老板最想从会计那得到_会计如何取得老板们的信任

大家好！今天让小编来大家介绍下关于老板最想从会计那得到_会计如何取得老板们的信任的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.如何从普通会计晋升到财务总监
2.会计如何取得老板们的信任
3.老板要求知道挣了多少钱会计应该做哪些账户
4.老板怎么从公司拿利润？

如何从普通会计晋升到财务总监

如何从普通会计晋升到财务总监

没有人愿意在一个岗位上停滞不前，每个人都希望自己能在职场上得到晋升，会计人也一样，从会计小白到财务总监，是需要一个过程的，会计人，目前你正处在会计岗位的哪个阶段，今后对于自己的职业有哪些规划？有目标的会计人一定要做到心中有数。

一、出纳

如果你是一个刚进入到会计行业的新人，你手里拥有会计从业证，这个证让你有了入行的敲门砖，目前你的工作能力处于一个急需提高的阶段，你对会计行业的分工、工作方向、自身发展认知度都比较低，这些并不影响你对会计工作的热情，你对会计行业以及自己充满了自信，出纳需要完成现金管理，开票的工作你现有的能力足以应付，出纳阶段，你的薪资在2000—3000之间，虽然能够完成现有的工作，但是毕竟是新人，难免会出现紧张、焦虑等心理方面的压力。

二、普通会计

你已经成功的从出纳岗位走到了普通会计岗位，在出纳岗位，你积攒了很多工作经验，距离自己入行也有三年的时间了，对整个会计行业也有一定的了解，你目前的薪资基本维持在3000—5000之间，在三年的工作中，你不在是那个会计小白，你内心不在焦虑与担心，你开始想着向更高的职业目标进发，你着手开始准备初级会计、中级会计考试，你希望在会计这一行能做得久一些，走的远一点，于是，你开始为考证做足了准备。

三、总账会计

熬过了出纳，普通会计，你终于晋升到了总账会计，这个阶段的你，已经是会计行业的“老司机”了，你从事会计行业已经有五年的时间，不仅本职工作做得好，而且还具备了一定的管理能力，你对公司整体的财务比较熟悉，你发现在总账会计的岗位上，你的视野要比之前开阔的多，你的各方面能力都得到了锻炼，尤其是处理全盘问题的时候。这时候，你的薪水在5000—7000，养家餬口，还算可以。

四、财务主管

一步一步走到了今天，你当然想位置做得更高，权利更大，薪水更多，于是你向财务主管发起进攻，两年的时间，你又从总账会计做到了财务主管的位置，加上这两年，你已经在会计行业中摸爬滚打会快八年的时间了，有困难，有辛酸，但好在还算顺利，一路晋升，做到了财务主管的位置，这时你的工作的重心更偏向于财务管理，制定公司的会计制度、领导财务部门工作、给高层财务领导当助理、加强日常财务管理与成本控制……，这些工作对你来说，期待已久，但也充满著挑战，工资自然也随着职位的提高而增加，基本在8000—10000之间

五、财务总监

如愿以偿，你爬到了财务总监的位置，你的工作年限、工作经验、工作能力，足以让你在会计职场中如鱼得水，回头想想这几年在职场经历的风风雨雨，还真想感谢一直不停向前的自己，在财务总监的位置，你的工资已经达到了10000以上，你知道只要坐上财务总监的位置，薪水根本不是问题，在这个位置上，你更多考虑的是如何突破传统会计的视野，从战略高度考虑公司的发展，在未来，你还要一直继续努力，奋斗下去。

从普通会计到财务总监有哪些阶段

一.从普通会计到财务总监大概是四个阶段：

出纳→普通会计阶段，普通会计→总账会计阶段，总账会计→财务主管阶段，　财务主管→财务总监阶段。看你的执业规划如何，如果想做到中大型企业，除了必要的文凭，证书，还需自己很大的努力。

二.从普通会计到财务总监需要多少时间，首先要了解所有岗位的特性，掌握必要的执业技能，最后具备通盘操作，控制的能力。这需要起码5-10年以上的累积，祝你成功。

如何从普通的财务人员快速的提升为财务总监

财务总监不但需要丰富的从业经验而且重要的是，财务总监扮演的角色应该是企业的副总，必须有融资或与银行保持有良好关系的渠道，可以在企业需要融资的时候或者企业有盈余需要投资时独当一面，特别是上市企业或有上市打算的企业，财务总监就更需要有上市公司操作经验了。

所以说 一般财务人员 不但需要大量知识储备和所有岗位的工作经验，良好人际关系，然后慢慢熬到财务主管的位置，再把视角逐渐转变为老板，多结交有识之士。

如何从普通c++晋升到高手阶段

也就是用前人已经完成的程式码填充自己的模组，前人的东西可能已经最优了，如果你能改当然好。

如何从小会计快速成长为财务总监

可以选择报考管理会计cma，cma考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和资讯系统等多方面的知识技能，帮助财务人全面掌握财务+管理+业务的知识体系，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换，为企业创造价值。

cma非常注重理论与实践结合，通过cma学习，能把各种知识很好的运用到工作当中去。

如何从普通c++晋升到高手阶段（c++）

程式的工作就是单调的，也许真正碰到多的还不是你的函式呼叫哦。一般用的最多的是程式码重用，呵呵，不好意思，也就是用前人已经完成的程式码填充自己的模组，前人的东西可能已经最优了，如果你能改当然好。这是一般的软体公司的搞法，如果你确实比较牛，要设计到写核心程式码部分，不过这也要经过很长时间的历练的。

我现在是一名普通会计，怎样才能当财务总监？

有目标，很好。 接下来要做的就是有意识地加强自己各方面的专业知识和工作经验，多方位、全形度地锻炼自己。其次是学习做一个管理者，学习沟通和交流思想的方法，提高自己的领导能力。

财务总监如何考核

财务总监如何考核

1、老板要亲自参与财务决策。在财务决策中，财务人员要为老板提供全面的、正确的财务执行资讯。若财务人员提供了财务资讯，不全面不正确。财务人员必须要承担管理责任。

2、财务预算工作考核。财务预算必须要与企业的管理目标、任务相结合。财务管理是从预算开始的，科学的财务预算能够支援企业资金运作。错误的或不全面的财务预算，常常造成企业资金盲目使用，财务人员的预算水平与责任体现就在于预算是否适应现有的企业资金状况。老板可以根据财务人员预算案与实际操作差距，对财务人员进行考核管理。

3、财务会计工作考核。按国家《会计法》基本原则，财务人员进行会计工作。会计工作体现企业的资金流动、物资流动、管理资讯。会计人员若不负责任或者水平不胜任，就会给企业带来重大的经济损失。老板可以通过阅读会计报表与相关原始凭证对财务人员进行考核管理。

4、财务控制工作考核。企业的财务制度主要体现在资金合理分配利用。财务人员对资金的控制是否有效、是否有理是考核财务人员财务控制的基本杠杆。有效的财务控制应该是预防企业资金风险在先，而不是事后进行财务处理。有理的财务控制，有利于企业资金安全、适时使用并产生经济效益。

5、财务决算工作考核，财务人员必须要通过财务决算向企业报告全面的财务执行情况。财务人员报告水平体现他的管理能力与责任。每一生产周期财务结算体现企业全面全员管理的水平。财务人员应该要根据企业具体情况，分析出企业各个管理环节存在的资金流、物流、资讯流三大流向的问题。

如何面试财务总监

财务总监怎样面试呢？请看应届生面试网1、战略管理方面：上市的准备？融资的经验？财务的风险控制？2、财务核算方面：成本有哪些类？利润如何核算？费用如何分摊？3、人资管理方面：与人力资源部合作推行过薪酬体系？绩效考核？4、部门组建方面：告诉他公司的组织模型，让其搭建本部门的团队？5、资金流通方面：公司帐上有钱，但实际上没钱，是出于什么原因？6、合理避税方面：哪些税别可以合理避税？员工工资如何合理避税？7、财务报表方面：如何看三张财务报表，如何优化三张财务报表？8、利润指标方面：利润计划、资本投资、财务规划、销售前景？9、财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？10、财务培训方面：做为企业的高管，你讲过哪些课程，如何在公司内进行财务知识培训！ （释出时间:2012-07-19）

1、战略管理方面

2、财务核算方面

3、人资管理方面

4、部门组建方面

5、资金流通方面

6、合理避税方面

7、财务报表方面

8、利润指标方面

9、财务预算方面

10、财务培训方面

如果以上这些方面你都能面面俱到，那面试财务总监就绝对没有问题了

高顿财务为您解答

会计如何取得老板们的信任

会计信息的使用者有哪些?它们想了解企业的什么信息?通过什么方式获取?

1. 会计信息的主要使用者及需要重点了解的信息：

（1）投资者。对投资者而言，他们关注公司的收益，像投资利润率、每股收益率等，通过对会计报表的阅读和分析，可重点了解其投资的完整性和投资报酬，企业资本结构的变化、未来的获利能力和利润分配政策等。

（2）债权人。对债权人而言，他们关注公司的收益情况及现金流动情况，以保证债务能及时、安全地归还，像资产负债率、现金流量。通过对会计报表的阅读和分析，可重点了解企业的偿债能力，了解其债权的保障和利息的获取，以及债务人是否有足够的能力按期偿付债务。

（3）公司管理层，他们关注公司的经营成果（利润）、财务状况（资产）、现金流量，以及从这些数据中反应的生产管理、经营管理的利弊。

（4）税务机关，关注企业的利润及其缴税情况。通过阅读和分析会计报表，可了解企业的经营活动，社会资源的分配情况，以作为决定税收等经济政策和国民收入等统计资料的基础。 （5）证监会，对上市公司而言的，关注公司公开的数据是否真实、完整等。

（6）审计机构，关注公司资产、利润等指标是否真实可靠，以为 *** 机关及股民负责，也有义务发现公司的经营、管理漏洞。

（7）潜在的投资者和债权人。通过阅读和分析会计报表，可了解企业的发展趋势、经营活动的范围，为选择投资和贷款方向提供依据。

2. 因为信息的不对称，所以会计信息的使用者主要就是通过企业的相关财务报表去了解企业的信息

会计信息的使用者有哪些，他们想了解企业的什么信息，通过什么方式获取

（1）投资者。对投资者而言，通过对会计报表的阅读和分析，可重点了解其投资的完整性和投资报酬，企业资本结构的变化、未来的获利能力和利润分配政策等。

（2）债权人。对债权人而言，通过对会计报表的阅读和分析，可重点了解企业的偿债能力，了解其债权的保障和利息的获取，以及债务人是否有足够的能力按期偿付债务。

（3） *** 及其机构。对 *** 及其机构而言，通过阅读和分析会计报表，可了解企业的经营活动，社会资源的分配情况，以作为决定税收等经济政策和国民收入等统计资料的基础。

（4）潜在的投资者和债权人。对潜在的投资者和债权人而言，通过阅读和分析会计报表，可了解企业的发展趋势、经营活动的范围，为选择投资和贷款方向提供依据。

会计学原理试题答案会计信息的使用者有哪些

1、 *** 、2、投资者、3、债权人、4、受资者、5、债务人、6、企业内部各单位之间、7、企业职工、8、企业和企业之间

会计报告方式是通过什么方式将财务会计信息提供给会计信息使用者

上市公司要公告，非上市公司将财务会计信息备置于办公场所，供会计信息使用者查阅。审计报告是对财务报表的验证，可增强会计信息使用者的信任度。

企业财务会计信息使用者包括哪些

投资人，经营者，税务局，工商局等，对上市公司来说还有广大的股民。

是的。

以上人员都是企业的利益相关者。

例如：

投资者通过财务报表，来判断是否要对企业继续投资。

债权人通过财务报表，来判断是否要借钱给企业。

*** 通过财务报表，来了解本辖区经济发展状况及税收状况。

企业管理人员通过财务报表，来衡量自己的经营成果。

职工通过财务报表，来了解自己的工资等权益是否能得到保障。

社会公众是潜在的投资者和债权人，他们通过财务报表来判断是否与企业发生直接经济业务等。

会计信息失真对会计信息使用者造成哪些损失

会计信息失真现象在现实生活中日趋严重,对人们的工作生活产生了重大的危害,概括起来,主要有以下几个方面:

1、传递错误信息,误导经济行为。从微观角度看,会计信息的影响渗透于生产经营活动的全过程,包含投资,融资,利益分配的决策,计划或控制等。

2、损害各方利益,导致企业亏损。会计信息失真仅仅是一种表现,其实质关系到经济利益的分配。从一项虚假的购销经济业务分析,若入账价值大于实际价值,其中只能包含有不正当的购销行为,使有关人员获得好处。再者,企业对产品销售收入的确认,企业受隐瞒收入,降低利润,减少税金的利益驱动,可能减少确认数额,推迟确认时间;反之经营者若想夸大经营业绩,也会相应歪曲这一信息。从会计处理的程序和过程来看,会计信息的失真也受着经济利益的支配。

3、扰乱经济秩序,诱发经济犯罪。会计信息失真的一些问题,如假造会计票据,乱摊成本,搞"两本账"隐瞒收入,偷逃国家税收,转移国家资金搞"小金库"等这些行为,使企业经营决策失误,企业亏损倒闭,职工待岗或者失业。从而导致生产经营活动无法科学化,制度化,企业秩序混乱。

4、会计信息失真削弱了国家财经法纪的权威性。会计信息失真实际上使在执行国家财经法纪上打折扣,或者说是在实际操作中降低了执行财经法纪的力度,一定程度上是对国家财经法纪的践踏。

5、会计信息失真会导致国家或地方财政收支预算的编制出现方向性错误。国家和地方财政收支预算都是在上年财政收支情况的基础上,结合下一年预计的新增收支内容而确定的,所以会计信息失真将给国家造成巨大的损失。

综上所述我们可以得出会计信息失真是指会计信息的形成与提供违背了客观的真实性原则,不能正确反映会计主体真实的财务状况和经营成果。

企业经理层为什么是会计信息的外部使用者

外部使用者 *** 及监管部门、股东企业经理层是内部使用者

企业提供会计信息是为了满足会计信息使用者的决策需要。

对 ，一般教材应当有原文

谁是企业信息的使用者？会计信息的需求果真“众口难调”吗？ 求答案，需要论述下。

会计书上有关于会计信息使用者的章节，是否众口难调你得自己分析。我觉得不是众口难调的，企业就有一套帐，各报表需求者关注的方向虽然不同，但是都是都从这一套账里取数据，没有什么难调的，除非是想作假的，那就“难调”了。

老板要求知道挣了多少钱会计应该做哪些账户

······公司总经理曾经给我们讲了这样一件真实的事情：在深圳一家规模不大的私营公司里，会计对老板十分不满。到最后，会计气急了不想干了，但又不甘心就这样走人，于是他想出了一个毒招———把公司银行账户上的钱一笔转给了一个青少年基金会，我们听了也觉得这事做得有点绝了。 会计是一个敏感的职业，涉及到钱，涉及到单位很多私密性的事情，所以单位在招聘会计人员的时候对候选人的可靠性特别关注，可以说，能力、学识都是其次，主要是信誉度。所以如果其他条件符合要求，用人单位最乐于接受那些由熟人推荐的人。对于那些一点都不了解的人，有的公司有时会采取一些措施，比如收取保证金、替你“保管”身份证等。 其实这些措施也是雇主的“无赖”之举。人们之间的那份信任是无价的，它是人们之间纯真情感的体现，不仅能愉悦我们的身心，更能使一个组织发挥更大的效用，因为人是组织中最积极的因素。比如我认识的一位女编辑，她经常工作到很晚，有时侯还要到凌晨，然后七点半正常上班，午饭、晚饭各一个小时的休息，很累!感觉出版社在剥削人，可是社长对她很好，很信任。最艰难的时候她想走，可是她又不想让社长失望，所以坚持下来了。现在她还是一名普通的职员，没有升职，加薪也比别人少，可是有社长的关心和信任，她觉得其他的也不是那么重要。 那么会计人怎样才能取得老板的信任呢? 首先，要定位好自己在组织中的层次，明确自己的工作内容、工作目标，清楚老板对自己的工作要求。工作的过程中也要让老板清楚你在干什么，清楚这些工作对组织的重要性。 在从事会计工作中，为了让老板清楚我们在做些什么，需要坚持经常性地向老板反映组织财务状况及我们对组织财务情况的分析，以表明我们在思考、在做事，同时也表明我们对组织是了解的。 其次，做事情在不违反法律道德的前提下，尽可能地为组织着想，增加组织的利益。做会计亦如做人，人品是最重要的，真诚必能取得信任。老板其实经常会在不经意的交谈中考验你，所以，要把单位的事情当自己的事情做，以诚心对待公司，以公司为家，管好自己，想老板之所想，忧老板之所忧，这样就会得到公司的信任。 第三，要有过硬的职业技能和学识。会计作为一种职业，除了职业道德和职业操守外，还要有职业所要求的知识和技能，会计应该掌握有良好的专业技术水平，能为老板提出生产和经营所需要的建议和意见，为组织的发展献计献策。 第四、要学会沟通。会计人一样是社会人，社会人少不了沟通，因此我们会计人要学会与下属沟通，与同事沟通，与上级沟通，与老板沟通，与社会职能部门沟通，特别是与老板的沟通尤为重要。要通过沟通了解别人对你的看法，特别是老板的看法；通过沟通来展现你的工作能力和处事能力；通过沟通来了解和学习他人好的地方来不断提高自己。 第五、要有责任心。做事先做人。会计是管家，会计人要把老板的钱当成自己的钱来管，也许老板的资产很大，资金很充裕，但是管家也要严格把关，不能多花一分钱；老板可以说不出自己的家产，管家要清楚。 第六、要爱岗敬业。不逞能、不越位、不捅漏子、不耍嘴皮子，要热爱自己的工作才能做好自己份内的事，工作做好了才能赢得老板的信任。 第七、不能好高骛远，要摆正自己的位置。应当脚踏实地从基础做起。 信任是双方的，信任也是要讲原则的。

老板怎么从公司拿利润？

1、要知道每个月的钱都花到哪里去了;

2、要知道每个客户、供应商的往来款项及明细情况

3、每一年了解一次企业的盈亏情况(注意不是每个月，因为每个月的意义不大，而且是自己的企业，没必要每个月都了解)

当然?也有每个月都在7-8日要求会计尽快提交利润表的老板

我的对策是：

1、既然只要求资金的流向，那么就没必要进行账务处理了，只要简单的流水账就可以，于是做了个表格，格式如下：

日期 费用大类

比如：办公费用 车间费用 机器设备 修理费用 备注

日期这边是逐日逐笔登记，然后稍加归类分析看看是哪一类的费用，最后在备注上注明具体的用处。

最后再加个合计与全年的累计。

如此一来既可以看得出钱花到哪里去，又可以看出最后累计用了多少钱，老板看得明白。

另外，我们海可以对每个月的日常开支费用做出分析对比，以及提出会计的改善意见和防范措施，老板不一定都需要你繁杂的会计报表。

2、鉴于需要往来款项及明细情况，于是设计了两张表格，一张是按日记录该客户的往来发生情况，另一张是汇总表。

这样既可以一目了然地看出总的往来情况，而且有问题也可以马上查出该客户的明细情况。

3、由于要每年了解盈亏情况，因此，要简单地记录一下相关的数据，包括以下内容：

A、料：由于一般情况下客户往来都是采用月结或者次月结，所以在记录客户往来时已经有了材料的基础数据，在这里只要每一天进行简单的记录就可以了，用EXCEL用了表格。注意，这里只有进材料的。

等到年底的时候，盘点一下仓库，然后以这个公式来计算：本期领料=期初库存本期购进-期末库存。这里的缺点就是如果材料有丢失或损坏了就不知道了，如果想知道的话就又回到会计的处理方法或者每个月都要盘点仓库了。

B、工：工厂生产完结后一般是马上结算出工资，然后再统一日期发放的，所以，工资的记录不在话下，再说，费用登记表那边也有工资的记录。

C、费：就是费用登记表了。

根据上面的料、工、费就可以算出大概一年要用掉多少成本了。

根据客户的往来情况算出每年的销售收入。然后以收入-成本就可以得出一年挣了多少钱或者亏了多少钱了。

当然使用这样的方法也有许多与用会计方法处理不合理的地方，比如：

1、没有计年固定资产----当然，一般私营企业都是不计提的，固定资产买来就算是投入了，坏掉就算是报废了，这里的核算不会很准确。

2、上面说了，无法核算材料丢失或损坏，对于浪费严重的工序无法进行监控，不利于内控管理

3、费用的核算是相对准确的，但是没有待摊和预提会造成一小部分不准确。

注：这个方法只适用于很小很小的企业，或者企业不想在财务方面多下功夫进行管理。

1、以上市公司当年利润派发现金； 2、以公司当年利润派发新股； 3、以公司盈余公积金转增股本。 按照股东协议提取时，会计分录如下： 借：利润分配—未分配利润， 贷：应付股利(或其他应付款)。

利润是企业家的经营成果，是企业经营效果的综合反映，也是其最终成果的具体体现。

利润实际上来源于资本家用可变资本购买的劳动力在生产过程中所创造的剩余价值，也就是雇佣劳动者的剩余劳动所创造的剩余价值，即可变资本的增殖额。但却在现象上表现为资本家全部预付资本所带来的增加额。

同时，因为剩余价值实现为货币是在商品的生产过程完成以后才出现的，它又进一步被看作是资本家为了生产商品所投入的全部预付资本即所用资本（包括尚不计入成本价格的那些固定资本）带来的。

不仅如此，商品从生产过程进入流通过程，为了从事销售活动还要追加资本（包括纯粹流通费用），因此，剩余价值不仅被看作是在生产领域中的全部预付资本带来的，而且还被看作是包括预付在生产领域和流通领域的全部资本共同带来的。

从资本的总公式G-W-G′来看，剩余价值是在直接生产过程中创造出来，尔后又是在流通过程中实现的。

所以在资本家看来，剩余价值这一增殖额是全部预付资本带来的，因为，①就所费的资本来说，为了生产商品，他不仅以预付资本购买了劳动力，而且还购买了在生产过程中消耗掉的各种生产资料，这些所费资本作为生产要素的购买价格都加入成本价格的形成；

②就所用资本来说，预付资本所购买的生产资料和劳动力在资本家的指挥监督下，在生产过程中结合起来，发挥着生产剩余价值的职能，不仅所费资本参与了剩余价值的形成，而且全部预付资本作为生产的物质要素（包括那些尚未耗费的固定资本），都进入了生产的全过程，参与了剩余价值的形成过程，因此，全部预付资本都应该得到报酬。