社保支出会计分录_工资社保会计分录怎么处理

会计考试攻略 2024年02月27日 07:08 47 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于社保支出会计分录_工资社保会计分录怎么处理的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.缴纳本月社会保险费的会计分录
2.工资社保会计分录怎么处理
3.社保费的会计分录怎么做

缴纳本月社会保险费的会计分录

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

1、当期缴纳时账务处理，借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)，其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)，贷:银行存款。

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理，借:应付职工薪酬，贷:其他应收款--养老保险费。

3、如果当期未缴纳，①当期的账务处理，借:管理费用--养老保险费，贷:其他应付款--养老保险费;②发工资时个人应交的部分照扣，借:应付职工薪酬，贷:其他应付款--养老保险费。

4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理，借:其他应付款--养老保险费，贷:银行存款。企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在"其他应交款"中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。

一、公司为员工缴纳社保费的会计分录

借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

其他应付款—社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提社保费时：

借：管理费用——社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

缴纳住房公积金的会计分录

计提时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)

从工资代扣代缴：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)

缴纳住房公积金时：

借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)

其他应付款——住房公积金(个人负担部分)

贷：银行存款

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收入包装物押金等)等方面的内容。

工资社保会计分录怎么处理

公司有关社保的分录一般分为三个步骤，

1、企业计提社保时，做如下分录，

借：管理费用-社会保险费单位部分）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，

借：应付职工薪酬-工资（应发数），

贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），

银行存款/现金（实发数）。

3、企业实际上缴社保的时候，

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），

其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），

贷：银行存款/现金。

社保费的会计分录怎么做

工资和社保的正确分录如下：

1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人）

库存现金或银行存款（实发数）

说明：社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构

1、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位）

2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位和个人）

贷：银行存款

众所周知，社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。

一、计提工资的会计分录

1、分配工资时：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保（企业部分）时：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

二、计提社保的会计分录

1、计提社保（企业部分）时：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬——社保

2、上交社保时：

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

三、管理费用包括什么？

管理费用是指企业行政管理部门以组织和管理生产经营活动为目的而发生的各项费用。

具体项目包括：公司资金、工会资金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的或者应当由企业管理人员的工资、福利费用统一承担的。企业应通过“管理费用”账户计算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。本科目根据管理费用的费用项目进行明细核算。

四、销售费用是什么？

销售费用是指销售商品、材料和提供劳务过程中发生的各项费用。包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费、广告费、商品维护费、预计产品质量保证损失、运输费、手续费等，以及员工工资等，专门为销售企业商品而设立的销售机构（包括销售网点、售后服务网点等）的折旧费和其他营业费用。与专门设立的销售机构相关的企业发生的固定资产修理费等后续费用也属于销售费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

社保费的会计分录做法如下：

1、以复式记账作为原理，将每笔经济业务对应的双方账户以及金额进行详细记录;

2、登记账户，在登记之前需通过记账凭证对会计分录进行编制;

3、将企业经济业务归类具体情况详细的罗列出来;

4、会计人员需确保账户记录数据的精准无误，有助于事后检查。

5、会计人员需要精准核算分配社保费用，确保会计工作的正常开展。

扩展资料：

社保费用会计分录包括三种情况：

1、缴纳社保时，其中的借主要包括应付职工薪酬与其他应付款，贷指的是银行贷款;

2、计提时，其中借指的是管理费用，也就是缴纳的社保;贷指的是应付职工薪酬;

3、发放工资时，其中借指的是应付职工薪酬，贷主要包括应交税费、银行存款以及其他应付款项。

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

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