会计分录职工福利_公司给员工发放福利会计分录
大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计分录职工福利_公司给员工发放福利会计分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.公司给员工发放福利会计分录
3.以自产产品作为福利发放给职工怎样做会计分录？
4.提取职工福利费的会计分录怎么写
5.员工福利会计分录怎么做
结转职工福利费会计分录怎么做
结转职工福利费会计分录：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，
贷：应付职工薪酬—职工福利费，
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
公司给员工发放福利会计分录
一、计提时。
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）
贷：应付职工薪酬--职工福利费
二、开支时。
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
扩展资料：
会计分录编制小技巧：
初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：
一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；
二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；
四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；
五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
参考资料：
会计分录-百度百科
以自产产品作为福利发放给职工怎样做会计分录？
公司给员工发放福利会计分录，
借：管理费用-福利费管理部门，
借：销售费用-福利费销售部门，
借：制造费用-福利费车间管理部门，
借：研发支出研发部门，
借：在建工程在建工程支出，
贷：应付职工薪酬-职工福利，
借：应付职工薪酬-职工福利，
贷：银行存款、库存现金等。
提取职工福利费的会计分录怎么写
1、企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
贷：库存商品
2、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
3、企业用外购商品发放福利会计分录
外购商品时
借：库存商品等
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
发放时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品等
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
4、自产产品作为福利发放职工时：
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
说明在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。
根据《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南的规定：“企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。如企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本。相关收入的确认、销售成本的结转以及相关税费的处理，与企业正常商品销售的会计处理相同。企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。”
员工福利会计分录怎么做
提取职工福利费的会计分录格式如下：
计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。
职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出。
但是包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
生产人员：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬———职工福利
管理人员：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬———职工福利
销售人员：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬———职工福利
发放时：
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
应付职工薪酬：
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
无偿向职工提供住房等固定资产使用的，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
职工福利费：
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
不属于职工福利费的开支：
1.退休职工的费用。
2.被辞退职工的补偿金。
3.职工劳动保护费。
4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助。
5.职工的学习费。
6.职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）。
对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目：
企业中为生产产品服务的人员：
借：生产成本，
贷：应付职工薪酬———职工福利。
企业行政管理人员：
借：管理费用，
贷：应付职工薪酬———职工福利。
企业销售部门人员：
借：销售费用，
贷：应付职工薪酬———职工福利。
开支时：
借：应付职工薪酬—职工福利费，
贷：库存现金或银行存款。
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