造发工资会计_发工资的会计分录怎么做
大家好！今天让小编来大家介绍下关于造发工资会计_发工资的会计分录怎么做的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.发工资的会计分录怎么做
3.发放工资会计分录怎么做
4.工资发放会计分录问题？
工资计提和发放的会计分录
1、计提工资时：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——直接人工
制造费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保
应交税费——应交个人所得税
银行存款
企业在计提工资时，根据员工所在部门分别计入“管理费用”、“销售费用”、“生产成本”、“制造费用”，贷记“应付职工薪酬”。发放工资时，通过“应付职工薪酬”、“其他应付款”、“应交税费”、“银行存款”进行核算。
发工资的会计分录怎么做
工资会计科目做账如下：
一、计提工资时：
1、借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。
2、贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
二、发放工资时：
1、借：应付职工薪酬——工资（应发数）。
2、贷：其他应付款——社保；应交税费——应交个人所得税；银行存款（实发数）。
三、应付职工薪酬
1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
2、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等科目设置明细账进行明细核算。
发放工资会计分录怎么做
计提工资时，会计分录为：
借：管理费用——员工工资
贷：应付职工薪酬——员工工资
发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——员工工资
贷：银行存款——付款银行/库存现金
应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。
发工资需知：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
工资发放会计分录问题？
你做的分录有些偏差。
应该这做：
1、计提工资：
借：管理费用－工资1000
贷：应付职工薪酬－工资1000
2、发放工资并扣公积金：
借：应付职工薪酬－工资1000
贷：银行存款920
其他应付款－住房公积金80
3、企业承担的公积金：
借：管理费用－住房公积金80
贷：应付职工薪酬－住房公积金80
4、交纳时：
借：其他应付款－住房公积金80
应付职工薪酬－住房公积金80
贷：银行存款160
就是说，管理费用总额应该是1080（工资1000+公积金80）。而你那样做，管理费用总额只有1000.
计提：
借：生产成本（车间工人工资）
借：制造费用（车间领导、班长工资）
借：管理费用（办公室人员工资，包括财务的工资）
借：销售费用（销售人员的工资）
贷：应付职工薪酬——工资
提现：
借：库存现金
贷：银行存款
发放：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
百度百科-应付职工薪酬
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