企业筹备期间招聘会计_做为私营企业如何聘用会计,应注意事项

会计考试攻略 2024年04月01日 17:30 37 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于企业筹备期间招聘会计_做为私营企业如何聘用会计,应注意事项的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.请问各位，企业在筹建期间内发生的开办费中，工资发生时如何做会计分录？
2.做为私营企业如何聘用会计,应注意事项

请问各位，企业在筹建期间内发生的开办费中，工资发生时如何做会计分录？

筹建人员的工资费用计入开办费，具体包括筹建人员的工资奖金等工资性支出，以及各种社会保险费和住房公积金。

借：管理费用-开办费

贷：应付职工薪酬?

是计提工资的分录，如果不计提，发放时直接：

借：管理费用-开办费

贷：现金

扩展资料：

一、管理费用的核算

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目；企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

二、应付职工薪酬的核算

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

百度百科-管理费用

百度百科-应付职工薪酬

做为私营企业如何聘用会计,应注意事项

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：

月薪：xx元（或面议），

工作性质：全职（双休）

最低学历：专科（或本科）

工作经验：3-5年

职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。

职位要求：

1、要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；

2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；

3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；

4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。

首先看证件全不全啊。

然后就尽量了解了解业务能力，还有人品怎么样。当然要多数要在聘用后来观察。

如果想马上就上手的，就要招聘有初级或者中级证的。毕业几年之后的，有经验的。

刚毕业的一般没什么经验，学校里学习的都是理论，跟业务实践还差很多呢。

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