应聘会计屡屡失败_会计面试常见问题

大家好！今天让小编来大家介绍下关于应聘会计屡屡失败_会计面试常见问题的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.会计人员求职应聘应注意的问题
2.会计面试常见问题
3.会计经验不足面试技巧
4.面试屡屡失败我该怎么办？

会计人员求职应聘应注意的问题

会计人员求职应聘应注意的问题

会计人员为什么求职难?

　单位招人难是一个方面，但另一方面会计人员求职也难，这是什么原因呢，会计人员如何找到自己心仪的单位，很多职场人士讲很多大道理，其实我想都不是，就像男女谈对象一样，没有谈之前将自己的条件设的多么好，一旦对上眼后，什么条件都不考虑了，求职也一样，只要对上眼，其实很多条件都是次要的，所谓的职业成就感远远比不上职业认同感。

　如何才能和自己心仪的单位对上眼，我觉得有以下几点需要注意的：

　第一：是性格类型，会计人员平时从事的工作相对比较严肃，所以很多会计人员都和我一样：偏内向。性格外向的会计人员就成为稀缺产品了，一个人能经常乐观看待问题，是被很多人欣赏的，还是现在企业会计人员不仅仅是做账，很多时候需要和不同的人沟通，性格外向的人容易沟通，老板也喜欢，再者遇到不愉快的事情，性格外向的人更容易自我调节。但也不是说性格内向就不好，很多单位特别大一点单位有很多岗位需要性格内向的人，所以千万别忘记应聘简历上，要注意写上自己的性格类型。

　第二：如何描述自己的工作经历 很多会计人员在应聘的时候对自己的工作经历描述的时候，更多地是在标注什么时候在哪个单位上班，其实别人看你的工作经历不是你在多少个单位工作过，而是你做过哪些岗位，比如一个人的'工作经历这样写：

　1999-2000 A单位工作

　2001—2005 B单位工作

　2006-2008 C单位工作

　2009-2013 D单位工作

　这份简历给别人感觉就是你做过四个单位，反而给别人感觉这个人经常跳槽，印象反而不好。

　如果反过来写

　出纳岗位 有2年工作经验 工作单位是A单位

　一般会计岗位，有四年工作经验 分别做过哪些岗位 工作单位在B单位

　成本会计岗位，有3年工作经验 在C单位工作过

　财务经理岗位，有4年工作经验 在D单位工作过

　这份简历别人看过后，就知道你的经验的工作经历了。

　如果你要应聘财务经理以上岗位的时候，最好还要标明你子啊哪些方面比较擅长，例如在会计核算、财务管理、投融资领域、善于设计内控制度、精通财务分析、税收筹划很内行等等，这些方面标注的越详细，录用的概率越高。

　很多会计人员在应聘的时候写兴趣爱好的时候写一些登山、游泳、摄影等这些只是说明你的性格而已，和你求职是否成功真的没有关系。(当然如果一个人力资源部的主管是个球迷，偏偏你又说你喜欢足球，那是另外一回事了)

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会计面试常见问题

　如今，毕业生就业形式非常的严峻，其原因有很多，如缺少相关经验、知识储备不够、创造能力不强等。其中一个很重要的原因便是毕业生就业心态不好，并且在大学四年中没有对自己的职业进行合理的规划。所以要通过职场找工作的条件中，有一个很重要的因素，就是“自信心”。

　自信心，可说是职场找工作时的重要条件。没有自信心，我们很难打败竞争对手，没有自信心，我们注定会失败。一个不认为自己有条件胜任新工作的人，面试时自然结结巴巴，了无信心；反之，一个做好各种条件准备的人，会信心满满，展露出无比的自信心。

　面对激烈的竞争，有不少同学夸大了就业的严峻性，对自己信心不足。这种不良心态往往导致求职者有强烈的自卑感，对于一项工作总是怀疑自己行不行，能不能，常常产生“我怕，我不敢”的悲观情绪。并且因此有人变成了“啃老族”，不出去工作，“宅”在家中，企图不劳而获。

　 自信心源于软实力

　一个已经在职场上工作的人，常会因为许多因素而忘记自信心是寻找到工作的最佳王牌。因为他们忘了这张王牌，因此，他们害怕重新找工作。

　但这些朋友应该想要想想自己找工作时的第一天，那种忐忑不安的心情。担心自己面试印象不佳而找不到工作的恐慌，如果还永远留在心牌上，那么，即使自己手上还有工作，内心也会时刻忧虑饭碗不保。

　我们应该常常反过来这样想：让我能有手边这份工作的，是因为我是个有竞争力的人，因为我有竞争力，因此我找得到工作，当然更值得现有雇主付我一份值得我身份的薪水来雇用我。

　 学习专业技能提升自信心

　现在越来越多的职场上班族舍得花钱去做各种自我进修，包括学英语、学电脑，或者通过修习EMBA、出国读书来提升学历条件，或者学习口语表达与撰写企划案等专业技能，但是，却很少有人愿意花时间想想，自己该如何提升在职场上的自信心呢?

　不担心失业，是一种自信心的表现。不担心离开既有工作后会找不到工作，也是一种自信心的展露。只有重新找回职场的自信心，我们才能克服失去工作的焦虑和恐慌。

　自信是来自心灵深处的自我认可。踏实、谦虚是自信的表现。自信是一种独特的人格魅力，而拥有这种魅力的人，清楚自己的长处，也明白自己的弱点。在待人处事上，会格外得严谨、踏实的。自信，在职业生涯中发挥着重要的作用。

　所以在面对激烈的竞争中，求职者需要保持良好的心态，树立自信，去除心障，卸下包袱。并且脚踏实地，戒骄戒躁，正确认识自我，合理定位，切勿眼高手低，不合实际。在面对挫折失败的时候，应及时总结经验，调整就业策略，尽快排除不良情绪。求职的道路不可能一帆风顺，失败乃成功之母。面对失败，需要树立自信心，坚信自己能行，并从中吸取经验教训，为下一次的尝试做好准备。

会计经验不足面试技巧

会计工作是一门技术性很强的工作，同时也是个比较敏感的工作，因为要和钱打交道，所以在应聘会计岗位时候，我们可能会遇到很多刁钻犀利的问题，这类问题该怎么回答合适呢？下面是我整理的详细内容，一起来看看吧！

会计面试常见问题

1、谈谈你过去做过的成功案例。

回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿帮的。

2、为什么我们要在众多的面试者中选择你？

回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆润、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

3、对这个职务的期许？

回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢“的局面。

分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

4、为什么选择这个职务？

回答提示：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验，相信我一定能胜任这个职务的。

分析：适时举出过去的“丰功伟业“，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。

5、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

会计面试注意事项

1、面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

2、辩证分析，多维答题

辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。

3、冷静思考，理清思路

一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。

面试屡屡失败我该怎么办？

会计经验不足面试技巧

会计经验不足面试技巧，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，求职的时候我们一定要注意礼貌，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，在职场上要勇于承认错误，以下是关于会计经验不足面试技巧。

会计经验不足面试技巧1

面试全盘会计的方法一

全盘会计：固定资产，工资，成本，往来，存货，税务，内部审核，资金风险控制等都要有熟悉，要对整个部门的运行起关键指导作用。

好的第一印象，所有的面试都一样，第一印象非常重要。

一份好的简历。一个好的精气神。

面试官会变的法子问你的工作经验和会计知识的掌握情况。

在这里要注意：

1、各种资格证书能反映个人知识水平

2、态度不卑不亢，诚恳实在不懂不要装懂，这是禁忌(在面试的时候被发现基本就没希望了)。假如你相信自己能蒙混过去也行。

3、自己的工作经验。找能符合这岗位的说，说的时候一定要调理清楚，名对考官的一些提问也要能自圆其说。

4、待遇、工作环境、工作要求这些最好留到复试的时候在问。

5、弄清楚企业的情况因为一般公司在成本核算税务方面都有特殊性、个别性，要向企业表明自己有足够的能力应付。可以用一些自身的例子说明一下自己能很好地管理账目，合理避税等等。

面试全盘会计的方法二

1、扎实的会计知识;尤其是对于非科班出身的人，面试官更想知道你的知识掌握的怎么样?是否具有会计的思维，对于没有工作经验的面试者，这个也是唯一一个能够展示我们自己专业素养的机会，一个完整全面、自信的回答，会让面试官对你提升不少好印象分

2、办公软件的操作;面试过程中，有的企业会让面试者直接进行电脑的操作，有的简单的可能是一个表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看应聘者是否能够熟练操作，所以对于办公软件也要多加学习和操作

3、适当的低姿态;如果自己觉得自己准备的不是那么充分，也不是特别优秀的话，可以适当的降低自己的工资要求，这样当企业觉得你还是可以一用，虽然经验不足，甚至在面试上的一些不足。如果工资要求较高，而企业觉得你的工资要求偏高，可能因此错失一些好的公司，或者是获取工作经验的机会。

面试全盘会计的方法三

1、第一部分基本上是自我介绍，最好准备中文，英文各一份。这里需要注意的是介绍的内容要与简历相符，表达上要尽量清晰有逻辑，不需要长篇大论，只需要突出重点与自己的优势即可。

2、面试官一般很注重实习经历，如果在校期间有过实习经历，一定要着重突出这部分，尤其是与工作技能相关的部分。这部分尽量说的详细一点，具体到做过什么样的工作。实习经验丰富的毕业生，会比其他毕业生给考官留下更深的印象。

3、会计类面试会问关于三大报表，成本，费用，收入等相关问题。

也会问一些分录的方法，尤其是固定资产方面，屡试不爽。

4、尽量多了解应聘的企业，面试过程中可以流露出对企业文化的认同。会给面试官留下好印象。

环球青藤友情提示:以上就是[ 经验不足怎么面试全盘会计? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

会计经验不足面试技巧2

1、首先必须要有会计从业资格证，这是上岗证，必须具备。

2、其次是做好简历。简历是你给企业的第一印象，必须认真填写，而且要简洁大方、条理清晰。（面试时，看到面试我的财务总监手里拿着后面面试者的简历，就更加自信起来。那些花哨的简历上还印着面试者自拍的照片）

3、面试的时候，不要求一定要穿正装，但是不管公司大小，都要穿着得体，女士可以画淡妆，这是你对公司的尊重，也是给公司的第二印象。（面试时遇到一个面试者，上身黑色西装，下身黑色破洞牛仔，还背了个大红色的帆布包，特别别扭）

4、面试时不要太紧张，不成功也没什么大不了，别人不认同也只是没有遇到自己的伯乐。如果紧张，做两个深呼吸，让内心平静，然后表现出自信的样子。

5、面对面试官的提问，对于自己不熟悉的工作内容，可以实话实说自己不会，但是要强调自己学习能力很强，相信如果给一段时间，很快就能熟悉掌握。（面试官问我会记账吗？我说会，侃侃而谈……面试官问我会财务软件吗？我说会，会使用用友。其实我连用友什么标识都没见过。没吃过猪肉还没见过猪跑吗？后期再找教程学习就是了。问我会报税吗？我说不会，但如果是电脑操作，我觉得我很快会上手，因为我对电脑方面比较熟悉。不了解的方面，可以大方承认。的如果让对方觉得你在说谎，那面试也就结束了。）

6、将被动转为主动。因为没有工作经验，一直担心面试官会问太专业的问题。所以，当他问到你比较熟悉的工作内容，你就可以多说一些，你说他就会倾听，不会问太多问题。

会计经验不足面试技巧3

（一）面试会计新人的三个问题

面试会计新人时，我一般会问三个问题。能全答对，就算专业合格。第一，请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍。第二，说明三张会计主表有何数据勾稽关系。第三，请把计提工资、发放工资的会计分录讲一遍。其中，第一个问题让很多面试者卡壳。资产负债表和利润表中的项目，貌似简单、似曾相识，可他们就是说不全。

（二）面试时如何进行自我介绍

面试时如何进行自我介绍呢？推荐以下三段式：第一段，先介绍个人信息，包括姓名、年龄、户籍、学习经历以及工作经历等；第二段，介绍为什么应聘该职位，对此有何了解，表达仰慕之思；第三段，说出自己的.优点与特长，证明自身工作经验与能力超出岗位要求。最后，请面试官考虑给自己机会。

（三）面试时做自我介绍的忌讳

面试做自我介绍时的忌讳：①对个人基本情况说个没完没了，简历中都有，别人能看到；②个人描述与简历记载不一致，一下子就让你的诚信打了问号；③夸大个人的成绩和贡献，适当美化可以，自吹自擂就让人反感了；④贬低以前的单位和同事，即使你有很多不满，此刻也要忍着别说；⑤思维发散，忘记自己的初衷；⑥逻辑不清，这会让人怀疑你的能力。

（四） 如何回答为何要跳槽

面试时被问起为何要跳槽，怎么回答呢？忌讳的回答有：①公司做 假 账，风险太大了；②经理给我穿小鞋，受够了；③薪水太低，一直不涨工资；④总加班，太累了。参考答案：①公司新搬了办公地点，离家太远了；②一直做会计核算工作，希望有机会转岗做财务管理工作；③希望能有机会到更大的平台锻炼自己。

（五）面试时如何回答薪资要求

面试时被问及薪酬要求，不要直接回答。先问一下面试单位的薪酬体系、涨薪机制、福利待遇、晋升通道，单纯的工资很多时候是有欺骗性的。譬如，很多民营企业在社会保险与住房公积金缴纳上不合规，名义工资自然就会有水分。但有一点要记住，不管面试单位如何承诺未来收益，每月到手的工资不能低于预期。

（六） 会计人员的工资水平

会计人员的工资水平如何？抛开地域差别、所有制差别，这个问题可以从两个层面分析：从单一公司的层面来看，往往是研发人员、销售人员薪资水平较高，会计人员一般只能拿到平均的薪资水平；从行业的层面看，IT企业、高新技术企业的会计人员工资水平相对高一些，传统制造业的会计人员薪资水平则要低很多。

（七）认真对待任何一个展示自我的机会

任何一个展示自我的机会，我们都要认真对待。也许是一次面试，也许是给领导的一次汇报，也许是平级间的一次交流，我们都应准备充分，力争做到最好。这能够证明你有严肃的态度，而态度可以决定一切。长期如此坚持，你终将成为一个获得广泛支持与认可的人。

（八）面试之前要多了解招聘企业

面试之前，最好做些功课，了解一下要面试的企业。多了解面试单位一点，一方面会让你的回答贴近面试单位实际，另一方面会给面试官一个好印象，觉得你对人家很重视。记得我参加华为的面试时，领导问我，为什么想到来华为工作。我回答，《华为基本法》我读了多遍，我非常认可，里面的重要段落我都能背诵。

你好，面试是一种挑战性很大的经历，它往往需要考虑各种各样的问题和考验。如果你已经经历了很多次面试，而且还感到情绪崩溃，那么你需要注意调整自己的心态来帮助你更好地应对这种挑战。

以下是一些可以帮助你调整心态的建议：

1，正确看待面试。面试并不是你个人的失败或胜利的代表。它只是一个机会，让你了解更多公司或者组织，同时让公司或者组织了解你。你需要认识到，即使你没有通过面试，这并不代表你没有价值或者能力。

2，了解面试流程。了解面试的整个流程，包括问题类型、考察的技能、面试的形式等，可以让你更加有准备的面对面试。这也可以让你感觉更加自信，因为你知道会问什么问题。

3，练习面试技巧。面试是一种技能，需要不断的练习和提高。通过与朋友、家人或专业的面试教练练习，可以让你更加自信和熟练地应对面试。

4，找到放松的方法。找到一些可以帮助你放松和冷静的方法，如冥想、瑜伽、呼吸练习等等。这些方法可以帮助你控制情绪，减轻压力，提高自信心。

5，持续学习和成长。无论你是否通过了面试，你都需要不断学习和成长。通过学习和积累经验，你可以更好地准备下一次面试，并提高自己的竞争力。

总之，要调整心态，你需要认识到面试只是一个机会，找到方法应对面试压力，并不断提高自己的能力和技巧。

祝你工作顺利。