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年终奖的会计分录_发放年终奖怎么做分录

会计考试攻略 2024年04月20日 07:12 60 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于年终奖的会计分录_发放年终奖怎么做分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

年终奖的会计分录_发放年终奖怎么做分录

1.企业职工年终奖会计分录是什么？
2.发放年终奖怎么做分录
3.年终奖怎么计提，计提年终奖会计分录

企业职工年终奖会计分录是什么？

企业发生的职工年终奖，因企业性质不同，其会计处理也有差异。一般情况下将年终奖计入应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录如何编制？

职工年终奖的会计分录

1、工业企业

计提时：

借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用

贷：应付职工薪酬-奖金

发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款/库存现金

2、商业企业

计提时：

借：销售费用/管理费用

贷：应付职工薪酬-奖金

发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款/库存现金

什么是应付职工薪酬？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

发放年终奖怎么做分录

1、会计上年终奖是需要计提的，因为从会计准则来看，年终奖属于当年的成本支出；

2、会计分录如下：

计提时

借：管理费用/销售费用/主营业务成本等（根据部分划分）

贷：应付职工薪酬-薪资

实际发放时

借：应付职工薪酬-薪资

贷：银行存款

扩展资料

根据企业所得税法的规定，企业在次年的5月31日前需要进行汇算清缴，若在5月31日前，上一年度预提的费用没有事件发生，则需要纳税调增缴纳企业所得税。

这一规定主要是预防企业为了少纳税而预提大量费用，再从次年冲销。虽然该规定要求企业纳税调增，但是如果事后实际已经发放了，还是可以纳税调减的，是一个时间性的差异。

年终奖怎么计提，计提年终奖会计分录

年终奖金会计分录如下：

　计提年终奖金的分录：

　借：销售费用/管理费用等

　贷：应付职工薪酬—奖金

　发放年终奖金时的分录：

　借：应付职工薪酬—奖金

　贷：应交税费—应交个人所得税

　银行存款

分录如下

计提时

借:生产成本/制造费用/管理费用等

贷:预提费用-年终奖

年终时结转到应付工资科目中

借:预提费用-年终奖

贷:应付工资

发放时

借:应付工资/应付职工薪酬

贷:银行存款

计提年终奖要缴纳所得税吗?

根据税法，“个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资薪金所得计算纳税。由于对每月的工资薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此对上述奖金原则上不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应—纳税款”。

标签： 年终奖的会计分录_发放年终奖怎么做分录

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