工会会计处理_计提工会经费账务处理如何做？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于工会会计处理_计提工会经费账务处理如何做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.计提工会经费账务处理如何做？
3.工会经费如何进行账务处理
4.工会经费怎么做账务处理
工会经费会计科目怎样做账
企业工会组织的财产可以分为两类:一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会;二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织不再属于企业。
以下是工会经费的账务处理程序，工会经费按照会计准则应计入——应付职工薪酬
计提时:
借:管理费用-工会经费
贷:其他应付款-工会经费
企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。可以直接拨付。
2.不用计提,直接拨付时:
借:管理费用-工会经费
贷:银行存款
工会经费明细
工会组织的活动经费通常包括三部分:
由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
计提工会经费账务处理如何做？
对于收取工会会员费的会计处理，企业通常设置“应付职工薪酬”“管理费用”等科目核算，具体的会计分录该怎么做？
收取工会会员费的会计分录
工会经费提取时：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
工会经费支付：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
工会经费是什么？
工会经费是工会组织开展各项活动所需的经费，具有强制性、无偿性和固定性。
工会经费来源有：
（1）会员按照中华全国总工会的规定缴纳的会费。
（2）工会企业的收入。
（3）行政机关依照《工会法》规定拨付的经费。
（4）各级政府和企事业单位补助。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
工会经费如何进行账务处理
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，也是企业不可或缺的一项支出，那么计提工会经费的账务处理怎么走？
计提工会经费的会计分录
借：生产成本（生产工人）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（行政管理人员）
销售费用（销售人员）
在建工程（基建人员）
研发支出——资本化支出／费用化支出（研发人员）
贷：应付职工薪酬——工会经费
什么是制造费用？
制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括但不仅限于企业生产部门（如生产车间）发生的水电费、管理人员的职工薪酬、固定资产折旧、无形资产摊销、劳动保护费、国家规定的有关环保费用。
企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算，并且按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。
“制造费用”账户属于成本费用类账户，借方反映归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，并且月末应无余额。
什么是在建工程？
“在建工程”科目核算企业基建、技改等在建工程发生的价值。期末借方余额，反映企业尚未完工的在建工程的价值
同样在“在建工程”科目核算的有：固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等，满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的。
需要注意的是，没有满足固定资产确认条件的，应在“管理费用”科目核算，不在“在建工程”科目核算。
“在建工程”科目应当按照“建筑工程”、“待摊支出”、“安装工程”等设置明细科目进行明细核算。在建工程发生减值的，应在本科目设置“减值准备”明细科目进行核算。
工会经费怎么做账务处理
工会经费账务处理，
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）—工会经费（工资总的2%），
贷：应付职工薪酬--工会经费
实缴时，
借：应付职工薪酬—工会经费，
贷：银行存款，
返还时（60%返还），
借：银行存款，
贷：应付职工薪酬—工会经费，
实际开支时，
借：应付职工薪酬—工会经费，
贷：库存现金（或银行存款）。
根据《会计准则第9号--职工薪酬》(2014)第七条规定,企业按规定提取的工会经费应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本.
计提时:
借:生产成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬--工会经费
(注意:并不是所有计提的工会经费都计入"管理费用")
实务中,一般按照当期"应付职工薪酬-工资薪金"贷方发生额的2%进行计提.
建立工会组织的单位,先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴,取得《工会经费收入专用收据》;或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳,取得工会经费代收凭据.上级工会组再按规定比例(一般为60%或70%)转拨给缴费企业基层工会.
未建立工会组织的单位,按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴,取得《工会经费收入专用收据》;或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳,取得工会经费代收凭据.
在规定时间内成立工会组织的上级工会再按规定比例(一般为60%或70%)转拨给缴费企业基层工会,在规定时间内未成立工会组织的,以前缴纳的工会建会筹备金不再返还.
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