四大会计好进吗_四大会计事务所招聘一般有什么要求

会计资讯 2024年04月26日 21:59 61 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于四大会计好进吗_四大会计事务所招聘一般有什么要求的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.四大会计师事务所出来进投行容易吗
2.四大会计事务所招聘一般有什么要求
3.我想进四大会计事务所，我的条件可以吗
4.我怎么才能进四大会计师事务所或者进投资银行工作?

四大会计师事务所出来进投行容易吗

容易。

不少投行会选择从四大挖走优秀人才：如果你是审计岗位如果你想去做并购，可以选择在工作2-3年后争取通过内部调动加入四大的企业融资部；如果你想成为一名投资银行家，公司却又不给你做咨询的机会，那么还有一种选择：先去投行做内部审计，然后再想办法做前台业务；跳槽去投行合规岗位。亚洲各大银行现在正发愁招不到足够的合规人才，所以招入一些会计(特别是那些审计过金融机构的)，并把他们培训成合规专家。

金融方面的四大指的是四大会计师事务所，即普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

四大会计事务所招聘一般有什么要求

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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我想进四大会计事务所，我的条件可以吗

第一、CPA通过门数：如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

第二、实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重视员工的资源（人脉、关系网络）。有些应届毕业生在内资所做的比较好的，也有工作几年后跳到四大的。

第三、英语能力突出：进四大对英语能力的要求也是比较高的，有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分，如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。

第四、团队合作能力：还有对团队合作能力的考察，不管是审计还是一些其他的工作，都需要团队协作完成，如果自己的工作没有完成，或是团队无法和平共事，对效率有很大的影响，所以要注意表现自己与他人的配合。

恒企教育作为一家民营教育机构，凭借自身的专业能力、创新高效的授课方式，以及独创的课程设置等优势，课程既覆盖了初、中、高级专业培训，同时又具有线上、线下两种培训方式，为学员解决不同层次的会计培训需求。

我怎么才能进四大会计师事务所或者进投资银行工作?

本人四大经理，说一下在校生进入四大的门槛：

1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了（不过，发现最近这几播英语都不错）；所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；

3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；

4.你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。

5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的，2007年底就招完了。

6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

只要满足上面的硬性条件，什么专业一点儿都不重要。重要的就是让面试你的人感觉你是他们要的人。至于你说的BEC只能是附注参考，在评分的时候没有太大价值。

加油吧！

1.如果能过一两门核心的当然还是有加分的但不要是税法、经济法之类

2、有，但谈不上太大，四大最看重的是你的能力，只要你本专业的成绩好就行，多选专业的意义不大，而且会导致你各门科的分数不是很高，而且你得为此要放弃很多其他的事情，反倒不好。

3、六级证是进入四大必备的，然后有时间考BEC吧，当然有个口语证也比较好，考个雅思呀什么的容易让四大以为你以后有出国的倾向，反倒不好。

4、出国好像成本偏高，而且意义似乎不是很大，国内进入四大并非特难。你可以做两手准备，大四上学期申请四大，如果不行上完研究生再努力一把，也算是双保险了，呵呵

注意：1、你的心劲很高，但是请合理的规划分配你的时间，别虎头蛇尾，到头来后悔，最好在完成一个目标后再开启下一个目标。

2、四大并非天堂，你应该谨慎的考虑自己的选择，再四大工作的弊端也存在着很多，不要光看重它的高薪（实际上也并不是很高），就算你铁定心思进四大，但也要给自己选择一个第二职业目标，因为事情都是有很多不确定因素的，“四大皆空”也非没有可能。

3、你现在看好四大，但你是否想过2、3年以后你就业时候的四大又是什么样子，招聘人数、规模、要求又会有什么变化？这些都是需要综合考虑的。

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