会计文化节创意游戏_什么是优秀的会计文化

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计文化节创意游戏_什么是优秀的会计文化的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.表现会计人一天生活的剧本
2.什么是优秀的会计文化
3.会计文化节的前言

表现会计人一天生活的剧本

表现会计人一天生活的剧本

准备一本电话记录本、一本备忘录。单位同事、银行、税务、工商、经济城、事务所、凡是有一点关系的人的电话都记下来。本子记录下要的事，还有过的事情的流程也记下来。要控制情绪，不要让人看出来你心里急，从容应对。这点我吃亏太深了。不要轻易让人看穿你，否则你会很惨的。多恭维恭维主管、会计、仓管甚至一般工人，多跟他们吹吹牛皮，又不会吃亏。

会计人的一天过著怎样的生活

每个单位的财务人员都应该了解此流程，更应该了解相关的财务软体，目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理，你应该知道如何使用软体和如何设定，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。首先来了解财务流程是非常有要的。

一、大致环节：

1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。

2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。

3、根据记账凭证登记明细分类账。

4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表

5、根据科目汇总表登记总账。

6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。

如果企业的规模小，业务量不多，可以不设定明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。

描写人一天生活的短篇

宁可一人脏，换来万家洁

我敬佩的人有很多很多，解放军、医生、……但我最敬佩的，还是那每天默默无闻清理卫生的清洁工。

每天早晨，当人们还在熟睡时，辛勤的清洁工人们已经开始了一天的劳动，他们有的不到五点钟就起床了，拿起扫帚，劳动起来。他们无论刮风下雨、严寒酷暑都一如既往地清扫街道，从不会有怨言。当我们在美好的环境里生活时，可曾想过是谁为我们创造出来今天的环境，是谁让我们每天走在乾乾净净的马路上。清洁工人们无私为我们奉献，他们不求高额的回报，只是让人们每天生活在干净的环境里。

如果有人问我：“热吗？”我毫不犹豫回答：“热，热极了！”许多同学放学就买一些冰棒，解热也解渴。回家后大部分开上了空调，舒舒服服地睡觉。唯一清洁工人，汗水早已打溼了他们的衣服，脸被炎热的太阳晒得通红通红的。

有一次，我到学校去值日， *** 辣的太阳焦烤著大地，射的我睁不开眼睛，正看见一个清洁工阿姨在打扫学校卫生，她拿起扫帚，一下一下扫起来，灰尘扬起来到了她的眼睛里，她揉揉眼睛，继续扫起来，一滴一滴晶莹的汗珠从她的脸颊上流下来，汗水把她的衣服溼透了，她也不在乎，我被这种精神所感动了，待着迟迟不肯离去。地扫完了，她的身上早已是布满灰尘，慢慢地往回走去。

还有一次，我下楼跟伙伴玩耍，正玩得开心，突然看到一个穿着清洁工制服的阿姨在扫著马路上的垃圾，只见他一手拿着扫帚，一手拿着垃圾盒，边扫边不时望着两路来的车辆，我在心里问：为什么阿姨这样危险还去打扫？我带着这个疑问去问那位阿姨，那位阿姨说：“现在的人们太不讲卫生了，开车时乱扔垃圾，使满条马路全都是，如果不扫开，其他车辆就会压到。”就在这时，一辆车从车窗飞速扔出一个易拉罐，马上，在另一条道的车一下子“刺啦”一声，易拉罐被压得稀扁，清洁工阿姨只好上前扫开，望着她那一去一回的背影，我想：现在的人们太不知道什么是幸福了，清洁工阿姨辛辛苦苦地打扫，而很多人却乱扔垃圾，让清洁工阿姨冒着生命危险去清理。

后来，我明白了：清洁工人们为的是我们大家的环境，无私奉献，默默无闻，他们不求回报，而是换来大家美好的生活环境。宁可一人脏，换来万家洁。他虽然不平凡，可是他的那种精神很让我敬佩，牺牲自己，奉献别人。在我眼里，他们就是高尚的人！

远古北京人一天生活的环境

也指远古时代开始生活在北京这块土地上的早期人类。

北京人又称北京猿人，正式名称为“中国猿人北京种”，现在在科学上常称之为“北京直立人”，英学名为Homo erectus pekinensis。中国的直立人化石。生活在距今大约70-20万年。遗址发现地位于北京市西南房山区周口店龙骨山。

这处遗址是1921年8月由瑞典的地质学家安特生和美国、奥地利的古生物学家师丹斯基发现的，1927年起进行发掘。1929年12月2日，中国考古学者裴文中发掘出第一个完整的头盖骨，而在此时期所发掘出来的头盖骨却在1941年时下落不明，成为历史上的一个谜团。现存唯一真标本是1966年从顶部堆积层发现的一个北京人头盖骨的模型。后来又发现了石制品、骨角制品。 当年参与挖掘的中方人员包括后来的院士贾兰坡先生，随着他的去世，一批当年挖掘的照片无人整理保管。

中国的直立人化石。通常称为北京猿人、中国猿人。出自北京市西南郊周口店附近的一处洞穴堆积中。这处堆积是1921年发现的，1927年起进行发掘。1929 年12 月，在这里发掘出第一个完整的北京人头骨，此后又发现石制品、骨角制品和用火遗迹。1937 年七七事变爆发，周口店发掘中止。50 年代后又出土若 干人类化石 。把前后的发现都计算在内，已经出土属于40多个个体的人类化石，10万多件石制品和骨角制品，近百种哺乳动物化石，上百种鸟类化石，以及用火留下的大量灰层。这些发现使这里成为世界上材料最系统、最丰富的直立人遗址。北京人的发现意义重大，证明了直立人的存在，明确了人类发展的序列，为“从猿到人”的学说提供了有力的证据。1991年，北京人遗址被联合国教科文组织定为世界文化遗产。北京人在人类进化历程中已走过很长的路，但其外貌仍保留了不少原始性状。如头骨低平、眉嵴突出、面部短而吻部前伸；脑量平均仅1000多毫升，大约只及现代人的2／3；身材粗短，男性高约156厘米，女性约144厘米；腿短臂长 ，头部前倾 ，给人以似乎站立不稳的印象。实际上其四肢骨已与现代人接近，能够步履稳健地直立行走。北京人从居住地附近的河滩、山坡上挑选石英、燧石、砂岩石块 ，采取以石击石的方法打制出刮削器 、钻具 、尖状器、雕刻器和砍斫器等工具，用来满足肢解猎物、削制木矛、砍柴取暖、挖掘块根等种种需要。有些学者认为，当时已会制造骨角器。除狩猎外，可食的野果、嫩叶、块根，以及昆虫、鸟、蛙、蛇等小动物也是日常的食物来源。烧焦的朴树籽在洞内成层地发现，美洲的印第安人至今还食用这种野果。鹿、羚羊，也许还有野猪、水牛等大动物，偶尔也会成为北京人的猎物，它们的骨头常常在洞内出现，上面往往有清楚的砍切痕迹。北京人会用火，成堆的灰烬说明当时已能很好地管理火。科学家根据出土的动物和植物化石，得知昔日周口店一带森林茂密、水草丰盛，气候一度比今日华北温暖。随着全球性的气候波动，这里在几十万年间也曾发生冷暖、干溼的频繁交替。北京人会用火则大大提高了他们适应环境的能力。

北京人大约在60万年前来到周口店，在这里断断续续地生活了近40万年。到约20万年前，北京人才离此而去。

北京人的颧骨较高。脑量平均仅1000多毫升。身材粗短，男性高约156厘米，女性约144厘米。腿短臂长 ，头部前倾。

在北京人住过的山洞里有很厚的灰烬层，表明北京人已经会使用火和储存火种。

研究发现，北京人通常几十人结成一群。寿命很短，大多数人在14岁之前就夭亡了。

1987年，周口店北京人遗址被联合国教科文组织定为世界文化遗产。

发现和意义

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1918年，中国北洋 *** 矿政顾问、瑞典地质和考古学家安特生在周口店发现一处含动物化石的裂隙堆积。1921年，安特生和奥地利古生物学家师丹斯基等人在当地群众引导下，在龙骨山北坡又找到一处更大、更丰富的含化石地点，即后来闻名于世的北京人遗址——“周口店第 1地点”。1921和1923年，先后发掘出两颗人牙,并定为人属。由于这一发现,1927年在周口店开始进行大规模的系统发掘，由瑞典古脊椎动物学家B.步林和中国地质学家李捷主持。当年又发现 1颗人的左下恒臼齿。北京协和医学院解剖科主任、加拿大籍解剖学家步达生，对先后发现的 3颗牙齿进行了研究，给这一从未见到过的古人类定了个拉丁语化的学名——Sinanthropus pekinensis（曾译“北京中国猿人”,原意应为“北京中国人”)。美国古生物学家葛利普(1870～1946)则给了它一个俗名：“北京人”(Peking man)。现在已把他的“属”、“种”和爪哇人合并，另建立了一个“亚种”，改称为“北京直立人”(Homo erectus pekinensis)。

1929年,在中国考古学家裴文中（北京大学地质系毕业）独自主持下,于12月2日下午发现了一个完整的北京人头盖骨。这一讯息的公布，震动了世界学术界。在此之前，虽然德国的尼安德特人、爪哇的“直立人”（见爪哇人）和德国的海德堡人的遗骨已经问世，但这些发现由于保守思想的束缚并未得到学术界的公认；即使在持进化论的学者当中，对于人类的起源问题和这些发现在人类进化过程中的地位，也众说纷纭，莫衷一是。自从北京人头盖骨发现以后，特别是随后又发现了石器和用火遗迹，直立人的存在才得到肯定，从而基本上明确了人类进化的序列，为“从猿到人”的伟大学说提供了有力的证据

1937年,由于日本帝国主义全面发动了侵华战争,周口店的发掘工作被迫中断。当时已发现的北京人头盖骨共有5个,此外还有头骨碎片、面骨、下颌骨、股骨、肱骨、锁骨、月骨等以及牙齿147颗。这些珍贵的标本,于1941年12月太平洋战争爆发前后，全部在几个美国人手里弄得下落不明。中华人民共和国成立后，周口店的发掘得到恢复。多次发掘，又发现北京人的牙齿5颗,下颌骨一具；1966年还从靠顶部的堆积中发现一个残破的头盖骨。此外，又从1937年前发现的碎骨中认出一段上臂骨和一段胫骨。如果把前后的发现都计算在内，总共得到了属于40多个个体的北京人化石。同时，发现了不下10万件石制品，以及丰富的骨器、角器和用火遗迹。北京人遗址的材料，在全世界发现的同一阶段人类遗址的材料中，是最丰富也是最系统的，为研究旧石器时代早期的人类及其文化提供了可贵的资料。

地层堆积和年代 北京人遗址的堆积物厚40米以上。上部的34米为含化石的堆积，依巖性变化自上而下可分为13层，主要由洞内崩坍的石灰岩碎块和流水带入洞内的粘土、粉砂等残积物构成。在堆积物中还有北京人用火留下的灰烬。较大的灰烬层有4个，第4层的灰烬最厚处超过6米。从第13层以上发现动物化石,这一层还出土了几件石器，表明已有早期人类活动。

根据动物化石的性质，第11～13层的时代与遗址以南约 1.5公里的周口店第13地点相当。后者亦为洞穴堆积，发现有石制品、灰烬、烧骨和哺乳动物化石，是周口店一带最早的遗存。和北京人遗址第1～3层时代大体相当的，有周口店第15、第4和第3等地点。其中周口店第15地点出土的材料最丰富，有大量动物化石和石制品，还有灰烬和烧骨。另外两个地点遗物不多，但在第4地点曾发现一颗人牙，从而成为周口店地区除北京人遗址、山顶洞遗址以外又一个出土人类化石的地点。这3个地点的时代，有的研究者根据存在赤鹿等时代较晚的化石的事实，认为可能已经到了晚更新世的初期

对于北京人遗址时代问题的研究有一个发展过程。当初，安特生和师丹斯基认为是上新世。到了20年代末，法国古生物学家德日进(1881～1955)和中国古脊椎动物学家杨钟健等，以动物群的性质为主要依据，判明这个遗址属于比泥河湾期晚而比黄土期早的中更新世。60年代蓝田人遗址发现后，有人提出将华北中更新世划分为早、晚两期的主张，早期以含公王岭动物群的蓝田人遗址为代表，晚期以含周口店动物群的北京人遗址为代表(见中国旧石器时代考古)。1976年后，采用铀系法、裂变径迹法、古地磁法等多种方法，测定了北京人遗址的年代，得知第13层以上为距今70万至20万年左右，第14层以下早于距今70万年。

体质特征

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北京人头骨的最宽处在左右耳孔稍上处，向上逐渐变窄，剖面呈抛物线形。这与现代人头骨的最宽处上移到脑颅的中部不同，和尼安德特人相比也低一些。北京人的头盖骨低平，额向后倾，虽已比猿类增高，但低于现代人，比尼安德特人也稍低。北京人的脑量为1059毫升，介于猿和现代人之间。他们的头盖骨比现代人约厚一倍。眉嵴粗壮，向前突出，左右互相连线。颅顶正中有明显的矢状嵴，头骨后部有发达的枕骨圆枕。北京人面部较短，吻部前伸，没有下颏。有扁而宽的鼻骨和颧骨，颧骨面朝前，这表明他们有宽鼻子和低而扁平的面孔。下颌骨的内面靠前部有明显的下颌圆枕。他们的牙齿，无论齿冠或齿根都比猿类弱小，齿冠的纹理也简单,但比现代人粗大、复杂得多。另外,犬齿和上内侧门齿的舌面，有由底结节伸向切缘的指状突；上内侧和外侧门齿的舌面为明显的铲形。北京人的头部储存的原始性质和爪哇人相似，因而它们同属于直立人发展阶段。北京人的门齿呈铲形，有宽鼻子和低而扁平的面孔，下颌骨内面靠前部有下颌圆枕等，又表明他们具有明显的现代蒙古人种的特征

北京人的下肢骨髓腔较小，管壁较厚（股骨的髓腔只占骨干最小直径的三分之一,现代人则占二分之一;胫骨的髓腔更小），但在尺寸、形状、比例和肌肉附着点方面都已和现代人相似，这证明他们已经善于直立行走。北京人的上肢骨除了髓腔较小管壁较厚外，和现代人的接近程度更甚于下肢骨，说明他们的上肢已能进行与现代人十分相似的活动。北京人的身高，从发现的一条比较完整的股骨长度推算，约为1.56～1.57米。

北京人的文化 北京人的文化遗物包括石制品、骨角器和用火遗迹。石器以石片石器为主，石核石器较少，且多为小型。原料有来自洞外河滩的脉石英、砂岩、石英岩、燧石等砾石，也有从两公里以外的花岗岩山坡上找来的水晶。北京人用砾石当锤子,根据石料的不同,分别采用直接打击法、碰砧法和砸击法打制石片。其中，用砸击法产生的两极石核和两极石片，在全部石制品中占有很大比重，并构成北京人文化的重要特色之一。第二步加工多用石锤直接打击，以一面打制为主，并且绝大多数由破裂面向背面加工。

北京人的石器有砍斫器、刮削器、雕刻器、石锤和石砧等多种型别。他们挑选扁圆的砂岩或石英砾石，从一面或两面打出刃口，制成砍斫器。这类石器的尺寸较大。“刮削器”系用大小不同的石片加工而成，有盘状、直刃、凸刃、凹刃、多边刃等形状，是石器中数量最多的一类。“尖状器”和“雕刻器”数量不多，但制作比较精致，尺寸小，有的只有一节手指那么大小，制作程式和打制方法比较固定，反映出一定的技术水平。（见彩图“北京人”的尖状器）在世界上已知的同时期的遗址中，还从没有听说过精致程度堪与相匹的同类石器。石锤和石砧是他们制作石器的工具。从石锤上留下的敲击痕迹可以看出，北京人善于用右手操作。此外，在一些未经第二步加工的石片上，往往也发现使用过的痕迹

北京人的石器

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以细小石器为主要成分的北京人石器，是华北旧石器时代两大文化传统之一,即“周口店第1地点（北京人遗址） -峙峪系”的主要组成部分。这个传统不但在华北，而且自旧石器时代中期以后在西南、东北等地区也有着广泛的影响（见中国旧石器时代考古）。

北京人的洞穴堆积中，有许多破碎的兽骨。有的研究者认为，其中某些是北京人制作和使用过的骨器。例如，截断的鹿角根既粗壮又坚实,可以当锤子使用,截断的鹿角尖可以作挖掘工具。从这些鹿角上可以看出，北京人已掌握了在要截断的地方先用火烧，使之容易截断的方法，又例如，许多鹿头骨只保留着象水瓢似的头盖，上边有清楚的打击痕迹，多数经过反复加工，保留部分的形状也相当一致，可以看作是舀水的器皿。有的肢骨顺长轴劈开，把一头打击成尖形或刀形；有的骨片在边缘有多次打击痕迹，也可作工具使用。不过，有些学者对北京人是否制作和使用骨器持相反意见。

在北京人洞穴里的灰烬层中，发现许多被烧过的石头、骨头和朴树籽，还有一块紫荆木炭。灰烬有的成堆，说明他们已能很好地管理火。虽然目前还无法证明北京人已能人工取火，但他们显然学会了储存火种的方法。

自然环境 北京人住地的北面是重叠的高山，西面和西南为低缓的群山所环绕,东南方是广大的平原,在龙骨山的东边有一条河流。北京人在这里居住的时期，气候和自然环境屡经变化。早期偏冷，可能还处于明德－里斯间冰期的初期，喜冷的动物如狼獾、洞熊、扁角大角鹿、披毛犀等在动物化石中占优势。中、晚期较温暖，喜暖的动物如竹鼠、硕猕猴、德氏水牛、无颈鬃豪猪等占优势。由于发掘出安氏鸵鸟和巨副驼等动物化石，证实这里有过干旱的时期，出现过草原甚至沙漠。而水獭、居氏巨河狸、河狸等喜水栖动物的发现，又表明这里也曾出现过大面积的水域。

生活 北京人穴居，从事狩猎和采集。在灰烬中发现的敲破的烧骨，表明他们已经知道熟食。在严峻的自然条件下，北京人依靠群体的力量进行着艰难的生存头争。季节变化、自然灾害、猛兽侵袭、疾病困扰，无一不给他们带来巨大的威胁。从化石测知的数十个北京人个体的年龄告诉我们，他们的死亡率极高，这也可反映出他们的生活条件相当恶劣。

北京人生活时期的部分动物

当北京人生活在周口店附近的时候，那一带的气候比现在温和溼润。当时的地形，北边是高高的群山，连线著北京的西山，西边和西南是婉蜒起伏的山丘。山上山下长满了各种树木和丰茂的野草。凶猛的剑齿虎和狼、熊等野兽，聚生于森林中，出没于山野间，威胁著北京人的安全。当时剑齿虎的形态和大小同现代的虎近似，上犬齿扁平，有的前后有锯齿，利如短剑。剑齿虎捕捉食物时，口张得很大，非常凶猛。北京人因为常常同猛兽搏斗，而丧失生命。他们成群地出去打猎，主要是猎取肿骨鹿、梅花鹿、野羊和野马等。

校园生活的一天微**剧本

随便找个青春题材**copy一下啊

急需讲述大学校园一天生活的剧本，最好是音乐剧。

百老汇音乐剧(Broadway musical)的前身是美国轻歌剧(Operetta)，从二十世纪三十年代开始，结合戏剧、音乐、舞蹈的音乐舞台剧逐渐发展成了极富魅力的音乐形式，征服了世界各地音乐爱好者的心。在西方，比较典型的音乐剧定义是“利用流行风格的歌曲和对白去讲一个故事，抑或显示各个不同表演者的才能的舞台剧、电视或**作品”。 音乐剧是二十世纪璀璨的艺术瑰宝。《音乐之声》（Sound of Music）、《艾薇塔》（又名《贝隆夫人》）（Evita）、《猫》（Cats）等就是其中的佼佼者。许多人都对“阿根廷，别为我哭泣（Don't Cry for Me，Argentina）、“回忆”（Memory）等音乐剧著名插曲耳熟能详。英国和美国是音乐剧的全盛国度，从音乐剧发展史的角度来看，伦敦西区（West End）和纽约百老汇可被视为音乐剧的发源地。 百老汇音乐剧可谓是美国文化历史的缩影，其音乐较多地受到爵士乐（Jazz）、摇摆乐（Swing）的影响，其舞蹈也受到摇摆舞(Swing)、踢踏舞(Tap Dance)的影响。它的成型标志是1927年的《演出船》(Show Boat)，该剧描写了1887年密西西比河上的一艘流动剧院船上发生的故事，片中名曲“老人河”（Ol' Man River）尤为经典。标志著音乐剧进一步发展的是1943年成功融合舞蹈元素的《俄克拉荷马》(Oklahoma!)，该剧描写了二十世纪初发生在美国西部原印第安人居住地的爱恨情仇。而1957年的《西区故事》(West Side Story)又是一个新的里程碑。1975年的《平步青云》（也译作《歌舞线上》）(A Chorus Line)则使音乐剧到达光辉的顶点。该剧把一组组序列演出拼在一起，让演员们共同分享他们每一个人自己的故事。 除美国外，英国也是大量优秀音乐剧的摇篮，英国的音乐剧更多地与话剧，特别是莎士比亚(William Shakespeare)和易卜生（Henrik Johan Ibsen）的戏剧背景相关。上世纪70年代著名英国音乐剧大师安德鲁洛依德韦伯(Andrew Lloyd Webber)和蒂姆莱斯（Tim Rice）的以《艾微塔》为代表的天才创作，极大地推动了音乐剧的发展。《艾微塔》描写了阿根廷前总统贝隆的夫人艾微塔的传奇一生。 此外，法国的吕克普拉蒙登(Luc Plamondon)和理查德科钱特(Richard Coiante)这对组合也凭借一部《巴黎圣母院》（Notre Dame de Paris）异军突起，将浓郁的法国式浪漫在音乐剧中进行了全新的演绎。 音乐剧按照表演形式一般分为两大类：一类是以剧情为主的叙事音乐剧（也称剧本音乐剧）(book musical)和音乐喜剧(musical edy)，另一类是以秀场表演（variety show）、视听享受为主的综艺秀(vaudeville)和时事秀(revue)。 叙事音乐剧的雏形是轻歌剧。这些作品在音乐化的叙事形式上已日臻成熟。不过，轻歌剧多局限在爱情故事上，很少涉及主题深刻的社会题材。例如《风流寡妇》（The Merry Widow），该剧讲述了巴尔干半岛美丽富有的寡妇桑妮亚的爱情故事。音乐喜剧虽然具备基本的剧情，不只是片段式的歌舞与闹剧，但其情节与人物大多不够深刻。有名的音乐喜剧如《吻我吧，凯特》（Kiss Me, Kate）讲述了一对争吵不休的离婚夫妻在莎翁《驯悍记》（The Taming of the Shrew）中同台演出的故事。 综艺秀(vaudeville)以片段式的杂耍(variety)、脱口秀(talk show)和歌舞表演为主，形式颇似综艺节目等。优秀的综艺秀词曲作者包括美国音乐天才杰罗姆科恩(Jerome Kern)、奥斯卡小哈姆斯坦(Oscar Hammerstein Ⅱ)等等。这种表演形式在早期音乐剧的发展中扮演了重要的角色。综艺秀在叙事音乐剧出现后，逐渐淡出舞台。时事秀则是一种没有完整故事情节的歌舞表演。还有一种时事秀被称为法式时事秀（French revue），也称作富丽秀(follies)，原产自法国。20世纪初，法国原版富丽秀与综艺秀全面结合，成为上世纪二、三十年代百老汇辉煌兴盛的标志之一。1907年，歌舞大王、百老汇顶级制作人佛罗伦兹齐格菲尔德(Florenz Ziegfeld)制作出一部豪华歌舞综艺秀，借用法式富丽秀的形式，将之正式命名为“富丽秀”。

麻烦采纳，谢谢!

会计人员的一般生活方式和生活规律

很忙很累 经常加班加点 年底的时候做年终财务报表更忙 一般都是家和公司两边跑 每天睡眠时间不足八小时

戏剧表现生活的基本手法是

虚拟表演

有没有好的表现大学生活的音乐剧本？

人物清风——男大学生下简称风

白鸽——女大学生下简称鸽（即话外音）

瓜瓜——男大学生下简称瓜

云帆——男大学生下简称云

子球——男大学生下简称球

歌舞队——男领舞（简称男），

女领舞（女），

5个男伴舞

5个女伴舞

场景一间男生宿舍(舞台分为两部分：现实和回忆，可以通过灯光来转换)

时间秋天的黄昏

急需体现校园生活的四人短剧剧本

对不起，我没有

什么是优秀的会计文化

　时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，面对新的工作，制定好新的目标，是时候开始制定策划书了。那么你会写策划书吗？以下是我帮大家整理的职场礼仪策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

职场礼仪策划书1

　尊敬的企业领导们：

　大学生就业是当前备受社会关注的热点，财会类大学生的就业更引人瞩目。中南财经政法大学会计学院（以下简称“会计学院”）的毕业生就业不仅始终名列学校前茅，而且在全国财会院系中也居强势。据统计，近五年来，会计学院本科毕业生一次性就业率高达97%以上（少部分同学不愿意就业，而是准备继续于次年考研），研究生就业率达到100%。会计学院毕业生很受用人单位青睐，供不应求，据测算，每年来院招聘单位提供的工作岗位数达到毕业生总数的5倍以上，也就是说，平均每个毕业生可以有5个工作岗位供自己选择。这在当前“大学生就业难”的大环境下，是难能可贵的。

　长期以来，学院特别注重通过举行各类职场讲座培训、就业经验交流、职业技能竞赛等活动，提高学生就业能力与综合素质，已经形成了具有学院特色的“就业导向的学生综合素质分年级培养体系”。

　目前，在校大学生越来越关注职场信息，对于面试基本礼仪、技能等方面的知识感兴趣却又有一定欠缺。基于广大在校学子对此方面的强烈需求，我校会计学院将于3月启动“中南财经政法大学财会就业文化节”活动（详见附录一）。此次活动持续二个月，包括多场讲座和与就业相关的比赛，其中职场礼仪培训暨挑战赛是一项非常亮眼的活动。

　考虑到目前大学生就业以及企业亟需专业技能优秀又适应社会的应届生人才，我们本着服务于企业和在校生的双重目的，希望找到一家愿意同我校合作的企业，共同将这项赛事办好。我们为在校生提

　供一个平台展现自己、学习技能、了解企业，为企业提供丰富的在校生资源并帮助企业宣传以达到双方互惠的目的。

　我们衷心感谢您阅读这份策划，期待与您的合作！

　中南财经政法大学会计学院团委学生会

职场礼仪策划书2

　 活动目的 通过职场礼仪大赛可以带动同学们对职场礼仪的关注和综合素质的提高，为以后步入社会打下坚实的基础。

　 活动原则 整个活动应本着公平、公正、公开和文明、严谨、相互促进、相互提高的原则。

评选内容

　第一、二、三名团队

　最佳亲友团奖

　参与对象

　湖南中医药大学全体学生均可报名参加。

　参与“职场新秀，你最闪亮”——职场礼仪大赛活动的条件及考评办法

　1、评选条件：

　①团队成员积极地参加活动，配合活动的各项赛事;

　②团队各个成员相互团结，互帮互助，全局观念强;

　③拥有一定的团队特色;

　2、评价办法：

　⑴初赛

　①各院学生到各院女生部报名

　②由各院女生部组织选拔四位选手组成一个参赛队参加决赛。

　决赛

　决赛定在2506教室举行，每个院派出一个参赛队。

　评委由校团委学生会主席团成员及各院的女生部部长组成。嘉宾由专业老师及人文信息管理学院老师组成。

　比赛流程

　①主持人宣布比赛开始，介绍到场嘉宾评委及参赛选手，并由嘉宾致开场辞。

　②各组选手进行才艺展示，内容围绕主题，形式不限，展现自己的个性与风采和团队魅力，每组用时不超过5分钟。(评委根据第一印象和台风给分，满分10分)

　③过关斩将：本环节分两个部分

　1.互选题目

　选题队指定答题队后，选择题目。答题队答对，答题队加相应的分数，答错则选题队得分。各代表队有一次向亲友团求助的机会，亲友团答对者可获小奖品一份。

　2、情景抢答环节：

　由工作人员演示一个职场场景，其中有5处错误，在工作人员演示完毕之后进行抢答，指出错误。每答对一题得10分，答错扣10分。

　⑤场景问答题

　该环节以现实中可能遇到的礼仪问题为主题设置了几个小场景，需要各代表队队员即兴发挥，进行现场演说或表演。每支代表队用时不超过5分钟，现场准备时间为4分钟(准备时间将进行“观众互动”小环节或亲友团的才艺表演)。题目分别编号，每支代表队选择一道题。该环节将由评委进行打分，满分20分，各代表队得分为各评委打分之和。其间的亲友团表演可由评委打分，此平均分可作为额外加分

　⑥评委提问环节：每个团队回答由评委提出的针对先前表演的一个问题，分值10分。

　⑦根据评委的评分评出一，二，三等奖。最佳亲友团奖根据亲友团表演和现场气氛评出。

　前期准备

　赞助。由外联部负责，写外联策划书、申请各种经费，包括制作横幅、展板、奖状、证书和奖金等。

　宣传。

　⑴手工宣传：由宣传部负责，主要包括通知和展板、锦旗、黑板布置和证书制作等;

　⑵网络宣传：由网络部负责，主要包括投影的播放和电子题目的制作等;

　⑶新闻宣传：由新闻部负责，主要包括制作活动dv短片、照片的采集及活动总结归纳等;

　组织。由组织部负责，主要包括完成良好的收集申请表，汇总、申请教室话筒及音响效果等;

　监督。由权益部负责，主要包括监督投票过程，维护同学权益，保证的公平、公正、公开的原则;

　分组评分。分出三个组，由指定的人负责;12

　奖项设置

　团队第一名

　(奖品：奖金200元，奖状)

　团队第二名

　(奖品：奖金150元，奖状)

　团队第三名

　(奖品：奖金100元，奖状+证书)

　最佳亲友团奖(奖状)

　资金预算

　(一)奖项设置中的奖金550元

　(二)相关奖状50元

　(三)活动宣传横幅100元

　(四)嘉宾评委用水和小奖品和参赛纪念品100元

　共计：800元

　最后，预祝本次活动圆满成功!

职场礼仪策划书3

　一、 活动背景

　对于大一大二的新生来说，大学有着宽松的学习生活环境和雨社会企业密切接触的平台，但是对他们来说职场礼仪还是一个很陌生的领域，同时对于即将进入职场的大学毕业生来说，将从稚嫩的学生转变成自信的职业人，伴随着一角色转变的，也是职场生存艺术的运用。职场礼仪是职场生存的'重要基础之一，服饰打扮、言谈举止、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着一个人的形象，决定着他的前程和命运。因此，在大学期间让大学生掌握一些关于职场礼仪方面的知识对他们以后能够更好的融入职场是十分必要的。

　二、 活动目的和意义

　通过职场礼仪培训，可以使同学们了解职场必要的礼仪，更快的适应大学学生社团生活，改善工作中的仪表和举止，使学生组织成员的工作更加的专业与得体，使即将迈入工作岗位的同学们掌握常用的职场礼仪和进行职业形象自我设计与塑造的方法，为将来的职场生涯不断强化和提升自身的职业特征和外在魅力。

　三、 主办单位

　管理学院青年志愿者协会

　四、 活动对象 管理学院的各位同学

　五、 人员安排 活动策划：郭岳枫、李佳朋、张国庆、邓利平 主要任务：负责活动的总策划与安排，并负责活动中的一些具体细节，从整个过程来把握活动，协助各个组工作，使活动顺利完成。 策划监督：刘妍 主要任务：对策划的核对检查，上交学院审核。 宣传组联系：祝玮、岳阳 主要任务：负责联系社区负责人并解说本次活动的活动内容，青协委员在本班招募一定数量的自愿者。 外事部：冯秦铭、杨涛、高梦瑶 主要任务：辅助策划人，物品的还借，人员的分组等 后勤组：李雨娇、罗玉坤、冷玮 主要任务：负责活动中的一切资金支出以及活动相关的支出的详细记录

　六、 活动时间 10 月24 日

　七、 活动前期

　1、在各班进行必要的宣传，组织有多少人将要参加;

　2、联系职场礼仪指导老师和一些学姐学长;

　3、 借一些培训必要的东西，确定好培训地点

　八、 活动过程

　1、组织参与人员到达目的地;

　2、请专业老师到场讲解职场礼仪;

　3、专业老师教大家职场礼仪的一些的技巧，并由老师亲自演示，其他的参与人员跟着学习;

　4、学生和老师互动练习相关的礼仪，再请学生进行相关演示;

　九、 注意事项

　1、注意入场和出场安全;

　2、讲座期间的纪律要求;(讲座期间手机应调成振动或静音，不得吃零食，不得扰乱课堂纪律，保证参与人员中途不能退场)

　3、讲座期间互动气氛要活跃;(全体干事要积极参与回答，并带动大家一起来回答)

　4、若老师临时有事应准备好后续人员，以便活动的进行。

职场礼仪策划书4

　 一、活动背景

　衡水学院作为在河北乃至全国都是有一定知名度的大学，随着学校办学规模的不断扩大，人数的不断增多,办学条件的不断改善，学校的影响力也在不断的扩大，全校上下也是万众一心，众志成城，正按照市委市政府的发展规划阔步迈向创建衡水学院的奋斗目标。所以建立一个团结的、富有朝气的队伍，开展多种多样的活动，是符合广大师生的根本利益，符合衡水学院的发展方向和目标的。

　衡水学院就业部作为学校学生会部门之一，宗旨就是为在校学生提供一个学习课外知识，培养个人能力，提高个人素质的宽广的平台。为了更好地促进我校的发展，为了展示我校学生会的风貌，为了满足更广大同学的需求，应用化学系与体育系开展此次“职场礼仪知识竞赛”，同时也望为繁荣校校园文化做出积极的贡献。

　 二、活动目的

　此次策划并开展“职场知识礼仪竞赛”。目的在于为同学们增长职场中的礼仪知识，提高个人素质，培养职场竞争意识，增强竞争能力。

　 三、活动主题

　职场礼仪知识竞赛

　基本信息

　（一）活动时间

　11月19号晚7：00-9:00

　（二）活动地点

　1-501

　（三）活动对象

　应用化学系与体育系全体大一学生

　（四）主办单位

　应用化学系就业部、体育系就业部

　活动流程

　活动前准备

　8号下发通知到各班负责人，请全体大一同学参加竞赛，征集报名，每班一队，每队三人，并在微信平台上进行宣传。

　统计参赛队，12号下发题库，通知参赛队进行准备。

　邀请嘉宾到场。

　19号活动当天工作人员提前半小时到场，布置场地，安排观众入座。

　活动中

　开场播放音乐增添会场气氛并邀请嘉宾进场入座，主持人致词欢迎嘉宾和同学们的到来主持人宣布学习交流会知识竞赛正式开始。

　主持人介绍到场嘉宾，两学院学生会代表。

　比赛正式开始。第一轮比赛由主持人出题，八个代表队轮流作答。每队15道题，作答时间5秒。

　一轮比赛结束，统计晋级前四名小队。设置游戏，游戏结束宣布晋级小队名单。

　游戏规则：

　二轮比赛正式开始，主持人出题，每队5道选择，轮流作答，每队5道判断，轮流作答，答题时间5秒，最终淘汰2队。

　三轮比赛，抢答题，共5道多选题，答题时间5秒，以最先举起笑脸为准。

　三轮比赛结束，统计成绩。准备奖状奖品。

　邀请表演同学进行表演。两个系各表演一个节目。

　宣布最终比赛成绩，颁奖。请嘉宾颁奖。

　主持人宣比赛结束。并再次感谢嘉宾到来。

　工作人员拍集体照。

　清理会场。

　附：比赛细则

　报名参赛的各小队需要有自己的团队名。于17日前上报各系就业部。

　各队需在比赛开始前半小时到场，熟悉比赛流程。

　3、比赛正式开始。第一轮比赛由主持人出题，八个代表队轮流作答。每队10道选择题，（5道定题，5道不定题），作答时间5秒。按成绩淘汰四队，其余四队进入第二轮比赛。

　4、二轮比赛正式开始，主持人出题，每队5道选择（2道定题，3道不定题），轮流作答，每队5道判断，（2道定题，3道不定题），轮流作答，答题时间5秒，最终淘汰2队。

　5、三轮比赛，抢答题，共5道多选题（均为定题），答题时间5秒，以最先举起笑脸为准。

　6、选择题每题选项仅可重复复一次，题目不予重复，判断题不予重复。

职场礼仪策划书5

　 一、活动背景

　对于大一大二的新生来说，大学有着宽松的学习生活环境和雨社会企业密切接触的平台，但是对他们来说职场礼仪还是一个很陌生的领域，同时对于即将进入职场的大学毕业生来说，将从稚嫩的学生转变成自信的职业人，伴随着一角色转变的，也是职场生存艺术的运用。职场礼仪是职场生存的重要基础之一，服饰打扮、言谈举止、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着一个人的形象，决定着他的前程和命运。因此，在大学期间让大学生掌握一些关于职场礼仪方面的知识对他们以后能够更好的融入职场是十分必要的。

　 二、活动目的和意义

　通过职场礼仪培训，可以使同学们了解职场必要的礼仪，更快的适应大学学生社团生活，改善工作中的仪表和举止，使学生组织成员的工作更加的专业与得体，使即将迈入工作岗位的同学们掌握常用的职场礼仪和进行职业形象自我设计与塑造的方法，为将来的职场生涯不断强化和提升自身的职业特征和外在魅力。

　 三、主办单位

　管理学院青年志愿者协会

　 四、活动对象

　管理学院的各位同学

　 五、人员安排

　活动策划：郭岳枫、李佳朋、张国庆、邓利平

　主要任务：负责活动的总策划与安排，并负责活动中的一些具体细节，从整个过程来把握活动，协助各个组工作，使活动顺利完成。

　策划监督：刘妍

　主要任务：对策划的核对检查，上交学院审核。

　宣传组联系：祝玮、岳阳

　主要任务：负责联系社区负责人并解说本次活动的活动内容，青协委员在本班招募一定数量的自愿者。

　外事部：冯秦铭、杨涛、高梦瑶

　主要任务：辅助策划人，物品的还借，人员的分组等。

　后勤组：李雨娇、罗玉坤、冷玮

　主要任务：负责活动中的一切资金支出以及活动相关的支出的详细记录。

　 六、活动时间

　10月24日

　 七、活动前期

　1、在各班进行必要的宣传，组织有多少人将要参加；

　2、联系职场礼仪指导老师和一些学姐学长；

　3、借一些培训必要的东西，确定好培训地点。

　 八、活动过程

　1、组织参与人员到达目的地；

　2、请专业老师到场讲解职场礼仪；

　3、专业老师教大家职场礼仪的一些的技巧，并由老师亲自演示，其他的参与人员跟着学习；

　4、学生和老师互动练习相关的礼仪，再请学生进行相关演示；

　 九、注意事项

　1、注意入场和出场安全；

　2、讲座期间的纪律要求；（讲座期间手机应调成振动或静音，不得吃零食，不得扰乱课堂纪律，保证参与人员中途不能退场）

　3、讲座期间互动气氛要活跃；（全体干事要积极参与回答，并带动大家一起来回答）

　4、若老师临时有事应准备好后续人员，以便活动的进行。

职场礼仪策划书6

　中国自古以来就是礼仪之邦，礼仪文化博大精深，源远流长。孔子曰；“不学礼，无以立。”学习礼仪知识，有助于人与人之间的交流信息。增进感情，建立关系，对个人而言，还可以充实自我，提升气质，成就职业人生。

　 一、活动目的

　1、提升气质，充实自我

　2、增进感情，建立关系

　 二、活动主题

　利益职场、精彩人生

　 三、创意说明

　成功的职业生涯中，在交际中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注。并将影响到对方对自己的整体评价。在礼仪中，仪容是重点中的重点，所以学习职场礼仪是必不可少的，本次活动可以让人提升气质，充实自我，增进感情，便于人与人的交流。

　1、活动时间

　20xx年12月13号

　2、活动地点

　 三、教B栋405

　3、活动主办单位

　 四、活动细节

　1、规范职场

　请同学表演规范的职场基本礼仪

　要求；评委给参与同学打分（评分标准另附）

　2、有奖问答

　要求答题者回答问题后作出该动作

　3、职场礼仪知识征文比赛

　要求内容健康、思想向上、有关礼仪

　 五、奖项设置

　一等奖三名，

　二等奖五名，

　三等奖十名，

　参与奖二十名、

　奖品以后再议

　 六、现场布置

　要求有多煤体设备，宣传单页

　执行人；策划人安排

　 七、宣传方式

　班会宣传，宣传单页

　 八、预算

　奖品300元

　 九、前期准备

　1、人员安排；附件1

　2、物资安排；附件2

　策划人：张志飞、唐湘路、唐维国

职场礼仪策划书7

　 一、 活动背景

　为继承和发扬中华民族礼仪的优良传统,开展礼仪教育，构建和谐社会，经我校学生会研究，决定在我校开展一次礼仪大赛活动。

　二、 活动目的

　我国素有礼仪之邦的称谓，而良好的礼仪风采可以提升个人素质和修养，本次大赛为参赛者打造了一个展示自己的舞台，让同学们在这次活动中学习到更多的礼仪知识。

　 三、 活动内容：

　 （一） 活动口号

　继礼仪之风，扬礼仪之采

　 （二） 活动要求

　20xx级所有女生

　1. 五官端正。

　2. 身高要在一米六以上。

　3. 气质佳、形象好。

　 （三） 报名方式

　1. 9月17日至9月21日在第五食堂、第四食堂报名处报名。

　2. 面试现场报名

　 （四） 活动时间：

　1. 9月17日至9月21日报名。

　2. 9月23日至9月25日进行初赛。

　3. 10月10日至11月10日进入培训。

　4. 11月12日至11月15日进行复赛。

　5. 11月16日至11月17日进行决赛。

　 （五）活动地点：

　1. 报名地点：第五食堂、第四食堂。

　2. 初赛地点:第四栋男生宿舍一楼形体房。

　3. 决赛地点：甲山大礼堂。

　 四、活动流程：

　 （一） 初赛

　1. 时间：9月23日至9月25日的晚上19：00至22：00。

　2. 地点：第四栋男生宿舍一楼形体房。

　3. 面试内容：

　（1） 走T台秀。

　（2） 才艺表演。

　（3） 回答考官所提出的问题。

　（4） 考官根据选手的身高、相貌、才艺选出40名选手进入复赛，在复赛到来前进行为期一个月的培训。

　 （二） 复赛

　1. 第一轮：参赛者依次出场进行自我介绍之后进行知识抢答 如：礼仪的作用、握手的禁忌、礼仪与礼貌的区别等。（10题 共30分）

　2. 第二轮：选手以抽签的形式选择角色，按所选中的角色特点进行动作、表情、语言的表演。如：职业风的人员在办公室的礼仪特点、古典风的礼仪特点等。（共40分）

　3. 第三轮：才艺展示。（小品、唱歌、跳舞、模仿表演）

　4. 第四轮：考官根据选手的表现选出25名晋级选手进入。

　 （三） 决赛（淘汰赛）

　1. 第一轮：选手现场抽签，每五个人为一组，每组代表随机抽取一个情景表演题，成绩最差的一组成员进行才艺表演。（淘汰两名选手）

　2. 第二轮：现场抢答，大众评审投票。（淘汰两名选手）

　3. 第三轮：每个选手以礼仪为主题表演小故事。（淘汰两名选手）

　4. 第四轮：观看关于礼仪方面的视频，找出不合礼仪的地方并纠正。（淘汰两名。）

　5. 第五轮：每个选手为自己拉票，票数多的前十五名选手归入校礼仪队。

　6. 第六轮：依成绩，分别颁发冠军、亚军、季军、最佳形象奖、最佳气质奖、最佳风采奖、最佳礼仪奖的证书及奖品。

　 五、活动宣传

　（一） 以宣传海报的方式在海报栏宣传。

　（二） 在学校门口和礼堂挂横幅，横幅为20米长喷印字样为“预祝第八届礼仪大赛活动圆满成功。

　（三） 在广播站发礼仪活动通知。

　（四） 由系学生会向各个班级宣传。

　 六、活动准备

　 （一）前期准备

　1. 借教室：

　（1） 9月23日至9月25日借第四栋男生宿舍一楼形体房进行初赛。

　（2） 10月10日至11月10日借第四栋男生宿舍一楼形体房进行礼仪培训。

　2. 通知参赛选手进行比赛的时间、地点。

　3. 准备好活动所用的道具。

　 （二）活动当天的准备

　1. 布置礼堂。

　2. 检查道具的好坏和是否有缺失。

　3. 检查每个活动细节安排的负责人的工作是否做好。

　4. 检查参赛选手是否到齐。

　 七、 各部门的安排

　(一) 办公室、秘书部负责人员的签到。

　(二) 学习部、实践部负责评分。

　(三) 宣传部、外联部负责一切宣传工作。

　(四) 文娱部、女生部负责催场的工作。

　(五) 组织部、保卫部、体育部、劳卫部负责维持现场次序。

　 八、紧急措施

　（一） 相关人员没有及时到位，影响比赛进程：

　对策：

　1. 在活动开始之前提醒相关人员比赛时间。

　2. 要求相关人员尽职尽责，提前把分内事情处理好。

　（二）活动时间没有控制好或者设备出现问题

　对策:

　1. 彩排时充分考虑各种情况，杜绝此类事情发生。

　2. 及时找到相关工作人员进行处理。

职场礼仪策划书8

　一、 活动背景

　对于大一大二的新生来说，大学有着宽松的学习生活环境和雨社会企业密切接触的平台，但是对他们来说职场礼仪还是一个很陌生的领域，同时对于即将进入职场的大学毕业生来说，将从稚嫩的学生转变成自信的职业人，伴随着一角色转变的，也是职场生存艺术的运用。职场礼仪是职场生存的重要基础之一，服饰打扮、言谈举止、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着一个人的形象，决定着他的前程和命运。因此，在大学期间让大学生掌握一些关于职场礼仪方面的知识对他们以后能够更好的融入职场是十分必要的。

　二、 活动目的和意义

　通过职场礼仪培训，可以使同学们了解职场必要的礼仪，更快的适应大学学生社团生活，改善工作中的仪表和举止，使学生组织成员的工作更加的专业与得体，使即将迈入工作岗位的同学们掌握常用的职场礼仪和进行职业形象自我设计与塑造的方法，为将来的职场生涯不断强化和提升自身的职业特征和外在魅力。

　三、 主办单位

　管理学院青年志愿者协会

　四、 活动对象 管理学院的各位同学

　五、 人员安排 活动策划

郭岳枫、李佳朋、张国庆、邓利平 主要任务：负责活动的总策划与安排，并负责活动中的一些具体细节，从整个过程来把握活动，协助各个组工作，使活动顺利完成。 策划监督：刘妍 主要任务：对策划的核对检查，上交学院审核。 宣传组联系：祝玮、岳阳 主要任务：负责联系社区负责人并解说本次活动的活动内容，青协委员在本班招募一定数量的自愿者。 外事部：冯秦铭、杨涛、高梦瑶 主要任务：辅助策划人，物品的还借，人员的分组等 后勤组：李雨娇、罗玉坤、冷玮 主要任务：负责活动中的一切资金支出以及活动相关的支出的详细记录

　六、 活动时间?10 月24 日

　七、 活动前期

　1. 在各班进行必要的宣传，组织有多少人将要参加; 2. 联系职场礼仪指导老师和一些学姐学长; 3. 借一些培训必要的东西，确定好培训地点

　八、 活动过程

　1. 组织参与人员到达目的地; 2. 请专业老师到场讲解职场礼仪; 3. 专业老师教大家职场礼仪的一些的技巧，并由老师亲自演示，其他的参与人员跟着学习; 4. 学生和老师互动练习相关的礼仪，再请学生进行相关演示; 九、 注意事项 1. 注意入场和出场安全; 2. 讲座期间的纪律要求;(讲座期间手机应调成振动或静音，不得吃零食，不得扰乱课堂纪律，保证参与人员中途不能退场) 3. 讲座期间互动气氛要活跃;(全体干事要积极参与回答，并带动大家一起来回答) 4. 若老师临时有事应准备好后续人员，以便活动的进行。

会计文化节的前言

什么是优秀的会计文化？内容如下：

优秀的会计文化是一种特定的职业文化，它以会计人员为核心，包括了会计行业、会计组织和会计人员的价值观、信仰、习惯、制度和行为等方面的内容。

会计文化的核心内容是指会计文化的本质和精髓，是会计文化中最为重要和基础的部分。下面我们将从三个方面来探讨会计文化的核心内容。

一、诚信、客观、公正的价值观。

会计文化作为一种职业文化，其最为基本的价值观就是诚信、客观、公正。会计人员在处理经济业务时，必须以真实、客观、公正的态度为前提，严格遵守会计准则和法律法规，确保会计信息的真实、准确和完整。只有在这种情况下，会计文化才能得到社会的认可和信任，从而发挥其应有的作用。

二、精细、严谨、务实的职业习惯。

会计工作是一项精细、严谨、务实的工作，需要从业人员具备高度的专业素养和严谨的职业习惯。在会计工作中，任何一个细节的疏忽都可能导致重大的财务损失和信誉风险。因此，在会计文化中，必须强调精细、严谨、务实的职业习惯，保证从业人员能够以高度的责任感和专业精神来完成工作任务。

三、团队合作、学习、创新的组织文化。

在会计行业中，团队合作是不可或缺的一种工作方式。在团队中，每个成员都应该具备高度的团队合作精神，与其他成员一起协作完成任务。同时，在会计行业中，学习与创新也是不可或缺的。

只有不断学习和创新，才能适应不断变化的市场需求和技术环境。因此，在会计文化中，应该强调团队合作、学习、创新的组织文化，鼓励从业人员不断提升自己的专业素养和综合能力。

综上所述，会计文化的核心内容主要包括诚信、客观、公正的价值观、精细、严谨、务实的职业习惯以及团队合作、学习、创新的组织文化。这些核心内容相互依存、相互促进，构成了会计文化的完整体系。

只有在这些核心内容的指导下，会计人员才能真正发挥其应有的作用，为社会经济的发展做出贡献。

与此相对照的是：广大会计从业者常年从事幕后工作、鲜有机会处于聚光灯下。在相对封闭的工作环境中，默默无闻、严谨细致地工作，是会计这个行业最真实的写照。在追求行业归属感与行业文化的当今社会，越来越多的行业都展现出了自身文化并设立了专属节日。因此，设立一个属于自己的节日就成为了广大会计人员发自内心的呼声，这也是社会对会计行业从业群体的一种肯定与激励，这将有助于弘扬会计文化，增强广大会计从业者的行业归属感，从而使会计人员提高工作效率，以更好的精神状态投入到财会工作中。

会计文化节至今已连续成功举办了三届，吸引了数万名会计从业人员的热情参与，也受到了各地政府部门、行业组织和中小企业联盟的好评。不少参与者表示，希望这一活动延续下去，最好能有一个固定的日期，让所有的会计从业人员一起庆祝，一起学习，一起交流。这也是举办会计文化节的初衷，希望会计从业人员能在这一天释放压力，欢乐过节。

与往届会计文化节相同的是，本届会计文化节仍由畅捷通软件有限公司冠名，以“欢乐嘉年华”为主题，旨在为全国百余城市的会计从业人员创造欢乐、积极的互动环境。作为中国中小企业管理软件市场全国用户量第一的畅捷通，目前已拥有70多万用户，2000多家经销商、150多家授权服务机构遍布全国各地。畅捷通公司表示，推广会计文化节，希望为会计从业者营造一个良好会计职业环境，通过信息化管理工具，使会计从业者智慧地工作、快乐地生活。

由畅捷通信息技术股份有限公司主办的第7届会计文化节隆重落幕。“会计网络大讲堂”、“会计好声音”、“会计好形象”、“会计好工具”、“会计全国行”五大活动诠释了“传递知识、共享欢乐”的活动主旨，让全国1400万会计从业人员在活动中轻松学习、快乐生活，充分展现了会计行业新面貌。“本届会计文化节为全国的会计工作者奉献一场覆盖程度最大、参会人数最多的‘会计盛事’。在轻松快乐的节日氛围中，会计人‘传递知识、共享欢乐’，展现属于会计行业的新形象，取得了超乎预期的效果。随着会计全国行活动的结束，本届会计文化节也划上了圆满的句号。”畅捷通总裁曾志勇自豪地表示。

会计文化节由用友旗下畅捷通信息技术股份有限公司主办，迄今为止，已成功举办五届。2013年的第六届会计文化节即将举行，以“中国好会计”为主题，非常期待。