会计培养怎样的专业人_从事会计行业，有什么优缺点？适合什么样的人？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计培养怎样的专业人_从事会计行业，有什么优缺点？适合什么样的人？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

会计需要具备的能力和素质?

会计需要具备的能力和素质有：敬业爱岗，熟悉法律，依法办事，客观公正，搞好服务，保守秘密。职业会计人是一个专业群体，承担了国家、雇主和社会的多重责任，而各方均对职业会计人的能力抱有较高期望值。这些能力有的是可以量化的。

会计人员应具备的基本素质有：

（1）热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；

（2）认真学习国家财经政策、法令熟悉财经制度；

（3）积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；

（4）严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；

（5）身体状况能够适应本职工作的要求。

还有其他方面的一些能力要求如：业务能力、沟通能力、组织领导能力、灵活应变能力等。

会计应该具备以下能力：

1.知识技能：会计不是在备考的路上，就是在去考的路上。会计是一门活到老学到老的职业，面对众多的考证需求和新出的政策法规，会计人必须时刻保持着学习心态。

国内的考证参考教材一般都是与最新的财会准则一致的，如职称考试、CPA考试等，所涉及的包含了会计、税法、经济法等等一个会计人需要掌握的整体知识，以考代学也是件一举两得的事。

2.实操技能：财务软件在财务工作中占据着非常重要的角色，财务软件的操作将计算机知识和财务专业知识融合在一起，财务人员必须了解和掌握财务软件，熟悉总账管理、库存管理、往来款管理、报表、固定资产管理等各个模块的具体操作。

除此之外，办公软件也是会计人的必备技能。excel是财会人接触最多的工具，熟练的excel技能在提升工作效率的同时，还有你的竞争力。

3.沟通技能：会计日常工作中免不了和其他部门打交道，多是琐碎事务。因部门职责不同，常有分歧。在适当让步和坚守原则之间权衡取舍，良好的沟通能力真的非常重要。

会计人必须将自己的专业术语以通俗的方式表达出来，更好的让业务同事正确了解财会的作用。

4.业务技能：会计工作常与公司业务挂钩，通过对外部环境、风险的掌控，分析出外部政策变动对企业的影响，从而回到企业内部来，进行风险的预估与机遇的把控。

学习会计的条件：

没有明文规定，只要是对会计这个领域感兴趣的人都可以学习会计。只不过如果想要在会计领域发展的话，在学习会计的时候，需要具备该领域的一些基本素质。会计工作整体来说比较繁琐，需要有一定的耐心和细心，才能够应对一些复杂又繁琐的计算。

环球青藤友情提示:以上就是[ 会计需要具备的能力和素质? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

从事会计行业，有什么优缺点？适合什么样的人？

学科范畴不同

会计专业属于财务会计类，会计学专业属工商管理学科。

如果你将来打算从事会计学术研究型工作，那适合报会计学专业。如果你将来打算从事财务领域应用型工作，那适合报会计专业。

会计学专业，注重理论研究，培养学术型人才。本科专业。会计专业，注重实际操作，实践经验，培养应用型人才。专科专业。

会计学专业相比于会计专业，培养人才要求更高，注重专业理论研究，专业层次起点高，学的东西多一点。

会计专业人才培养应突出哪些能力

从事会计行业，有什么优缺点？适合什么样的人？

会计是个很敏感的岗位，做会计的人一定要心思缜密，处理任何一件事情都需小心谨慎，普遍看来会计行业的收入不是很高，除非是在比较好的公司，或者是领导层的，但是相对别的岗位来说会比较稳定，压力相对也会比较小。个人觉得，会计岗位比较适合细心的人做。

怎样的人适合做会计

做会计工作和做其他任何工作一样,

首先必须有较强的敬业精神,

有做好本职工作的信心和决心；

其次要具备一定的专业知识和操作技能，

不断培养自己对本职工作的兴趣，

提高自己的专业知识水平；

再次还要根据本职工作的特点，

增强自己的敏锐观察力，

要从中了解和掌握本职工作中带普遍性的问题以及规律性的东西。

而且还要做到胆大心细，

及时完整地处理会计事项，

正确维护主体单位的经济利益和相关权益。

只有这样才能会计本职工作。

什么样性格的人适合做会计 只要细心就行了么

什么样的人适合做会计（转）

收藏

人的工作，

尤其是现在的大学生，

毕业时选择职业具有很大的偶然性，

会计有时甚至是一项

适应性很广泛的工作，只要学的专业与经济相关，似乎都能做会计。

近期，

通过组织架构调整，我从集团财务部调到了泰客荣商场，在这期间，

我重新审视了自

己的工作岗位及工作态度，

总在思考什么样的人适合做会计。

我认为，

一个合格的会计有两

种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。

账房先生就是能完全把账记好，如实报告财务

成果，

就是能够把事情做正确；

管家则是一种规划型的工作了，

他需要规划一个企业的财务

运作，筹划税收与资本，是一个企业的理财人，就是能够做正确的事。

基于这种思路，

我认为，

从职业规划的角度出发，

做会计的人在性格上首先应该自省：

我是

不是一个能沉下性子的人？会计工作大多是案头工作，

如果不能静下心来，

是没有办法做好

这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计。

其次，

面对纷繁的资料，

一个合格的会计

必须有清晰思路，

面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作面前止步。

第三，

会计是一

个既要与单位内部上下进行沟通，

又需要面对税务、

银行进行外部交流的工作，

缺乏交际能

力，性格过于内向的人，

是不能做一个管理型会计的，除非你只想一辈子做一个记账员！第

四，一个性格过于开放，

做事经常冲动的人也不要去做会计，

任何工作都需要 *** ，但财务

工作却不能意气用事，会计工作需要有 *** ，但却不能常激动。第五，无论在何处，无论向

谁学习，

无论外在环境如何，

切记，

都不应让外界将自身异化而失去自我、

失去原则，

否则，

面对巨大诱惑，就会滑向罪恶的深渊。

当然，

这些不是绝对的，

人的性格和工作能力会在实际工作中不断进行自我调整。

我想，只

要我们干一行，爱一行，钻一行，专一行，再有了企业给予的宽松的发展环境、优秀的发展

平台，我们都能够在自己平凡的岗位上，成为明星，成为“状元”

。

今天我想和我们的学员一起来讨论一个问题，就是：什么样性格的人才适合做会计呢？

前几年我在一家外企做财务经理时，

就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出

我的观点，就是：一个合格的会计有两种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。账房先

生就是能完全把账记好，

如实报告财务成果；

管家则是一种规划型的工作了，

他需要规划一

个企业的财务运作，

筹划税收与资本，

是一个企业的理财人，

从理论上说应该是管理会计的

范畴了。

从会计人员结构来分，

我认为一个记账员或一个初入行的会计，

能做到一个合格的

账房先生就已经很好了，

但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监，

那么这个企业的

老板可能就要很累了！所以一个合格的财务经理或财务总监，他就必须是一个称职的管家，

如果只能做一个账房先生，为企业着想，那最好还是让贤。

基于这种思路，我认为，从职业规划的角度出发，做会计的人在性格上首先应该自省：

我是不是一个能沉下性子的人？会计工作大多是案头工作，

如果不能静下心来，

是没有办法

做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计；其次：

面对纷繁的资料，一个合格的

会计必须有清晰的条理，

有清晰的处理思路，

面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作

面前止步；

第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，

又需要面对税务、银行进行外

部交流的工作，

缺乏交际能力，

性格过于内向的人是不能做一个管理型的会计的，

除非你只

想一辈子做一个记账员！

第四，

一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任

何工作都需要......

什么性格的人适合做会计

我感觉自己原也不是做会计的材料，但入了这一行，凭著一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。 写下这个题目，一瞬间其实心中也很茫然。是不是所有的人都适合做会计或财务呢?人的工作，尤其是现在的大学生，毕业时选择的职业具有很大的偶然性。财务、会计有时甚至是一项适应性很广泛的工作，只要学的专业与经济相关，似乎都能做会计，只是有科班出身与半路出家之分，也就是学会计专业的与非会计专业毕业生之分罢了。 其实学什么专业做会计，我觉得并不是很重要的，过去有很多很优秀的财务人员学历只是高中甚至初中，但工作做得让人不得不肃然起敬!这里我们只想探讨一个问题，就是：什么性格的人才适合做会计呢? 前几年我在一家外企做财务经理时，就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出我的观点，那就是：一个合格的会计有两种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。账房先生就是能完全把账记好，如实报告财务成果;管家则是一种规划型的工作了，需要规划一个企业的财务运作、筹划税收与资本，是一个企业的理财人，从理论上说应该是管理会计的范畴了。从会计人员结构来分，我认为一个记账员或一个初入行的会计，能做到一个合格的账房先生就已经很好了，但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监，那么这个企业的老板可能就要很累了!所以一个合格的财务经理或财务总监，他就必须是一个称职的管家。如果只能做一个账房先生，为企业着想，那最好还是让贤。 基于这种思路，我认为，从职业规划的角度出发，做会计的人在性格上首先应该自省：我是不是一个能沉下性子的人?会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计;其次：面对纷繁的资料，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作面前止步;第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型会计的，除非你只想一辈子做一个记账员;第四，一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任何工作都需要 *** ，但财务工作却不能意气用事，会计工作需要有 *** ，但却不能常激动;还有一点特别重要：不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。 前几年我在招聘会计人员时，大体原则就是：不论学历高低，首先必须思路清晰;不论工作年限长短，不能有一项工作只做几天就不做的经历;见人说话都脸红的我不要，见面就熟但面试时目光游移的人基本上也不考虑。我个人偏好对数字敏感，记忆力好的会计人员，在具体工作中，这类会计让财务管理者少操很多心。 早年在国企做会计时，我有个同事是算盘经常抱在腿上打，账本记的象涂鸦本，总账弄不平，报表就硬编。我在外企做财务经理时，曾经有个分公司的会计能把一个月的凭证装订成一本，厚度绝对超过一尺厚!这些人其实性格上根本不适合做会计。 有些企业，尤其是一些民营企业和私营企业，在选择会计时其实很多时候并不看重一个人的性格和工作能力，而是以自己对这个人是否放心为标准，而往往是“自己人”害了自己的企业。

什么样的人适合做会计

会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计；其次：面对纷繁的资料，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作面前止步；第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型的会计的，除非你只想一辈子做一个记账员！第四，一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任何工作都需要 *** ，但财务工作却不能意气用事，会计工作需要有 *** ，但却不能常激动；还有一点特别重要：不对面对巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。

什么样的人 适合做会计？

我觉得做会计工作,首先必须有敬业精神,有做好会计工作的信心和决心；其次要具备会计专业知识和操作技能，不断培养自己对会计工作的兴趣，提高自己的专业知识水平；再次还要根据会计工作的特点，增强自己的敏锐观察力，要从中了解和掌握会计工作中带普遍性的问题以及规律性的东西。而且还要做到胆大心细，及时完整地处理会计事项，正确维护本单位的经济利益和相关权益。只有这样才能做好会计本职工作。

什么样的人适合学会计呀？从事会计都需要什么基本素养呢，从小数学就不好行吗？人力资源现在怎么样？

会计入门要求低，在学历上只需要初上及以上学历即可学习。从事会计工作中所需要的耐心、细心是必不可少的。数学不好没有关系，会计是与数字打交道，在现代电脑财务软体及计算器的辅助下，变得轻松简单。因而，学会计，成为大众的选择。

人力资源也不错，不管怎样，找一个适合自己，自己喜爱的职业去做即可。

我到底适不适合干会计

没有适不适合，只有肯不肯学，即使再笨的人只要肯学都行，我也是学会计的，和你说的差不多吧，性格属于大大咧咧型，但是我现在就是干的会计，不要把会计想得太复杂，其实没有想的那么复杂，只要你愿意学，会做好的，再说这是个好机会，为什么不抓住这个机会呢

干会计的女孩子 给人怎样的感觉?

褒义：聪明 伶俐

贬义：精明 算计

怎样判断一个人是不是从事会计行业的，会计一般都会很忙吗？房地产的会计都负责什么样的工作？

看他做事了 会计们一般都很严谨细心的

会计确实比较忙 尤其到了月底年底做报表的时候

房地产企业里的会计是一个泛指 看你具体从事什么工作了 出纳 税务会计 会计主管 财务主管还是其他的 职位不同 责任不同

社会上最需要的会计人才是？ 急！！！

(一)关于职业综合能力

高职会计教育必须紧紧围绕职业综合能力培养,强调所学知识的针对性、实用性,理论教学以够用为度,不必按学科设置课程,不应讲求学科的系统性、完整性,在理论教学上突出为实践教学服务,使培养的学生适应性强,上手快。会计类人才的教育不仅仅关系到学校对学生的培养,必须与企业进行合作,加强实践教学环节,实现学校与企业互动培养。

（二）培养学生的自学能力，提高学生的实践技能

高校要摒弃灌输式的教学方法，要变以教师为中心为以学生为中心，从传授知识的过程转变为培养学生能力的过程，让学生逐渐养成自我学习与不断更新知识的习惯和能力。同时要加大会计实验和实践课程的课时比重，培养学生解决实务问题的能力和创新能力，提高学生的职业素养。

（三）注重会计专业学生综合素质培养和个性化的发展

高校教学注重知识的传授，但在综合素质教育方面进展还不大。学校从大一新生开始，就要根据专业特征安排各种能力训练，实现学生的全面发展，同时要引导学生进行有意识的自我规划，使其在掌握专业知识的基础上拥有更多能力，包括语言表达、沟通协调、人际交往以及分析问题、解决问题的能力和创新精神等等。同时着重培养学生的思维能力和职业判断能力，给学生个性发展提供空间和环境，从而培养出能随着环境和职业的变化而随之变化的人才。

（四）加强对学生职业操守的培养

职业操守的培养应该是高校教师和会计教育工作者的责任，高校应该加强对学生进行职业操守和诚信教育。职业道德观念不是能够一蹴而就的，高校要把职业操守和诚信等方面的教育从新生入学开始一直贯穿到毕业离校为止，并作为常规的教育来抓，让职业操守和诚信观念深入学生，避免工作后的失德。

怎样的人适合做会计

社会上最需要的会计人才

社会上最需要的会计人才:

l．复合型的知识结构。

2．完善的职业道德素质。

3．科学、准确的职业判断能力。

4．综合服务能力。

5．创新素质。

6．具有开放性和竞争能力。

7．具有较强的适应性和应变能力。

8．新的工作手段的运用能力。

论新形势下会计专业人才的素质要求与培养

进入20世纪以后，随着科学技术的不断发展，先进管理工具的应用，世界经济的一体化，以及社会经济环境的日趋复杂化，新形势对会计工作提出了新的挑战，对会计专业人才也提出了更高的素质要求。会计教育必须针对新形势，分析会计职业的发展趋势和会计服务市场的变化走向，明确今后会计人员的培养目标和素质要求，改革会计教学内容、教学方式和培养渠道，才能培养出适应未来科技发展、市场竞争和经济管理要求的高素质的会计专业人才。

一、会计人员与会计教育面临的新形势及对会计工作的影响

1．科技的发展及对会计工作的影响。21世纪的经济是高新技术迅速发展，技术含量比重提高，由工业社会向知识经济社会转化的经济，其中以计算机、通讯技术和网络技术为代表的信息革命是其核心，它给人类社会的生产与生活、教育与学习、经济和文化等均带来巨大的影响，对会计工作也产生了重大影响。主要表现在：新技术的发展与广泛应用将对传统会计理论与实务产生直接的、强烈的冲击，会计的职能将进一步扩展，管理分析职能越来越重要，会计信息的获取空间和利用范围将越来越大，会计学科将出现新的分化组合，向多样化、适用化方向发展；新技术的发展将进步促进国际化的投资、贸易、金融、保险和管理模式的形成，由此将带来会计主体及其组织结构的变化；新技术的发展尤其是计算机技术、通讯技术等相关技术的发展和广泛应用，将会引起会计工作环境、工作设备、工作手段的变化与发展。

2．经济发展的国际化对会计工作的影响。21世纪经济的发展进一步呈现国际一体化的发展趋势。经济化水平将大幅度提高。经济发展国际化对会计工作的影响主要表现在：会计准则、会计制度的国际化，会计准则的修订和新企业会计制度的颁布体现了这种与国际标准接轨的努力，但与真正的国际化仍有一定的差距；会计市场的开放化，我国加入世贸组织后会计市场的开放已是必然，这将对我国的会计市场带来冲击和影响；会计职业的专家化和中介化，21世纪的会计将不再是传统意义上的“记账员”、一般的数据处理员，会计在经营管理中将发挥越来越重要的作用，体现出专家化的趋势，会计师事务所中介化的性质会得到进一步的确定和强化。

3．经济环境的竞争化、复杂化对会计工作的影响。美国9．11事件以后，主要发达国家都出现经济增长放缓甚至衰退的迹象，国际经济环境日趋复杂化，市场竞争更加激烈，经营风险。市场风险、会计风险越来越大，生产经营也表现出国际化、集团化、股份化、多元化的特点，这些也都对会计工作产生了广泛的影响；会计工作创新化，在创新层出不穷的今天，会计工作也面临不断的创新，新的会计学科、内容会不断出现，如衍生金融工具会计、环境保护会计、社会保障会计等；会计知识全面化，会计专业人才不仅要系统掌握本专业的知识，具备从事本专业的工作能力，而且要对相关学科管理学、金融学、税收学。营销学有全面了解，对一些新兴学科、交叉学科有一定了解；会计工作的能力化，在日新月异的知识经济面前，在竞争日益激烈的市场形势面前，会计专业人才需要有应付复杂多变的会计环境的工作能力、知识更新的能力。准确的职业判断能力，会计工作今后对会计专业人员的要求将不再是单纯的知识化，而更强调的是能力化。

二、新形势下对会计专业人才的素质要求

l．复合型的知识结构。复合型知识结构是新形势下会计专业人员综合素质的基础。所谓复合型的知识结构包括几个层次的复合，首先是会计知识和管理学科内其他学科知识的复合，以会计知识理论为主包括企业管理、税收、金融、投资、法律、财政、统计等其他管理学科知识。第二个层次的复合是自然科学和人文科学知识的复合，要求会计人才具备一定的现代科学技术知识，包括信息技术、通讯技术等，尤其是本单位本企业相关的科学技术知识。由于会计人员要和单位内部的各部门各层次的人员交流，要和有关管理部门的人员联系协商，相应的人文科学知识也是会计人员必备的。第三个层次的复合则是与新兴学科和边缘学科的复合，在科技发展、学科延伸、新兴学科和边缘学科不断发展产生的形势下，要注重学习，关注相关的新兴学科与边缘学科。

2．完善的职业道德素质。会计人员是市场经济活动中的特殊从业人员，不仅要有良好的业务素质，还应有较强的政策观念和完善的职业道德素质，遵守会计法规，接受职业道德的约束。会计工作涉及的范围特别广泛，触及到的人际关系和社会关系日益复杂，会计职业实质上承担了依法公正处理社会各阶层经济利益关系的职责，因此，需要会计人员具有高度的法制观念、高尚的思想境界、完善的社会公德精神和职业道德素质。

3．科学、准确的职业判断能力。随着社会经济的发展，企业所处的经济环境的复杂性和单位、企业经济事项的不确定性日趋增多，而会计准则。会计制度则日趋简约，同时按照市场经济的客观要求，会计制度、会计准则在会计政策上的选择，会计处理方法的变更也给予了会计人员较大的选择空间，业务活动中，运用职业判断对企业、单位发生的经济活动进行恰当的处理。例如：在会计核算原则、会计政策的选择和会计估计中都需要会计人员根据会计规范，考虑单位、企业的具体情况，运用职业判断能力进行选择，从而公允地反映企业状况，更快地促进经济发展。另一方面，会计政策的选择不能作为谋取不当利益的手段，这也是科学、准确的职业判断能力的内在要求。

4．综合服务能力。在市场经济的发展的初期，会计活动只是涉及会计和财务，随着市场经济的发展，会计服务领域不断地拓宽，会计服务领域从传统的查账验资，越来越多的向经营管理咨询、税务、法律咨询等方面拓展。作为单位、企业的会计人员也要拓展会计服务领域，提高综合服务能力。综合服务能力是指以复合的知识结构为基础，为企业的决策者、投资者、管理者、社会公众和企业内部的各个管理部门、各组成单位提供服务。这种综合服务能力要会计人员具备一定的社交能力、交流能力。合作共事的能力、表达能力和分析能力。

5．创新素质。一方面是对会计理论与实践本身的创新，这要求会计人员既要具备深厚的理论功底，又要具备探索创新意识，从会计核算到会计监督，从会计体制到会计制度，我国的财务会计理论与方法体系需要不断地全方位的创新。另一方面是创造性的解决单位和企业面；临的问题。会计人员不仅要懂得会计和财务的专业知识，能独立承担投资、融资和营运资本管理等决策建议，还要求会计人员具有将复杂的会计资料和财务数据与具体的业务，如营销。信息技术和经营管理等结合起来和相关部门的人员沟通，以便共同努力找到对具体业务问题创造性解决方案的能力。会计人员还要了解企业单位所面临的企业环境、经济环境和竞争环境，对企业资源的配置，企业目标的确定与实现，税负变化的趋势等企业生存发展的重大问题提出创新性的观念和发展思路，

6．具有开放性和竞争能力。中国加入世贸组织以后经济改革与市场开放将进一步向纵深发展，作为会计市场也将逐步与国际市场相融合，走向全面开放。会计工作也面临着这种开放。会计市场的开放，会计准则与制度和国际接轨对外开放，会计信息披露的规范开放，会计人才流动的开放，会计服务主体的开放，开放是市场经济和世界经济一体化的必然要求。经济发展和会计工作的开放必然带来竞争，提高竞争能力将成为会计人员的新课题。会计人员的竞争能力既包括岗位竞争能力，还包括提升企业竞争能力过程中会计人员的作用。一方面会计人员不能安于现状，要积极进取，要有忧患意识，要不断提高自身的竞争能力，还要在提高企业竞争能力的过程中充分发挥自己的作用。

7．具有较强的适应性和应变能力。这种适用性包括心理调控能力的适应和专业工作能力的适应。会计工作本身对内要和本单位上至领导下至普通员工进行广泛的工作交往，对外要和税务、银行等相关部门进行业务联系，企业业务的发展，财会政策的变更都对会计工作产生一定的影响。这些都要求会计人员具备控制情绪的能力，克服困难的意志，接人待物的宽容态度，团结协作的精神。

在我国加入世贸组织以后我国将进一步深化会计核算制度改革，完善会计准则、制度体系，建立与我国国情相适应并与国际会计惯例相协调的会计准则、制度体系。会计人员就需要在专业工作能力方面不断地学习，一方面要适应会计政策、制度的变化更新，另一方面还要适应企业的拓展和变化。

8．新的工作手段的运用能力。随着现代科技的发展，计算机在会计工作中的广泛运用，会计工作的条件和手段也发生了很大变化，新的会计管理软件层出不穷，管理水平不断提高。信息革命带来的是会计工作手段的不断创新，从“会计电算化”到“网络财务”，代表了会计工作手段的发展方向。会计专业人才则必须具备新的会计工作手段的运用能力。

会计人员对宏观风险的认识与防范，对微观风险的管理与控制成为会计专业人才的重要职能。会计控制职能包括风险控制，财政部新颁布的《内部会计控制规范——基本规范》明确要求各单位针对风险控制点，建立有效的风险管理系统，通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施对财务风险和经营风险进行全面防范和控制。会计专业人才只有具有风险管理控制能力，才能在风云变幻的市场上运筹帷幄，有效地维护国家、单位的经济利益和资产安全。

三、会计专业人才的素质培养

1．不断更新会计人员的知识，建立新的会计知识技能结构体系。由于会计知识更新速度的不断加快，要适应新形势的需要，建立新的会计知识技能结构体系。这个体系要求具有先进性，即着眼于新世纪科学技术，社会经济环境的变化，根据未来会计职业要求及会计学科的发展来明确体系结构。实用性，与会计改革和会计实务工作紧密相联，既反映当前会计改革实践的成果，又能指导会计实务工作。系统性，新的会计知识结构体系应形成包含会计工作应具备的完整的知识结构体系。科学性和规范性，新的会计知识结构体系应形成科学、规范的体系，要进行科学配置，建立一定的层次，保持合理的结构并根据发展和变化还可不断完善的提高。通过新的会计知识技能体系来推动会计专业人员的知识更新，完善会计专业人员的知识结构，提高会计专业人员的业务素质。

2．按《会计法》的要求，全面开展会计专业人员的法定继续教育。要探索新的会计继续教育方式，如在岗职位培训、网络在线课程教育，并准确把握培训需求，搞好培训课程开发，以期取得最佳培训效果。

3．强化职业道德，提高会计人员的社会责任感。会计人员的职业道德已不单纯是会计人员自身修养高低的问题，而是关系到会计工作质量高低、会计信息真假的社会问题。强化会计职业道德既可以形成会计人员爱岗敬业、依法办事的工作责任心，更重要是要使会计人员具有社会责任感，使会计人员真正做到朱总理要求的“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账”。

4．建立会计人员工作质量考核评价指标体系。为了科学评价会计人员的工作质量，加强管理以评促学，可以试行建立一套会计人员工作质量考核评价指标体系，并规定相应的奖惩办法。考核指标体系应包括从会计机构、会计人员管理的各个方面，从会计核算到会计监督。会计工作的全部内容，形成科学的考核指标体系，对每个会计人员的工作质量做到考核量化、指标到人、约束有力、奖惩分明。

5．强化技能教育，突出能力培养。会计工作是一项强调实践、突出技能的工作。为了适应会计改革的深入和解决实际工作中不断提出的新问题，会计人员单纯依靠事后学习、学校教育是难以适应形势发展需要的。必须强化会计人员的技能教育，包括基本技能和新技术、工具的运用技能，突出能力培养，包括工作能力和创新的能力，只有会计人员主动的学习，创新的工作，才能使会计工作上一个新台阶，开创新局面。

怎样的人适合做会计

做会计工作和做其他任何工作一样,

首先必须有较强的敬业精神,

有做好本职工作的信心和决心；

其次要具备一定的专业知识和操作技能，

不断培养自己对本职工作的兴趣，

提高自己的专业知识水平；

再次还要根据本职工作的特点，

增强自己的敏锐观察力，

要从中了解和掌握本职工作中带普遍性的问题以及规律性的东西。

而且还要做到胆大心细，

及时完整地处理会计事项，

正确维护主体单位的经济利益和相关权益。

只有这样才能会计本职工作。

想要进入会计行业做会计，那么首先要对整个行业事先了解一下。当前会计证已经取消，想要进入会计行业做会计，那么需要考取初级会计职称证书，初级会计职称证书目前是会计行业的准入门槛，在会计证取消后初级会计职称加入了部分会计从业的内容，难度上有所降低，但是对零基础的考生来说刚开始学习肯定会有一定的迷茫期，初级会计职称分为两科，分别是初级会计实务和经济法基础，想要取得初级会计职称资格，需要在一年内通过两科考试，整体的考试难度不是很大，

对于会计的学习不存在脑子笨不笨，只不过是用的时间长短的问题，接受的程度快慢的问题，只要是科学备考，认真备考，最后通过考试还是不成问题的。

会计行业每天接触的数字比较多，是一门比较重应用的学科，想要学好会计，首先要具备认真负责的品格，因为会计行业不容马虎，一个数字的错误可能就是几万乃至几十万的损失，所以要求会计必须要具备认真负责谨慎的品格。并且会计是一个比较枯燥的内容，要求会计人需要有耐心，有起码的数字敏感度，但其实这些也是能够培养的。

我朋友就是做会计的，她也很健忘~但是工作方面非常认真，从不出错。只要你热爱这份工作就能努力做好。

老实人适合做会计，因为具备会计关键素质：正直。

第一，做会计，首先是看人品，要认真，要严格遵守准则，要能坚持会计的职业操守。从英文上讲，没有aountability（课责性，对工作负责）就没有aounting（会计），会计资料贵在真实，而现代人都是舍本逐末，觉得真正的水平体现在会计技巧，如何粉饰报表上了。从专业上，要具备基本的会计知识，熟悉会计准则。

第二，做会计，应有复合型的知识结构

1、是会计知识和管理学科内其他学科知识的复合，以会计知识理论为主包括企业管理、税收、金融、投资、法律、财政、统计等其他管理学科知识。

2、复合是自然科学和人文科学知识的复合，要求会计人才具备一定的现代科学技术知识，包括资讯科技、通讯技术等，尤其是本单位本企业相关的科学技术知识。由于会计人员要和单位内部的各部门各层次的人员交流，要和有关管理部门的人员联络协商，相应的人文科学知识也是会计人员必备的。

3、复合则是与新兴学科和边缘学科的复合，在科技发展、学科延伸、新兴学科和边缘学科不断发展产生的形势下，要注重学习，关注相关的新兴学科与边缘学科。

第三，做会计，还需要有综合服务能力

在市场经济的发展的初期，会计活动只是涉及会计和财务，随着市场经济的发展，会计服务领域不断地拓宽，会计服务领域从传统的查账验资，越来越多的向经营管理咨询、税务、法律咨询等方面拓展。作为单位、企业的会计人员也要拓展会计服务领域，提高综合服务能力。综合服务能力是指以复合的知识结构为基础，为企业的决策者、投资者、管理者、社会公众和企业内部的各个管理部门、各组成单位提供服务。这种综合服务能力要会计人员具备一定的社交能力、交流能力。合作共事的能力、表达能力和分析能力。

从职业规划的角度出发，会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计；

其次：面对纷繁的资料，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作面前止步；

第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型会计的，除非你只想一辈子做一个记账员；

第四，一个性格过于急躁，做事过于蟒撞的人也不要去做会计，财务工作是有章可循的，财务工作却不能意气用事，应该按财务制度与法律法规处理各类经济业务，

还有一点特别重要：不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。

我感觉自己原也不是做会计的材料，但入了这一行，凭著一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。 写下这个题目，一瞬间其实心中也很茫然。是不是所有的人都适合做会计或财务呢?人的工作，尤其是现在的大学生，毕业时选择的职业具有很大的偶然性。财务、会计有时甚至是一项适应性很广泛的工作，只要学的专业与经济相关，似乎都能做会计，只是有科班出身与半路出家之分，也就是学会计专业的与非会计专业毕业生之分罢了。 前几年我在一家外企做财务经理时，就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出我的观点，那就是：一个合格的会计有两种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。账房先生就是能完全把账记好，如实报告财务成果;管家则是一种规划型的工作了，需要规划一个企业的财务运作、筹划税收与资本，是一个企业的理财人，从理论上说应该是管理会计的范畴了。从会计人员结构来分，我认为一个记账员或一个初入行的会计，能做到一个合格的账房先生就已经很好了，但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监，那么这个企业的老板可能就要很累了!所以一个合格的财务经理或财务总监，他就必须是一个称职的管家。如果只能做一个账房先生，为企业着想，那最好还是让贤。 基于这种思路，我认为，从职业规划的角度出发，做会计的人在性格上首先应该自省：我是不是一个能沉下性子的人?会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计;其次：面对纷繁的资料，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作面前止步;第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型会计的，除非你只想一辈子做一个记账员;第四，一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任何工作都需要 *** ，但财务工作却不能意气用事，会计工作需要有 *** ，但却不能常激动;还有一点特别重要：不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。 前几年我在招聘会计人员时，大体原则就是：不论学历高低，首先必须思路清晰;不论工作年限长短，不能有一项工作只做几天就不做的经历;见人说话都脸红的我不要，见面就熟但面试时目光游移的人基本上也不考虑。我个人偏好对数字敏感，记忆力好的会计人员，在具体工作中，这类会计让财务管理者少操很多心。 早年在国企做会计时，我有个同事是算盘经常抱在腿上打，账本记的象涂鸦本，总账弄不平，报表就硬编。我在外企做财务经理时，曾经有个分公司的会计能把一个月的凭证装订成一本，厚度绝对超过一尺厚!这些人其实性格上根本不适合做会计。 有些企业，尤其是一些民营企业和私营企业，在选择会计时其实很多时候并不看重一个人的性格和工作能力，而是以自己对这个人是否放心为标准，而往往是自己人害了自己的企业。我有个朋友在南京，他的企业在上海有个分公司，把自己的表弟派驻到公司做会计，平时也不问他做得怎么样，结果年底一对账，表弟居然把100多万货款汇回老家盖房子去了! 当然，人的性格和水平会在实际工作中不断向好的方向改变，不过这也需要一个过程。其实我感觉自己原也不是做会计的材料，但入了这一行，凭著一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。幸运的是，我刚工作时是在一家正规的国营企业，虽然是科班出身，但最重要的是有许多好的师傅带我走过那段最初的入行路，严格的训练和敬业的态度终于让自己能走过这么多年的财务之旅。 现在的财务专业毕业生有许多不及我们当年的成长环境，一是没有一个统筹计划安排的毕业实习，其次很少能有一个传帮带的好师傅，所以更需要审视自己的性格和能力是否合适做一个好会计了。有时候，性格决定命运，性格也决定前途!

细心的，不容易出错。

冷静的，不会感情用事。

热心的，会把一切都处理得很好。

正直的，不会做假帐欺骗人。

适合做会计的性格:

1、开放型性格。许多人都认为沉闷的性格适合做会计人，实则不然，除非你只想做一辈子出纳。会计是一个需要与人沟通的工作，不仅仅是对单位内部，还要与银行、税务机关交流工作。人都是相往高处走的，出色的交际能力，张扬而不过分的性格，才能让你走向管理型会计岗位。

2、专研型性格。会计做到一定程度，也是一个需要不断钻研的行业，虽然说做学问的都很枯燥，但会计人总能在专研中苦中作乐。

3、 *** 型性格。任何行业都需要 *** 来激发工作的热情，会计行业也不例外。

4、约束型性格。如果不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭，深深不能自拔。

会计从业人员应该具备的能力：有一个健康的身体及良好的工作心态。有较扎实的专业理论基础。能独立地处理实务中出现的一般性业务问题。至少能提前3天完成各类税种的申报缴款工作。在每月的25号前完成上月所有的会计处理事项。

文件管理规范、有序并能适时更新。能基本掌握本人负责的客户的基本资料。了解、掌握客户所处行业的最新政策动态。了解、掌握工作中所涉及的最新税收、财政及社保等政策。有较强的专业学习应用能力。

具备一定的培训能力，能够有效地带领新同事进入工作状态。具备一定的沟通表达能力。有一定的业务创新能力，有一定的财务分析能力。