发放职工工资会计分录_计提并发放工资如何写会计分录？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于发放职工工资会计分录_计提并发放工资如何写会计分录？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.计提并发放工资如何写会计分录？
3.发放员工工资的会计分录怎么写
4.雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?
发放工资会计分录怎么做
发放工资时，
借：应付职工薪酬-工资，
贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费-应交个人所得税；
缴纳社保和申报个税，
借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；
贷：银行存款。
计提并发放工资如何写会计分录？
企业按月发放员工工资时，应计入应付职工薪酬科目进行会计核算，相关的会计分录应如何编制？
工资发放的会计分录
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
计提工资会计分录
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
工资薪金和劳务报酬区别
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
工资薪金是什么？
工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括有基本工资；奖金；津贴、补贴；年终加薪；加班工资以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
发放员工工资的会计分录怎么写
在企业中，每个月都要给员工发放工资，会计人员不仅要对员工的工资进行细心的结算，同时也要对其进行账务的处理，那么企业计提并发放工资的会计分录怎么做？
计提并发放工资的会计分录
1、计提工资时
借：管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提社保时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—社保
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：应付职工薪酬—社保
应交税费—应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保时：
借：应付职工薪酬—社保
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税时：
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
个人所得税是什么？
个人所得税，就是个人在获得收入所得后缴纳的一种税。我们作为社会当中，拥有社会属性的个体，需要使用国家各级部门提供的各项服务。这些服务，基本上来说都是免费用。当然，这些服务对于我们来说免费，但是也会消耗国家的财政支出。所以，当我们获得收入的时候，需要缴纳税款。
雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?
发放员工工资的会计分录这样写：
1、企业计提职工工资。
2、发放职工工资。
3、期末结转本年利润。
计提工资、社保时。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。
贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
企业计提职工工资然后进行发放,应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
企业为了扩大生产规模，提高生产产量，往往会雇佣员工为企业提高劳动服务，企业会发放劳务费和工资薪酬作为报酬。那么雇佣员工发放职工薪酬的会计分录怎么做？
雇佣员工发放职工薪酬的会计分录
1、发放在职职工工资：
借：应付职工薪酬----部门（在册人员工资）
制造费用----其他（招聘人员、临时工工资）
销售费用------差旅费（外勤补贴）
管理费用-----电费（扣个人水电费）
贷：其他应付款-----长期服务金/养老金/公积金应交税费
其他应付款-----个人所得税
2、发放现金工资：
借：应付职工薪酬----职工薪酬
贷：库存现金
3、工资分配：
借：生产成本----xx产品
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬----职工薪酬
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
制造费用是什么？
制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门（如生产车间）发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。
其他应付款是什么？
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、职工未按期领取的工资等。
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