会计分录生产车间_计提生产车间员工工资会计分录怎么写？

会计资讯 2024年05月03日 07:08 44 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计分录生产车间_计提生产车间员工工资会计分录怎么写？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.生产车间耗用原材料会计分录
2.计提生产车间员工工资会计分录怎么写？
3.生产车间以现金850元购买办公用品，怎么编写会计分录？
4.生产车间生产人员工资怎么做会计分录

生产车间耗用原材料会计分录

基本生产车间一般耗用直接用于生产产品上的,记入生产成本科目,不直接用于生产产品上,记入制造费用科目.具体分录如下:

借:生产成本-直接材料

制造费用

贷:原材料

借:生产成本-直接人工

制造费用

贷:应付职工薪酬

企业会计凭证的制作怎么做?

所有会计凭证的制作,所有业务的账务处理.帐表的登记,月度报表,季度、半年度、年度决算报表的填制,年度、半年度财务报告.所有财务相关制度的起草,制定.工资制度,差旅制度,业务招待费制度,资金预算制度,内控制度等等.

管理费用的预算,年度预算,以及分解到月的预算.分解至各部门的管理费预算.并相关的考核办法.

格式

第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右.

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录.

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录.但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录.

生产车间耗用原材料会计分录如何处理?整体上来说,其实关于生产车间领用的原材料会计分录的处理在上文中都已经全部说完了,相信你们都知道是可以做制造费用的科目处理的,在本网站上还有很多相关的资料是可以免费学习的,对此感兴趣的学员们都可以来试试,一定会有所收获的.

计提生产车间员工工资会计分录怎么写？

企业车间在生产产品的过程中，会有需要领用低值易耗品的情况，对于生产车间领用低值易耗品，具体的会计分录如何编制？

生产车间领用低值易耗品的会计分录

借：制造费用

贷：低值易耗品

低值易耗品采用五五摊销法的会计分录

一般来说，生产企业的车间领用低值易耗品的都是通过五五摊销法来核算，在领用和报废的账务处理中都是各摊销一半。

领用包装物：

借：周转材料——低值易耗品（在用）

贷：周转材料——低值易耗品（在库）

五五摊销

借：生产成本

贷：周转材料——低值易耗品（摊销）

当低值易耗品报废时

借：生产成本

贷：周转材料——低值易耗品（摊销）

若有残值

借：原材料

贷：生产成本

低值易耗品转销全部已计提摊销额

借：周转材料——低值易耗品（在库）

贷：周转材料——低值易耗品（在用）

低值易耗品费用的摊销分配

低值易耗品费用的摊销分配，一般是用编制“低值易耗品摊销分配表”来进行摊销分配。在低值易耗品摊销分配时，可以根据不同的用途等，记入制造费用、管理费用等账户或者明细账户相关的成本费用类科目。

固定资产与低值易耗品区别

低值易耗品是指劳动物资中单位价值在10元以上、2000元以下，或者使用年限在一年以内，不能作为固定资产的劳动物资；

固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过一年且价值达到一定标准的非货币性资产，房屋、建筑物、机器、设备、器具、工具等

低值易耗品跟固定资产相似的地方，它在生产过程中可以重复利用，在使用时需维修，报废时也许有残值。但它价值较低，使用期限较短，可以采用简便的方法，将其价值计提到产品成本。

生产车间以现金850元购买办公用品，怎么编写会计分录？

生产车间员工的工资一般通过制造费用、生产成本和应付职工薪酬等会计科目进行核算，对于计提生产车间员工工资，具体的会计分录怎么写？

计提生产车间员工工资的会计分录

1、计提工资时：

借：制造费用（车间管理人员工资）

生产成本（车间生产人员工资）

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——个人所得税

其他应付款——社保、公积金（个人）

库存现金

3、缴纳社保时：

借：管理费用——社保、公积金（公司承担）

其他应付款——社保、公积金（个人）

贷：银行存款

什么是制造费用？

制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用的分配方法。

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

生产车间生产人员工资怎么做会计分录

生产车间购买的办公费用应计入制造费用账户，二级明细账户可设置办公费用，会计分录为：

借：制造费用——办公费用850 贷：库存现金850

制造费用账户：

1、账户性质：成本类账户。

2、账户用途：核算企业生产车间为制造产品和提供劳务而发生的各项间接费用。

3、账户结构：借方记增加，登记实际发生的各项制造费用；贷方记减少，登记分配计入生产成本的制造费用；期末结转后一般余额。

4、明细账户：按生产车间设置明细账户，并在账内按费用项目设置专栏。

生产车间生产人员工资计入“生产成本”科目核算。

1、计提工资会计分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)，

借：制造费用(生产车间管理人员薪酬)，