医院财务会计面试题目_财务人员的面试问题及参考答案

大家好！今天让小编来大家介绍下关于医院财务会计面试题目_财务人员的面试问题及参考答案的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.关于财务面试问题及解析有哪些
2.财务人员的面试问题及参考答案
3.会计面试常见问题以及答案

关于财务面试问题及解析有哪些

面试 由于它的灵活性和有效性常被运用在高校辅导员招聘中。那关于财务面试问题有哪些呢?下面是我为你整理的财务面试问题及答案，希望你喜欢。

财务面试问题

　1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

　2、?管理费用?明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?

　3、?应付帐款应收帐款?等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?

　4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

　5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?

　6、请说明在何种情况下适宜使用?金蝶?财务软件的?项目核算?(或软件的类似功能也行)，并描述其使用 方法 。

　7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?

　8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。

财务面试问题答案

　1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

　会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。

　出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。

　2、?管理费用?明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?

　管理费用的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科目，分别核算器指出情况。

　3、?应付帐款应收帐款?等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?

　要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。

　4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

　在税金处理上应注意免税环节和免税条件，是纳税符合税法的要求，如：某房地产企业购买另一企业的土地，按照税法的要求应缴纳契税，如果税额比较大，则纳税额比较大。如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可，具体作法是：出资购买另一企业，使另一企业变成自己的全资子公司，然后到工商管理部门办理工商变更等级，更换法人，在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用。

财务会计面试技巧和注意事项

　在参加会计面试前，你需要知道的是会计的 岗位职责 和工作内容是什么?这样才方便理解以下的内容。

　1、简历制作

　要清楚明了的制定你的简历，并且附上你的专业知识以及你的个人优势。你能为公司做什么，你有什么能力。当然，简历不一定要?长?，但一定要?精?;用简短的语言表达你最大的优势。

　2、了解会计面试常见问题

　了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等。

　3、 自我介绍

　自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是?能否请您做一下自我介绍在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。

　因此，面试会计的各位求职者在自我介绍时要把自己的优势展现出来，并且尽自己的最大努力推荐自己，把自己?推销?出去。

　4、会计专业知识

　在会计面试，将讨论很多关于这个问题的。会计是一个技术性的问题，从而在面试中介绍的有关会计术语。你的描述应该是清晰的，虽短，但是令人印象深刻。因此，你在会计面试时要将你所学的知识，你的能力表现出，说服他们：你是候选人，他们正在寻找。

　面试前的准备:

　面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学 毕业 生由于缺乏面试 经验 ，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

　面试时的礼仪:

　面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

　面试时的应对:

　仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。

　若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

　当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

　当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

　主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

　面试结束后:

　无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。

　若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。

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财务人员的面试问题及参考答案

医院的财务岗位面试，除了个人的素质外， 财务的专业程度 也是非常重要的，你要描述一下你对工作的认识，切记不可说大话，不可笼统的说，你首先在面试前要了解你应聘的岗位具体做什么，你在回答的时候对应起来回答，我也在医院财务部门工作过，财务的重要工作就是核算：药品 医疗耗材 医疗器械 日常消耗 水电费 等等，都要核算到具体的科室，总账的话你要处理好应收 应付款项、成本的摊销 、折旧的计算、医保结算、后勤开支等等。

希望对你有用。

会计面试常见问题以及答案

　财务职能是指企业财务在运行中所固有的功能。要想成功公司的财务人员你需要先通过面试。我下面就给大家带来财务人员的面试问题及参考答案，一起来看看吧。

财务人员面试问题解析

　1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

　会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。

　出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。

　2、管理费用明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?

　管理费用的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科目，分别核算器指出情况。

　3、应付帐款应收帐款等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?

　要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。

　4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

　在税金处理上应注意免税环节和免税条件，是纳税符合税法的要求，如：某房地产企业购买另一企业的土地，按照税法的要求应缴纳契税，如果税额比较大，则纳税额比较大。如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可，具体作法是：出资购买另一企业，使另一企业变成自己的全资子公司，然后到工商管理部门办理工商变更等级，更换法人，在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用。

　5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?

　活页帐的使用过程中需要使用铅笔对帐页编号，在使用结束后进行装订前要是使用篮笔进行重新编号，装订时应做好一下几件事情：1，对空白部分应注销，2，抽出空白页3，按照会计档案的管理要求进行装订。

　6、请说明在何种情况下适宜使用金蝶财务软件的项目核算(或软件的类似功能也行)，并描述其使用方法。

　项目的核算应按照管理要求设置项目的明细各项，然后进行费用轨迹。

　7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?

　要对表格的相关内容填写清楚，包括纵想和横向的项目，在表格中需要公式的地方设置好公式，其次要填写好填写说明。

面试的技巧与注意事项

　亲友团：不带为妙

　在应聘面试时，?亲友团?还是不带为妙。千万不要以?情侣档?或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

　微笑：始终如一

　做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

　自我介绍：两分钟秀自我

　有一位公共关系学教授说过这样一句话：?每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。?自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干?画蛇添足?的蠢事。

　倾听：聚精会神

　面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

　应答：思考5秒钟 如何应对面试后的等待?

　掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

　语言：讲普通话

　普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

面试的禁忌

　一、夸夸其谈

　面试中可以适度包装自己，但千万不能夸夸其谈，更不能主次不分地?以我为主?。求职者在面试环节中要诚实，言简意赅，不能过度自吹自擂，喋喋不休会引起面试官的不满。

　二、迫不及待地抢话或争辩

　有时候求职者为了凸显自己的能力，会试图用语言攻势来征服对方。在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开?阵势?，卖弄口才，力求自己在?语机?上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。

　求职者千万要注意，面试的目的不是为了在语言上战胜面试官，也不是去开辩论会，而是得到工作机会。你没必要在面试中跟考官较真，让面试官以为你不是来面试的，而是来找茬的就大事不妙了。

　三、好为人师

　所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批评，批评对于某人而言是难以接受的，尤其是来自陌生人的批评，不可能受到欣赏、遵从，更不可能产生好感。你是求职者，在面试官面前说这想法，提那建议，你要是不受排斥，那么就证明这个面试官也太没主见了。

　在面试官眼里，让求职者谈想法、提建议本身就是一把?双刃剑?，一方面考察你的思维，同时也为你挖了一个陷阱，它会立马使你变成?好为人师?好耍嘴皮子?的家伙。所以，在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在面试时急于卖弄。

　四、提低级问题

　求职者在面试的后半段都会有向面试官提问的机会，这是展现你综合素质的最佳时机。你可以问一些跟你专业知识相关的问题，可以问一些企业工作制度的问题，但千万不能问诸如?午饭怎么解决，公司有食堂，还是自己订外卖?这种白痴问题，低级的甚至是幼稚的问题肯定会让你的面试砸了锅。

　五、目中无人

　?厚积薄发?深藏不露?，才是能力资本的真正积淀。纵然你有再大的资本，在应聘时你也是处在屈于人下的地位。在面试官面前大谈自己的阅历有多么丰富，恰恰说明你这个人缺乏教养，根本不把别人放在眼里，谁都敢得罪。

　六、乱倒苦水

会计面试常见问题以及答案

　如何在会计职场上脱颖而出，会计职场中如何在面试中得到面试官的肯定呢？下面是我帮大家整理的会计面试常见问题以及答案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　会计面试常见问题以及答案1

　对于成本控制你怎么看待?

　答案：对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

　从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

　费用与支出的区别是什么?

　答案：费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

　支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

　(另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。)

　面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

　答案:这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

　怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

　答案：坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

　用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

　答案：因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。

　你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

　答案：说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

　你认为会计理论知识重要还是实践重要?

　答案：我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。

　固定资产折旧采用的方法有哪些?

　分为两类：直线法和加速折旧法

　答案：其中直线法包括：平均年限法和工作量法

　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

　会计面试常见问题以及答案2

　问题1

　我公司现在开始盈利了，自然人股东从年底开始就要拿分红了，有的股东分红金额高达上千万元，如何合规合法的既拿到分红、又降低个税？

　请简单说出3种常见思路！

　答案：

　（一）、提议撤资。

　1.1、企业所得税处理

　《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）

　根据政策得知，法人股东减资或撤资收回的资产一共分为三个部分：一部分是投资成本的收回，一部分是收回的股息所得，另一部分是投资资产转让所得。“符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入，免征企业所得税。”只有第三部分投资资产转让所得才需要缴纳企业所得税款。

　1.2、自然人股东个人所得税处理

　《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》（国家税务总局公告2011年第41号）

　“个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照财产转让所得项目适用的规定计算缴纳个人所得税。

　但是，已经开始盈利了，撤资？为了拿到今年的分红，舍弃以后年度分红？

　（二）、利用国家税收优惠政策，做好税收筹划。

　“符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入，免征企业所得税。”因此如果所有股东都是企业，分红分配给法人股东，就没有必要缴纳个人所得税。它只涉及企业所得税，就可以很好的起到股东分红避税的目的。建议将自然人股东转化为法人股东。（自然人成立独资公司，独资公司作为法人股东入股。）

　（三）、将股东费用作为企业费用税前支出。

　3.1、股东工资：分红是20%个税税率，而工资适用于7级税率，且有免征额和专项附加扣除

　3.2、费用报销：股东与生产经营相关的差旅费、业务招待费等，在实际消费之后，都可以根据公司制度来报销。

　（四）、设立税收洼地。

　若为法人股东投资，作为持股平台，且此平台设立在税收优惠的地区，那么可以将综合税率降得比较低。

　（五）、资产占用。

　这种方式不太合规，财会人切忌触碰红线。

　问题2

　我公司马上准备注销了，账面上还虚挂着800万元存货，其实这是之前遗留问题，早就没有库存了，请问如何处理这些库存更省税？

　请简单说出4种常见思路！

　答案：

　两种方式，要么销售，要么报废。

　（一）资产损失

　1.1、存货报废，构建因非正常损失造成的存货报废，非正常损失是指因管理不善造成的'被盗、丢失、霉烂变质等。

　1.2、存货减值，鉴定为残次品，通过资产减值损失科目处理。

　1.3、存货过期清理，设置存货质保期，过期即可清理。

　1.4、存货盘亏，通过待处理财产损溢科目处理。

　（二）开票出库

　此方案属于虚开发票或有真实交易时降低单价增加数量，产生增值税（若有进项税抵扣，也省税），若企业未亏损则不需要缴纳所得税。但不建议采纳。

　问题3

　大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监控的越来越严格，但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司账户上不安全，怎么办？

　请简单说出2种常见思路！

　答案：

　1、可以分红，交20%的个人所得税处理。

　2、可以提现，支付工资。

　问题4

　我公司是个财务咨询管理公司，平时就是6个人，年收入600万元，成本费用太少，平时逢年过节送礼送卡的支出又没法入账，导致企业所得税缴纳的太多，请问怎么处理？

　请简单说出4种常见思路！

　答案：

　1.考虑以工资形式冲账

　2.考虑让送礼的这些通过其他的办公费用发票来进行冲账

　3.可以考虑现在平台上很多闲杂劳务人员务工支付劳务报酬进行处理

　4.申请核定征收

　问题5

　我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？

　答案：

　与他们签的劳务合同，这样就不需要交社保了

　签了劳务合同后，工资、个税处理方式：

　问题6

　我公司账面上有好多无法收回的应收账款，还有好多无法支付的应付款，都是好多年遗留下来的，如何清理掉呢？

　请简单说出4种常见思路！

　答案：

　无法收回的应收账款计提坏账准备，进行冲销。无法支付的应付账款，就转入营业外收入科目。

　1、对于确实不需要再支付的应付款项，帐务处理：借：其他应付款、应付账款 贷：营业外收入

　2、对于确实无法收回的应收款项：

　（1）如果提取坏账准备了 借：坏账准备 贷：应收账款

　（2）如果没有提取坏账准备 借：管理费用--坏账损失 贷：应收账款

　问题7

　我公司目前进销差价太大，导致增值税税负率高达9.7%，为此税局还专门找过我们，问我们为什么缴纳这么多增值税，还让写说明，我们也不想缴纳这么多增值税啊，但是又不知道如何合法降税？

　请简单说出2种常见思路！

　答案：

　1、可以写说因为很多企业合作的单位不给开具专票

　2、成立多家公司，进行收入分流，享受小微企业政策。

　3、很多园区有增值税返还政策，有返还缴纳金额的35%左右，建议在园区成立公司。

　问题8

　听说收据也可以入账并在企业所得税前扣除了，是吗？

　请你简单说出4种可以税前扣除的收据！

　答案：

　一、500元以下现金支付的零星支出

　企业运营难免涉及一些零星支出，如修锁、修灯等这类支付金额未超过500元的支出，对于企业来说都属于零星支出。这类零星支出也可以进行税前扣除，扣除时仅需取得个人开具的收款凭证即可。

　值得注意的是，收款凭证想要用作税前扣除，财务人员需检查凭证是否注明收款单位名称、收款个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等信息。

　温馨提示：收款凭证就是日常生活中所说的收据哦。

　二、企业运营的交通费

　企业运营时难免会有需要外出的情况，这里就涉及到了外出人员的交通费用。无论是汽车、火车还是飞机，都不需要外出人员提供发票，只需提供外出人员的行程单及火车票、飞机票等收款凭证即可进行税前扣除。

　要用这类票据进行税前扣除时，财务人员也需着重检查购票人、往返行程以及购票时间等几个方面是否符合真实情况。

　三、未履行合同的违约金

　企业有时也会遇到由于经营战略调整等问题，导致合同无法按约定履行需要向合作企业支付合同约定的违约金的情况。但因为合同并未履行，经营业务也未发生，因此不属于增值税应税行为，税前扣除时也不需要取得发票。

　这类费用凭借与合作方签订的购销协议、赔偿协议以及合作方开具的收款凭证（收据）进行税前扣除即可。

　温馨提示：如有法院判决书及调解书或仲裁机构的裁定书等也需要一并附上。

　四、公司内部用现金发放的职工福利费用

　一些企业会在节日时，向员工发放例如过节费、福利费或者员工生活困难补助费等费用，这类职工福利费用也是不需要让员工开具发票就可以进行税前扣除的。

　要税前扣除这类费用时，需要附上公司的相关文件、员工签字的福利费发放名单以及现金付款清单和银行转账凭证等。

　为了更加贴近企业运营实况，符合纳税人实情，税法的规定严谨且全面，财务人在进行相关财务处理时，一定要了解全面、合规完善的处理相关事务。

　问题9

　马上我们就要给业务员发放半年绩效了，有的绩效高达十几万元，请问如何降低个税的缴纳？

　请简单说出2种常见思路！

　答案：

　1.绩效做为单独的奖金申报个人所得税。

　2.合理预算全年工薪、绩效所得，测试税负最低的发放方式，将年度分摊到不同的月份予以平衡总体税负；

　3.增加员工资本公积税前扣除标准。

　问题10

　我们公司下个月自然人股权将进行转让，肯定会涉及较高的20%的股权转让个税问题，我们想提前筹划一下，看看如何处理？

　请简单说出3种常见思路！

　答案：

　1、通过转让给直系亲属，降低股价从而降低股权转让溢价；

　2、能否转让给直系亲属；

　3、先减少净资产，因为现在税务局要求转让价格不能低于应享有的净资产比例；

　4、防止重复交税:采取先增资、后转让的办法避免重复征税。

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