会计继续教育培训费计入什么科目_支付职工培训费计入什么科目
大家好!今天让小编来大家介绍下关于会计继续教育培训费计入什么科目_支付职工培训费计入什么科目的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.员工培训费如何做会计分录?2.支付职工培训费计入什么科目
3.支付员工培训费会计科目
员工培训费如何做会计分录?
企业员工发生的培训费,可计入应付职工薪酬科目,在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容,来一起了解吧。
员工培训费分录处理
1、计提职工培训费时,账务处理如下:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时,账务处理如下:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
贷:库存现金/银行存款等
企业职工教育经费列支范围包括:上岗和转岗培训;各类岗位适应性培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;专业技术人员继续教育;特种作业人员培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;购置教学设备与设施;职工岗位自学成材奖励费用;职工教育培训管理费用;有关职工教育的其他开支。
培训费专票能否抵扣?
培训费专票可以抵扣。
列入职工教育经费的培训专票可以抵扣。
根据《增值税暂行条例》规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:
(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;
(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;
(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;
(四)国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品;
(五)本条第(一)项至第(四)项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
因此,培训费取得增值税专用发票上注明的进项税额可按规定抵扣,但要注意应在福利费开支的相关进项税额不得抵扣。
支付职工培训费计入什么科目
一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提,计提会计分录如下:
借:管理费用——职工教育经费
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
开支800元员工培训费时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬——职工教育经费 ? 800
贷:库存现金(或银行存款) ? 800
企业发生员工培训费应计入职工教育经费,企业职工教育培训经费列支范围包括:上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、、职工教育培训管理费用等。
扩展资料会计分录方法
1.层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。
此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。
2.业务链法
所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
3.记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。
参考资料:
支付员工培训费会计科目
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。
计提的时候账务处理是。
借:管理费用—职工教育经费,贷:应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—职工教育经费,贷:银行存款等科目。
职工教育经费开支范围:上岗和转岗培训;各类岗位适应性培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;专业技术人员继续教育;特种作业人员培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;购置教学设备与设施;职工岗位自学成才奖励费用;职工教育培训管理费用;有关职工教育的其他开支。
会计
一个学术科目、一个专业或学院课程名称——会计(kuài jì)学。一种会计工作,是办公室文职及至管理工作之一,内容包括制作财务预算、簿记、核数、年结、账目及成本分析报告等。
一个职业职称,分为会计,初级会计师,中级会计师,高级会计师。会计是以货币为主要计量单位,运用一系列专门方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作旨在提供会计信息和提高经济效益。
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。
相关资料:
1、支付职工培训费会计分录为:
(1)借:应付职工薪酬—职工教育经费。
(2)贷:银行存款应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
2、支付职工培训费注意:
从薪酬的涵盖时间和支付形式来看,职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利;从薪酬的支付对象来看,包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利,比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。
3、职工教育经费开支范围:上岗和转岗培训;各类岗位适应性培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;专业技术人员继续教育;特种作业人员培训;企业组织的职工外送培训的经费支出。
职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;购置教学设备与设施;职工岗位自学成才奖励费用;职工教育培训管理费用;有关职工教育的其他开支。
标签: 会计继续教育培训费计入什么科目_支付职工培训费计入什么科目
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