工资社保会计分录_工资社保会计分录怎么做
大家好！今天让小编来大家介绍下关于工资社保会计分录_工资社保会计分录怎么做的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.工资社保会计分录怎么做
3.公司缴纳社保个人承担部分会计分录是什么？
代缴社保费的会计分录
法律主观：
公司代扣代缴社保的会计分录： 1、支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。 2、公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；贷-银行存款或库存现金。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
工资社保会计分录怎么做
当财务人员计提工资时，总会涉及到社保会计分录的问题。那么工资社保计提和发放的会计分录到底怎么做呢?接下来快跟着深空网小编一起来看看吧!看看你都写对了吗?
工资社保计提和发放的会计分录怎么做?
1、每月计提工资时，社保会计分录怎么做?
财务人员应当以各部门人员工资的金额确认有关的成本费用为依据，可作以下会计分录：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——人工费
制造费用——人工费
研发支出——工资
在建工程——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
2、企业发放工资时扣缴个人承担的社保及个税，其会计分录怎么做?
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——代扣个人五险一金
应交税费——代扣个人所得税
银行存款
3、当企业统一缴纳社保的时候，会计分录该怎么做?
借：应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)
其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)
贷：银行存款
看了以上工资社保计提和发放的会计分录，你都写对了吗?
延伸小知识：工资通过“应付职工薪酬”科目核算的原因是什么?
1、直接原因：因企业每月发放的工资总额在应付职工薪酬中得以体现，在申报年度所得税时，财务人员对于工资限额是否已超规定标准能够有个直观的判断，超过标准的情况一经发现，可以及时做好相对调整。
2、当财务人员计算职工福利费、职工教育经费、五险一金及工会经费相关数值时，需以工资作为核算基数，这样一来，更方便计提核算。
3、工资通过“应付职工薪酬”科目进行核算，这一做法与企业下月发放本月工资能够相匹配。
公司缴纳社保个人承担部分会计分录是什么？
计提时，
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，
贷：应付职工薪酬-工资，
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），
应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；
发放工资时，
借：应付职工薪酬-工资，
贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），
其他应付款-住房公积金（个人负担部分），
应交税费-应交个人所得税；
缴纳社保和申报个税，
借：应交税费-应交个人所得税，
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），
应付职工薪酬-社保（企业承担部分），
其他应付款-住房公积金（个人负担部分），
其他应付款-社保（个人承担部分）；
贷：银行存款。
一般来说，缴纳社保是需要单位和个人共同交纳的，那么在进行账务处理时，就需要做两个会计分录，一个是公司缴纳的部分，一个是个人承担的部分，对于个人承担的部分，应如何做会计分录？
公司缴纳社保个人承担部分的会计分录
计提时：
借：管理费用——工资/社保（单位负担的）
贷：应付职工薪酬——工资/社保（单位负担的）
发工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款/其他应收款（个人负担）
应交税费——应交个人所得税
银行存款
缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——社保（单位负担的）
其他应收款/其他应付款（个人负担的）
贷：银行存款
应付职工薪酬科目是什么？
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
应付职工薪酬属于负债类科目，主要核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。
应付职工薪酬科目的借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
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