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售后网点的职工薪酬会计处理_公司员工提成的账务处理

会计资讯 2024年04月25日 17:30 46 财税会计达人

大家好!今天让小编来大家介绍下关于售后网点的职工薪酬会计处理_公司员工提成的账务处理的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

售后网点的职工薪酬会计处理_公司员工提成的账务处理

1.产品售后修理费如何做账务处理?
2.公司员工提成的账务处理

产品售后修理费如何做账务处理?

为了核算在销售商品时所收取的售后服务费,企业应当设置“递延收益”这一会计科目,那么产品售后修理费应如何做账务处理?

产品售后修理费的会计分录

1、企业销售商品时:

借:银行存款/应收账款(按实际收到或应收的服务费)

贷:主营业务收入

递延收益

应交税费—应交增值税(销项税额)

2、售后服务发生的费用,如果执行的是新会计准则,那么应当计入“销售费用”这一会计科目,其具体的会计分录如下:

借:销售费用—售后服务费

贷:银行存款/库存现金/原材料

什么是递延收益?

是指尚待确认的收入或收益,也可以说是暂时未确认的收益,它是权责发生制在收益确认上的运用。递延资产是指不能全部计入当期损益,应当在以后年度内分期摊销的各项费用。

什么是销售费用?

销售费用主要核算的是企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用,包括以下内容:运输费、装卸费、包装费、预计产品质量保证损失、保险费、商品维修费、展览费、广告费等、以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、折旧费、业务费等经营费用。

设有独立销售机构的工业企业,其独立销售机构所发生的一切费用均作为销售费用。未设立独立销售机构且销售费用金额较少的工业企业,按规定可将销售费用并入管理费用。

公司员工提成的账务处理

工资和社保的正确分录如下:

1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人)

库存现金或银行存款(实发数)

说明:社保费由企业和个人按比例负担,统一由企业上交给社会福利机构

1、企业计提社会保险费时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位)

2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位和个人)

贷:银行存款

众所周知,社保断缴的风险非常大,会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面,因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。

一、计提工资的会计分录

1、分配工资时:

借:销售费用/管理费用等

贷:应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)时:

借:销售费用/管理费用等

贷:应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时:

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

二、计提社保的会计分录

1、计提社保(企业部分)时:

借:销售费用/管理费用等

贷:应付职工薪酬——社保

2、上交社保时:

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

三、管理费用包括什么?

管理费用是指企业行政管理部门以组织和管理生产经营活动为目的而发生的各项费用。

具体项目包括:公司资金、工会资金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的或者应当由企业管理人员的工资、福利费用统一承担的。企业应通过“管理费用”账户计算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后,该账户应无余额。本科目根据管理费用的费用项目进行明细核算。

四、销售费用是什么?

销售费用是指销售商品、材料和提供劳务过程中发生的各项费用。包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费、广告费、商品维护费、预计产品质量保证损失、运输费、手续费等,以及员工工资等,专门为销售企业商品而设立的销售机构(包括销售网点、售后服务网点等)的折旧费和其他营业费用。与专门设立的销售机构相关的企业发生的固定资产修理费等后续费用也属于销售费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

计提公司员工提成时,可根据员工所属部门计入相应的科目,通过应付职工薪酬进行会计核算,具体的账务处理该怎么做?

员工提成如何做账?

公司发给员工的提成收入,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算,并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。具体账务会处理如下:

1、计提员工提成工资时:

借:销售费用等

贷:应付职工薪酬——提成工资

2、实际支付提成并代扣提成对应个税时:

借:应付职工薪酬——提成工资

贷:应交税费——应交个人所得税

银行存款

3、代缴个税时:

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

应付职工薪酬属于负债类科目,借方表示减少,贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

销售费用的核算内容

销售费用是指企业在销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用,包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。

销售费用属于损益类科目,发生销售费用时,借记销售费用科目,贷记库存现金科目。

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