人力资源专业会计_人力资源管理专业和会计专业学哪个更好？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于人力资源专业会计_人力资源管理专业和会计专业学哪个更好？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.人力资源管理专业和会计专业学哪个更好？
3.人力资源专业大学生能申请会计专业留学吗
4.会计和人力资源管理哪个专业比较好？哪个专业对以后的就业会比较好？
自考含金量高好就业的专业有哪些
自考含金量高好就业的专业有：汉语言文学专业、人力资源专业、会计专业等。
汉语言文学专业很适合打算考公、考事业编的人员，这个专业可以说是考公考事业单位的热门专业了，招得多，而且各地都需要。除此之外，这个专业还可以考教师编。
人力资源专业有很多的就业机会，门槛不高，每个公司基本都需要这个岗位。
会计专业这个专业不管是考公务员还是考事业单位都是一个比较吃香的专业，这个专业的某些岗位甚至会有10个以上的名额。除此之外，还可以在民营企业从事会计工作等。
人力资源管理专业和会计专业学哪个更好？
我认为人力资源专业的学生需要学习会计学是因为人力资源的薪资专员负责计算员工的工资，涉及到缴纳个税的问题。这和会计学有一定的重合度，掌握个税带扣代缴的具体方法有助于更好地提高工作效率和准确率。尤其是在个税改革之后，添加了更多的可抵扣项目，学习一些会计知识就更有必要了。
人力资源专业大学生能申请会计专业留学吗
会计专业和人力资源专业两个专业都属于职场中的热门专业，无论选择哪一个，都会有不错的发展。当然，前提是你自己要不断学习，提升能力。
两个专业没有哪个更好，只有哪个更合适。
而哪个更合适，则需要从岗位的晋升途径和自身的兴趣去考量。
首先来说人力资源的晋升途径。
人力资源职业晋升途径简单而又复杂：助理-专员-主管-经理-总监-VP-CHO
简单是因为晋升途径清晰明确，复杂则是因为人力资源分为六大模块，每一模块又有着不同的知识体系，如果在不同行业又会衍生出更多的发展方向。
接着来说会计专业的晋升途径，会计从业人员一般分为四种类型：
1.会计事务所的职场晋升一般为：审计助理-审计-经理-合伙人
2.企业会计职场晋升规划为：出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监
3.行政事业单位会计晋升途径为：预算会计-预算主管-预算经理
4.金融行业会计职业晋级为：营业部门人员-财务分析人员-金融产品开发-项目评估专家
晋升途径和晋升机制来看，人力资源专业需要的是“全方位的学习，单领域的深耕”，同时在工作的过程中免不了与人打交道，所以除了需要自身拥有过硬的知识技能，还需要擅长与人交往。因此推荐性格外向、善于交往的小伙伴学习。
会计专业则更需要的自身有着严谨细致的性格，对于数据较为敏锐。
无论是哪个专业，想要拥有好的发展前景，都需要在专业领域内不断深耕，持续学习。
同时，最好能将两个知识体系融会贯通，因为在人力资源岗位的工作中，少不了与人、钱打交道，因此必须具备一定的财务专业知识，尤其是在社保入税和新个税改革以后，财务、人力结合更加紧密，而能将两者结合使用的复合型、创新型专业人才，才是真正被各大企业视若珍宝的抢手货。
所以，在选择某一专业的同时，建议题主能够同时了解并学习另一专业。推荐了解一下薪税师。
会计和人力资源管理哪个专业比较好？哪个专业对以后的就业会比较好？
其实各国大学是欢迎不同专业背景的学生的，不同的专业会带来不同的碰撞火花。
商科专业大致可划分为会计、金融、财务、营销、管理、人力资源、物流等。
各个商科专业都有一些通用课程，所以相互跨专业比较容易。
经济学从广义上也属于商科，但是经济学需要一些先修课程，宏观经济学、微观经济学、管理经济学，甚至有的学校要求中观经济学、计量经济学、产业经济学、区域经济学、金融经济学等课程。所以会计等商科专业很难申请经济学，但是经济学申请会计等专业相对容易。
两个专业都是一个学院的，不能单纯的用好和不好来形容。但是一般情况下，会计的录取分数要比人力的高。但是，专业没有好不好，只有适合不适合。会计的工作是好找，但是会很辛苦，特别是月底年底，学起来也很辛苦，考的证也很多。从业之后的接触面不多。人力的工作相对轻松，有灵气的人能把这项工作做得很好，需要创意和深厚的理论基础。要是学的不扎实，人力资源管理这个专业就是个很虚的专业。从这个方面讲，会计专业在专业技能这个方面的要求比人力资源管理高。
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