老会计职称经验_怎么做一名好的会计师

大家好！今天让小编来大家介绍下关于老会计职称经验_怎么做一名好的会计师的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.会计证书分几个等级 考哪个比较好
2.怎么做一名好的会计师

会计证书分几个等级 考哪个比较好

会计证分为初级会计职称证书、中级会计职称证书以及高级会计职称证书。不同级别报考条件，考试科目都是不同的，一般来说，报考中级和初级的比较多。

会计职称的等级划分

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级会计职称亦称为助理会计师，中级职称又称为会计师，高级职称又称为高级会计师。

初级职称（助理会计师）：取得会计从业证后就可以考初级职称。

中级职称（会计师）：取得从业证后，大学本科工作满四年，大学专科工作满五年，就可以考中级职称。

高级职称（高级会计师）：一般要工作满10年左右，除了通过高级职称的考试，还需要发表论文，经过相关评定，一般是很有经验的老会计。

会计证考哪个比较好

推荐考中级或者初级，也可以循序渐进，先考初级，再考中级。虽然会计初级职称作用不大，但如果会计从业资格证一旦取消，会计初级职称就是会计人员入行的最低门槛。并且初级会计职称更好考，初级会计职称无论从报名条件上还是考试难度上，都比中级会计职称更加简单。

而中级会计报考是有年限要求的，如取得大学专科学历，从事会计工作满5年；取得大学本科学历，从事会计工作满4年；取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；取得硕士学位，从事会计工作满1年；取得博士学位。

但是如果没考初级会计证就符合中级会计报考条件的话，建议直接报考中级会计。

怎么做一名好的会计师

无论是政府财政税务机构也好，或是公司的上级财务部门也好，对基层会计人员的工作要求都很高，财务工作需特别仔细认真，且对日常财务报表要求严格，保证数据一丝不差，尤其是当年年终报表数据的准确率，从而对企业和总公司的来年财务预算起正确和决定性作用。

这是一门极细致的工作，而50岁以上的会计师一般根据其的财务工作经历，已称得上是一位老资格的财会人员，几十年来积累的财会经验丰富，本公司与各公司之间做生意的账面来住账册分类和账面实际盈利或做平情况清清楚楚，一分一厘都不会搞错。

另在督促领导在现金量使用方面，如何减少或降低产品成本支出，做到合理避税等方面，老的会计师长期的运用应该已摸索到一定经验，为公司如何取得更好的经济效益等公司常态化管理上，能为公司主要领导献计献策当好参谋作用。

因此，以上简述，俗话说葁是老得辣，50岁会计师在正常情况下已称得上是财会方面的老法师，不象其它工种受岁数限制，找工作应该受到欢迎，没问题。

这个年龄其实企业的女性已经退休了，只不过很多人闲不住，还想再找点活儿干干。要找份工作是容易的，但是是不是满足自己的心愿就不一定了。

为什么说找工作容易，主要是基于以下几个方面：

1. 人脉资源

很多50多岁的财务找的工作，都是之前的老板或者是朋友推荐的。这就是因为在之前的工作中积累了很多的人脉资源。然后通过自己的工作在客户那里积累了信誉，所以兼职的范围可以越做越广。

2. 经验和能力

50多岁的会计也都是老法师了。在之前的工作中积累了很多经验，不仅仅是做账报税方面的基础工作，更多的是资源、沟通和给人的信任感。笔者的一个50岁左右的朋友，以前在500强外企做税务经理，后来觉得上了年纪，工作压力大节奏快不适合自己，于是就出来帮朋友做做税务的咨询，因为既有经验又有 社会 的资源，所以在外面找找兼职还是很容易的。

说不一定满足自己的心愿，主要是因为几个原因：

1. 要求不能太高

年轻时候总是充满了各种追求，但是50岁以上了，物质生活上基本都没有什么太大的追求了。如果还想要去找个非常高薪的工作，那么比较难，也没有必要。一般用人单位对于这样的高级职位也都是退休后留用一段时间，但是再重新招的时候，多数都会选用年轻人了。

2. 不一定是自己心仪的岗位

50岁再找工作，多数是兼职。这时候可能老板是个比你年轻不少的人，所做的事情也不一定是非常核心的工作。也许找到的工作，不一定是自己最想去的岗位，对于这些情况，都要能够适应。

所以，50岁的会计师找工作应该不会太难。但是也许需要降低点要求，找到的也不一定是自己最心仪的岗位，都要有一定的心理预期。

回答一下。

会计专业是需要日积月累的实际操作经验的，年龄大，经验多，业务处理就比较方便。但是会计电算化普及以后，现在公司和企业都是使用的财务软件，基本没有手工账了。另外国家财政税收政策经常调整，需要会计人员不断地充电，进行继续教育。

五十岁以上想求职，估计不是很顺利的。当今的企业做人力资源管理的部门往往根据老板板的意思，设定岗位人员的入职年龄。你如果是二十五岁的年龄，又是会计专业毕业，还具有其他岗位能力，找工作可以找到，不是很难。如果到了三十五岁，同时具有会计师资格，有了将近十年的行业工作经历，你当然可以胜任会计机构负责人或者主管会计的职责。

如果你的专业背景强大，业务能力超强，在财务会计和管理会计方面都有独到的担当，你可以应聘做大公司的财务总监，或者国企总会计师。

但是你已经五十岁了，应聘求职，有哪家公司愿意录用你？他们更愿意招收四十五岁以下的有本科学历，有中级以上职称，有主管工作经历的管理会计。

怎么办？

五十岁的人了，找到人家单位去，被人嫌弃。你可以放开思路，招兵买马，登记一家代理记账机构，自己做老总，联系周边的小微企业，帮他们提供工商税务银行社保等等一条龙服务。你可以尽量享受国家相关优惠政策，比如四零五零下岗失业，比如残疾人群，这样总比出门打工好。

可以考虑一下。

我就是50岁以上的会计师，我感觉工作是好找的，但是想找到满意的工作有点难。

因为很多企业都需要财务人员对其经营活动进行财务核算，只要您要求不高，找工作还是容易的。但是，现在有会计师职称的人太多了，用工单位的挑选范围广，好的单位受人追捧，它们都喜欢找有经验、精力又充沛的年轻人或中年人，50岁以上的人，除非有非常丰富的工作经验，能够给企业带来比较好的效益，否则不容易找到高收入的工作。

我曾经在本地一家上市公司从事财务管理工作，又在会计师事务所从事过审计工作，我因此在40岁前找到了一家比较好的单位，一直干到了退休。我退休后，由一位30多岁的全日制本科毕业的、持注会证书的男性接替了我的工作。最近听原同事讲，接替我工作的人已辞职，单位又招了一位30多岁全日制本科毕业的、之前在敏捷地产工作的男性。由此可见，如果我现在去原单位应聘，连面试的机会都没有。

我退休后，没有主动去找过工作，都是以前认识的人来找我，我最后挑选了一份忙半年、闲半年的工作，一方面可以获得一些收入，另一方面有时间做自己喜欢的事情。现在这份工作，忙起来连周日都要加班，与之前双休的工作相比，待遇还差了许多。所以我认为，50岁以上的会计师找工作是容易的，但是想找到好工作有点难！

这个年龄，个人感觉满意的不好找，即使是高级会计师、注册会计师、税务师也是如此。

一、个人认为不好找

首先，年龄不占优势。 市场上的招聘，基层财务人员，无论什么公司很少要超过40岁的；即使是中高层的财务人员，45岁基本是到顶了。

其次，会计师在财税系列的职称或资格中并不凸显。 拥有会计师，做企业的财务主管、经理，甚至更高职位都没问题。但是，现在单一持有中级会计师、高级会计师、正高级会计师，注册会计师、税务师以及资产评估师的财务人员很多，甚至一人双证、多证、全证，只拥有会计师并不占多大优势。

最后，单位的财务领导，大多也不愿意要一个比自己年龄大的下属吧。 这个不多说。

不好找，并不意味找不到满意的

如果以往的财务经历显赫或丰富，还是有很多公司求贤若渴的。 比如，有知名公司的工作经历，有IPO的多次经历，比如融资的经历，比如有成功的税筹案例等等。

如果有较好的 社会 资源。 拥有这种资源，被企业所认可，能为企业带来价值。

如果有较好的人脉。 这样能更好找到满意的财务工作，尤其具备一定规模的公司，其聘任的财务总监或财务负责人，更倾向熟人介绍的。其实，4、5十岁的人，获得新的工作机会，更多的是靠人脉。

50岁的会计师，如果是一个一直学习的会计师，如果是对待工作一直勤勉尽责的会计师，对于需要财务人员的企业来说，都是值得一聘的。

50岁以上的会计师不太好找工作。

一、现在从招聘网站上各种招聘信息来看，年龄都是有限制，一般都要求在45岁以内，有的甚至一般要求在30岁以内。

二、 可以适当放宽年龄的，一般都是有工作经验特别丰富的，在上市公司担任过CFO或者有过硬的证书，能证明你具有非同一般的能力的证书才有可能。

三、50岁以上特别看中的是你的经历，和你原来担任过的财务方面的岗位，并且还要有会计师、注册会计师，税务师等证件。

否则，那找工作就真的有难度，一般的会计或者一般的会计证、会计师就有点难了。

但是，如果你有特别的朋友或者同学看中你的会计工作能力和你的经验。也是可以的，如果是去招聘大海中进行招聘的话，那难度就很大了。

以上是我的回答，谢谢关注！

50岁以上的会计师是比较吃香的，因为年富力强、工作经验丰富、熟悉财会业务，民营企业是非常需要的。因为年龄的缘故，不能考机关、不能考国有企业，只能去民营企业和中介机构。也不能去会计师事务所，因为不是CPA。但如果自己创业的话，可以搞代理记账。

目前也在看财务工作，本人是会计师和审计师，51岁男，一直在地产和建筑行业做财务工作，建筑和地产财务工作都有10几年的工作经验，在智联上看招聘信息，大多数企业都有年龄限制，很少招聘50岁以上的了，要不就是限制是全日制本科，真的是让人怀疑这些企业的真实招聘意图，是不是都在做广告。原来都是会计是越老越吃香，现在感觉不是这样的，大家怎么看这个问题，如何才能找到心仪的工作。

很有感触呀，本人今年50岁，4月单位让岗啦，不上班，本想找点轻松的会计岗做做，真不空易，况今年疫情，单位少，投了很多简历石沉大海，难找

50岁的老会计论业务那没的说，可网上找一般都要45岁以下，如没人脉，想找轻松点的，还是不容易呀

再说到50岁的年纪，找工作只图打发时间，又不想太辛苦太操劳，没双休、时间长的，离家远的也不想去的，所以条条框框也束缚自己的工作动力，最起码有份退休金做保障，对找工作的事也不再勉强自己了

目前也没找到合适的，只不过现工作重心己不在城里，回农村做做农活，体验人生的另一舞台，值与不值，只有自己知到，开心就好，大家说对不对？

50岁，不好找，就是会计师也不好找，

怎么做一名好的会计师

当你通过注册会计师从业资格证考试时，你就是一名会计师了。成为一名会计师，或许只需要你有相应的理论知识与实务操作技术，但要想成为一名好的会计师，仅仅是做到有知识，会操作，有证书是不够的，有别于其他会计师的，正是你作为会计师对于这一行业的一个态度。

那么怎样才能成为一名好的会计师呢？首先是基本功不能少。扎实的理论知识的学习，会为你成为一名好的会计师打下基础，是一个前提。任何与会计操作有关的工作都是建立在对于基础知识的理解与运用上。灵活运用所学的知识，解决在实际工作中出现的问题，有利于工作效率的提高与能力的提升，在今后遇到类似问题时，便能应付得得心应手。

然后是前面说到实际操作。实际操作是迅速发现问题，提升会计师能力最直接的途径。在正式会计师工作中，出现了问题，会给所任职的企业带来不好的影响，一名好的会计师，应该学会在每次问题出现时，透过自己的认识，思考，解决问题，最大程度的减轻对企业的影响。因此，

会计师面对问题的分析能力是对好的会计师的一种要求。并非一味的计算，填制表单，而是真正的理解，分析企业的财政情况，为公司服务。众所周知，

会计实际上就是一个企业中负责管账的角色，凡是涉及数字的行业，必定是对从业人员细心，谨慎，条理程度的考验。

会计师，需要对企业的资金，收入支出，成本进行细致的核算，对财务进行分析，这都直接影响到企业一些措施性方案的制定。所以成为一名好的会计师，一定要努力培养自己细致，耐心，负责的态度，面对复杂的数字工作，，要循序渐进的，逐步的处理，保持良好的工作状态。有的人成为了会计师，但他缺少对于这一行业的理解和态度，抱着完成任务的心态去工作，就很难做出让人为之称赞的成绩，要想成为一名好的会计师也难办到了。

做一名会计师的前景？

据我所知，厉害的会计师不需要CPA也可以拿1万月薪。

所以，看经验和能力。

怎么才能做一名合格的会计师

我认为必须具备以下思路：

1．运筹帷幄，具有前瞻性．凡事预则立，不预则废，没有事前谋划，往往事中处处被动；2．统筹兼顾，具有系统性．孤立地，片面地看待问题，头痛治头，脚痛医脚的思路只能是什么事情也办不好；

3．客观公正，具有可信性．只有客观公正的会计资讯才能成为各方利害关系人赖以决策的依据；

4．制度建设，注重效益．制度是会计工作顺利进行的保证，科学的制度才能生成有用的会计资讯．而效益是组织存在和发展的前提；

5．开拓创新，与时俱进．可以说选择会计职业的同时，也就选择了终身学习．职业的性质决定了会计必须随着政策，法规的变化而变化，才能紧跟时代发展的脉搏，既便考评为高阶会计师后也不例外．所以说会计行将安于现状之时，也就是职业巅峰到来之日．

如何做一名合格的会计师！

一个专业会计师应该具备哪些职业能力?在他的职业能力中，财务会计知识和解决问题的能力哪一项更重要?在近日由北京大学光华管理学院会计系举办的“会计师职业道德与公司社会责任”论坛上，澳洲会计师公会北京代表处首席代表章海贤先生对此问题作了阐述。

如何取得专业会计师的相关职业能力，这是一个能力框架的问题。只有对能力框架有一个正确的认识，才能解决如何获得这些能力的问题。目前，无论是大学，还是专业团体，或是培训机构、雇主都非常重视会计师的职业能力问题，这是个很大的转变。传统上，人们比较强调学历，比较重视会计学科的知识和会计实践。这种要求比较单一，这与当时我国的经济发展水平和经济管理模式有关。在计划经济时代，企业只需按国家计划生产和销售，无需考虑市场和竞争问题。在这样的企业，会计师的责任比较轻松，只要记好帐、算好帐就行了。那时候，只要熟悉会计制度，就是一个称职的会计。现在不同了，实行市场经济需要会计师发挥更大的职能。会计师除了做好财务会计工作外，还要重视管理会计。在西方，会计师更被看成是管理层的业务管理伙伴（business partner）。当然，对外资企业、跨国公司和海外上市的国有企业来说，会计知识还包括国际会计准则和国际财务报告规则。而要成为管理层的业务管理伙伴，光有会计方面的知识显然不够，还必须掌握一定的管理知识，同时，作为管理者，又必须具备领导能力、交流技巧和演讲技能等软性技能（soft skills）。 当然，除了企业，社会各界也已经对此形成共识。

职业能力并不是一个固定的概念，因为各个国家有不同的标准，每个国家不同的会计师协会对会员的要求也有不同的标准，所以这个概念是变化的，正因为这样，研究起来就有很大的难度。

另外，对专业会计师来说，他们不仅仅是从事同样的一种工作，有的在公司、企业里从事一些财务会计工作，有的在会计师事务所从事审计服务，有的还会对企业提供破产清算和公司重组的服务，当然管理会计也是企业内部一个重要的工作。还有的会计师投身税务和理财业务。因此，不同的业务领域对职业能力会有不同的要求。

如何评价职业能力呢？职业能力是要通过你去工作，在工作当中才能真正去评价的一个东西，到底一个人是不是称职，是不是具备你所从事的工作应该达到的能力，这个能力应该与特定的工作领域和岗位密切相关。“澳大利亚全国职业能力标准及指南”认为，职业能力就是从事某个行业的某项活动，或者按雇主期望的标准执行某项职能达到的一个能力。

由此看来，评价一个人的职业能力，涉及三项要素：

第一，是个人能力。

第二，是工作表现，光有能力没有表现出来也是不胜任的。

第三，是行业或者本公司的业务标准。

个人能力可分解为知识水平（包括理论知识和实践知识），工作技能和工作态度。知识水平更多的是指所掌握的书本知识，也包括实务工作中理解实务的能力。工作技能包括软性技能，如分析能力、发现问题和解决问题的能力、设计创新能力、谈判能力、人际关系、建立和利用组织内部和组织间网路的能力、以及在压力、变化、冲突和挑战的情形下有效地处理危机的能力。另外，素质和气质也是职业能力的重要组成部分。

工作表现，首先会涉及到从事什么样的工作。工作岗位所在的行业性质不同，比如说汽车工业、能源工业、服务行业等，会有不同的职业能力要求。即使在同一行业，不同的工作岗位会有不同的要求。高阶岗位、中级岗位和初级岗位一定有各自的能力要求。在一个公司内部也有不同的岗位，再具体说，就是每个人都有不同的工作职责。这些都会构成一个人所谓的职业能力要求，而这些要求都会有所不同。

对会计行业来说，很难制定一个具体的会计师业务标准。这个业务标准，主要是通过会计师协会对会员提出的能力框架标准来实现。作为一个协会，它会从选拔人才的角度，制定入会的标准，比如说应该具备什么样的学历可以进来入会，进了协会后，提供什么样的专业课程给会员学习，还有涉及到后续教育和会员服务的问题。另外，还有一个职业道德的约束问题。所有这些就会构成一个会计师协会对自己的会员的能力框架要求。值得注意的是，各个会计师协会因为培养人才的理念不同，其制定的入会政策和考试科目也存在较大差异。就澳洲会计师公会而言，其目标是培养会员成为会计、财务和商务领域的领导者，因此，入会门槛更高，考试科目融合管理类课程，使得会员有更好的发展机会。

然而，是否达标有的时候很难判断，因为标准并不是说百分之百都是客观的，有的需要主观判断或需要对标准作出解释。

我们澳洲会计师公会认为，未来会计师应该具备的能力是，一是要为管理当局增加价值，即不仅仅是传统上的记好一本账，这只是一个基本的职能，还要为管理者提供有价值的意见，参与决策。要做到这个，需要有一整套相关的技能。另外，因为现在社会发展很快，会计行业本身法规变化也很快，所以会计师要有随机应变的能力。再者，会计师对国际事务，当然也包括本国的事务，一些大的事件，要有很好的理解和把握，要了解这些事件对公司的影响。能做到这些，应该是一个不错的职业会计师。

会计师怎么做账？

会计新手，如何做账

（一）、到新成立的公司从事财务工作第一个月必须会处理的10个专业问题

1、 到新成立的公司会计人员要考虑的第一件事是什么？

答：首先要考虑建立健全各项财务规章制度；然后，考虑新公司采用的会计制度、核算方法和涉及的税种；最后，开始建账。

2、 新成立的公司要做的第一张记账凭证是什么？

答：企业一设立的第一张记账凭证肯定是：借：银存存款/固定资产/存货/无形资产/等 贷：实收资本 。

3、 第一个月作账必须解决的一个小税种？

答：一、增值税税额计算；二、计提地税税金按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加；三、其他税种计算及缴纳正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税；根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等

4、 组织机构程式码证、国税、地税的税务登记证应到哪儿办理？办理的程式是什么？

答：（一）有限公司应当办理证件：

1、工商营业执照（正、副）本

2、组织机构程式码证（正、副）本

3、国税、地税登记证（正、副）本

4、公章、财务专用章、法人私章各一枚

5、验资报告（企业留低）

6、公司章程一份

（二）有限公司费用

1、核名费用30元

2、验资费用1000元（此为50万下，验资按注册资本收取）

3、工商注册费0.08%（按注册资本0.08%收取）

4、程式码证费108元

5、国、地税100元

6、刻章600元（各地区有差异）

（三）有限公司办理程式：

1. 当地工商行政管理局申请名称预先核准；

2. 银行开立验资临时帐户存钱验资；

3. 当地工商行政管理局办理工商营业执照；

4. 刻章公司刻章；(公安局批准的企业)

5. 当地技术质量检验局办理组织机构程式码证；

6. 当地地方税务局办理地税登记；

7. 当地国家税务局办理国税登记；

8. 银行申请设立基本户；

5、 如果公司只涉及地税税种，还要不要办理国税税务登记？

答：按照《税收征管法》的规定，新办企业必须在领取工商执照起30天内办理税务登记。实际工作中，为了尽早取得发票开始经营，应在拿到组织机构程式码证书后立即开始办理税务登记手续。国税登记到办事大厅国税登记视窗办理。合伙企业，如果没有销售行为，只是提供服务(不含修理、修配行业)，不需要办理国税登记。

6、 建账时一般需要哪几本账？

答：第一，与企业相适应。企业规模与业务量是成正比的，规模大的企业，业务量大，分工也复杂，会计账簿需要的册数也多。企业规模小，业务量也小，有的企业，一个会计可以处理所有经济业务，设定账簿时就没有必要设许多账，所有的明细账可以合成一、两本就可以了。

第二，依据企业管理需要。建立账簿是为了满足企业管理需要，为管理提供有用的会计资讯，所以在建账时以满足管理需要为前提，避免重复设账、记账。

第三，依据账务处理程式。企业业务量大小不同，所采用的账务处理程式也不同。企业一旦选择了账务处理程式，也就选择了账簿的设定，如果企业采用的是记账凭证账务处理程式，企业的总账就要根据记账凭证序时登记，你就要准备一本序时登记的总账。

7、 每月会计核算的流程是什么？

答：会计核算流程就是由做凭证开始到编制会计报表这一过程，也叫会计回圈。简单点说就是根据原始凭证做记账凭证，再根据记账凭证记明细账，接着汇总，然后根据汇总表记总账，最后依据总账进行报表。一个月的业务就结束了，接下来就是去报税，纳税。

8、 注册资金未到位需解决的几个问题？

答：应该在出资不到的范围内承担民事责任.

9、 哪些税种到地税申报？哪些税种到国税申报？程式是什么？时间上有什么要求?

10、 哪些税种到地税申报？哪些税种到国税申报？程式是什么？时间上有什么要求?

答：1、在国税缴纳的税种有增值税、消费税、车辆购置税、企业所得税、个人所得税。每月1-10日向所在地主管国税机关申报缴纳税款（其中：所得税为1-15日；个人所得税为1-7日）；增值税的纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人，商业企业年销售额达到180万元、生产企业年营业额达到100万元必须转为一般纳税人，其余为小规模纳税人。消费税的纳税人为生产和销售烟、酒、汽车、金银首饰等消费品单位和个人为消费税的纳税人；车辆购置税在购买车辆时缴纳；企业所得税为金融企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、中央直属企业和2002年1月1日以后新成立企业的所得税在国税缴纳；个人所得税为个人存款利息的个人所得税在国税缴纳。

2、在地税缴纳的税种有：营业税、企业所得税（除去在国税缴纳的部分）、资源税、个人所得税（除去存款利息缴纳的个人所得税外都在地税缴纳）土地增值税、印花税、城建税、车船使用税、房产税、城镇土地使用税。每月1-10日向所在地主管地税机关申报缴纳税款（其中：所得税为1-15日；土地增值税、个人所得税为1-7日；车船使用税、城镇土地使用税、房产税为每年的3、9月）。3、具体业务还应该买一些相关的书籍看一看。

（二）、到已成立且经过一段经营过程的公司从事财务工作必须会处理的专业问题

1、 应聘了出纳岗位在交接过程应注意的几个问题。

答：出纳交接,一般由会计负责人监交,前任出纳必须将手中未记帐的单据登记入帐.然后填写一式三份的交接清单,内容包括:1、列明支票张数及支票号码。2、现金金额及票面额。3、发票张数及号码。4、帐簿名称及册数。5、印章及其他类物品。交接双方核对无误后，交、接双方及监交人三方签字盖章，各保留一份交接清单备查。

2、 应聘了会计岗位在交接过程应注意的几个问题。

1。将尚未处理完毕的业务，处理完毕。一般将交接截至期放在月末，这就是说，将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。

2.。整理保管的各种会计资料（如凭证、帐簿、报表等）和各种会计物品（如证件、发票、印章、电算化密码等），并列示于交接清单上。

3。整理尚无法处理的业务，列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等。

4。交待其他相关事宜，比如相关工作联络部门（包括企业内部和外部）联络人的联络方式、相关会计处理的流程方法等等。这些内容视你的具体情况而定，以将你工作的内容交待清楚为准。

列印交接清单，一式三份。按照交接清单交接工作，交接无误后，由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。

会计人员办理移交手续前，必须及时作好移交准备

（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。

（二）尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

（四）编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、档案、其它会计资料和物品；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软体及密码、会计软体资料磁碟及有关资料、实物等内容。

会计人员办理移交手续时，必须专人负责监交。移交人员在办理移交时，要按移交清册逐步移交，接替人员要逐项核对点收。

现金、有价证券必须与帐簿记录保持一致，不一致时，移交人员必须限期查清。

会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。

银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，如不一致，应该编制银行存款帐户余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符；必要时，要抽查个别帐户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。

移交人员经管的票据、印章和其它实物等，必须交接清楚；移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子资料在实际操作状态下进行交接。

移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。接替人员应当继续使用移交的会计帐簿，不得自行另立新帐，以保持会计记录的连续性。

3、 哪些原始凭证可以入账，哪些原始凭证不能入账？

答：《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）第三条规定：纳税人申报的扣除要真实、合法。真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据；合法是指符合国家税收规定，其他法规规定与税收法规规定不一致的，以税收法规规定为准。

4、老板提出部分收入不入账，以达到少交税的目的该怎么办？

答：对企业来讲，如果想合理避税的话，除了争取税法范围之内的优惠政策，还要注意的，就是这些档案中的优惠条款。如果把优惠政策选对了，就很可能达到合理避税的目的了。

5、 固定资产四种计提折旧的方法都可以用吗？

答：双倍余额递减折旧法和年数总和折旧法都属递减折旧法。采用这两种折旧方法的理由，主要是考虑到固定资产在使用过程中，一方面它的效率或收益能力逐年下降，另一方面它的修理费用要逐年增加。为了均衡固定资产在折旧年限内各年的使用费，固定资产在早期所提的折旧额应大于后期所提的折旧额。

固定资产折旧年限和折旧方法一经确定，一般不得随意变更。需要变更的，由企业提出申请，并在变更年度前报主管财政机关批准。

6、 低值易耗品的三种摊销方法都可以用吗？

答首先是摊销方法问题：

《企业会计制度》规定的摊销方法有“一次摊销法”和“分次摊销法”。这里的“分次摊销法”包括“五五摊销法”、“分期平均摊销法”和“降等摊销法”。

其次是摊销核算的操作问题：

“分次摊销法”下，要求在“低值易耗品”帐户下设定“在库低值易耗品”、“在用低值易耗品”和“低值易耗品摊销”三个二级帐户，分别核算库存未用低值易耗品成本、使用中的低值易耗品的历史成本和已用低值易耗品的价值摊销额。

再次是低值易耗品控制问题：

在“一次摊销法”下，由于在低值易耗品初次投入使用时就一次性将其全部价值计入有关成本、费用，帐面不再反映已投入使用的低值易耗品，因此在低值易耗品使用寿命期内，已用而尚未报废的低值易耗品就形成了帐外资产，这无疑增加了使用中的低值易耗品的管理难度。同时，“一次摊销法”也不符合权责发生制原则的要求，尤其是对大额、耐用低值易耗品。而“分次摊销法”则不会出现这种情况。

最后是“五五摊销法”问题：

在三种分次摊销法中，“五五摊销法”的会计核算操作最简便，它既不需要象“分期平均摊销法”那样要求确定摊销期限，也不需要象“降等摊销法”那样要求确定低值易耗品等级及各等级单位价值标准，只需在低值易耗品投入使用和报废时各摊销其价值的50%就行了。此外，与“一次摊销法”相比，“五五摊销法”下，不会形成帐外资产。

但，在低值易耗品使用寿命期的后半程，“五五摊销法”会导致“资产负债表”中虚列资产。因为，在低值易耗品使用寿命期的后半程，其实际价值已低于其帐面价值（即：其实际价值已低于其原取得成本的50%），会导致这段时间少计成本、费用，以致在“资产负债表”中虚列“存货”金额以及在“损益表”中虚列利润。这显然不符合谨慎性原则要求。或许这也正是新的《企业会计制度》下多数人不愿采用“五五摊销法”的真正原因。

7、 无形资产的摊销年限在实际工作中怎样执行?对会计核算有什么影响？

答：根据企业会计准则的规定：

无形资产应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销，计入损益。如预计使用年限超过了相关合同规定的受益年限或法律规定的有效年限，该无形资产的摊销年限按如下原则确定：

(一) 合同规定受益年限但法律没有规定有效年限的，摊销年限不应超过合同规定的受益年限；

(二) 合同没有规定受益年限但法律规定有效年限的，摊销年限不应超过法律规定的有效年限；

(三) 合同规定了受益年限，法律也规定了有效年限的，摊销年限不应超过受益年限和有效年限两者之中较短者。

如果合同没有规定受益年限，法律也没有规定有效年限的，摊销年限不应超过10年。

摊销无形资产价值时：

借：管理费用——无形资产摊销

贷：无形资产

8、企业所得税的纳税调整是在季度末调，还是在年末调？

答：年未调。

怎么去真正学好会计。真正的可以做一名出色的会计师。

学好会计也需要勤奋,认真看书是必不可少的.此外还要一些练习.同时要想真正学好会计,还要明白会计的目的--为管理层服务!!找一些实际案例来自己操作一下就好了，只有这样才能够理论结合实际的巴尼所学到的知识更加的给巩固下来。要不如果你方便的话那么找个财会人员帮忙可以让他给你出些简单实用的会计分录等一些题目不是更好。 希望能被评为最佳答案

如何做一名成功的美国注册会计师

总想着能赚多少钱

不管是开拓新市场，还是收购新公司，财务人脑海里总是会想着这单到底能挣多少钱。有了这个想法，收购企业时，必然每天更新企业的估值和收益表，对成本、收益、净资产等各项进行估值时也是慎之又慎，以免花了冤枉钱。

可以毫不夸张地说，这一思维让财务人员成为企业的“精打细算”的好管家。

良好的避险意识

企业在经营中会遇到各类风险。作为企业“瞭望者”的财务人来说，一定要拥有良好的避险意识。人民币贬值的时候，就想着赶紧抛售国内资产，欧元下跌的时候就计划著去欧洲买买买。

除此之外，财务人更应该具备风险预估能力，能够从企业各类资料中看出企业经营管理中潜在地风险。

永远备着B计划

除了良好的避险意识，优秀的财务人必然要养成分散风险的好习惯。凡事都要准备着B计划，以备不时之需。

善于分散风险的一大表现就是喜欢backup。例如出差时一定要带两根手机资料线；准备的衬衫数量一定多过出差天数以防止被洒咖啡。

这样的职业思维一般也会影响到日常生活中的行事风格。例如旅行也永远准备两套计划，如果由于飞机延误等原因A计划无法实施，那就还有Backup的B计划，或者开车时喜欢开着两个导航，这样可以验证导航资讯，以免走错路。

做事细致严谨

通常来说，财务工作要求工作人员思维严瑾，逻辑严密并且条理清晰。但是这并不代表着财务人是古板、保守的。有人说财务人谨小慎微，循规蹈矩。或许循规蹈矩对一些行业人士来说是一种弊病，但是用在财务人身上更像是一种夸赞。

首先，一般来说，公司对财务部的运作流程都有非常详细的规章制度。财务人做事一定是要严格按照这些规章制度。

其次，虽然财务工种众多，例如出纳、资金、融资、税务等等，但是大部分财务人的工作还是跟数字打交道，要知道整理这些数字时，差之毫厘便谬以千里，因此财务工作自然比其他职业要多一份细致严谨。

战略大局观

一般财务人的战略思维来自于对所在行业以及对公司业务的理解。当下只关注数字的财务人显示是要被淘汰的。为什么这样说？你不了解行业发展动态，不了解公司业务市场行情，你怎么能做出准确、客观地报表。就算报表数字毫无错误，但是对企业的发展又有什么意义？

有了战略大局观，你才能从数字的局限中脱离出来，关注到一些更有价值的东西，从而确保你提出的财务决策对整个公司的发展是有益的。

会计师总会计师注册会计师怎么区别？

高阶会计师是个职称，主要是用资历评出来的。注会是种职业证书，真刀真枪的考出来的。

如何由一名会计师新手成为高阶会计师

要多做

多学习

工作要细心

漫漫把自己的工作能力提高

再去考证啊

该如何当一名会计师？

高考后，报志愿你可以选择会计学专业。

在校期间，你可以先报考会计从业资格。拿到会计从业资格证后，就有了报考初级会计师的资格。然后专科学历从事会计工作满五年，本科学历从事会计工作满四年，就可以报考中级会计师。

但拿到会计师资格，不等于你已经成为单位的会计师。

如果有企事业单位聘任你担任会计师岗位，尤其总会计师岗位，才算名副其实。