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预提工资的会计处理_当月预提工资,,发放上月工资,会计分录要怎么做

会计资讯 2024年05月01日 21:48 41 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于预提工资的会计处理_当月预提工资,,发放上月工资,会计分录要怎么做的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

预提工资的会计处理_当月预提工资,,发放上月工资,会计分录要怎么做

1.预提费用的会计分录
2.当月预提工资,,发放上月工资,会计分录要怎么做
3.预提费用相关的会计分录

预提费用的会计分录

借：管理费用/销售费用\x0d\ 贷：其他应付款--预提XX费用\x0d\新会计准则，已取消了预提费用科目的使用。现行预提费用可计入其他应付款科目。\x0d\发票到了，先用红字凭证冲回原预提费用凭证，再重新按发票金额做张凭证即可。

当月预提工资,,发放上月工资,会计分录要怎么做

会计预提工资怎么做账务处理?会计分录怎么做?遇到此类问题，会计人员可以借记管理费用科目，贷记应付职工道薪酬科目。接下来具体来了解看看吧!

会计预提工资怎么做账务处理?会计分录怎么做?

借：管理费用/财务费用/生产成本/销售费用/制造费用/管理费用/在建工程/研发支出等

贷：应付职工道薪酬-工资(管理/财务/销售/生产/工资/奖金/津贴/补贴)

借：应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)

贷：银行存款

如果工资是当月发放，则可以直接计入，会计分录如下：

借：应付职工薪酬

贷：现金

月末的时候，在管理费用、制造费用、生产成本中再分派工资。

会计中的预提指的是什么?

预提，指的是扣留、预扣的意思。一般情况下，租金、短期借款利息、保险费等采取预提，且年底的时候不得出现余额的情况。

预提这一科目用来核算应是当期的而又未实际支出的费用。比如当月已发生的水电费，一般水费两个月交一次。在这个月没有支付水费的情况下，则我们需计提这笔水费，可以用来计算当期损益。

会计中的计提如何理解?

计提也就是基于实在的情况，有实际的根据，可以进行计算。比如，本月发生的收入已经有了确定的金额，但是月末时，提取营业税和附加按照实际收入金额进行计算。

推荐阅读：上月发放工资多计提了应该怎么处理?会计分录要怎么做?

预提费用相关的会计分录

计提时:

借：管理费用

制造费用

生产成本

贷：应付职工薪酬 （实发工资）

其他应付款—社会保障金

其他应付款—住房公积金

其他应付款—房租及水电费等

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/现金

保险及公积金等缴纳时

借：其他应付款/社会保障金/住房公积金

贷：银行存款/现金等

看最后的科目余额，应付职工薪酬的余额应为本月计提的当月工资数，帐务处理才正确

公司在经营过程心中会涉及到预提资金，在预提这些费用的时候，相关的会计分录怎么做？如果你对这部分内容不了解，那就和深空网一起来学习吧。

首先我们要知道预提费用这个会计科目是什么类科目

预提费用是负债类科目，增加时应记贷方，减少时挤在借方；预提费用是指企业从成本费用中预先列支但尚未实际支付的各项费用，就是企业还没支付，但应该要支付的，要记入负债，

预提费用相关的会计分录，中国新会计准则已废除该科目，原属于预提费用的业务现应计入“其他应付款”科目，预提费用的特点是受益、预提在前，支付在后

1、预提资金时

借：管理费用/销售费用（损益类）

贷：其他应付款--预提XX费用

2、付款时

借：预提费用

贷：银行存款

新会计准则，已取消了预提费用科目的使用，现行预提费用可计入其他应付款科目，发票到了，先用红字凭证冲回原预提费用凭证，再重新按发票金额做张凭证即可，不同的地区收费用的时间和地点是不一样的，大家在上缴税收的时候，一定要先弄明白哦。

待摊费用和预提费用的区别

1、两种费用的发生和记录受益期的时间不一致，待摊费用的特点是支付在前，受益、摊销在后。

2、填制会计报表的处理原则不同，待摊费用属于费用发生后据实摊销，预提费用需要事前估算将要发生费用的摊销标准

3、账户的性质内容不同：“待摊费用”属于资产类账户，因为它是先支付后分摊，占用了企业的资金，“预提费用”属于负债类账户，因为它是预先提取，该支付而尚未支付的费用，成为企业的负债。待摊费用在资产负债表中如何填列？

标签： 预提工资的会计处理_当月预提工资 发放上月工资 会计分录要怎么做

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