会计科目生活补贴_政府补贴计入什么会计科目？附会计分录

会计资讯 2024年05月05日 07:11 44 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计科目生活补贴_政府补贴计入什么会计科目？附会计分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.生活困难补助费计入什么科目
2.政府补贴计入什么会计科目？附会计分录
3.会计上什么时候用到"补贴收入"这个科目?
4.职工生活补贴是否需要计提

生活困难补助费计入什么科目

职工生活困难补助属于职工福利费。计入管理费用中。

职工生活困难补助会计分录

1、支付职工困难补助应计入管理费用-福利费科目;

2、具体会计分录是:借:管理费用-福利费贷:银行存款

3、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.用现金支付职工困难补助7 000元,编制的会计分录为？用现金支付职工困难补助7 000元?为什么有的说借应付职工薪酬,有的说借管理费用?职工生活困难补助会计分录执行新会计准则的:支付时借:应付职工薪酬--职工福利费 7000贷:库存现金 7000计提时:借:管理费用--职工福利费 7000贷:应付职工薪酬--职工福利费 7000未执行新会计准则的:借:管理费用--职工福利费 7000贷:库存现金 7000困难补助是属于现金支付范围里的.

职工福利费是企业用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用。职工福利费不仅可以有效提升企业员工待遇，根据国家规定还能进行税前抵扣。

法律依据：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：第二条规定，企业职工福利费，包括以下内容：

为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

政府补贴计入什么会计科目？附会计分录

初级会计证是可以领取补贴的。需先咨询所在地财政部或人社部是否有补贴政策以及补贴金额，确认后即可领取补贴。

根据我国对于会计行业从业人员的福利政策补贴制度，要求拥有了初级会计证书的人员，可以申请相关的补贴，补贴的额度为几千元左右，因为每个地区的补贴制度和补贴金额不同，所以具体的数据需要依据当地的补贴制度为主。

一、初级会计证书补贴领取条件

1.初级会计考试成绩合格、通过资格审核，且于2017年1月1日后取得证书者。

2.依法参加失业保险，同时缴纳失业保险累积36个月（含36个月）以上的。

二、申领程序

1.我们在拿到初级会计证书后的12个月之内，可以到本人失业保险参保地的失业保险经办机构，去提交初级会计补贴申请。也可先致电本地人社局询问是否可以在网上办事大厅直接办理。

2.失业保险办会把初级证书的信息和参保人信息进行对比审核。

3.审核通过后，补贴会直接发放到申请人的个人银行账户或者社会保障卡内。

三、补贴申请注意事项

1.初级会计证书补贴为一次性补贴，每个考生只能申领一次。

2.具体政策信息以及补贴情况务必以各地区的官方公告为准。

四、初级会计证书的用处

1.帮助城市落户

对于在外地打工多年，并打算定居的人来说，考取初级会计证书对落户新城市也有一定的帮助。在一些积分制的地区，初级会计证书可以帮助我们累计落户积分。比如在成都，初级会计证可以为落户成都加20分。

2.抵扣继续教育学分

由于从事会计工作或相关会计职称的人，需要参加继续教育。而按照规定拿到初级会计证书或者只通过初级会计考试的1个科目，就可以折算为当年继续教育的90分。

3.抵扣个税

根据人力资源社会保障部的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格中表明：注册会计师、会计专业技术资格(初级、中级、高级会计职称)、税务师，拿到初级会计资格证书的可以选择“继续教育”进行申报扣税。

法律依据：

《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》

（十一）落实职业培训补贴政策。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴。符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月。

（十二）支持地方调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。省级人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际调整享受职业培训补贴、生活费补贴人员范围和条件要求，可将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围。市（地）以上人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际确定职业培训补贴标准。县级以上政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合，解决资金渠道和使用管理分散问题。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付一定比例的培训补贴资金，具体比例由各省（区、市）根据实际情况确定。各地可对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人等群体开展项目制培训。

《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》

一、申领条件

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

　三、补贴标准

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

会计上什么时候用到"补贴收入"这个科目?

政府补贴可以理解为政府向企业提供的财政补贴，具有专项性。企业收到政府补贴时，应通过哪个科目核算？会计分录该怎么做？

政府补贴通过哪个科目核算？

政府补贴计入到其他收益科目进行核算，其他收益科目用以核算与企业日常活动相关、但不宜确认收入或冲减成本费用的政府补助，属于损益类科目。企业应当在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的政府补助在该项目中反映。《企业会计准则第16号——政府补助》第十一条规定：与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。

政府补贴的会计分录

收到政府补贴，根据政府补贴的用途置于不同的科目。主要有以下几种情况：

1、政府补贴用于补贴商品销售额，则政府补贴视同销售，分录为：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税(进项税额)

2、政府补贴用于资产、建筑，资产建成后随资产使用年限进行分摊确认：

(1)收到政府补助时，先放于递延收益科目：

借：银行存款

贷：递延收益

(2)固定资产(或无形资产)每年折旧(或无形资产摊销)时，按照折旧(摊销)年限每年确认递延收益：

借：递延收益

贷：其他收益

3、收到与日常活动无关的政府补贴，将其放入营业外收入科目：

借：银行存款

贷：递延收益

4、收到与日常活动相关的政府补贴，能够当期一次性确认的：

借：银行存款

贷：其他收益

职工生活补贴是否需要计提

会计上用到"补贴收入"的明细核算应按补贴商品名称设置帐户进行，在商业企业利润表的“利润总额”项目下，列出“补贴收入”和“补贴后的利润总额”两个项目，以体现补贴前后利润总额的变化情况。比如记入“补贴收入”科目：借：银行存款贷：补贴收入。

按照新会计制度，不再设补贴收入会计科目，损益表不再设补贴收入一栏。补贴收入性质的收入按《企业会计准则第16号——政府补助》准则（2017年5月10日财税2017 15号文），计入其他收益或营业外收入，如果补贴收入与几个会计年度有关，则计入递延收益。比如若执行新会计准则的，记入“营业外收入”科目：借：银行存款贷：营业外收入。

若单位执行企业会计制度，但利润表不是企业会计制度的利润表，没有“补贴收入”这栏。

扩展资料：

补贴收入是指国有企业得到的各级财政部门给予的专项补贴收入。具体在以下几类：

1、企业实际收到的先征后返的增值税款。

2、企业实际收到的按销量或工作量等，依据国家规定的补助定额计算并按期给予的定额补助。

3、属于国家财政扶持的领域而给予的其他形式的补助。

参考资料：

百度百科——补贴收入

职工生活补贴是否需要计提

　补贴（allowances）是指津补贴或福利，也即津贴。以下是我为大家整理的职工生活补贴是否需要计提相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　 职工生活补贴是否需要计提

　不用。

　 职工福利费的开支范围

　1，职工医药费

　2，职工的生活困难补助

　是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

　3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

　4，集体福利的补贴

　包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的.托儿费补助和发给职工的修理费等。

　5，其他福利待遇

　主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

　 扩展资料

　新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。

　《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”

　原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

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