结转社保会计分录_退回的社保费怎么做会计分录
大家好！今天让小编来大家介绍下关于结转社保会计分录_退回的社保费怎么做会计分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.退回的社保费怎么做会计分录
3.个人退回社保如何做分录
计提工资会计分录为
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬
发放工资
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（实际发放工资）
其他应付款（个人所得税）
其他应付款（社保个人承担部分）
缴纳社保
借：管理费用（单位承担社保）
其他应付款（社保个人承担部分）
贷：银行存款
缴纳个税
借：其他应付款（个税部分）
贷：银行存款
退回的社保费怎么做会计分录
1、社保等费用的明细科目设置。
你可以单设“社会保险费”及“住房公积金”两个明细科目核算，也可以将社会保险费按具体费用项目分别设置“养老保险费”、“医疗保险费”、“失业保险费”等等，具体费用项目可以按照实际交纳的社保费项目确定（缴费单据上应当有列示，各地可能有所不同）。
2、关于交纳社保及住房公积金与工资方法的所属期衔接问题。
你可如下进行处理：
1）每月月末，结算当月应发放的工资（也就是制作出工资单及工资汇总表），并进行会计处理
结转工资费用
借：管理费用等科目
贷：应付工资
结转各项工资代扣款
借：应付工资
贷：其他应付款——社会保险费等明细科目
贷：应交税金——应交个人所得税
贷：其他相关科目
月末，“应付工资”帐户余额应当为次月10日应发放的工资数额。
2）每月月末，计提本月企业应当负担的社保及住房公积金
借：管理费用——社会保险费等明细科目
贷：其他应付款——社会保险费等明细科目
3）次月8日前，交纳社保及住房公积金
借：其他应付款——社会保险费等明细科目
贷：银行存款
4）次月10日，发放上月工资
借：应付工资
贷：银行存款等科目
5）次月交纳上月代扣代缴个人所得税
借：应交税金——应交个人所得税
贷：银行存款等科目
扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
个人退回社保如何做分录
退回的社保费怎么做会计分录
答:一、收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用.
借:管理费用--社保费企业部分-xxx(红字)
借:银行存款xxx
这样就可以冲销上月的管理费用.
二、其他关于社保情况的会计分录:
第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记"管理费用"等科目;上年度,贷记"以前年度损益调整",再结转至"利润分配"科目.
第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记"其他应付款--个人缴纳社保金"
第三种退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上.
五险一金包含什么
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳.缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.
五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心.基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资.
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.
退回的社保费怎么做会计分录.通过以上的介绍各位小伙伴清楚了吗?退回社保费我们首先要搞清楚退回的原因是什么,同时要分清退回的是单位缴纳部分还是个人缴纳部分,或者是单位缴纳部分和个人缴纳部分同时退回,只有区分清楚,我们才能做出正确的账务处理.
一、收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。
借：管理费用——社保费企业部分—xxx（红字）
借：银行存款xxx
这样就可以冲销上月的管理费用。
二、其他关于社保情况的会计分录：
1、社保退款该怎样作分录
每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用
缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。
2、缴纳社保退回会计分录：
做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：
管理费用--社保费。
3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况：
第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。
第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”
4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
计提工资及扣社保分录应该为：
工资成本=应发工资+公司负担社保=（实发工资+个人负担社保）+公司负担社保
计提工资：
借：成本费用科目金额为工资成本
贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资
贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保
扣除个人负担社保
借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保
贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保
从工资中退回多扣的社保费给员工时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）
其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）
应交税费--应交个人所得税
库存现金（银行存款）
计提工资时
借：管理费用等科目--工资（应发数）
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）
分录为借：管理费用-职工工资
贷：银行存款
5、社保钱退在社保账户里的会计分录：
交纳时
借：管理费用-劳动保险
其他应付款-个人承担的劳动保险
贷：银行存款
退回多交时，当然做红字分录就可以
借：管理费用-劳动保险-xxx
其他应付款-个人承担的劳动保险
借：银行存款-xxx
退给个人时
借：其他应付款-个人承担的劳动保险-xxx
贷：库存现金-xxx
希望对你能有所帮助。
社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。
扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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