立即解除合同

财务人员辞职了多久可以离职？辞职之后去公司还用干活吗？

会计师事务所辞职需要提前一个月

因为按照正规公司的流程走下去员工在离职前一个月需要跟公司提交离职申请，只有当你的离职申请通过了以后，那么公司才会允许离职，主要是预留一个月是让你做好交接的工作，尤其是会计方面的涉及到的知识数据比较宽广。

离职最后一天可以提前走吗

财务人员辞职了多久可以离职？辞职之后去公司还用干活吗？财务人员辞职，没有太明确的规定，但一般情况是提前一个月或更早些提出辞职。

因为财务工作的特殊性，所以，一般要有工作交接过程，要等单位找到下任会计才能走，这也是行规（或者说是责任）。

辞职后去公司还用不用干活的问题，辞职不是说辞就辞的，如果工资交接以后，可以不干。但还是因为财务工作的特殊性，一般新会计在工作中遇到工作衔接上的问题，需要帮助，出于责任感，也应该帮忙。

交辞职信后多久可以离职

如果公司同意，马上离职都可以，如不同意，最慢的话需要一个月。

辞职后多久可以离开公司

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条

：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

提出辞职多久可以离职

劳动法规定是提前一个月提交书面辞职,一个月后无论你单位批不批准,你都可以合法离职了。如果你单位同意,你也可以提前离职。

提交辞职信后多久可以离职, 提辞职多久可以离开公司

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

递交辞职信后多久可以离职

试用期内3天，合同期内30天后这指的是在没有得到批准的情况下。批准后可立即离职。

辞职报告交多久可以离职

你想辞职，只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天)，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

财务人员离职又泄露公司财务情况属于什么

不算什么你又没有录音等证据。况且对你公司造成损失了么？

特步公司被辞退人员,还用辞职吗

用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是不用在辞职的，用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份；相关证据影印件和证据清单2份；用人单位的工商登记资讯（北京地区不需要提供登记资讯）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

提前一个月离职申请,可以提前走吗

法律主观：

劳动者按规定（提前三十天）辞职，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

法律客观：

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

您好已经提前一个月说离职可以提前走嘛可以 1、提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。 2、因为我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。 3、此时劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。 4、法律依据:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

标签：会计辞职可以提前走嘛_财务人员辞职了多久可以离职？辞职之后去公司还用干活吗？

会计辞职可以提前走嘛_财务人员辞职了多久可以离职？辞职之后去公司还用干活吗？

企业亏损会计分录_如果年底企业发生亏损了，那会计分录怎么做？

会计年初工作计划_学校会计工作计划范例

最新文章

网站收藏

标签列表